招聘南宁周边县份业务员，沟通能力强，会开车，有经验者优先！

销售业务员

玉林、北流市各乡镇大量招兼职，业务员，推广光伏太阳能板，工资高1万以上，想做的联系。

百色市隆林各族自治县招聘光伏业务员

急招：房产销售业务员-30名房产销售业务经理-5名底薪：2000元-5000元提成：43%起月休4天，逢年过年放假。

TCL光伏高薪招聘，业务开发，工资5000元/月。[庆祝]招聘要求：男女不限，年龄18岁至60岁。1.熟悉各大乡镇有一定人脉资源，善于沟通，有良好的谈判能力、思维表达能力及敏锐的洞察力3、事业心强，善于团队协作，是招业务，不是施工队

积极向上，吃苦耐劳，服从安排。

招聘岗位：屋顶开发业务员招聘人数：10人工作职责：利用自己的人脉资源和能力，寻找符合条件、产权明晰的房子，与户主洽谈达成屋顶租赁意向。人员要求：不限年龄和学历，身体健康，工作认真，服从管理，有农户资源者优先。薪资待遇：底薪+提成+国家法定节假日，月收入达4000~20000元，上不封顶。公司地址：马山县城金伦大道778号

1、根据销售管理的规划及业务布局，定期制定销售目标并实施营销策略；2、指导所辖区域合作人员筛选精准合作伙伴，共同开发优质屋顶资源；3、积极开发光伏市场国内资源，并负责整体项目的业务落地签约；4、积极配合团队的营销攻坚，完成重大项目的跟进和落地；5、建立并维护有效的项目及销售渠道，努力达成销售目标；6、负责日常客户的沟通、项目的推广、商务洽谈、合同签定等事宜；7、积极主动拓展新客户，并维护好已合作客户的良好关系；8、完成上级领导交办的其他工作。

来宾市兴宾区招工地小工/杂工

来宾市象州县招消防安装

广西来宾光伏工地需要一个弱电师傅带班，必须要会看图纸，会开车，薪资面议，有兴趣直接联系老板邱少巨

旧楼面、墙切割，有切割设备联系，工价面谈

来宾市金秀瑶族自治县招护坡/边坡

【任职要求】1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

我们无要求，让工作变得更简单，真正实现轻松赚钱我们的工作：1.咨询工作；2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。我们无要求，1.年龄不限，男女皆可，2.良好的沟通能力，学习能力强3.热爱销售工作，具备团队合作精神我们能提供：1.底薪+提成+端口报销+出房奖金+收房奖励+季度奖金、年终奖2.3.早9晚5，每周休息一天时间自己定，法定节假日、带薪年假

招聘销售业务员：【你可以缺少经验能力、但绝不能缺少从头再来的勇气】誠聘地产英才：（挑战年薪七位数）[加油][加油][加油]销售伙伴：若干名，底薪4000-5000元+高额提成+额外奖励现金奖金。（有无经验，无学历均可！提供带薪培训，可提供宿舍）工资体系：底薪+业绩提成+现金奖励招聘要求：1，品德高尚，宽大格局，有无从业经验都可，只要你想要肯学，一路跟随团队成长，从业务员到经理一路畅通无虑；2，想干一番事业，不拘于工厂约束，无论你有无文凭，只要普通话标准，思维敏捷，3，吃苦耐劳，有强烈家庭责任感和挣钱欲望！以上各级待遇优厚，发展潜力无限，给予你良性的竞争平台，欢迎各路人士加入！工作地点：浦东唐镇王港

岗位职责：1、通过线上形式联系有闲置房产（毛坯或精装房）的业主，与公司达成合伙运营模式！2、公司提供客户资源渠道邀约客户到公司，由团队经理跟客户洽谈！任职要求：1、能吃苦，性格开朗，有良好的沟通能力2、有赚钱欲望3、22岁~40岁薪资待遇：3.2-7k（能者多劳上浮动薪资）+提成15号发薪25号发提成底薪+高提成+零食下午茶+其他福利作息时间：9:00-17:30中午休息1.5小时，月休6天（业务特殊性，周五六日不能调休）公司介绍1、公司行走于高端民宿房屋服务行业前沿，引领全新的智能公寓模式，策略于将毛坯房、简装房、精装房进行超高性价比回租、整租、合租,优化房屋资源配置，进行所有房屋资源共享，取得1+1大于2的成果。让房主能直观感受到持续性的价值回报，让租客能享受到便利安全、环保、舒适、智能的个性化，品质化的租住体验。2、有自己的装修团队，节约成本增加收益;3、模式多样化，毛坯简装均可回租，出租模式:长租、整租、公寓，应市场需求而随机应变，资源利用最合理化;5、酒店式公寓，装修风格标准化，更容易出租和运营;6、经理帮助谈单，提成高，奖金丰厚，单量越多，提成单价越高;7、内部租房享受优惠，不定期团建、聚餐，其他福利:不定期员工活动，每周下午茶、月一次生日会、节日慰问、带薪旅游、团建活动、话补、免费培训、五险保障意外伤害险、公益组织等公司地理位置优越，交通便利，都是90、00后！

【任职要求】1、年龄20-40周岁，高中及以上学历；条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力；3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

搞联盟活动需求临时工20~40岁（后面有兴趣发展可长期做）

发货快，结算快，价格高，不低于550元/板

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光伏业务员1、开发户用、工商业屋顶光伏2、有当地的社会资源

招售卖员1名，工资3000-3500元，年龄45岁以下，要求能苦吃劳！电话潘依生

瓷砖店招工，销售员年龄25-40岁，五官端正，有责任心薪资福利:底薪+提成（3k+）招工人数:1上班时间8:00-18:00，包中餐，月休两天工作地址:武鸣

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