工作内容: 1、主要是管理系统订单，接受客户咨询及房间预订等服务，接待客户安排入住，并解决客户在住宿过程中遇到的售后问题 2、利用网络渠道、平台，发布产品信息，进行民宿房源的推广 3、管理房源易耗品的及时补充更新，以及对接保洁公司，做好清洁工作 4、管理民宿的养护工作，包括房屋设施设备检查、房屋维修、绿化等，确保民宿状态良好 岗位要求： 1、有同等经验者优先 2、一到两年以上工作经验，有民宿管家、酒店前台工作经验者优先 3、反应敏捷，善于沟通交流，具有较好的协调能力 4、注重细节，执行力较强，有良好的学习能力、抗压能力 5、热情、有礼貌 6、能接受值夜班 薪资待遇：底薪＋绩效+提成

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4.组织策划本地文化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度 5. 维护民宿社交平台内容更新，参与口碑运营与基础营销推广 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发情况 5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根在地发展

岗位职责：负责前台全流程工作：办理入住退房、登记核验、客房查房；兼顾餐厅点餐、餐后碗筷收拾；维护前台及公共区域环境卫生，及时处理住客需求与简单客诉，配合门店日常运营。 任职要求： 1. 做事勤快细心，服务态度好，善于沟通，能灵活应对客人问题； 2. 需驻店住宿，服从排班，可轮值晚班，节假日正常在岗； 3. 会基础电脑操作，手脚麻利，有酒店民宿从业经验优先； 4. 责任心强，吃苦耐劳，无不良嗜好，能长期稳定任职。 薪资：底薪+绩效+提成，包住宿，详情面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

民宿主管 1.25–45岁，形象端正，气质良好，责任心强、服务意识优秀。2.有高端民宿、精品酒店、度假酒店管理经验3年以上者优先录用。3.熟悉民宿前台接待、客房管理、日常运营全套流程，上手快、能独当一面。4.具备良好的沟通能力、客诉处理能力和团队管理能力，执行力强。5.做事细心稳重、认真负责，能适应景区轮班、节假日在岗。6.热爱文旅行业，有审美、懂品质，愿意深耕高端精细化服务。负责民宿整体运营管理工作，统筹前厅、客房、服务、团队、物资及现场全盘工作，带领服务团队落地标准化、高品质服务，打造景区标杆级高端民宿旅居体验，助力景区文旅品牌持续提升。具体包括全盘运营管理、品质服务把控、团队管理培训、客户维护与客诉处理、物资与成本管理、设施巡检维护、配合景区运营等方面。 薪资福利:薪资面议（底薪+绩效奖金+接待提成+节日福利，多劳多得、待遇从优）。景区包吃住，环境优美、空气宜居、工作安静舒心。团队简单轻松、老板直招、无复杂职场关系、工作长期稳定。景区新项目高速发展、客源持续增长，个人晋升与成长空间巨大。 招工人数:1名 工作地址:百色市那坡县黑衣壮古寨景区

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助办理入住/退房手续，解答客人咨询，处理突发需求与投诉 4. 统筹民宿餐饮、活动或本地导览等增值服务的协调与执行 5.维护线上平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新与客户评价管理 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳 4.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理多任务 5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根乡村或景区周边发展

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

前台管家服务，工作认真负责，积极主动，勤快好学，能吃苦，接待客人要热情。 薪资待遇：（3k-3.5k）+全勤奖+提成

钦州市钦南区招油漆工、工地小工/杂工 男女不限，但是女生没有宿舍

钦州市钦南区招厂房消防水工熟手师傅，要求会电焊

最好是四川人，只要夫妻一对

钦州市区食府招刀工1名，白班10一13.30一16.30一9.30月休2天，4500一只月，要求熟手，人品好，不休5000月电话

外地客户钦州需要一名保姆，做饭收拾家务，月工资6000—7000，要有健康证，家住完全自理，有一点风湿，能去的人联系，

招聘：九华山南庄常瑞山居招聘：民宿管家介绍:招聘九华山民宿管家1客人接待:管家需要帮助民宿的客人办理入住，接待客人，满足客人需求2民宿日常运维：每日巡查客房、庭院、公共区域卫生及水电、家电、智能门锁、卫浴等设施设备状态，排查安全隐患；监督保洁收尾工作，补齐客房耗材、洗漱用品、茶品物料，保障民宿整洁舒适、正常运营。3.物资与台账管理：负责民宿日常物资盘点、采购登记、耗材管控，做好每日运营简单台账记录；维护民宿公共环境，打理庭院绿植，保持民宿整体风貌。二.薪资福利1.薪资待遇：第一个4000底薪，第二个月开始4500底薪，薪资准时发放。2.生活保障：包吃包住，生活设施齐全，工作生活便利。三、任职要求1.年龄：18-38周岁，，形象干净整洁，气质亲和。

1、工作内容 学习公寓/名宿业务开发，招租管理，了解工程配置流程。快速上手独立运营项目。 2、任务要求 对公寓/名宿行业感兴趣，勤奋好学，能吃苦，协调沟通能力强，有事业心，想干事情，有挣钱欲望，只想找个稳定班上的不太适合！ 3、说明； 公司业务模式盈利空间大，稳定发展，团队作战，运营能力强，上下游及供应链都已经完善，只需全力以赴就能完成你的梦想！

岗位职责： 1.负责日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住 2. 保障客户确保顺利入住 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与突发需求，及时响应并妥善解决，维护民宿口碑 5.协同房东或运营团队完成库存管理、费用登记、数据记录等基础行政工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店、民宿、文旅行业服务经验者优先，无经验但热爱生活、学习力强者亦可 3. 具备基础英语交流能力或本地方言优势者更受青睐 4.责任心强，能适应弹性工作时间及节假日轮班安排 5.熟悉主流预订平台操作，会使用基础办公软件

岗位职责 1、负责民宿整体日常运营管理。 2、对接客人入住、退房全程服务，回复客诉、处理临时问题。 3、统筹保洁排班、物资盘点、布草对接，监督房间卫生、设施达标。 4、负责民宿水电、家电、软装设施日常检查，小问题及时处理，故障及时上报维修。 5、负责台账记录、账务核对、每日营收统计。 任职要求 1、年龄40岁以下，做事细心踏实、干净利落，有服务意识，无不良嗜好。 2、会基本手机电脑操作，熟练使用美团、携程等民宿平台优先。 3、有民宿、酒店、公寓运营经验者优先，新手愿意学也可。 4、性格温和、耐心好，善于沟通，能妥善处理各类客诉及突发情况。 5、责任心强，稳定性高。 岗位福利 包吃住，季度分红，工作轻松，客源稳定，薪资面议

岗位职责： 1.负责房屋退房流程的办理以及相关手续 2.衔接客户确保顺利入住 任职要求： 1. 有房屋相关岗位工作经验 2.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 3.有较强的服务意识和责任心

招聘：灵山城市便捷酒店前台薪资：3001-5000元/月服务意识好，懂得电脑基础知识。

华庭酒店（鸿发店）招聘：前台接待1名，客房服务员2名。要求：身体健康、工作认真负责、能吃苦耐劳、有工作经验者优先、待遇面议！联系电话:

招聘酒店前台接待【工作时间】三班倒上6休2【要求】年龄18-25男女不限，有服务意识【主要工作】预订、办理开房退房手续，网评回复等工作【薪资待遇】3000-3500【地址】灵山县灵城街道燕山路52号【联系人】黄生

招聘：蔓酒店-客房服务员薪资：3001-5000元/月能吃苦耐劳，服从安排，具有服务意识，认真勤劳、有责任心。

岗位职责： 1、负责客房及公共区域的清洁与整理工作，确保环境整洁、卫生达标； 2、按照酒店标准操作流程完成日常清洁任务，保障服务质量。任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，能主动为客人提供帮助； 2、身体健康，吃苦耐劳，能适应酒店工作节奏； 3、具备团队协作精神，能与同事高效配合完成工作任务； 4、愿意学习并遵守酒店各项规章制度和操作流程。 招长期暑假工勿扰！谢谢！

酒店客房餐饮工作地址:灵山县平山镇人民政府人民路8号

招聘：蔓酒店-客房服务员薪资：3001-5000元/月能吃苦耐劳，服从安排，具有服务意识，认真勤劳有责任心。

工资面谈，电话️

招聘：客房主管薪资：3001-5000元/月一、岗位职责1. 协助客房部经理管理客房服务员、保洁，负责日常排班、考勤、培训与督导。2. 按标准检查客房卫生、布草、物品摆放、设施设备，确保达标。3. 跟进房态，协调退房清洁、续房服务、维修上报，配合前厅工作。4. 负责布草收发、盘点、交接，管控客耗品，控制成本。5. 处理客房相关客诉、遗留物品、突发情况。6. 做好每日查房记录、工作报表、交接班记录。7. 落实安全、消防、卫生规范，监督区域整洁。二、任职要求1. 1年以上酒店客房工作经验，有客房主管/领班经验优先。2. 熟悉客房清洁流程、查房标准、布草及耗材管理。3. 有团队管理意识，沟通协调能力强，执行力强。4. 吃苦耐劳、细心负责，能适应酒店工作节奏。5. 会简单电脑操作，有同岗位经验优先。

岗位职责： 1. 线上为客户导购，问题解答；负责回复客户咨询，促使成交； 2. 上级主管安排的其他任务； 任职要求： 1. 无学历要求。 2. 室内办公，有电销经验优先； 3. 普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4. 有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5. 洞悉客户需求，具备超强的服务意识、销售意识； 6. 工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。 7.有无经验都可以，有人带，无年龄限制，无经验限制，新手只要用心月薪过万不难。 8.待遇，试用期无责底薪3500+话费补贴500+到访500，转正以后无责底薪4000+500话补+到访500。加提成。 月休4天。 工作氛围轻松，打打电话聊聊微信约客户，累了困了可以到茶水间喝免费咖啡，公司有咖啡机，制冰机。