岗位职责: 1.主导公司日常财务管理工作，确保各项财务操作符合公司制度及行业规范。 2.参与财务流程与系统的制定及优化，提升工作效率与管控水平。 3.负责组织公司财务报表的编制工作，保障财务信息的准确性与报送及时性。 4.参与企业税务规划及相关合规事务，确保税务处理合法合规。 5.与内外部相关部门协调沟通，妥善处理各类财务事项。 任职要求： 1.具备租赁业务领域相关工作经验 2.年龄要求35-40岁 3.持有中级及以上会计职称证书 4.薪资范围6-6.5K 5.可接受大小周工作制 6.提供五险一金

1.统筹编制行政部的年度发展计划、工作目标及预算方案。 2.负责人员招聘相关工作的组织实施与推进。

财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面： 账务审核与处理：负责日常经营业务的会计核算，审核各类费用报销单据，确保原始凭证手续完备，并按时完成会计凭证的编制工作。 财务报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障数据准确、报送及时。 税务管理与申报：开展企业税务筹划，办理各项税种的申报与缴纳，落实依法纳税要求，做好纳税资料的记录与留存。 资金调拨与银行业务：处理日常资金调度、票据传递及银行相关事务，保障资金流转安全与高效使用。 财务分析与预测：运用专业分析方法对财务数据进行深度剖析，开展财务预测，为管理层决策提供有力支持。 财务档案管理：对会计凭证、账簿、报表等资料进行系统整理与归档，确保财务档案完整、便于追溯。 制度建设与优化：建立健全财务核算、预算管理和内部控制等相关制度与流程，提升财务管理规范化水平。 参与政策制定与执行监督：参与拟定公司财务管理制度及相关操作流程，并推动其实施、优化与监督检查，保障运行合规高效。 成本控制与预算管理：协助开展成本管控与全面预算管理工作，促进资源合理配置，提升成本使用效益。 内部控制与审计配合：完善内部控制系统，保障资产安全，积极配合内外部审计工作的开展。 财务支持与培训服务：为内部员工提供财务知识咨询与培训，增强全员财务规范意识与管理水平。 税务筹划与合规管理：统筹企业税务规划，确保税务操作合法合规，有效防范和降低涉税风险。 上述职责覆盖了财务职能的核心领域，保障企业财务运作有序、合规、高效推进

管理与安排

任职要求： 1、3年以上财务管理工作经验，有汽车销售行业背景者优先； 2、掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划相关技能； 3、熟练开展财务分析、资金运作、内部财务控制及风险防范工作； 4、具备战略视角，能够基于业务发展制定财务方案，助力企业管理决策； 5、善于沟通协作，可高效推动跨部门协同，并顺畅对接审计、税务、银行等外部单位； 6、拥有团队建设经验，能组织实施人员培养与绩效目标管理； 7、承受高强度工作压力，具备处理复杂事务的应变能力； 8、掌握数据建模方法，具备业务与财务融合分析的能力。

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账工作，承担会计核算及财务审核监督相关事务； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，组织实施会计科目的设置、维护与更新； 3.组织编制财务报表、财务预决算方案及财务控制标准，并开展分析与优化调整，汇总核对跨境电商销售数据报表，完成年度汇算清缴及工商年报申报更新； 4.负责税务申报及相关涉税事项处理，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5.负责往来款项的财务统筹与管理； 6.完成企业交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备会计、财务类专业大专及以上学历，具备基础英语应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位工作经验，熟悉总账操作流程； 3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法规，掌握账务处理模块及财务报表编制方法； 4.能够高效处理流程化工作，具备较强的学习意识、独立作业能力与数据解读能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通技巧、团队协作精神，耐心细致，处事严谨

负责人事招聘，渠道招聘，组织发展架构推动

行政管理部人员 1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

东方食品厂招聘

儋州白马井食堂29号星期一找个顶班的，做一天，300。要求会做大锅菜。半桶水勿扰。电话

姐妹们，大家好，那大西站附近洗车场招两个洗车工人，想干工的私聊

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邦邦烤鸡洋浦店招聘工人一名！工资3800一4000！会做外卖的优先！联系电话！

明天马井高铁轮机找机手

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，涵盖人事、食堂、采购等模块的日常运营工作。 2.优化内部管理流程，保障各项行政工作有序开展。 3.带领并监督行政团队执行任务，持续提升服务水准与工作效率。 4.统筹处理公司内外部行政事宜，如文档归档、会务安排等相关工作。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及较强的执行能力。 2.沟通表达顺畅，富有团队协作意识。 3.工作态度严谨细致，可同时推进多项任务并确保工作质量。 4.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并妥善处置突发情况。 （接受驻场安排，每3个月可休假一次，每次7天，特殊情况可酌情调整）

记录日常账目

一、岗位要求： 1、2026年应届毕业生 2、工作地点：海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 3、具备责任心，踏实履职，认真完成本职工作 4、持有初级会计职称或计算机二级证书者优先考虑 5、在校期间补考科目不超过一门 二、工作内容： 1、审核各类财务单据； 2、参与月末、半年度及年度盘点监督； 3、整理并归档会计凭证； 4、办理个人所得税申报与缴纳、税务报备； 5、每月开票、计提费用及账目核对； 6、协助执行公司内部管控流程； 7、编制并提交对外报送的报表； 8、开展经营数据统计与分析； 9、配合集团开展跨区域审计工作。 三、福利待遇： 1、按规定缴纳五险； 2、享受春节、端午、中秋节日福利； 3、享有法定年休假； 4、定期组织团队建设活动； 5、提供免费住宿及工作餐补助； 6、出差期间享受差旅补贴。 四、入职须知： 1、入职前设有3天到岗观摩期，用于双方沟通了解，无需实际工作（包食宿，发放薪资）； 2、需前往总部参加为期5天的入职培训，培训首日即计发薪资，往返交通费用由公司承担； 3、工作地点需服从公司统一调配，不服从调动安排者不予录用，请知悉并确认接受后再应聘！

人事核心负责**“选人、育人、用人、留人”全流程员工管理**，核心围绕3大方向： -基础事务：招聘入职、劳动合同、考勤薪资、社保公积金、人事档案管理； -员工关系：沟通协调员工诉求、处理劳资问题、组织团建与企业文化活动； -发展支持：培训需求对接、培训组织实施、员工绩效辅助、岗位调配配合。

负责光伏技术文档、采购与销售资料的整理、归档及保管，建立规范台账确保资料完整可查； ​处理日常行政事务，包括办公用品采购与会议组织筹备。

1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行，确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定，保障子公司财务工作规范有序开展。 2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算，分解预算指标，监控预算执行过程，定期分析预算执行差异，提出改进措施并及时调整偏差，确保子公司经营目标的实现。 3、准确、及时地编制子公司的财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），并对报表数据进行深入分析，重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面，为子公司管理层提供有效的财务决策依据。 4、负责子公司的资金管理工作，合理调配资金，确保子公司资金链顺畅，提高资金使用效益；监控子公司的资金收支情况，防范资金风险。 5、管理子公司的税务工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和缴纳工作，合理进行税务筹划，降低税务成本，规避税务风险。 6、处理部分总公司账务，包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作，确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。 7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作，按时向总公司提交相关财务资料，配合总公司完成财务审计、检查等工作。

无责底薪3000/月，招募绩效400/人; 18-33周岁，口齿清晰，语言富有感染力,对工作认真负责，有无经验均可;有良好的团队协作意识，执行力强，具备良好的应变更能力和承压能力;每月团建及各种节日福利;上班时间:上午10-12,下午13-19，月休4天。

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

记录公司日常项目进展，拍摄现场实景照片

记录日常账目，整理资料