薪资待遇：6000到10000！ 工作时间：早九晚五！ 休息时间：周末及法定节假日 工作内容：续期保费收取！代办理赔！合同信息变更！养老金申领 并具备较强的沟通与语言表达能力。 工作要求：年龄25至45岁！大专及以上学历！无犯罪记录！信用状况良好！有相关经验者优先录用！

第一：经验不限，小白也可加入，全程有人指导带教 第二：工作内容 1：通过短视频平台吸引潜在客户流量 2：引导客户添加微信，进行产品介绍与日常维护 3：促成客户成交并推动后续复购 4：主营产品为贵州白酒与茶叶 第四：每月可休4至8天 第五：薪资范围6000~12,000元 任职要求： 1：欢迎无经验者，公司提供带教支持 2：工作态度积极，踏实肯干

招聘 售后客服：大专及以上学历，年龄25-50岁，工作时间9:00-16:00，每周双休，法定节假日正常休息，薪资待遇7000-12000元。岗位职责：为客户提供售后服务，维护现有客户关系，及时提醒客户续费等相关事宜。 销售专员：要求大专以上学历，年龄需满25周岁，薪酬范围6000-15000元，每日工作时段为上午9:00至12:00，享受双休及国家规定节假日。 有意向者请致电***********，微信同步号码 工作地点：北京路医科大学—京久大厦11楼

要求25～55岁以内 负责售后服务

保险售后服务专员 含有销售的客服工作 任职要求： 1、年龄满22-50周岁， 2、大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合22周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 1、9:00--17:00上五休二国家法定节假日休息 2、绝不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 薪资待遇 综合薪资；保底3000—8000，签十万年薪保底合同

售后专员: 工作时间:9点~16点，双休，节假日休息。 要求:25岁以上，大专及以上学历。 薪资:7000-20000元。 工作内容:维护老客户关系，提供后续服务，及时提醒客户续费等相关事宜。 销售专员: 学历要求:大专及以上，年龄需满25岁。 薪资待遇:6000元起，上不封顶。 工作时间:上午9点~中午12点，周末双休，法定节假日正常休息。 有意者请联系***********，微信同步手机号。 工作地点:白云区梵华里商圈二层

工作内容 1、资源整合能力和跨部门协调能力，常需处理复杂问题创造价值 2、线上维护客户关系售后维护:售后工作，点赞，视频引流公司没有那么多勾心斗角，都是互相互助，九零后零零后很多，上班比较活泼，没有那么压抑岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；3、适应快节奏工作环境。 薪资待遇: 3000+500全勤，月休四天，属于自由调休，不局限，想休息就提前一天说，。上班时间: 12-10点，中间休息两个小时，一天八个小时

岗位职责: 1.负责客户售后服务的咨询响应与问题处理 2.持续跟进客户反馈，增强客户维系与服务体验 3.配合优化服务流程，推动服务效率与质量提升 任职要求： 1.具备较强的表达能力与主动服务意识 2.能够快速响应并妥善解决售后事务，保障客户满意 3.具备良好的协作能力，能与团队协同推进工作开展

公司主营酒和茶的，涉及销售，但不用地推不用打电话，平时需要维护客户，就是正常聊天，销售提成占利润的百分之九十，没有业绩要求，办公室坐班，一天八小时工作，中午十二点到晚上十点，中间午休两个小时，无责底薪三千五，没有业绩要求，试岗七天正常算工资，试岗期间没有考核要求，就是一个适应过程，月休四天，特殊情况可以多休，照样有全勤

工作内容：1、负责查货、异常情况、货物损失或差异、客户投诉等信息的 记录与跟进处理。 2、依据公司规定及《理赔操作标准》执行客户理赔相关事务。 3、按照公司制度，配合咨询服务管理要求开展客户咨询管理工作。 4、完成客户满意度调查任务。 5、针对客户投诉事项，确保在当日内提出处理意见或反馈结果。 6、负责对客户未提取货物进行催提并跟踪返司进度。 7、每日按时将回单业务系统中的单据信息录入，并与财务完成交接。 8、每周做好理赔数据汇总，每日更新统计信息，确保数据准确、真实。 9、客户维护：重点跟进大客户业务进展及异常问题处理。 10、每日完成异常事件的处理并公布结果，保证信息准确无误。 11、负责业务费用追加、改单操作，确保数据真实、准确。 12、认真学习公司发布的各项管理文件和培训资料，并落实到日常工作中。 13、及时处理来自钉钉、微信、QQ及系统内的文件接收和流程跟进。 14、负责客户投诉案例的归集与整理工作。 工作要求：1、具备物流客服、质量控制工作经验者优先考虑； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、具备一定的数据整理与归纳分析能力； 福利待遇：包吃住

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

工作时间：八小时工作制 工作内容：核实用户售后问题，进行判责处理 不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资4000-7000 2、带薪培训 3、节假日福利

早十晚七~ 8小时工作制，月休8天 五险一金 不加班！！！ 售后客服平台，不销售，不销售，不销售！！！！ 办公室坐班，吹空调不外出~ 稳定月薪4000-6000哦 地铁直达，带薪年假、五险一金等福利多多

工作内容： 1.无需外出，在公司坐班 2.负责电商用户售后 岗位要求： 1.可接受小白，试岗一天也有工资 2.会基本电脑操作 3.普通话标准，沟通能力强 岗位福利： 五险一金 早九晚六双休不需加班到点就走！！

工作内容： 岗位不涉及任何销售性质，纯后台处理平台业务问题。 大专及以上学历，有无经验均可，小白都可以上手 （入职有带薪培训，工作易上手） 综合薪资在4000-6000+，底薪+绩效 办公室坐班，不外出，近地铁，双休，不内卷 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，五险一金

核心职责 1.客户服务支持：响应客户关于车辆故障的咨询与反馈，提供及时、专业的解决方案。 2.车辆全生命周期管理：统筹安排车辆的保养、维修、整备及收发流程，办理年检、保险续保、违章信息核查等相关事务。 3.文档与数据管理：建立并维护车辆档案资料，准确录入和统计各项业务数据。 4.内部协作：配合完成上级安排的其他日常工作任务。 任职要求 1.学历与技能：大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 2.行业经验：有新能源汽车、车辆维修养护或相关领域售后服务经验者优先考虑。 3.核心素质：具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏

一、客服招聘8人，年龄：30岁以下，身高165以上，工作时长9小时，形象气质佳有相关工作经验优先，大专以上学历； 岗位职责： 1、负责案场客户接待、引导及咨询服务工作，确保客户体验良好。 2、维护案场秩序，协助处理突发事件，保障案场安全。 3、协助完成案场活动策划与执行，确保活动顺利进行。 4、负责案场礼宾服务，包括迎宾、送宾及贵宾接待工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳。 2、有相关客服、礼宾或秩序维护工作经验者优先。 3、具备较强的应变能力，能够妥善处理突发事件。 4、工作态度积极，责任心强，能够适应案场工作节奏。

【招聘岗位】 话务员:10人 【工作内容】工作内容简单主要负责通讯业务推广办理（如免费送手机流量套餐等）敢于沟通，认真对待，不限专业接受小白 【薪资待遇】无责底薪3000+高额提成+月度奖励（综合月薪4500+上不封顶）上班轻松不加班 【上班时间】9：30-18:00 【备注】节假日放假 工资无上限，越努力越富有 ​ ​联系电话:

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 高收入不打卡线上客服 结算方式：秒结 职位详情：兼职 1．根据公司标准完成与客户的日常沟通交流， 2．面向所有人群开放，无区域限制，全国范围均可参与接单， 3．专业不限，提供系统化培训，流程简便，快速掌握操作方法

快递工单客服 岗位要求：大专或大专以上学历，18-38岁 工作内容：纯接听（用电脑系统接听，无需手机）快递查询电话，工单登记，投诉登记。 薪资：无责底薪2200+绩效2600+五险+工龄奖励， 每天平均接听量160--200个 工作时间：8.30-18.30，上四天休一天 工作出色者可快速晋升管理岗位并享受岗位补贴，工作3个月转正，学习适应能力较强者可以提前转正，缴五险。

无需经验，无业绩考核，欢迎零基础及实习生加入（可提供实习证明） 公司为直招岗位，非中介性质，不涉及销售工作，不收取任何押金 工作职责：使用电话与微信联系客户，邀请其到访公司（无需自行接待客户） 公司统一提供客户资源及专属电话卡 办公地点固定，全程在办公室完成，无需外勤 入职后专人指导，学习周期短，新手一天内即可上手 薪酬福利：无责任底薪3200元+300元全勤奖+提成+成单奖金，月收入综合约7000-15000元 无电话拨打数量限制，无通话时长考核，无业绩压力 享受带薪年假10天 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周日休息，法定节假日正常休假 本招聘信息真实有效，诚邀咨询

岗位职责： 1.参与销售项目，配合销售团队提供售前技术支持，结合客户经营难点及行业发展趋势梳理业务逻辑，调研客户与内部团队的实际需求，输出端到端的用户解决方案或技术规划建议； 2.根据行业特性，协助内部团队推进与重点客户的业务衔接和服务落地； 3.联合相关团队主导为客户提供专业解决方案的设计、验证与实施，推动方案持续优化与创新； 4.开展客户需求调研与分析，提出系统优化建议，完成定制化需求梳理，并撰写产品说明书（PRD）； 5.收集区域运营系统使用中的问题，进行需求分析并提出改进方案，同步编制产品说明书（PRD）； 6.协助客户解决系统对接过程中的技术疑问，统筹管理区域内所有技术对接项目的执行； 7.面向区域开展产品培训，收集日常系统使用反馈并进行分析，持续跟进问题并及时响应 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，具备5年以上物流/供应链领域相关工作经验； 2.熟悉互联网行业，了解B2B市场，有白酒、服装、汽配、3C、家电、医药等行业大型项目解决方案设计及管理经验者优先； 3.熟练操作Visio、X-mind、Project、Axure等工具，具备端到端物流项目管理经验，拥有综合供应链管理能力者优先； 4.有项目管理实践经验，能有效掌控项目节奏，识别并应对项目风险； 5.具备出色的PPT制作与方案宣讲能力，沟通表达流畅清晰； 6.拥有物流类电商行业背景，或在3PL/4PL、合同物流、B2B/O2O等领域有经验者优先

五险/早九晚六/ 不接受暑假或者短期工！！！！ 可接受实习和应届生，提供实习证明和三方（可带朋友一起），无经验限制，老带新，带教上岗 19-32，HR喜欢主动的宝子，欢迎投递！！！！ 纯客服，只负责审核和筛选邀约，客户维护对接都是有其他部门对接！！！ 每天工作7小时 9：00上班，午休2小时，6点准时准点下班，不加班！！！不加班！！！不加班！！！重要的事情说三遍！！ 无责底薪4500+500全勤+其他提成奖励，综合7000+，入职缴纳五险！！！ 节假日正常放假，国家放几天我们就放几天，超长带薪年假半个月左右 还有生日福利+每周四下午茶+节假日礼物+不定期聚餐等！！ 岗位要求： 1、无经验限制，一带一带教上岗； 2、学习能力好、性格积极向

核心职责 1.负责指定区县网点客服团队的日常运营统筹，包括人员管理、培训实施、业务指导、绩效评估及团队凝聚力提升。 2.准确掌握并迅速响应极兔速递总部持续迭代的运营政策、服务规范与考核指标，确保辖区网点客服作业合规高效，关键指标（如签收率、投诉率、异常件处理时效等）稳定达标。 3.深入一线网点，现场指导并监督客服人员提升业务熟练度、服务质量和应急处置水平，建立畅通的问题反馈与响应机制。 4.牵头或协同处理辖区内升级的重大运营异常、疑难客户投诉及突发事件，制定应对策略并全程跟进闭环，有效控制事态影响。 5.定期跟踪与分析区域客服数据（如工单数量、分类、处理周期、满意度评分、处罚记录等），定位问题源头，推动流程优化和服务能力持续提升。 6.与操作部、出港部等相关职能部门密切配合，保障客服与揽收、中转、派送等环节无缝衔接，协同提升整体运营效率与服务质量。 7.作为区域客服工作的主要对接人，高效联动极兔速递代理区客服管理条线，按时完成各类报告提交及信息反馈工作。 任职要求 1.必备经验： 本科及以上学历。 3年以上快递物流行业客服岗位经历，其中至少2年担任客服主管或同级别管理职务。具备主流快递企业（如极兔速递、通达系、顺丰、京东物流等）加盟或直营体系客服管理背景者优先，熟悉极兔速递运作流程及系统者尤为欢迎。 有同时管理多个网点或区域客服团队的实际经验，具备带领15人以上团队者优先考虑。 2.核心能力： 1）精通快递客服各模块工作流程（含查询响应、投诉处理、理赔审核、异常件跟进、工单流转等）及相关风险管控要点。 2）具备出色的复杂问题应对与客户纠纷化解能力 3）拥有扎实的团队组织与管理能力 4）能够快速理解并严格执行各项规章制度 5）具备较强的数据分析与实际问题解决能力 6）具备良好的跨部门沟通与协作能力 7）责任心强，心理素质好，能承受高强度工作压力，稳定性高 薪酬福利 提供具有市场竞争力的薪资待遇（具体面议）。 广阔的发展平台：企业处于高速成长阶段，为员工提供伴随公司发展的职业晋升通道与成长机会。

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行大宗商品订单的预购预售操作，做订单成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力；2、热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力；4、执行力强。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制；2、每天上班时间：9:30-16:00； 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、底薪5K-10K+高抽成+订单分红＋全勤

岗位职责： 1.主要负责日常的办公，确保工作环境的优化。 2.积极邀约客户，通过有效沟通确保客户需求得到满足。 3.与客户保持良好沟通，确保服务的高满意度。 4.定期参与团队会议，为客户成功提供建议和支持。 任职要求： 1.男女不限，学历不限。 2.性格活泼开朗，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.对工作充满热情，能够承受一定的工作压力。 4.有责任心，能够按时完成分配的任务。 薪资福利： 1.底薪4000元，加上奖金，月综合薪资6000元以上。 2.公司提供优质的住宿条件，定期组织团建活动。 3.工作时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:30，月休4天