职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将发展为公司的管理骨干。由于入职初期需要全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，逐步熟悉各项工作环节。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司会提供合作单位资源，你的工作职责是将产品带入指定单位，为客户进行现场体验演示与产品讲解，登记客户信息并协助完成下单。每周固定服务一个单位，工作地点在室内，每月轮换四个单位，工作稳定且有规律。 任职资格： 1、年龄18岁以上，语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售类工作充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月定期或不定期组织团队聚餐或集体活动； 每年安排一次团队境外旅游； 每月享有8天休息时间； 业绩突出者，年底可享受双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住环境良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，配套完善。 晋升机制：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

理工科专业背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑； 负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作； 承担中控室操作任务，确保生产流程稳定运行； 具备吃苦耐劳精神，能够适应夜班工作安排。 工作地点：海口，实行两班倒工作制

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理团队。为全面了解业务流程，入职后需从基层岗位做起，熟悉各项运作后向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。采用体验式营销模式，公司已与多家单位建立合作关系，工作内容是将康复设备带至合作单位供客户免费体验，登记潜在客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定驻点一个单位，全程室内办公，环境舒适。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

理工科背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先，负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护；承担中控室操作任务；能适应倒班作业，具备吃苦耐劳精神，可接受夜班安排。 工作地点：海口 班次安排：两班倒

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

岗位职责： 1.负责断桥铝型材的精准切割与尺寸校验 2.按工艺要求完成断桥铝门窗组件的组装与固定 3.配合质检人员进行半成品及成品质量自检 4. 保持工位整洁，规范使用切割、钻孔等基础设备 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 学历不限，能识图、懂基本尺寸标注者优先 2. 有铝材加工、门窗组装或机械操作经验者优先 3.动手能力强，细致耐心，具备基础测量能力 4.身体健康，能适应站立作业及轻体力劳动 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识

招聘岗位】：操作工 【工作福利】包吃包住，水电费均摊。 【工作时间】：两班倒（白班：早8点-晚8点）（夜班：晚8点-早8点，特殊岗位实行大班制）。 【薪资待遇】：18元/小时＋绩效，新手5500-7500元，熟练8000-10000元。 【招聘标准】： 1.  20-45周岁、身体健康，体检合格

一、公司简介 我们是一家在胶原蛋白肽领域深耕的高新企业，拥有先进的生产工艺与技术，致力于研发、生产和销售高品质的胶原蛋白肽产品，广泛应用于食品、化妆品、保健品等多个行业。凭借卓越的品质和良好的口碑，我们在国内外市场都占据着重要地位。 二、招聘职位 胶原蛋白肽工厂： 车间操作工 三、岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务 4、完成领导交办的临时工作 四、任职要求： 1、年龄25-40岁，高中以上学历 2、有团队意识，服从安排 3、有食品、药品生产相关经验者优先考虑 4、吃苦耐劳，有责任心 ，团结上进 5、学习认真、遵守公司规章制度 任职福利： 1、签劳动合同交五险，意外险 2、一个月假期：6天 3、工厂包吃住 4、工作性质:两班倒 5、月收入4000-5000元 6、临高县、多文镇人员优先

门窗制作

海口市美兰区招泥瓦工、防水工

海口需要木匠2人，电焊工2人，力工15人价格面议，22号开工

海口住宅楼招募两组安装工。

海口秀英招木模

海口招聘浆挂网制作人员。要求制作过程中请勿在网内放置。

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

入职购买五险一金 直接跟公司签劳动合同 长白班 生产作业员｜储备干部 一、生产作业员（质检/组装/贴标签/物料员/包装） 1、入职要求 18-45岁，学历不限，恒温空调车间、坐班 2、薪资 底薪2245+技能津贴100-1300+满勤200+餐补300（一餐固定7.5元）+学历补贴100+绩效500+平时加班：19.35元/h、周末25.8元/h、法定38.71元/h，综合工资4800～5800+ 3、上班时间：长白班：8:00-20:00，17.00以后算加班，月休3～4天 。 4、食宿福利 免费4人间（空调+独立卫浴，水电平摊）；入职缴五险一金、年终奖、节日礼、年假、年度体检。 二、生产储备干部 1、要求 大专及以上（机械/电子/自动化/机电优先，应届生、有车间经验均可），18-35岁，能下车间轮岗学习。 2、薪资 试用期1-3个月：4800～5800/月（底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+餐补） 转正定岗（3个月后）：5800～7000；升任组长6500-7600、线长7500+，工龄逐年涨薪，年终奖1～2个月工资，骨干享股权激励 。 3、工作内容&晋升路线 1. 前3个月轮岗：流水线作业、IQC质检、物料、机台调试，熟悉全生产流程，配专属主管带教； 2. 3-12个月：协助组长排班、人员管理、产能管控、异常处理； 3. 晋升路线：储干→副组长→组长→线长→生产主管，内部优先提拔，不空降管理岗。 4、福利全享公司所有福利（团建、体检、带薪年假、生日福利），优先享受公司人才补贴、晋升资源 。

远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买宜昌本地社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，大专及以上学历 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

【工作内容】 1、深入原材料加工一线轮岗，熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点； 2、协助部门主管进行生产计划调度，监控物料消耗与设备运行状态； 3、参与跨部门协作会议，收集并分析生产数据，提出优化改进方案； 4、负责基层团队管理培训，协调解决现场突发问题，确保交付进度； 5、跟进项目落地执行，定期输出运营分析报告，助力业务目标达成。 【任职要求】 1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生，机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先，专业优秀者可适当放宽； 2、对原材料加工行业有浓厚兴趣，能适应倒班制及车间现场工作环境，具备基础数据分析能力； 3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，具备较强的抗压与学习意愿； 4、性格沉稳务实，责任心强，具有团队协作精神及潜在领导素质； 5、无不良从业记录，认同企业文化，愿意从基层做起并长期发展。 上班时间：8:00-17:30，午休1.5小时，八小时工作制，单休

广告标识加工厂招管理员设计师.文员.氩弧焊工.机器操作工.学徒，年龄18-45岁性格开朗善于沟通，有工作经验者优先，薪资面谈

砂浆厂，招工厂管理，开叉车，装卸，杂工，要吃苦耐劳有责任心，非诚勿扰

1. 具备10年以上烘焙生产工厂实际工作经验 2. 品行踏实，具备高度的责任意识与积极进取的工作态度 3. 严格执行岗位职责，对产品的质量与口感始终保持敏锐判断与严谨把控 4. 在新品开发与工艺优化方面具有独到思路，并持续进行实践探索

岗位职责： 1、责任心强 2、同岗位工作经验1年以上; 3、能独立解决生产中的问题，按时完成任务。 任职资格： 1、1年以上实际工作经验;、 2、有较强的学习、沟通能力，团队合作精神。

零时计时工，，18-45岁，15-20元/小时，上班时间灵活。

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任职资格：高中及以上学历 1、负责订单接收、打印、跟进，以及货物出入库核对和仓库盘点等工作，熟练使用精斗云或同类进销存软件，掌握Office办公软件操作，具备销售或财务相关经验者优先考虑，薪资待遇优厚！ 2、每周单休，国家法定节假日均享受1天休假。 3、提供工作期间用餐。 4、依法缴纳社会保险。 因日常事务较多，消息回复可能不及时，有意者可直接到公司现场面试，请注意我司工作地点位于大平村，考虑到距离因素，若居住地过远请谨慎考虑，避免耽误双方时间，非诚勿扰！！！

岗位职责: 1.负责烘焙工厂车间生产运作的监督与统筹管理 2.保障生产环节严格执行公司标准及相关规范要求 3.组织并优化车间人员的工作调配与任务落实 任职要求: 1.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备1-2年车间生产管理相关工作经验 2.熟悉各类烘焙原材料、烘焙产品制作流程及生产设备基本原理 3.精通生产车间6S现场管理体系 4.具备良好的生产组织与协调能力，能高效执行生产厂长下达的各项任务 5.能够有效把控生产效率，确保产品质量稳定达标

一、岗位职责 全面统筹原料药生产部门的日常运营，科学制定并落实生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成，有效支撑公司销售与市场供应需求。 建立健全原料药生产管理机制，涵盖生产流程规范、质量管控、安全作业、成本管理等制度体系，并监督执行落地，持续推动生产效能提升。 带领生产团队开展工艺优化与技术革新，提升原料药产品质量与产出效率，降低制造成本，强化产品在行业内的竞争优势。 负责生产设备全周期管理，组织制定设备采购、维护及保养方案并实施，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与寿命。 严格执行国家药品生产质量管理规范（GMP）等相关法规，确保生产全过程合规受控，主导内部质量审计与合规性检查工作。 推进生产团队组织建设与人才发展，制定员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素养，打造高效协作的工作氛围。 与研发、质量、采购、销售等部门保持紧密协同，及时协调解决生产过程中出现的各类问题，保障生产流程顺畅衔接。 定期向管理层汇报生产运行情况，包括进度、质量、成本等关键指标，并提出切实可行的改进策略与实施方案。 二、任职要求 学历要求：本科及以上学历，药学、化学工程与工艺、制药工程等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上原料药生产管理经验，须有医药原料药行业从业背景，熟悉原料药生产工艺、设备操作及相关法规要求。 专业能力：熟练掌握原料药生产全流程及质量管理体系，具备扎实的生产计划编制、成本控制与工艺改进实践经验；熟知GMP等法规标准，能确保生产合规运行。 管理能力：具备优秀的领导力、组织协调能力与团队管理能力，能够高效带领团队达成生产目标；具备较强的应变能力和决策水平，可妥善处理生产中的突发状况。 其他：工作作风严谨，责任心强，抗压能力强；具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 三、福利待遇 具有市场竞争力的薪酬结构，包含较高基本薪资、绩效奖励、年终分红等多项激励，具体面议。 完善的社会保障体系，依法缴纳五险一金，另提供商业保险、补充医疗保险等额外保障。 多样化的福利补贴，涵盖住房、交通、餐饮、通讯等方面的支持。 健全的人才培养机制，提供国内外行业交流、专业技术培训等成长机会，支持职业能力提升。 现代化办公与生产环境，配备先进设备设施；享有带薪年假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等员工福利。 积极向上的企业文化，营造开放包容的团队氛围，提供清晰的职业发展路径与晋升机会。

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