负责客房部的日常运营。岗位职责，成本控制，部门管理，客房服务，设施管理，协调沟通。安全管理团队建设工作经验两年以上，熟悉客房专业知识和服务流程。具有良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任心强，能够吃苦耐劳。要具有较强的服务意识，组织协调能力，应变能力和文字表达能力。

职位：客户经理人数：4名工作内容：•主要负责电话销售或电子商务渠道的销售工作。•专注于企业赋能服务。职位要求：•年龄：24-45周岁。•有相关工作经验者优先。薪资待遇：•基本薪资：3000-5000元/月，具体根据业绩和能力可上不封顶。•其他福利：包括保险、公休以及团队建设活动。

有专业的酒店经理经验，能管理好员工的上下班时间，人员服务，以及店里的大小事务

前台经理薪资福利:面议

九宫峪温泉—酒店、温泉水乐园招聘，前厅经理、客房经理、销售经理、温泉主管、销售经理、前台、服务员、保洁、水吧员、收银员、行李员，房扫员、维修工、电工、大量招人！还有其他岗位都招聘，有做过的优先考虑！福利待遇好！包食宿！高薪！工作地点：蔚县麦子疃电话：可以接受工作地点的联系，不要一点经验都没有的，非常勿扰！

秦皇岛客户经理

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1.开拓中小微商户，餐饮、超市等商家洽谈入驻；2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度；3、维护并建立良好的商家合作关系福利待遇：1、无责底薪+有责底薪+提成+激励奖金+各种节日福利，头部BD薪资可以达到2W以上，上不封顶；2、周末单双轮休，其他节假日正常休息；3、系统培训：产品知识培训、一对一主管带教（前期）；专题训练、拓展训练（中期）；团队管理培训（后期）；4、晋升路线：拓新BD-储备主管-BDM、督导-储备城市经理-业务线经理-分公司总经理（三个月一次晋升机会）PS：有无经验均可，看个人能力而定，相信自己想挑战；5、定期组织团建活动，快乐工作，开心生活；6、完善、公平的晋升制度和广阔的发展空间，一起发展；

任职要求：1.有3年以上酒店客房管理工作经验，有连锁酒店工作经历优先考虑；2.中专以上学历，善于沟通，有较强协调能力。岗位职责：1.全面负责客房部工作；2.负责制定本部门的管理制度及工作程序并实施；3.负责对客房部物资、设备进行管理和控制；4.负责制定客房预算，控制房务支出；5.负责本部门员工的培训、管理及工作督导。

职位详情服务意识沟通能力数据分析能力岗位职责:1、根据公司销售计划，完成销售目标，拓展市场，推广公司的新产品;2、负责维护原有客户和开拓市场、发展新客户;3、针对现有客户需求进行客户需求分析，开发适合并可长期合作的客户群体，保证销售量。4、维护客户，处理好客情关系，及时解决客户诉求;5、市场信息搜集、反馈及分析;任职要求:1、立志于销售行业的有志青年，大专及以上学历;2、为人诚实可靠，好学上进;3、有食品、预制菜、熟食菜系经销经验;4、具备一定的洞察力及执行力，具有市场分析的能力;有较高的性及商务谈判技巧;

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熟悉小区交付家装业务活动拓展，客户电话邀约相关经验优先。

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主要负责销售纸箱，找业务

行业概况:个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务:1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度:1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑

工作内容:宣传公司活动，邀请顾客过来订台消费包吃包住月休四天18岁一30岁

饭店经理负责饭店的全面运营管理。需大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；有一定饭店管理经验；具备良好领导、沟通和团队协作能力，熟练使用管理软件和办公软件，有较强市场营销和客户服务意识；责任心强，抗压能力好。

招聘电话业务员数名福利待遇：底薪+提成+现金奖励*月休3天/ *综合薪资5000+

负责前台接待，信息录入等工作

1.及时准确接听、转接电话，记录留言并及时传达；2.接待来访客人并及时准确通知被访人员；3.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转4.做好客人入住登记、结账离店5.服从经理的工作安排等

周末双休，节假日正常早九晚六正常班工资8000到18000信用修复 ... 企业服务 网络营销经验 客户关系维护 企业信用修复:法律服务咨询、企业诉讼公示修复、企业行政处罚修复、行政处罚记录、法律诉讼记录、限制消费令、被执行人、历史失信被执行人企业信用修复全国海量接单:1.企业征信五级分类调整2.行政处罚公示撤销修复3.裁判文书申请撤销下镜4.失信被执行记录全网下架5.企查查天眼查三方平台记录撤销岗位职责:1、根据公司提供的优质资源，寻找意向客户，完成销售任务2、能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力。3、负责为企业提供专业的合理化建议，帮助企业解决信用危机4、注重团队合作，有集体荣誉感，服从公司安排管理。5、踏实肯千，追求上进，不满足于现状，有责任心。【岗位要求]:1年龄23至35岁，大专，1年以上销售经验2、有企业服务相关从业的优先;3、表达能力强、责任心强，有良好的合作精神和团队意识;

岗位职责：1、公司提供客户资源，维护公司已有客户，拓展业务以及开发新客户；2、通过电话微信线上沟通客户，了解需求寻找销售机会；3、为客户提供工商、财税、财务问题等解决方案及服务。岗位福利：1、薪资=无责底薪+高提成+话补+交通补助，五险2、每周六日固定休息，法定节假日正常休，年假休息3、午休2.5小时8:30-12：0014:30-17:304、定期免费培训，不定时团建，年度旅游

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