高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

岗位职责： 1、依据公司年度营销目标，拆解季度、月度销售任务，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司实现效益增长； 3、结合公司发展布局制定相应营销策略，指导团队按计划推进各项工作落地执行； 4、激发销售团队工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高绩效的销售队伍； 5、搭建并持续优化销售培训机制，组织落实具体培训内容，监督执行效果并跟进反馈； 任职要求： 1、特别优秀者学历可放宽至初中； 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，契合创业型企业的文化特质； 3、3年以上相关工作经验（含1年管理经验），熟悉市场营销运作并有实际管理实践； 4、拥有良好的沟通表达能力与学习能力，具备强烈的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售任务； 6、具备项目分析与市场预判能力，擅长团队管理与员工激励； 8、精通销售技巧、谈判策略，具备出色的组织协调与团队统御能力； 9、事业心强，精力旺盛，乐观自信，有成功打造顶尖团队的经历与能力； 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2.建立系统化、透明化的晋升通道； 3.享有带薪年休假； 4.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。 岗位职责： 1、负责家政服务团队的日常管理与培训，持续提升整体服务水平； 2、制定并完善家政服务操作流程，保障服务标准化与运营效率； 3、对接客户与服务人员，协调处理服务过程中的沟通问题及客户意见； 4、监控服务质量表现，定期开展评估并推动改进措施实施； 5、开发新增家政服务品类，响应客户多元化需求； 任职要求： 1、有家政行业管理背景，熟知服务流程与质量标准； 2、具备优秀的团队引领能力，能有效激励成员达成工作目标； 3、沟通协调能力强，善于平衡客户与员工之间的关系； 4、责任心强，服务意识突出，致力于提供高品质服务体验； 5、适应高强度工作节奏，具备快速应对和解决突发问题的能力。

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理 负责广电产品在目标用户群体中的推广与拓展 可享受终身话费收益分成 二：工作待遇 5k-10k 底薪5000+业绩提成+长期分成+团队培养奖励+年终分红 三：通讯行业： 一项可持续获得被动收入的事业 （即使离职仍可延续收益） 四：任职资格： 1、性别不限 2、年龄22至45岁 3、具备销售或业务拓展经验者优先考虑 4、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风务实、态度积极； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，可长期外出开展工作； 3、具备大专或以上学历。 应聘条件：【满足以下任意一项即可申请】 1、优秀退役大学生士兵 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，党员身份，或曾任学生会部长及以上职务 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴依地区不同为4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金机制，入职满2年并负责市场的员工，年度平均收入达25万元以上 工作地点：全国各省均设有市场岗位

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动 每月、每季度、年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建与专业技能提升培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持服务，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体需求与财务现状，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：推广债务重组及断供保房相关服务，突出业务优势与核心价值。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道扩大影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、认同公司经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、热爱销售工作，擅长人际沟通与关系搭建； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，抗压性好，性格亲和，注重协作配合； 7、踏实肯干，不畏困难；只要你资源扎实或能力出众，能承受压力、抵御诱惑、经受挫折、包容委屈、坚定信念，我们便愿意与你同行共进。 公司竞争优势： 1、提供一对一实操指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度高效处理客户难题； 4、产品线丰富，紧贴市场需求，持续创新迭代。

中国广电5G业务推广招商 负责区域内广电综合产品业务拓展，完成公司下达的业绩目标；维护客户关系并进行售后跟进与回访，推动项目落地与持续成交。 任职资格： 1、具备市场营销等相关领域经验； 2、有1-2年以上销售行业从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、勤奋踏实，应变力强，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备良好的团队合作精神，乐于迎接挑战。

岗位职责： 1、负责开发并维护酒店行业合作伙伴关系，增强公司在该领域的市场竞争力； 2、制定并落实面向酒店渠道的营销方案，提升客户活跃度与业务规模； 3、研究市场动态，为产品规划提供有力支持，实现渠道资源的高效布局； 4、搭建与酒店集团、独立酒店及分销渠道的沟通桥梁，保障合作高效推进； 5、定期开展渠道效果评估，制定优化措施，促进业务持续提升。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判与市场开拓能力，能独立完成客户拓展工作； 2、了解酒店行业运营机制及渠道运作方式，具有相关从业经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时响应市场变动； 4、具有良好的团队协作意识，可与内外部团队顺畅协同； 5、出色的表达沟通能力与服务意识，善于建立并维系长期客户关系。

岗位职责: 1.策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2.维护客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 3.跟踪市场趋势，根据市场反馈优化调整销售策略； 4.汇总分析销售数据，定期向相关部门提交业绩报告； 5.协同团队协作，推动整体销售绩效与执行效率提升。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和影响力； 2.能够自主应对工作中的各类问题并有效解决； 3.拥有良好的协作意识，善于与同事进行沟通配合； 4.具备较强的市场洞察与决策能力，适应环境变化迅速； 5.热爱销售岗位，具备抗压能力与积极进取的工作态度。

客小爽聚合创业平台诚聘业务经理 1.支付类： 分润置顶万8，无押金激活0返130。月激活30户底薪3000，每个客户安装4个产品均有奖励且计入底薪！ 支持拉卡拉、盛付通、嘉联立刷、盒易付（一机三通道），可突破5 2.商家类： 分润万15，月激活20户底薪1200，月激活30户底薪3000 产品涵盖：马牌、音响、智能机、支付宝碰一碰 3.通讯类： 中国广电——中国第四大运营商 开卡奖励28.5-38，长期话费分成35% 4.京东外卖： 开户奖励约200，享受长期外卖分成 四大业务板块汇聚同一平台，全部为可持续管道收益

有对客户的沟通能力，说服力，口才好，外向形。主要推销全屋定制家具。

万宁市招外墙玻璃清洁两人，干完就结工资

万宁市招工地小工/杂工

万宁高铁站附近新工地进场，现招塔吊司机，信号工。需要工作的联系我，，招聘信息真实有效。最近三天之内上班

万宁东澳镇，要2名般工，工作时间5-6小时，200块，

岗位职责： 1、统筹酒店品牌视觉形象设计，涵盖宣传资料、活动海报、社交平台内容等各类物料； 2、带领团队开展设计工作，把控设计输出质量，确保符合品牌调性与统一标准； 3、深度参与酒店市场活动的视觉创意策划，提供具有吸引力的设计解决方案； 4、关注行业设计动态，不断优化视觉表达方式，增强宾客视觉体验与品牌感知。 任职要求： 1、拥有扎实的设计背景，了解酒店领域对视觉呈现的独特需求； 2、熟练操作Photoshop、Illustrator等专业设计工具，具备3D设计技能者更佳； 3、具备出色的美学素养与创新思维，可独立主导高水平设计项目的落地； 4、具备较强的团队管理意识与跨部门协作能力，能有效推动团队高效运作。

公司直招，放心投简历，不喜欢加班想赚钱的来你想要的轻松岗位，办公室氛国好到爆，欢迎加入找工作就像谈恋爱一样，不聊聊不试试怎么知道合不合适呢!!! 【年龄要求】18-38 【工作要求】有责任心，认真负责，有耐心，无经验小白也可来，带薪培训，一对一指导，工作内容简单天上手 【薪资待遇】无责底薪5300（5000底薪+300全勤）+提成+奖金 法定节假日休息，高档办公楼，老板带头不加班，下午茶，团建，公司零食，节假日活动，外出旅游活动，年终奖应有尽有你来了都属于你!!!真的不加班

招聘销售经理 22-30岁，身高160cm以上，能够独立开展工作，1年以上相关工作经验 薪资福利:4500-6000元 招工人数:2名 工作地址:江阳区东岩公园内

招聘销售经理 22-30岁，身高160cm以上，能够独立开展工作，1年以上相关工作经验 薪资福利:4500-6000元 招工人数:2名 工作地址:江阳区东岩公园内

前三个月有人带教，无业绩考核，月薪最高9000，提成另算

一、岗位职责： 1、贯彻实施公司制定的营销方案，达成所负责区域的销售目标； 2、积极拓展混炼胶领域新客户资源，同时维护现有客户关系； 3、完善客户信息台账，建立并更新客户档案资料； 4、持续关注区域内竞争态势及行业变化，及时向上级反馈相关信息； 5、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄****以下； 2、具备3年以上市场营销相关工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力，性格外向，工作主动，富有责任感，能承受一定工作压力； 4、适应区域内出差安排，拥有项目管理经验者优先考虑 三、薪资待遇： 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+激励奖金，具体细节面谈确定； 2、社保福利：依法缴纳五险一金； 3、员工培训：公司为每位员工量身定制成长支持计划与职业发展路径，提供全面的内部与外部培训机会； 4、其他福利：每周休息1.5天，享受节日慰问、工作餐补贴、话费补贴、工龄工资、年度职业健康体检等福利待遇

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

中国广电&中国移动：5G业务推广 综合业务岗位，负责指定区域内的业务拓展，完成公司下达的各项任务指标； 维护客户关系，开展后续跟踪与回访工作，推动业务成交。 任职资格： 1、学历不限，具备市场营销等相关经验者优先； 2、有1-2年以上销售行业工作经验，业绩优异者优先考虑； 3、踏实肯干，思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

中国广电+移动支付 工作时间：时间自由 工作地点：地点自由，居家可做 任职资格： 1.渴望实现日收入1000元以上的 2.年龄与学历均无限制 3.具备市场拓展或业务销售经验者优先考虑 4.思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力

中国广电+移动支付 工作时间：时间自由 工作地点：地点自由，居家可做 任职资格： 1、期望实现日收入1000元以上的 2、年龄学历均不限制 3、具备市场开拓或业务推广经验者优先考虑 4、思维灵活，表达清晰，善于沟通交流，具备良好的人际交往能力，富有亲和力

一：工作内容： 中国广电，中国移动，5G业务推广 公司提供高质量客户资源，上门服务轻松成单！ 1：无需固定作息时间，灵活安排工作； 2：无需打卡考勤，自由掌控节奏； 3：工作方式轻松多样，客户资源持续积累，即便离职仍可享受长期收益的行业机会！ 二：薪酬待遇： 底薪5000元+业绩提成+35%话费分成（终身被动收益），收入无上限！ 年龄要求：23至45岁 三：任职资格： 1、学历不限，具备市场营销经验者优先考虑； 2、有1-2年以上销售工作经验，业绩优异者优先录用； 3、踏实肯干，思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，服务意识强； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战，追求高收入目标！收入无上限！

工作内容： 1.通过电话沟通邀约客户到店或主动上门办理公司相关业务。 2.负责新老客户的日常维护，深入挖掘客户的潜在需求与价值。 3.按时保质完成公司下达的各项任务指标。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

维护客户关系，热情接待来访宾客 提升客户满意度及现场活动氛围

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

保房领域： 专注化解房产难题，为债务人提供重启人生的新机遇！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 适合人群： 曾背负房贷压力，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、保险金融、汽车销售、美容行业、房地产、新车二手车交易、房屋中介等相关从业者，均可快速转化资源，实现高效变现！ 公司主营业务方向： 1：提供覆盖居民住宅、商业用房、企业厂房及土地抵押等全品类保房法律服务 2：（1）资产不足以抵偿债务——正处于逆境翻盘阶段的人 （2）名下存在房贷——但负债水平高于收入能力的人 （3）持有多个公寓、写字楼、商铺——存在资金周转诉求的人 （4）无法按时偿还月供——但仍希望保留房产的人 （5）房产面临司法拍卖——可能影响子女学位安排的人 （6）已被列入执行名单——房产即将被拍卖处置的人 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2.一对一帮扶机制：定制化指导，打通从小白到精英的成长通道； 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个人发展； 4.售后客服机制：操作无忧，问题即时响应与解答； 5.拥有专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的水准解决客户核心问题； 6.持续研发创新项目，确保业务线不断迭代升级。 岗位要求： 1.具备自身独特资源渠道； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于动脑规划路径以达成结果； 5.踏实肯干，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终坚守信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即可开启