租赁管家月薪1万以上有资源 【薪资待遇】 1、月薪1万元以上，年收入15万起，业绩突出者年入30万以上 2、五险+每月四天休息+法定节假日+带薪年假 3、每月15日按时发放薪资 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 2、设有业务激励奖金及销售冠军奖励 3、节日礼品定期发放 4、不定期组织团队建设与外出旅游 6、晋升机制清晰透明 【岗位要求】 1、不限性别，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房地产领域，对销售工作有热情，具备房屋租赁或托管经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入 3、形象端正，气质良好，普通话流利，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 【岗位职责】 1、寻找闲置或待出租房源，开展房屋租赁托管服务； 2、开发并积累客户资源，负责客户关系的管理与维护，深入挖掘合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动租赁成交，与业主及租客建立稳定合作关系，及时登记带看信息； 4、与客户沟通协商，完成租赁合同签署； 5、跟进客户后续服务需求，保障服务质量； 6、熟悉租赁全流程及相关手续办理环节； 7、达成团队每月下达的工作任务与考核指标； 8、按日、周、月进行工作总结与复盘，持续提升专业能力与业务水平

岗位职责 1、负责开拓新客户及新业主资源，同时做好老客户的持续维护； 2、负责接待和解答各渠道客户与业主的咨询问题； 3、深入了解客户与业主的实际需求，精准匹配房源信息； 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁业务成交； 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备优秀的团队协作意识、沟通表达能力，头脑灵活，工作积极主动； 3、具有较强的观察能力与临场应变能力； 4、不限工作经验，欢迎各大院校应届毕业生踊跃加入； 工资福利： 1、无责任底薪4000+高额提成+绩效奖金；高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控； 2、内部员工可享受租房购房专属优惠； 3、在职期间享有每月主题团建活动，季度外出旅游机会； 公司为您提供： 1、广阔发展平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在助力员工与企业共同成长的过程中，提供良好的工作、学习与生活环境，让每位成员在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的温暖与关怀。 2、系统化培训机制： 保定贵康构建了“多阶段培养、全方位成长”的培训体系，针对不同阶段员工提供入职培训、在职提升及晋升专项培训，助力贵康人快速实现职业突破。 3、清晰晋升通道： 销售及管理路径：经纪人—店经理—区域经理—区域总监…… 带薪旅游团队协作内部底薪带薪培训

【接受零基础，真正无需经验】 公司聚焦学区房与中高端房产市场，重点布局四大板块：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提成高达85%，带教指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、在线下对接客户及业主，推动交易进程，提升信任关系； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签署及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有良好亲和力、协调能力及抗压能力； 3、性格积极乐观，诚实守信，工作踏实认真，具备团队协作意识。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（收入不设上限） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实存在挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元视角与人生经验 理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力在本司发展，更为个人长远职业路径提供指引 理由四：采用小组制管理模式，配备3-4位资深经理全程带教成长 团建活动丰富多样，轻松自在，远离尴尬寒暄。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

招聘：房产经纪人(20人) 工作时间:早9:00-晚6:30 有房产经验者优先录用、可接受应届大学生，公司有完整的晋升机制，有师傅带着学习，成手月入过万。欢迎大家推荐或者自荐、期待您的加入 联系电话： 工作地点：容东、雄东

【接受小白，真正零基础入门】 公司业务聚焦学区房与中高端房产市场，重点覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开展客户与房源资源的维护，塑造个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订、产权过户等流程。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、富有亲和力，善于协调，能适应一定工作压力； 4、性格积极向上，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成45%-70%，导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可集中休假，也可累计使用 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，可从多元背景中汲取处世智慧与生活经验 理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力贵康发展路径，更指引个人长期职业成长 理由四：采用小组协作模式，您将由3-4位资深经理人重点带教 团建活动丰富多样，轻松自然，远离尴尬交流 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

薪酬模式： 宝妈也能拿高薪，上班打卡不打下班卡。 高无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各类补贴+五险+法定节假日+带薪年假 公司开端口 工作内容： （1）接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房指导服务； （2）分析客户置业需求，推荐匹配房源，参与商务协商； （3）带领客户实地看房，协助完成新房交易流程； （4）拓展并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 职位要求： （1）年龄18-45岁，具备初中及以上学历； （2）认可公司发展理念，学习力强、抗压性强，敢于面对挑战，不轻言放弃； （3）性格积极、为人诚恳，心态正向，有目标，愿通过自身奋斗实现成长与价值； （4）对工作充满热忱，具备团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先； （5）表达清晰，普通话流利；富有亲和力，工作主动，情绪阳光。 你只看到我收获，却没看到我拼搏；你有你的规则，我有我的坚持；你质疑我的当下，我创造自己的明天； *最后提醒一句：我愿意全力支持你，但你要主动迈出第一步。

工作内容 1、负责地产项目相关中介服务，涵盖房屋买卖、租赁等业务环节 2、与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，为客户提供专业化的咨询建议 3、工作积极主动，适应高强度竞争环境

岗位职责 1、负责新客户及新业主的拓展，同时维护现有客户的长期关系 2、通过各渠道接待并咨询业主与客户，提供专业服务 3、深入了解客户与业主需求，实现房源与需求的精准匹配 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁业务达成 任职要求： 1、性别不限，********* 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，思维灵活，工作积极主动 3、具有较强的观察力与临场应变能力 4、不限工作经验，欢迎各大院校应届毕业生踊跃加入 工资福利： 1、无责任底薪2500元+提成+奖金，收入与能力及付出成正比，多劳多得 2、内部员工可享受租房购房专属优惠 3、在职期间享有月度主题活动、季度团队出游等丰富活动 公司为您提供： 1、广阔发展平台；保定贵康始终秉持“以人为本”的人才发展理念，在员工与企业共同成长的过程中，营造良好的工作、学习与生活环境，让每位成员在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的温暖与关怀 2、全程化培训体系：公司建立“分层次培训，全方位成长”的培养机制，针对不同阶段员工提供入职、在职、提升及晋升等系统培训，助力员工快速成长与成功 3、清晰晋升路径：销售及管理方向—经纪人-店经理-区域经理-区域总监…… 带薪旅游 团队协作 内部底薪 带薪培训

实地考察楼盘、整理并熟悉房源信息、邀请客户看房、维护客户关系，熟练掌握房地产相关专业术语，房产销售需具备敏锐的市场洞察力，善于与人沟通交流

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区房与中高端房产市场的融合，重点覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开展客户与房源资源的开发与维护，塑造个人专业形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易落地，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节的协同办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、拥有基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，具备良好的协调能力与抗压素质； 4、态度积极阳光，诚信踏实，责任心强，乐于融入团队协作。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，业绩提成比例45%-70%，配备导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，我们诚挚邀请您加入！ 理由一：工作确实存在挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您拓宽认知边界，汲取不同年代的成长经验与处世智慧 理由三：系统化职业培训体系，非形式化“灌输”，不仅服务于贵康发展路径，更为您的长远职业规划提供指引 理由四：采用小组协作模式，您将由3-4位经验丰富、专注带人的主管亲自指导 团建活动丰富多样，轻松自在，远离尴尬寒暄。 福利细节众多，欢迎进一步深入交流了解！

保定市第一中心医院，一位83岁阿姨，阿姨完全，需要一位24小时护工，陪同医院检查，看护输液，帮忙打饭，要求素质高.有爱心.对老人有耐心，工资一天到手200元，管饭，自带睡觉用品，马上到岗！要求必须有护工证，能接单的电话联系。

招聘: 招B本垃圾车司机一名 年龄55以下 工资4500-5000 联系电话:（同） 工作地址:容东及周边

27号周六或周日唐县中山北大街广安佳苑4小时日常保洁，能去的联系我

小磊烧烤招服务员一名，男女不限，有工作经验者优先，电话

煮鱼师傅 18 - 55岁，身体健康，沟通流畅 薪资福利:薪资面议+保险+公休+管饭+分红 招工人数:1名 工作地址:清凉寺冠云中路大门凤火锅鸡；东方家园底商鱼你在一起

房产经纪人：从事房地产一手房带看，二手房登记挂牌，二手房交易，租赁交易。

1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.深入了解市场动态，为客户挑选适合的房产； 3.协助客户进行房产交易，确保流程顺利； 4.维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 5.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标。

通过我爱我家平台梳理房源和客户，根据客户以及房东的要求，相互匹配，促进成交，赚取佣金。月休四天，可以调休，享带薪年假，缴纳五险一金，月团建一次，公司定时组织国内外旅游。

早10晚八

主要做商铺租赁，酒店租赁，写字楼租赁

广阔的平台，充足的晋升空间，助力你快速成长。公司提供免费资源端口，配套全面的培训体系，在获得收入的同时提升能力、拓展人脉。 工作内容： 1.开发新客户与新业主，并维护现有客户关系 2.负责各渠道业主及客户的接待与咨询工作 3.安排并陪同客户实地看房 工作要求： 1.性别不限，年龄22－39周岁 2.具备较强的团队合作意识，工作积极主动 3.有明确目标，富有进取心，渴望通过努力实现高收入 待遇： 试用期无责底薪2500+奖金+高额提成（60%） 稳定薪资8000－10000 努力薪资10000－20000（付出即有回报） 挑战高薪30000－50000（拼搏成就未来） 入职半年可参与管理岗位竞聘：组别经理～店总～区域总监 工作地址：市区门店就近分配，秀兰尚城，东湖商务中心，云中心

1、负责保定区域内新房项目的销售与市场推广；公司覆盖保定各大在售楼盘，拥有丰富的房源资源 2、达成团队下达的销售任务；提成丰厚，每周结算佣金 3、积极开发新市场，拓展客户资源，扩大项目销售覆盖面；入职即赠送获客渠道权限，助力高效精准对接客户 4、配备经验丰富的导师一对一指导，帮助新人快速上手并实现业绩突破 5、工作时间灵活，无需固定坐班，便于平衡家庭与工作 任职资格： 1、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力者优先考虑 2、年龄要求20周岁及以上，性别不限 3、工作认真负责，能适应一定的工作挑战与压力 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战 工作时间：8:40打卡，其余时间自由安排

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区资源与中高端市场的融合，重点覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台进行客户与房源信息的维护，塑造个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、拥有基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，具备良好的协调能力和抗压素质； 4、态度积极向上，为人真诚守信，工作踏实尽责，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成高达85%，配备导师指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：虽有一定压力，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于交流学习，汲取多元处世经验 定期组织团建活动，亲近自然，畅享旅途，氛围轻松无尴尬

【接受小白，真正零基础入门】 公司聚焦学区房与中高端房产市场，深耕五大核心板块：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开发并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订、产权过户等流程。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，提成比例45%-60%，导师带教+带薪年假+国内外旅游奖励+额外奖金； 每月享5天休息，可连休也可累计使用 ①正常干2500---4000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您拓宽认知边界 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力岗位成长，更指引长期职业发展 理由四：小组协作模式，配备3-4位资深经理全程指导 定期组织团建活动，轻松自然，远离尴尬社交。 福利丰富，具体细节欢迎深入交流！

招聘：【kao烤肉饭奥莱店】急招服务员、店长、后厨帮厨，操作简单 薪资：3500-7000元 职位描述： Kao铺 烤肉饭奥莱店 急招店长、后厨帮厨 服务员： 3500-5000 店长： 5000-7000 后厨： 3500-5000 【任职要求】 18-50岁，**均可，身体健康。 有无经验均可，操作简单，上手快。 有工作经验优先录用！！！ 【福利】底薪+全勤奖+包吃 联系电话： 工作地点：京通大奥莱商场

店长 40岁以下，有销售经验优先录取 薪资福利:4000 - 10000元，上不封顶

【薪资待遇】 1、月综合9k 2、收入可观，晋升通道广阔，业务能力突出、综合素质强的员工有机会晋升为储备管理岗 3、每月15日准时发放薪资，按时兑现薪酬 高能力+高投入=高收益 【岗位要求】 性别不限，年龄20-45岁 工作经验：有房屋租赁、房产经纪、房产销售或各类销售、服务行业从业经历者优先 专业技能：掌握房屋租赁市场动态，知晓房产领域相关法规政策；能熟练操作常用办公软件 能力素质：具备较强的客户服务意识，性格积极外向、善于沟通、富有责任感；拥有良好的市场拓展能力与营销技巧 【岗位职责】 房源管理：主动寻找闲置且可出租的房屋资源，开展房源信息的采集、归类与核实工作 客户服务：结合客户实际需求，提供专业的租房方案与匹配房源，陪同看房；负责客户资源的开发与沉淀，维护客户关系，挖掘有租房需求的客户及有房屋托管意向的房东 合同管理：与客户进行有效沟通与协商，推动租赁合同顺利签署 市场推广：利用线上线下载体对房源进行宣传推广，吸引潜在租户，促进成交签约

岗位名称：店员；店助；店长；事业部负责人； 岗位要求：1.有上进心，有爱心；2.具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，有正能量；3.有相关经验（幼师、销售、培训班、保险相关工作）者优先录用。 薪资待遇：店员薪资为25005000元/月，具体的晋升机制和福利待遇包括年终奖、团建、带薪培训、节日福利以及不定期旅游。至于联系方式和地点信息并未在要求的内容中提及。

福利待遇：500万业绩分红+高额佣金+提成返现迅速+时间灵活+专人带教 职位描述：时间灵活，上午8:40打卡后可自主安排工作节奏，兼顾家庭生活 职位要求：年龄20至50周岁，不限性别，不限经验。入职即为团队一员，资深同事全程指导，零基础无销售背景者同样欢迎 工作轻松且时间自由，适合在家照顾孩子、接送子女的同时开展事业，无需坐班，摆脱传统办公的单调与束缚 人生关键在选择，过往是否从事过房产销售并不重要，只要你愿意尝试销售岗位，就请勇敢与我们联系 诚邀你的加入，成为我们温暖团队的一份子 工作内容： 1、承接客户咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2、分析客户实际需求，精准匹配合适房源信息 3、福利待遇：业绩分红+高额佣金，月入过万可期，积极进取者月薪2W以上，收入上不封顶，付出越多回报越高 4、端口费用公司报销，助你高效触达精准购房客户，快速提升成交机会与收入水平

租赁部经理，年收入25w起 【薪资待遇】 薪资8k+提成，月综合2w+社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、晋升空间明确 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上房产租赁托管或经纪业务相关从业经历，兼具团队管理实操经验 2、具备优秀的沟通协调能力、团队统筹与组织能力、计划执行及应变处理能力，善于人际交往与问题解决 3、年龄40周岁以内，形象端正，气质良好，性别不限 【岗位职责】 1、全面负责公司经营性房源的租赁托管及经纪业务运营，并统筹下属团队人员日常管理工作 2、主导团队建设与员工培训，制定团队业绩目标、工作计划并推动执行落地 3、组织开展租赁市场调研，收集行业信息并分析政策法规，实时掌握市场变化趋势，研判行情动向，及时提出切实可行的整体业绩规划与实施方案，高效推进目标达成 4、制定收房与出租的具体执行策略，定期汇总部门绩效数据并提交公司审批