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临时工包吃住，年龄18-50岁，男女不限，学历不限薪资福利:3500-4500元/月工作地址:东站农贸市场后面（马军屯水库斜对面）

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当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

安顺九中招聘带班人员，工作时间为下午。

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招聘食品区营业员1名生鲜区(水果区)1名要求：年龄25以上长期工欢迎介绍地址:顺时广场电话：

招聘：院长助理3000元，熟悉wordexcel等办公软件，字写的好，整理档案，搜集材料，办公室日常工作，协助院长工作。

招聘机器人管理员1名。工作内容包括：实时监控AI教练车运行状态，远程控车保障安全；定期检查与维护AI教练车核心设备；为学员提供驾驶指导与问题解决方案。任职条件：35周岁以内，持有C1驾照且驾龄三年以上，电脑操作熟练；做事踏实细心，吃苦耐劳，服务有耐心，执行力强。

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招聘拾料工1名，年龄要求25-45岁。工作地点位于黄楼、老花厅、东科农。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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岗位名称 汽修门店主播 / 汽车养护直播专员 岗位职责 日常直播出镜运营 负责抖音、视频号、快手等平台日常直播，固定时段开播；结合汽修厂场景，做养车知识科普、车辆故障答疑、保养常识讲解、避坑知识分享，直播间自然控场、带动氛围，不冷场、不违规。 门店项目讲解与引流转化 直播讲解门店机油保养、轮胎、洗美、底盘维修、刹车养护、积碳清洗、钣金喷漆、车险年审等全套门店项目与优惠套餐；清晰介绍价格、服务流程、质保、门店优势，引导用户私信、留资、预约到店、下单团购套餐。 实时互动与客户答疑 实时回复直播间弹幕、私信咨询，解答车主保养周期、故障判断、维修费用、配件真伪、施工流程、质保售后等问题，处理客户异议，维护直播间口碑，杜绝负面舆情。 实景直播展示门店实力 车间实景直播，展示维修施工过程、设备环境、施工标准、配件正品、师傅技术，真实展现门店专业度、正规性、服务细节，提升用户信任感。 短视频素材拍摄剪辑 日常配合拍摄门店修车案例、养车干货、施工前后对比、优惠活动短视频，简单剪辑、配文案、发布账号，持续涨粉、打造门店本地口碑账号。 直播复盘与优化 每日统计直播数据（场观、停留、涨粉、私信量、预约量、到店转化），复盘直播问题，优化话术、直播节奏、选题内容，配合老板提升门店线上客源。 客户线索对接 整理直播获取的客户线索、预约信息，登记台账，对接门店前台和技师，跟进意向客户，协助促成到店消费。 任职要求 年龄18–40岁，形象端正、口齿清晰、普通话流利，性格开朗、敢于出镜、不怯场。 了解汽车保养、维修基础者优先；有直播、销售、客服、汽修行业经验者优先。 熟悉抖音/视频号平台规则，懂得基本互动、留人、话术转化技巧。 具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，心态积极，执行力强。 无不良直播记录，遵守平台规则，不违规、不夸大宣传。 热爱汽车行业，愿意长期深耕本地门店直播，稳定踏实。 工作内容总结（极简版） 开播聊天科普 + 讲套餐卖活动 + 答疑留人 + 拍短视频 + 引流预约到店 + 复盘做数据 薪资福利 薪资结构：底薪 + 直播提成 + 到店转化提成 + 绩效奖金 + 月度奖励

岗位职责: 1.负责房产类直播活动的整体策划与落地执行 2.借助直播渠道全面呈现房源亮点，促进销售转化 3.实时与在线用户互动，增强直播间氛围与参与度 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力及镜头前表现力 2.可独立开展直播工作，具备良好的临场应对能力 3.熟悉房地产相关知识，能精准向观众传递项目信息

直播岗位，形象良好，无不良记录

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1. 负责学校官方新媒体平台（短视频、直播等）的内容运营，通过直播和短视频形式呈现校园环境、教学成果、特色课程及各类活动，有效传递学校文化与品牌形象。 2. 策划直播主题并撰写内容脚本，协同团队制定完整的直播执行方案，涵盖课程体验、校园开放日、招生说明会、师生互动访谈等内容。 3. 直播过程中积极与观众交流，及时回应学生及家长关于课程设置、招生政策、日常生活等问题，维护直播间的良好秩序与互动氛围，增强用户参与感与粘性。 4. 统计并分析直播相关数据，结合观众反馈与流量变化趋势，持续优化内容策略与呈现方式，提升账号关注度、粉丝增长及转化效果。 任职要求 1. 形象端正，亲和力好，普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的镜头表现力与沟通技巧。 2. 熟悉抖音等主流直播平台的运作机制与规则，有短视频拍摄、直播主持经验者优先考虑。 3. 热爱教育事业，认同学校的办学理念与育人特色，能够准确传达学校核心信息。 4. 具备良好的临场应变能力，能妥善应对直播中的突发情况；工作认真负责，可接受灵活的工作时间安排。 5. 掌握基本的视频剪辑与文案创作技能，或具备与团队协作完成内容产出的能力。 我们提供 1. 具有市场竞争力的薪资待遇与健全的福利保障，提供清晰的职业晋升路径。 2. 系统化的直播技能提升培训及教育领域专业知识学习机会。 3. 开放融洽的工作环境，拥有与专业团队共同进步的成长平台。 加入我们，用你的表达与创意，记录生动校园场景，助力学校品牌价值持续提升！

安顺移动公司招聘！！！ 岗位：主播 薪资：6k-1w（真实工资） 月休四天购买社保 要求：具备直播、自媒体或销售相关从业经历 性格开朗，镜头感强，能够从容面对镜头自然表达

全职主播。直播6~7小时。急招聘主数名，工资5000至9000。不分新老主播。年龄18至45。

招聘人数：2-3人 工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排 （一）基本要求 1.大专及以上学历，专业不限；具备1-3年相关从业经验者优先。 2.年龄在******之间，形象良好，镜头表现力强。 3.普通话清晰流畅，具有较强的表达能力与亲和力。 （二）能力与素养 1.了解主流直播平台运营规范，有直播或短视频制作经历者优先。 2.掌握基础销售逻辑与技巧，能有效激发观众兴趣并推动转化。 3.具备良好的服务意识，善于倾听用户需求，提供精准解答与支持。 4.可接受弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播任务。 5.学习能力强，积极面对挑战，持续优化个人直播表现。 工作职责 1.按照每日计划执行不少于3场直播，引导观众关注并深入了解公司产品或服务。 2.主动与观众互动，及时回应提问，增强产品吸引力，并将意向客户引导至线下门店进行后续接洽与办理。 3.根据公司设定的提成机制，参与业绩收益分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。 4.对每场直播数据进行复盘分析，总结经验，为后续直播优化提供参考，并定期开展个人绩效评估。 5.参加每周/每月例会，交流工作经验，反馈实际问题，并共同探讨改进策略。