因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

业务:我们主要给全国本地实体门店商家搭建私域视频号团购的，帮助商家获客营销、锁客裂变 工作内容:线上沟通意向商家并促成成交（可线上可线下） 优势: ①全国区域都可以做，市场客户超1000w+，空白市场资源超多 ②腾讯平台代理对接，蓝海项目不内卷，成交更简单 ③远超市场性价比价格，并提供3个月免费代运营服务，从源头搞定客户痛点 ④0加盟费，0负担开启事业新起点 ⑤提供生活保底底薪，60%零售价提成，开单即可结算！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

对教辅有一定了解，有一定销售经验

工作职责： 1、在4S店驻点向车主推介汽车延长质保升级方案，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、办理合同签署流程，整理并提交客户相关资料； 3、维护与4S店的日常合作关系，确保协作顺畅； 4、收集市场动态及客户反馈，及时传递公司产品与服务信息； 5、跟踪已购延保服务客户的后续体验，持续提升客户满意度。 福利待遇： 1、完善且具竞争力的薪酬体系无责任底薪3.5-4k+阶梯型提成+分公司绩效奖励，缴纳五险一金 2、系统的岗前培训机制行业专业知识培训+导师带教模式，欢迎跨行业人才加入（助你迅速转型为专业的汽车服务人员）； 3、广阔的发展平台与晋升通道：销售顾问-销售主管-区域经理-分公司负责人（期待你的成长速度紧跟公司发展步伐）； 工作时间： 9:00-17:30，每月休息4天，无需加班外拓，享受带薪年假； 工作地点： 依据项目需求及员工居住位置，按照就近分配原则安排对应门店。 合理回报：投入与收获成正比； 公平晋升：以个人能力为核心考核标准； 个人发展：涉足新兴领域，前景广阔、免费系统培训、更多上升空间、助力实现高品质生活； 我们重视求职者的职业态度，若缺乏基本的就业诚意，请勿投递简历！ 欢迎关注微信公众号：利真汽车服务 公司官网：www.lizhenauto.com 任职资格： 1、中专或以上学历（需提供毕业证书），年龄22-34岁，有优秀销售经验者条件可适当放宽； 2、形象端正，沟通表达能力强； 3、积极自信，能承受工作压力，敢于迎接挑战； 4、具备良好的团队合作意识； 5、热爱销售工作，善于人际交往，有相关从业经历者优先考虑

招聘切菇工，工作时间为8:00-18:00。薪资为3000-7000+元/月，按计件计算，多劳多得。 武宣籍员工每月餐费补助90元，非武宣籍员工每月餐费补助225元。

招聘接种工。 工作时间：8:00-18:00。 薪资：3000元-7000+元/月，计件，多劳多得，月休2天。 餐费补助：武宣籍员工每人每月补助90元；非武宣籍员工每人每月补助225元。

来宾市金秀瑶族自治县招弱电/安防

来宾市兴宾区招家具安装

监控维修维护

无需经验，男女不限，会打字，简单电脑操作即可，5000-15000 工作内容：公司提供vip账号，办公室办公，不需要外出，在网站上发布招聘信息，预约求职者进行面试即可 职位要求：18-40岁，性格外向，有亲和力，有想法，有冲劲，工作积极主动，有无经验即可 上班时间10:00-16:30 单休，到点下班，不加班 福利：有下午茶，红包奖励

工作自由 没有什么要求 可兼职 也不影响其他本职工作可全职 北京市已启动第三代社会保障卡(以下简称第三代社保卡)全面换发工作，按照北京市统一安排，2026年1月起将不再发放第一，二代社保卡。 第三代社保卡将替代第一，二代社保卡进行使用，在保留原卡就医购药，自助查询等功能的基础上，还可作为身份凭证，凭卡办理人力社保领域的各项服务事项。 同时增加交通出行，公园年票，金融服务等功能。后续，北京市政府计划通过该卡实现政策范围内待遇补贴发放 主市场推广北京第三代社保卡一分钟一单简单 工资日结轻松干日入1000努力干2000-3000不是问题

人事专员｜底薪3000-6000 +提成+奖金 +每周可调休 【岗位】人事专员 【薪资】底薪 3000-6000（能力定档）+ 招聘提成 + 月度奖金，多劳多得、上不封顶，薪资透明无套路 【休息制度（重点福利）】 每周单休基础上，固定一天可调休，灵活排班，有事可提前调班，不压假、不扣假，兼顾生活和工作！ 【工作内容】 1、负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约及跟进，完成招聘任务； 2、日常维护招聘平台，更新岗位信息，整理人才简历； 3、负责员工入职、离职登记、档案整理、考勤核对等基础人事工作； 4、协助处理日常人事行政事务，配合团队日常工作。 【任职要求】 1、年龄 18-35 岁，有无经验均可，零基础可教、带薪带教； 2、沟通顺畅，态度认真踏实，执行力强，想稳定长期发展； 3、会基础电脑操作，性格开朗，愿意学习新事物； 4、有人事、招聘经验、传媒行业经验者优先。 【公司福利】 底薪稳定不浮动，提成奖金按月发放 每周可调休，休息灵活自由 团队年轻氛围轻松，无勾心斗角、不内卷 节日福利、不定期团建、晋升通道清晰 正规公司、长期稳定招人，适合长期干 【我们想说】 不画饼、不套路！ 只要你踏实肯干、认真做事，薪资和提升全部看得见！ 想找休息灵活、薪资稳定、可以长期做的人事工作，直接私聊我！秒回复、当天可面试！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 奖励 月薪约6000-15000元/月 主要工作内容：1网络招聘2电话招聘3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识。 以上不包吃住 工作地址：大旺

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司各职能部门，快速响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、及时维护和更新用户信息； 4.严格执行公司各项制度，树立良好的企业形象； 5.底薪加提成3000-80000元，年龄22-40岁，要求积极进取、踏实肯干，具备团队协作意识， 提供晋升发展空间。

1、愿意与人交流沟通，学习能力强 2、0基础0经验带教上岗 3、有销售经验者优先 公司福利： 定期团建，年度带薪旅游福利。

招聘:岗位：电话销售人员工资待遇：3000-4000（上不封顶）底薪+提成+奖励+福利要求：工作积极服从安排、能吃苦耐劳工作地点：来宾市区意向联系:赵女士（）

招聘岗位:兴宾区城区业务员 1、岗位职责: ①终端客户开发及维护; ②做好客户拜访路线规划，定时定点拜访及维护客户; ③按照公司标准使用公司系统拜访客户; ④落实公司新品铺货及推广。 2、岗位要求: ①35岁以下，高中及以上学历，持有C1驾驶证及以上，优秀者条件放宽； ②2年以上销售经验，有快消品行业经验优先； ③具有较强沟通能力、抗压能力、执行能力。 3、薪酬待遇:4000元以上+五险+节假日，上不封顶，多劳多得，付出与收获成比例 地址:来宾市兴宾区桂中国际商贸城D区13栋101号

一、岗位职责： 1. 负责为公司经营管理提供法律咨询解答，运用高效的市场推广手段面向目标企业用户开展推广工作； 2. 聚焦中小企业法律服务领域的业务开拓，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 公司提供客户资源，通过地推、微信、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户，稳定维护老客户；挖掘潜在需求，推动合作达成； 5. 推动老客户的二次开发，提升客户满意度，高效开展客户关系管理与延伸拓展，构建长期稳定的互利合作关系； 二、任职要求： 1. 具备良好亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识； 2. 热衷于市场营销工作或具备管理相关经验者优先； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定的工作强度，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期； 3、完善的员工关怀机制，每位员工可享生日惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造如家般温暖氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与业务技能专项培训，配备资深主管带教，助你快速融入行业发展； 5、晋升空间广阔，发展路径清晰：专员—主管—经理—总监，为员工打造宽广的职业成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

一、岗位职责： 1. 负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户开展推广工作； 2. 开展中小企业法律服务业务的市场拓展，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销渠道； 3. 根据客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 公司提供客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘客户需求并促成合作； 5. 推动老客户的二次合作机会，提升客户满意度，做好客户关系的持续维护与深化，构建长期稳定的互利合作关系； 二、任职要求： 1. 具备良好的亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识； 2. 对销售工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类应享假期； 3、完善的员工关怀机制，每位员工可享生日惊喜，每月组织团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管一对一指导，助你快速融入并成长； 5、晋升空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供广阔的职业发展平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

招销售专员加微信

1、工作内容：直播销售家具，订单跟踪，客服管理。 2、岗位要求：责任心强，诚实守信，有耐心，有爱心，表达清晰，沟通能力好。 3、工作地点百色市区，有休假，有主播经验优先。

1. 负责门店客户接待、跟进、签单 ​ 2. 开发家装、装修公司、渠道合作 ​ 3. 维护老客户，跟进上门量尺、方案沟通 公司介绍 我在百色做门窗十几年，主营南山世博特系统门窗，口碑稳定、老客户多，客源不愁，平台靠谱！

公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户沟通，为客户解答法律相关问题，邀约面谈并推动合作达成。会开车、能适应出差者优先。语言表达清晰流畅，服从管理安排，具备较强沟通能力和服务意识，年龄25～45岁，形象良好，有销售经验者优先录用，公司统一组织培训，后续负责法律咨询及售后服务工作！ 一、岗位职责： 1．针对企业经营中涉及的法律问题提供专业解答，借助高效市场推广手段面向目标企业客户开展业务宣传； 2．拓展中小企业法律服务市场，收集潜在客户信息，建立并沉淀客户资源档案； 3．依据客户实际需求，提供专业的法律产品咨询与配套服务支持； 4．依托公司提供的客户资源，通过线下推广、微信交流、面对面洽谈等方式与客户建立联系，开发新客户，维护老客户关系；挖掘客户深层需求，促成合作落地； 5．推进老客户的二次开发，提升客户满意度与粘性，持续优化客户关系，构建长期稳定的合作模式； 二、任职要求： 1．性格开朗，具备良好的沟通协调能力、理解力及团队协作意识； 2．对市场营销工作有热情，或具备一定管理背景者更佳； 3．积极进取，责任心强，能适应一定的工作节奏和压力，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：底薪＋全勤奖＋业绩提成＋破零奖励＋签单激励！综合收入5000-12000元，享有阶梯式底薪上调与提成比例提升机制 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定法定节假日及带薪休假； 2、依法享有婚假、产假等各类带薪假期； 3、完善的员工关怀机制，包括生日祝福、月度聚餐、团建活动、户外拓展等，营造温馨工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统化法律基础知识与业务技能训练，配备资深主管带教，助力快速融入岗位； 5、广阔晋升通道，晋升路径为：顾问-主管-经理-总监，为员工打造可持续发展的职业平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 月休6天，法定节假日正常休息

工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

负责建材业务开发

销售员

岗位职责： 依据人力资源部门的工作目标推进执行，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 4、文字功底扎实，熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理