我们提供给你的资源： 1. 多渠道、多元化拓展客户资源，公司拥有成熟的客户体系、长期积累的线下客户群体以及面对面销售支持； 2. 深化客户合作，协同推进新客户开发与项目落地； 3. 维护客户关系，客户需求旺盛，行业前景稳定。 需要你发挥能力的工作内容： 1. 主动参与公司组织的学习与培训，带领团队高效开展客户开拓及产品推广工作； 2. 指导团队成员通过电话沟通、客户引荐、口碑传播、会议交流等多种形式开发客户，并安排实地拜访与商务洽谈； 3. 提升团队整体专业素养与业务能力，打造高绩效团队； 4. 达成公司下达的月度、季度及年度各项业绩指标与工作任务。 我们在寻找优秀的人才： 1.******，表达清晰，普通话标准，语言得体且具亲和力； 2. 工作踏实细致，责任心强； 3. 具备强烈的责任意识、团队归属感、事业追求和积极向上的工作热情，有客户开发经验或带领电话销售团队经历者优先考虑。 我们给你的广阔平台： 1. 完善贴心的薪酬福利：底薪（2300-3500）＋奖金+个人提成+团队提成+五险+公司激励，收入轻松突破万元； 2. 公正透明的晋升机制：商务主管——商务经理——商务总监——分公司总经理——区域总监（全国超90%的分公司总经理从集团一线商务岗位晋升而来）； 3. 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00，周末双休； 4. 其他福利：国家法定节假日、带薪年假、丰富多样的员工活动，如生日会、下午茶、节日庆祝、花艺沙龙等主题互动，团队氛围年轻活跃、团结进取。

工作内容 1、负责阿里国际站平台的招商工作，推动并签订合作协定 2、维护客户合作关系，保障业务稳定拓展 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通能力与客户运营经验 2、能独立开展工作，同时拥有良好的协作意识 3、工作积极主动，具备敏锐的市场感知能力

岗位职责: 1. 负责水利工程项目相关的商务接洽及合同全流程管理 2. 统筹项目进度安排与资金调度，保障工程有序推进 3. 与合作单位建立并保持稳定的业务协作关系 任职要求: 1. 熟悉商务谈判流程，具备较强的合同管控专业能力 2. 能够合理调配项目资源，确保施工节点按时达成 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进工作

我们提供给你的资源： 1. 多元化、多途径的客户需求开发，公司具备充足的客户资源、长期积累的线下老客户群体以及成熟的面销渠道； 2. 协助拓展客户合作关系，支持新客户的开发与项目推进； 3. 与企业级客户保持稳定沟通，客户需求数量可观，行业前景广阔、发展稳健。 需要你发挥能力的工作内容： 1. 主动参与公司组织的学习与培训，带领团队成员达成客户开拓及产品推广目标； 2. 指导团队运用电话邀约、客户转介、口碑传播、会议交流等多种方式获取客户，并开展实地拜访与商务洽谈； 3. 持续优化团队成员的职业素养与业务水平； 4. 按时完成公司下达的月度、季度及年度各项业绩指标与工作任务。 我们在寻找优秀的人才： 1.******，表达清晰，普通话标准，语言得体且具有亲和力； 2. 工作踏实细致，责任心强； 3. 具备高度的责任意识、团队归属感、事业追求以及积极向上的工作状态，行动高效、态度主动、充满热情，能够激发团队士气与信心。有客户开发经验或管理电话销售团队经历者优先考虑。 我们给你的广阔平台： 1. 完善贴心的薪酬福利体系：底薪（2300-3500）＋奖金+个人提成+团队提成+五险+公司激励，收入轻松突破万元； 2. 公平透明的晋升机制：商务主管——商务经理——商务总监——分公司总经理——区域总监（全国超90%的分公司总经理来自集团一线商务岗位晋升）； 3. 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00，周末双休； 4. 其他福利：享受国家法定节假日、带薪年休假，定期举办员工活动，如生日会、下午茶、节日庆祝、花艺沙龙等丰富主题互动，办公氛围青春活跃、协作进取。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：断供房产保全、担保责任解除、工资卡解封、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

南宁市青秀区招安全员/安全负责人

负责商务资料 要求大专本科

【岗位职责】 1、通过公司提供客户资源开发意向客户，添加其微信，介绍代理记账业务及维护客情关系，最终促成合作即可；后续工作由其他部门跟进； 2、定期与客户进行沟通，维护老客户，建立良好的长期合作。 【任职要求】 1、中专及以上学历，过往业绩优秀或有知名代账公司销售经验者优先； 2、普通话良好，可熟练使用各种办公软件； 3、有较强沟通能力，目标感强，销售触觉敏感，对目标有较高追求，持续学习能力强，吃苦耐劳，有良好的集体荣誉感。 注：我们公司发展空间大，只要有能力有想法，随时可以晋升职位。(ps：全国有46家分公司，90％分公司负责人都是从一线销售晋升。) 公司福利： 1、底薪（底薪2300-3500）+线上提成（10%-22%）+线下提成（5%-15%）+续费提成，月综合薪资5000-10000，上不封顶，多劳多得。 2、生日蛋糕/下午茶活动/季度旅游/ 3、奖金机制 4、五险一金 5、国家法定带薪假期/带薪年假/婚假/产假等 工作时间：周一到周五，周末双休 上班时间：早上9：00-12:00，下午14:00-18:00

【岗位职责】 1、目标客户开发与拓展： 主动寻找并接触人力资源行业内的潜在客户，包括企业HR部门及具有采购决策权的相关负责人。持续关注目标市场动态、行业发展方向以及竞争格局变化，精准定位业务机会。 2、客户需求分析与解决方案销售： 企业端： 深入理解企业在招聘流程优化、人才管理体系搭建等方面的实际挑战，提供量身定制的综合服务方案，并推动落地实施。 政府及公共机构端： 准确把握政府部门在促进就业、人才引进、技能提升、人力资源服务体系构建等方面的政策方向与项目规划需求，设计符合政策要求、满足实际运作需要的整体服务模式（如服务外包、项目协同等）。 3、销售全周期管理： 全面负责从初步接洽、需求调研、方案展示、报价协商、合同签署到最终成交的全流程推进。科学预估销售进展，精细化管理销售线索与阶段转化，确保各环节高效闭环，按时完成签约及相关手续办理。 4、客户关系建立与维护： 与新老客户建立稳定、互信、长期合作的战略合作关系，持续提升客户满意度与粘性，挖掘后续增购、续签及跨品类合作潜力。 5、市场洞察与内部协作： 及时收集市场反馈、客户需求声音及竞品动向，向内部团队传递有效信息，助力产品迭代和市场策略优化。 6、达成销售指标： 承担个人及团队的业绩目标（如新签合同金额、营业收入、新增客户数等），积极冲刺高绩效，同时跟进回款进度，保障资金及时到账。 【岗位要求】 1、经验背景 具备3年以上B端销售工作经验，其中至少2年聚焦于人力资源领域相关产品或服务的销售实践。 （例如：HR信息化系统、招聘外包服务、培训解决方案、人力外包、咨询类服务、灵活用工平台等） 2、行业知识 熟悉人力资源管理的核心流程、典型痛点及发展趋势，能快速理解客户业务场景。 3、关键资源与能力 政府资源： 拥有稳定且活跃的政府渠道资源者优先，特别是人社系统、人才办、经信委、开发区管委会、大型国有企事业单位等相关机构的人脉网络。 4、核心能力 出色的沟通表达与方案呈现能力： 能够条理清晰、自信专业地面向不同层级客户进行交流与演示。 良好的倾听与需求探询能力： 善于通过提问引导，发现客户隐藏的真实诉求。 强大的问题解决与方案整合能力： 可将复杂需求转化为切实可行的服务方案。 娴熟的谈判与促成交易技巧： 擅长应对价格争议和合同细节博弈，推动顺利签约。 优秀的客户关系运营能力： 擅长维系长期关系，赢得客户信赖。 强烈的自我驱动与结果导向意识： 积极进取，抗压能力强，始终以目标达成为导向。 良好的分析判断与计划统筹能力： 能合理规划区域市场、销售路径及时间分配。 5、其他要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源或相近专业优先考虑。 【加分项】 1、在人力资源某一垂直领域（如招聘技术、薪酬福利管理等）有深入的销售实践经验。 2、具备服务大型企业客户或特定行业客户（如互联网、金融、制造业）的成功案例。 【我们提供】 薪酬结构：底薪+丰厚提成+绩效奖金+季度奖励。 福利保障：五险一金、带薪年假、周末双休、国家法定节假日、年度体检、内部培训、岗位晋升、团队建设活动、股权激励等。

1.薪资：有责5000+提成(15%-40%)+奖金(10%-15%)+开单红包奖励（3000+） 2、其他福利：提供带薪培训，享受带薪年假，定期组织团队建设活动，日常供应下午茶点。 3、入职即购买社保 4、工作时间：9:00-19:00（含午休1.5小时，上午与下午各另有休息时段累计1.5小时） 周日工作时间：10:00-18:00 每周六固定休息，法定节假日按规定正常休假 5、工作内容：办公室内固定工位办公，环境配备空调，公司提供客户资源，负责客户邀约、面谈、签约及后续手续跟进； 掌握并分析客户需求，核对客户相关信息； 为客户提供专业服务，持续维护客户关系，建立长期合作基础。 6、学历不限，性别不限，******，具备良好语言表达能力，普通话标准清晰，具备一定抗压素质。 7、提供带薪岗前培训，配备专业导师团队，新人无需担心，主管全程辅导助力成单； 有销售经验者优先考虑，无经验但综合素质优秀者亦可享受带薪培养机会。 8、公司福利优厚，同事年轻有活力，办公氛围融洽，工作环境为5A级写字楼，诚邀正在求职的你前来咨询了解！有意者可先投递简历沟通联系 9、工作地点：柳州市柳北区广场路10号地王国际财富中心47楼01室

招聘烤串二把手一名 休息四个半天 12个小时工资面议 联系电话：

格橙酒店（金城店）现在需要客房外援1名，有想做的大姐可以电话联系

大家新年好 本厂专业做非洲单，正常牛仔裤，货源充足，工资准时，于正月初八开工，现诚聘： 前代两名 后代两名 落代布一名 双针代口利一名 车拉链一名 压机头尾骨一名 五线两名 压底浪，侧骨一名 络脚一名 拉裤头一名 封嘴一名 翻代裤，打凤眼一名 打组一名 地址：玉福路口现代检测站旁

玉林市招聘 工人1名 年龄：20岁-45岁 待遇：2500元/月 工作时间： 14:00一18:30 工作地址：宏进市场。 联系☎：

招工 新车间，全新机械 三线一名 前代多名 后代两名 制代盖，多名 装书包，贴侧代多名 落代布一名 双针代口利一名 车拉链一名 五线接片一名 双针接压片一名 五线一名 压侧骨一名 车脚一名 拉裤头一名 封嘴一名 翻代裤一名 拉裤耳，打凤眼一名 打组一名 地址:城西3路公交车终点站附近 电话:

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

劳务商务经理，对接总包，预算，对总包月进度，班组月进度，商务经验充分的，新手勿扰

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1。线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后150000-60000， 三个月后10K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1，年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求：不接受居家办公。

1、制定合理销售目标，带领团队完成销售目标； 2、维护公司现有客户资源的基础上，拓展新渠道，挖掘潜在客户； 3、为客户提供专业的咨询服务，及时解答客户的疑问，做好售后服务管理； 4、根据公司要求及时向客户传递公司的销售政策和方案； 5、分析市场（同行）动态，为公司提供战略性商务建议。

销售助理岗位二： 1. 主要工作内容：负责客户邀约与后续跟进，推动成交达成。 2. 岗位条件：年龄20-40岁，不限性别，不限专业，不限学历，无需工作经验。 3. 薪资待遇：月薪2200元（2000+全勤200）+ 250咨询奖金（上不封顶）+成交奖金 4. 上班时间：周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周日统一单休，国家法定节假日正常休息。 5. 上班地点：玉林市玉东新区双拥路39号东盛大厦14楼1406号。

1、面向中小企业及个体客户推广公司提供的法律产品与服务（无需具备法律专业背景或相关从业经验）； 2、运用电话沟通、实地拜访、面对面洽谈等多种方式拓展客户资源； 3、立足客户需求，结合公司现有产品，为其量身定制合适的业务解决方案； 4、依据公司发展战略，搭建并维护高价值合作渠道，巩固长期合作关系； 5、落实后续客户维护工作，持续维系老客户关系，提升客户忠诚度，促进新客户转化。

玉林市博白县招安全员/安全负责人

销售助理1名，，年龄18至42周岁，要求沟通能力强，形象过得去，工作稳定。下乡助理有专车接送，负责开单收款，表格整理。工作待遇底薪每天100块钱，加提成加奖金。

岗位职责： 1、利用电话、网络等方式开发新客户资源，准确推介公司财税代理、税务筹划等主营业务，达成既定销售任务。 2、维护已有客户关系，定期进行客户回访，深入挖掘客户在服务过程中的增值需求。 任职要求： 1、性格外向，善于表达，拥有良好的交流能力与谈判水平，可独立应对客户相关问题。 2、具备较强的学习意识和适应能力，能积极面对工作挑战及压力。 岗位福利： 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00，法定节假日正常休息。 2、享有五险、节日福利、团队建设活动等员工关怀待遇。 3、薪资结构为底薪加提成，月综合收入4k-6k

1、面向中小企业及个体客户推广公司法律类服务与产品（无需具备法律专业背景或相关从业经验）； 2、运用电话沟通、实地拜访、面对面洽谈等多种方式拓展客户资源； 3、立足客户需求，结合公司现有产品，为其量身定制合适的业务解决策略； 4、依据公司整体发展战略，搭建并维系高价值合作渠道，推动长期稳定协作； 5、落实后续客户维护工作，持续提升老客户满意度，增强合作关系紧密度，同时带动新客户转化。

岗位职责： 1、负责公司药品及注射类产品的市场销售、招商拓展与推广工作； 2、跟踪客户回款、进货及销售进展，保持良好的客户关系； 3、搜集市场动态、客户资料以及竞争对手相关信息； 4、协助学术经理组织科室宣讲会、经销商培训会议； 5、达成公司下达的市场开发与销售业绩目标。 岗位要求： 1、该岗位招聘2人，需具备较强抗压能力，踏实肯干，有志于在医药领域长期发展； 2、药学或市场营销相关专业； 3、能适应广西区域内出差安排； 4、有医药行业销售、招商推广经验或熟悉医药市场者优先考虑。

岗位职责： 1.为客户提供专业化的商务咨询支持，涵盖市场调研、策略规划等相关服务； 2.负责客户关系的维护与持续拓展，保障服务品质与客户满意水平； 3.参与各类商务洽谈，配合制定合作计划，推进项目顺利实施； 4.汇集行业资讯，跟踪竞争格局变化，为管理决策提供有效依据； 5.整合协调内部资源，确保客户需求得到及时响应与妥善解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立应对和处理客户相关事务； 2.拥有较强的市场敏感度和分析判断力，能迅速捕捉市场动向； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理及报告编制技能； 4.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

一、工作内容: 利用公司提供的资源，开发意向客户，完成邀约面谈，配合法务经理共同为客户制定解决方案。 二、任职资格: 1、公司提供免费系统培训，无经验可培养，有销售背景者优先，学历、专业、性别均不限，具备良好的语言表达能力，热爱销售岗位，敢于迎接挑战，能适应快节奏工作模式。 三、公司优势! 集团化运营平台，晋升通道清晰明确：销售顾问→销售主管→销售经理→门店总经理。 四、薪酬福利: 1、浮动底薪（2000~3500）+高比例提成+绩效奖金，综合收入4-7k，资深员工月入8k-1w以上。 不必在意起始底薪2000，我们按实际能力定薪，开单即享2500底薪起步，多数同事稳定在2800底薪水平。 2、每日工作时段为9:00-12:00，14:00-18:00。 3、每月休息6-8天（根据业绩目标灵活安排后半月是否冲刺任务，确保至少6天休息），入职即缴纳社保，享受法定节假日、婚假、产假等各项休假权益。

一、工作内容: 利用公司提供的资源，开发意向客户并邀约到店面谈，由法务经理协同配合，为客户量身定制解决方案。 二、任职资格: 1、公司提供免费系统培训，无需经验，有销售背景者优先，学历、专业、性别均不限，具备良好的沟通表达能力，热爱销售工作，敢于迎接挑战，能承受工作压力，踏实肯干即可。 三、公司优势! 集团化运营，发展平台广阔，晋升通道清晰：销售顾问→销售主管→销售经理→门店总经理。 四、薪酬福利: 1、浮动底薪（2000~3500）+高额提成+绩效奖金，综合收入4-7k，资深员工月薪8k-1w以上 别再纠结2000的底薪了，我们按能力定薪，能力提升底薪同步上涨。 签一单底薪即达2500，多数同事底薪已达2800。 2、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00 3、月休实行大小周，休息6-8天（根据业绩情况安排后半月是否需冲刺任务，每月至少保障6天休息），入职即缴社保，享受法定节假日、婚假、产假等各项福利待遇