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【岗位职责】 1. 负责学校的全面运营和管理，建立健全和完善学校的规章制度，保障学校的不断发展，使学校取得良好的社会效益和经济效益。 2. 负责校区教师队伍的培养和管理，推动教学质量的不断提升。 3. 组织制定与实施学校发展规划和学年度工作计划，完成办学及管理指标。 4. 熟悉了解课程体系，带领教师团队，对学校课程体系进行有效规划及实施。 5. 负责做好校内外关系维护，妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系，使学校有良好的办学满意度。 6. 积极拓展学校招生渠道，使学校保持合理的师生比例，加强成本管控，促进学校业绩提升。 7. 负责学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养，建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，十年以上全日制教育工作经验，对教育教学、办学思想和理念有独到的理解，能够准确把握教育行业的发展趋势，具备先进的教育理念与思想。 2. 了解教育市场及教育发展趋势。 3. 有高度的工作热情，良好的职业道德，务实的工作作风和远大的教育理想。 4. 熟悉教育相关的法律法规和政策，掌握现代前沿的教育、教学、管理等理论。 5. 成熟稳重，有很强的经营管理能力、创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力，较强的文字和语言表达能力。 6. 善于与人沟通，有较强的亲和力；善于化解矛盾，有较强的协调能力；善于合作，有建设、引领团队的能力。 7. 身体健康，精力充沛，形象气质好；年龄45周岁以下。 8. 成熟优秀校长：在衡水中学、衡水二中、衡水武邑中学、石家庄精英中学、石家庄二中及其下设分校，担任过副校长、校长等职务，年龄50岁以内。 9. 潜力人才：有以上学校担任中层管理者（即年级主任、学科组长、教务处主任等），年龄45岁以内，第一学历全日制本一院校及以上。

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岗位职责: 1. 完成直播工作，确保直播内容的专业性与观赏性 2. 与在线观众实时交流，营造积极健康的直播环境 3. 持续掌握直播相关新方法与知识，优化直播表现 任职要求: 1. 具有良好的语言表达与互动能力 2. 能适应弹性工作安排，达成规定的直播任务 3. 态度积极，乐于面对挑战，追求个人能力的持续提升

招聘35-50岁人员，工作清闲干净，具体工作内容面议。地址位于南高庄村西。

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一、岗位职责 1. 教学管理与课程建设 ① 统筹规划学校教学发展路径，组织实施义教阶段及普高阶段课程体系建设，保障各学段教学目标衔接有序、推进连贯。 ② 全面监管教学实施质量，定期开展校级教研、教学测评与教师专业培训，促进教学方法革新与课程内容升级。 ③ 主导学科发展规划，统筹教材选订与教学资源配备，指导校本化课程研发及特色课程落地执行。 2. 师资队伍建设 ① 制定系统性教师成长方案，构建涵盖新进教师培养、骨干教师进阶、专家型教师培育的全周期发展机制。 ② 优化教师岗位配置，完善师资队伍结构，推动师德建设，营造协作共进的专业教研生态。 3. 学生发展与德育管理 ① 牵头开展学生思想品德教育，统筹校园文化建设、心理健康辅导及学生综合素养评价体系构建。 ② 支持学生多元成长需求，联动家庭与学校协同育人，落实“五育并举”育人模式。 ③ 统筹管理学生评优评先、社团运作及社会实践活动安排。 4. 行政与综合管理 ① 协助校长（法人）拟定学校中长期发展战略，贯彻执行民办教育相关政策法规与办学章程。 ② 参与编制年度财务预算、招生策略、校企合作项目及品牌传播工作，增强学校社会影响力。 ③ 负责日常教务运行管理，包括课时安排、考试组织、学籍维护及校园安全监督。 ④ 对接教育行政部门、社区单位、企业及高等院校，拓展外部资源支持，提升学校公共形象与合作效能。 二、任职要求 1. 基本条件 ① 具备全日制本科及以上学历，教育管理、课程与教学论等相关专业优先考虑； ② 持有高级教师职称及以上资格，具备校长岗位培训合格证明； ③ 有省级示范校或知名连锁民办学校管理工作经历，并取得显著教育教学成果； ④ 拥有8年以上教学管理实践经验，其中至少3年在公办或优质民办学校担任中高层管理职务（如副校长、教务主任等）； ⑤ 熟知《民办教育促进法》及相关政策规定，掌握九年一贯制学校运行规律。 2. 专业能力 ① 具备出色的课程架构设计、教学督导与团队引领能力，有主导课程改革或特色办学成功经验者优先； ② 掌握教育信息化应用及现代教育教学发展趋势； ③ 具备应对突发事件的处置能力，能妥善处理招生波动、舆情危机等突发状况。 3. 个人素质 ① 具备良好的职业操守与教育理想，热忱投身民办教育事业，认同并融入学校价值理念； ② 思维清晰，组织协调能力强，善于开展家校沟通、校企协作及跨校交流； ③ 身体健康，原则上年龄不超过45周岁（特别优秀人才可适当放宽）。