招语音聊天员 岗位概述 本岗位为非销售性质，主要通过语音与客户进行友好聊天沟通，无业绩压力，工作氛围轻松。 •月薪范围：4000元起，上不封顶（多劳多得，收入与沟通时长、质量挂钩） 三、任职要求 •年龄：18-35岁

项目介绍： 乐学E购，打造一流一站式校园服务平台。 有外卖快递到寝、洗衣洗鞋、表白墙、旅游、民宿等校园服务。 岗位职责： 1、负责找大学一站式服务代理人； 2、如自身有条件当校园代理人，需调研目标院校、推广平台、招聘骑手、推广商家入驻。 岗位福利: 时间自由，提成制，月薪过万不是梦。

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1.薪资待遇:无责底薪(3500-4500)+高提成+包吃住+月休四天，努力月薪过万 2.工作内容:通过公司提供的网络渠道招募游戏玩家，组织玩家进驻公司游戏，工作简单，上班气氛轻松愉快，不用打电话，不用跑外勤，办公室办公 3.职位要求:，喜欢游戏，性格活泼开朗，会电脑打字，能做长期，接受应届生及0经验小白 4.工作时间:12:00--00:00 下午休息一个小时 不管是小白还是有游戏经验都欢迎加入，只要你肯努力，月薪上万不是问题，感兴趣请直接联系!面试时间:(上午9:30–11.30 下午1.00–6.00)

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成交办的各项任务，确保工作质量与时效性 3. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务理解力与执行能力 4. 维护良好的职业形象与团队协作氛围，服从工作安排并及时反馈进展 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和适应能力 3.沟通表达清晰，具备基础的逻辑思维与问题解决意识 4.能够接受合理的工作调配，服从所在岗位的实际管理要求

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要求35岁以上，因为太年轻不需要养生也不相信养生也不注意养生所以这个工作干不好，没有别的要求，仅此一条，公司地址在石家庄广安大街美东国际b座2806

我们是智慧社区本地生活平台，核心模式是消费抵物业费，对接小区物业、周边实体店，引导业主线上线下消费自动积攒物业费抵扣余额，实现业主、物业、商家三方共赢，你的工作就是沟通物业公司小区入驻、开发门店入驻。 岗位职责 对接小区物业、实体商家洽谈合作，定制落地合作方案； 完成小区房源入驻、商户收款码开通激活，维护合作客户日常关系。 任职要求 年龄 28-35 周岁，有地推、POS 机 / 收款码推广、商户洽谈相关从业经验优先； 善于沟通谈判，抗压能力强，目标感突出。

【目标客群】 诊所、门诊部、社区卫生服务站、药店、民营医院、社区卫生服务中心 【岗位职责】 1. 根据公司CRM系统和地图数据，开发目标客户，挖掘客户需求和痛点，利用产品功能价值点促进签约合作，完成个人业绩目标。 2. 与售后和产品团队对接，共同维护客户，促进客户活跃，建立长期稳定的区域合作关系。 【任职要求】 1. 不怕吃苦，使命必达，执行力强。 2. 善于拓展客户资源，谈判能力强。 3. 热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。 4. 有地推陌拜销售经验优先。 【薪资结构】 1. 底薪+交通补助+个人提成，综合薪资10~30k（优秀者上不封顶）。 2. 购买五险一金。 3. 每月10号准时发放底薪和提成。 【关于公司】 1. 腾讯亿级产品核心研发团队倾力打造。 2. 获经纬中国、真格基金、百度创投、万物资本、高成投资等多家顶级基金投资。 3. 公司使命：用仁心和科技助力中国基层医疗发展。 【备注】 纯外勤岗位，无固定办公地点。 前期聚焦市区客户陌拜开发，后期逐步覆盖周边郊县市场。 有电动摩托车拜访效率更高，也需要有汽车未来方便覆盖周边郊县。

【岗位职责】 1. 负责公司APP产品的市场推广与用户增长，制定有效的推广策略； 2. 通过线上线下渠道拓展用户资源，提升APP下载量和活跃度； 3. 分析推广数据，优化投放渠道和运营策略，提高转化效率； 4. 配合运营团队完成阶段性推广目标，推动项目整体进展。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能独立开展推广工作； 2. 熟悉移动互联网推广模式，有APP推广经验者优先； 3. 具备一定的数据分析能力，能根据数据反馈调整推广策略； 4. 工作积极主动，抗压能力强，具有团队协作精神。

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1、负责辖区内商业客户的开拓、合作洽谈及日常客情维护（主要对接采购、销售负责人）。 2、跟进货物发运、协助回款工作，确保达成公司下达的销售与回款指标。 3、收集并核实进销存数据，保障流向真实准确，跟踪库存情况及产品有效期。 4、传递公司促销方案，支持商业客户将产品有效铺货至终端（药店/诊所）。 5、监控市场价格秩序，防范窜货行为，及时上报竞品动态信息。 6、处理退换货等常规事务，确保业务流程符合规范要求。

在店周围小区，超市门口，公园门口，做宣传发送礼品。

【岗位职责】 1. 门店运营：落实门店标准化陈列、库存管控与合规管理，优化货品周转，保障门店规范运营。 2. 科普服务：合规开展健康科普活动，做好用户维护，通过数据复盘优化服务、提升用户认可度。 3. 门店赋能：开展门店人员专业培训，落地运营优化方案，完善工作流程，提升门店综合服务能力。 4. 运营优化：分析门店运营及行业相关数据，优化服务与运营方式，提升门店运营质量。 【岗位要求】 1. 本科学历及以上，医药相关专业优先。 2. 具备良好的学习、沟通、服务能力及抗压适配能力。 3. 具备全局思维与进取心态，主动性强、善于学习，愿意跨领域提升自我。 4. 认同健康行业价值，热爱终端服务工作，责任心强，认可企业合规经营理念与核心价值观。 5. 职业素养良好，工作表现优秀，具备成长潜力与稳定的工作状态。 6. 服从公司合理调配，可接受异地工作者优先。