（公司不会以任何形式要求员工缴纳费用或押金等！） 晋升渠道：员工-团队长-区域大团队长-分公司负责人 工作内容： 对接公司分配的意向客户订单，售前部门已提前沟通并确认客户需求，无需外出推广，无需陌生拜访，也无需电话销售，仅需与客户约定时间上门完成业务办理即可 工作时间： 无打卡要求，不强制坐班，可灵活安排休息，时间自主可控，无需地推、陌拜，无加班情况

福利待遇:每周公休，法定假日，节假日福利，保险保障，晋升空间，免费培训，三险，年度旅游。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户全生命周期管理，包括贷前调查、贷中执行及贷后跟踪等工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效薪酬：依据公司统一考核机制执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

岗位职责: 1.主导并持续优化公司信贷业务流程，确保各项业务操作合规且高效； 2.审查与改进信贷产品风险管控机制，保障业务运营安全稳健； 3.整合内部资源，提升信贷工作效率及客户服务水平； 4.构建并维护客户长期合作关系，推动业务合作不断深化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与客户建立稳固的合作关系； 2.责任心强，富有进取精神，具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.拥有较强的风险识别能力与市场开拓能力，能精准判断业务潜在风险； 4.工作执行力高，组织协调能力强，能在高强度工作环境中保持稳定表现。

世界五百强企业上市公司 这是一条非常认真严肃的招聘通知，机会难得，切勿错过 岗位急招，招满即止，非业务员岗，非电话销售 企业文化： 我们实行固定早九晚六工作制，周末双休，坚决不提倡加班，到点下班，自由高效。适合热爱服务类工作又希望保持生活与工作平衡的人群。同时，对于有晋升目标、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化管理+标准双休无加班！ 福利待遇：薪资结构： 1、无责任基础底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新员工专项补贴（具备金融行业工作经验者可面议薪资），入职满半年综合收入8k以上，一年及以上可达15k+（收入上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险+企业补充险+住房公积金 ○工作时间： 上午9:00-18:00，每日6小时工作时长，午间休息2小时，全程不强制加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日带薪休假，以及长达158天的带薪产假

【招聘电商顾问】 1、通过电话沟通、微信联系等模式，跟商家沟通、开拓意向客户并达成合作（店铺运营/抖音合作）任职要求：1、有销售工作经验且对电商行业有一定认知，性格外向，有积极性。2、有电销/客服岗或快销品从业者优先考虑3、年龄19-28岁，男女不限。 薪资待遇： 1、责底薪组员3000组长4000主管5000+高提成（10%-30%）+工龄200（每年递增100）618，双12类似活动额外奖励。2、工作时间早9晚6，午休1.5小时，每月公休5/6天大小周，法休。3、每月7号发薪日。4、工作氛围和谐 工作地点；电谷

岗位职责 1.负责涞源区域内上工草堂销售工作的渠道开拓、落地执行，确保核心销售目标高质量完成。 2.深入开展市场信息收集与分析，准确把握行业趋势与市场需求，持续跟踪竞品动向，为销售决策提供有力支撑。 3.维护并深化重点客户关系，有效传递产品技术亮点，组织并参与专业化学术推广活动，增强品牌专业形象。 4.主动开发区域内的新兴销售渠道，搭建并维系稳定的渠道合作网络，全面负责客户拓展、合同签署、回款跟进等全流程工作，同时为代理伙伴提供系统的产品培训与技术指导。 任职资格 1.大专及以上学历。 2.具备大健康领域相关知识背景或实际工作经验者优先。 3.有医药行业销售经历或项目运作经验者优先录用。 4.具备敏锐的市场判断力、优秀的谈判水平及客户沟通能力，能高效推进业务实施。 5.具备较强的跨部门协作意识，熟练操作常用办公软件；具备高度的团队合作精神，接受团队统一管理与任务调配。

客户经理1名 工资面议 工作内容： 1.客户的日常业务处理； 2.协调解决客户的投诉和售后问题； 3.客户的回访和维护； 4.新客户的开发； 任职要求: 1.高中及以上学历，18至40岁，男女不限； 2.具有较强的沟通能力和谈判技巧，熟练使用电脑和办公软件； 3.具备较强的责任心、良好的团队协作精神和服务意识； 4.具备良好的管理能力和执行能力； 5.具有生鲜配送和供应链管理经验者优先

岗位职责: 1.主导并优化公司信贷业务流程，确保各项操作符合规范且高效运行； 2.审查与改进信贷产品风险管控机制，保障业务开展的安全性与稳定性； 3.整合内部资源，提升信贷业务运作效率及客户服务体验； 4.构建并维系客户长期合作关系，推动业务合作持续深化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于与客户建立稳固的工作联系； 2.责任心强，富有进取精神，能独立应对和解决工作中的各类问题； 3.具备扎实的风险判断力与市场开拓能力，能够精准识别业务潜在风险； 4.工作执行力强，组织条理清晰，适应高强度工作节奏并保持稳定表现。

月综合收入10000+能力突出者收入上不封顶！ 无责任底薪+高额提成+多重奖励机制+周末双休+法定假期带薪休 年假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、病假、丧假、五险一应俱全！企业运营稳健发展潜力大月薪过万很常见！ 办公地点位于写字楼，标准八小时工作制 周末双休！双休！双休！无需加班！！ 工作时间：周一至周五8:30-18:00午间休息90分钟 国家规定节假日全额带薪+15天以上带薪年假！成长机会多！ 非知识产权类岗位！非信贷业务！非保险行业！ 工作内容清晰易掌握，入职提供带薪培训并有专人指导！

雄县暂岗用3个焊工9个小时电话

赵一鸣零食博野店 诚聘店员3名， 工作:内容补货，收银！ 早晚两班倒！ 年龄:18-35岁， 工资:2500元-3500元， 一个月两天公休！ 要长期工 联系电话:

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报考：消防中控员、消防维保员、中级国本 要求：年龄满18周岁男女不限现在不要学历 不要工作证明只需提供身份证一寸电子照片 考试：一天考完 大包包毕业拿证 证下来包安置工作 工作要求：中控员负责看监控大屏操作消防机器 维保员负责检测维修消防机器 待遇：中控员月薪7-8k 维保员月薪7.5k-1.2w 五险一金提供食宿 联系人：

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

客户经理

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

岗位职责： 1.服务公司优质客户（按社区分配，集中客户资源）以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护； 2.依托公司资源，为客户提供金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决金融各类产品相关问题能力； 4.与线上渠道合作开发新客户； 任职要求： 1.口齿伶俐，会说话，会撩人； 2.喜欢销售，认可金融； 3.懂得长期经营，有耐心； 4.男女不限，大专以上学历，有销售经验，年龄别太小、也别太大（25周岁至45周岁）。 薪资福利： 1.职级薪资+业绩提成+新人津贴+绩优奖金（奖励多多，等你来拿） 2.不定期团建，游学，旅游； 3.提供精精准化开发客户资源，以及足够大的晋升发展空间。 4.五险一金+商业险 工作时间： 1.周一至周五每日工作8:30-17:30 2.周末双休 法定节假日全都放假。

协助公司发展业务

祝视眼镜招聘啦！ 招聘职位：门店销售 招聘人数：10人 学历要求：初中以上学历 每月薪资：4000-10000 每月公休：4天 职位福利：奖金／五险／旅游／年假／提供在职培训，助你顺利考取验光师资格，晋升通道畅通无阻

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岗位职责: 1.负责销售流程的实施与日常管理 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及客户导向服务意识 2.具备独立开展工作的能力，同时注重团队协作 3.热爱销售岗位，具备完成并突破销售指标的能力

周一至周五上午8:30上班，周六上午9点上班，周日休息！ 工作内容：发布朋友圈内容，电话沟通拓展业务，学习提升专业能力！ 年龄在30至50岁之间为佳！ 有强烈意愿通过工作实现收入突破者优先， 具备销售工作经验者优先， 微信好友数量超过两千人者优先， 学习吸收能力强的人员优先， 有自主创业意向者优先， 曾带领过销售团队者优先！ 岗位福利：月薪两万元以上

——全国行业TOP1|石家庄北方大区领跑者—— 【公司实力背书】 专注汽车延保服务，合作品牌涵盖BBA等高端车系（宝马/奥迪/奔驰/凯迪拉克/传祺/坦克/AITO...） 全国平台资源支撑，北方大区市场占有率稳居前列 聚焦精英团队打造，团队人均产能领先同行，薪资水平具竞争力！ 【职位核心亮点】 精准客源：依托4S店稳定输送优质客户，无需自主开发 无忧收入：无责任底薪+多级提成+超额激励，综合月薪8k-12k 【Top可月入40k-50k】 快速晋升：每半年开放竞聘，提供从销售顾问到区域经理的成长路径 品牌加持：深度对接豪华汽车品牌，提升个人职业背景含金量 就近安排：按居住地匹配合作4S门店，通勤更省时 【岗位职责】 1、深度维护4S店客户关系，夯实长期协作基础 2、准确识别客户需求，输出专业延保配置方案 【任职要求】 *****，大专及以上学历（能力突出者条件可适度放宽） 具备强结果导向与抗压素质，乐于挑战高收益目标 表达清晰流畅，善于在商务场景中建立连接 有汽车、保险或高端消费品从业经历者优先考虑 形象良好，掌握基础办公软件操作技能 【职业发展通道】 销售线：顾问→主管→经理→区域总监（管理10人以上团队） 应聘方式：直接投递简历，高效对接沟通！ 【我们提供的不只是工作】 √高端品牌4S店一线实战机会 √完整的销售技能培训体系 √90后为主导的年轻管理氛围 √季度团建活动&行业专家分享会

岗位职责： 1、集团公司旗下保定分公司，成立13年，平台稳定，工资发放准时。根据公司提供的客户资源，通过电话、微信及面对面沟通等方式完成签单任务。 2、运用自身专业能力，为客户提供企业服务相关咨询与解决方案。 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，工作踏实认真，具备较强的执行力。公司重视员工的责任心与诚信度，专业技能将通过系统培训提升。 2、逻辑清晰，具备良好的语言表达能力和人际协调能力。 3、具备团队协作精神，能积极配合团队完成共同目标。 福利待遇： 1、工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，严格执行八小时工作制 2、薪资结构为底薪+提成+奖金，享有法定节假日、五险、不强制加班、节日福利及员工旅游等权益

前台接待 形象气质佳。负责客人入住、退房 薪资福利:工资2800 - 5000元，职业规划好，良好的晋升体系 招工人数:4人 工作地址:博野汽车站附近

区域业务 岗位职责： 1、负责所辖区域市场的日常维护及推广工作 2、开发并维护客户关系，持续跟进客户需求 任职要求： 1.具备销售从业经历，公司提供师徒制带教培养机制，有相关行业经验者优先考虑； 2.个性积极乐观，责任心强，具备良好的语言表达与人际沟通能力，能承受一定工作压力，热爱销售工作； 3.能够接受中短期出差安排 公司福利：双休，法定节假日，五险，差旅及业务招待费用据实报销，提供工作餐，补充养老金，年终奖金，节日慰问等

3500无责底薪+1000奖金（每月邀约10位客户到场即可领取，轻松达成，无需签单，客户到场即算！）+15-30的高额提成 每位客户到访还可额外获得86元奖励！ 工作内容：通过电话、微信沟通并筛选有意向的客户，邀请其到公司了解详情。 无需独立销售，由经理负责洽谈签约，全程有专人带教协助，支持完善，提成待遇优厚。 提供系统化专业培训，零经验也可快速上手。 工作时间：早9:00至晚18:30，法定节假日按规定正常休息！

岗位职责: 1.主动开展市场调研，精准挖掘并对接潜在客户资源。 2.向客户全面讲解公司产品与服务，确保信息传达准确清晰。 3.结合客户实际需求，提供个性化的产品配置及解决方案。 4.定期跟进客户使用情况，快速响应并处理客户问题。 5.持续维护和深化客户合作关系，提升合作稳定性。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与谈判协调能力。 2.年龄原则上不超过38岁，特别优秀者可适度放宽条件。 3.热爱销售工作，具备较强抗压能力与进取心。 4.周末双休，法定节假日休息，五险，每日工作不超8小时。 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，五险，提供午餐（底薪3000+业绩提成+年底奖励）