招聘：客房主管 薪资：3000-4500元 岗位职责 1. 团队管理与赋能：负责客房部员工的日常排班、任务分配、考勤及仪容仪表检查；组织员工技能培训与考核，打造一支高效、专业的清洁队伍。 2. 品质严控与标准执行：严格按照连锁品牌SOP服务标准，对所有退房房间、在住房间及公共区域进行严格查房与抽检，确保100%卫生达标与物品摆放规范。 3. 成本与物资管控：负责布草、客耗品、清洁用品的申领、盘点与发放，有效控制损耗，优化成本结构。 4. 跨部门高效协同：与前台、工程部等部门紧密配合，精准对接房态，及时处理维修需求，保障宾客入住体验。 5. 客诉处理与应急：快速响应并妥善解决客房类宾客投诉，处理突发事件（如客人物品遗失、设备故障等），并做好记录与回访。 任职要求 1. 经验背景： 1年及以上连锁酒店客房主管或同岗位管理经验，精通客房清洁全流程，能独立顶岗操作。 2. 专业能力： 熟悉连锁酒店品牌服务标准与规范，有品牌酒店（如全季、亚朵、如家等）工作经验者优先。 3. 核心素养： ◦ 极强的责任心，对卫生、安全等细节有极致的追求。 ◦ 优秀的沟通协调能力，能有效激励团队，处理员工关系及客诉。 ◦ 具备基础的数据分析能力，能看懂并优化房务相关报表。 4. 个人素质： 年龄25-45岁，身体健康，抗压能力强，能适应酒店行业的轮班制。 薪资：3000-4500

负责客客卫生，负责接待客人入住。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

打扫客房卫生以及公区卫生，仅上白班

酒店客房卫生清洁，送物等；有责任心，能吃苦耐劳，月休4天，服从管理。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

负责酒店客房卫生。检查客房的电脑和投影仪。半天班，中午12点上班，下午干完活就下班，不用坐班。房间少2点左右下班。房间多5点多下班。月薪3000，月休两天。房间当天多的时候超多10间，有提成一间20元，包含续住打扫。提成当天结算。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用具整齐归位，做好交接班记录 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

一、工作内容: 1.按酒店标准清理客房，含铺床除尘，卫生间清洁消毒，更换布草、洗漱用品等，确保卫生达标。 2.检查客房设备设施(灯具，电器、洁具的)，发现故障及时上报工程维修。 3.整理客房物件摆放，补充一次性用品，保持客房整洁。 收集脏布草、垃圾分类至指定区域，领取干净布草与耗材。 4.留意客房宾客遗留物品，按规定登记上交，妥善处理 礼貌回应宾客临时需求，维护工作区域整洁，规范使用清洁工具与药剂，节约耗材 遵守酒店规章制度，配合前台主管完成房态清洁。 二、任职要求: 1.25-55岁，身体健康能适应体力劳动。 2.有无客房服务经验均可来面试，有相关经验者优先。 3.工作细致认真，责任心强，严格遵守卫生标准与操作流程。 4.服务意识好，待人礼貌。能简单沟通，服从管理与轮班安排(含夜班) 5.爱护酒店财物，规范使用清洁工具。具备团队协作意识。

贵港市港南区招二保焊/气焊

16元/小时广西台铃电动车厂急招200人 周结工资每周发上周 学生工，社会工，临时工 【企业简介】：电动车产品。 【作业岗位】 1、操作工：80人(优先推，急急急） 2、返修：1人（会修电动车/摩托车） 3、线检：1 人（有品质经验） 4、测试员：3人 5、入库员：3人 6、备料员：2人 【企业班次】：长白班，8:00-12:00，13:00-17:00，18:00-22:00左右， 【招聘要求】：17-47岁，男女不限 【食宿情况】：免费住宿，包三餐，住宿水电平摊，当天可以安排宿舍 【工价】：小时工长白班16元/小时（1元稳岗补贴满三个月一次性发放）（22岁以下包含22岁工资13元/小时，做满到后，工资补到16元/小时） 综合工资：4500—5500元。 【优势】不用体检，。 【面试注意】：身份证原件和复印件一张，不得穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子 面试时间： 上午9-10：30 下午14:00-15：30 报名联系梁主管

招聘贵港市中山路地下街平价外贸鞋店招工：1名做过销售，买过鞋子，衣服，五官端正，服从安排上班时间下午班：2:30-10：30只上一个班工资：2500十提成3个点休息三天有意向请联系方式：

招聘店员3名 主要工作理货、售货，入库、取件、寄件、处理快件问题等各种驿站事务，能接受调班，晚班者优先。 联系电话：

贵港市港北区招抹灰、砌砖/石、贴砖、泥瓦工

招聘：客房经理 薪资：4000-4500元/月 客房经理管理客房卫生、团队、布草、查房、等； 企业名称：哈尔滨伟倡酒店管理有限公司 执照地址：黑文江省哈尔滨市经开区哈平路集中区新疆东路 经营范围：酒店管理:住宿服务；

酒 店 诚 聘 餐厅帮厨1名： 1.时间：05：30-13：30月休4天，法定节假日调休。 2.资待遇：3500元/月，满勤奖200元。 餐厅服务员1名 1.时间：05：30-13：30月休4天，法定节假日调休。 2.薪资待遇：3000元/月，满勤奖200元。 PA员2名 1.时间：早8点-晚5点月休4天，法定节假日调休。 2.薪资待遇：2600元/月，满勤奖200元。 客房主管2名 1.时间：早8点-晚5点月休4 天，法定节假日调休。 2.薪资待遇：3500-4000元/月，满勤奖200元. 地址：香坊区三合路133号 ☎电话：韩女士

招聘：客房经理 薪资：6000.0 初中及以上学历； 作为酒店“后台心脏”的核心管理者，客房经理全面负责客房部的运营与管理。致力于通过标准化的清洁流程、严格的成本控制及卓越的团队建设，确保客房及公共区域的整洁舒适，为宾客提供“宾至如归”的住宿环境，同时最大化部门的运营效益。

赛里木湖民宿诚聘英才✨ ✅收银员 2名 ✅保洁员 1名 ✅客房营销经理 1名 工作环境好 待遇优厚 准时发薪 有意者致电咨询 联系电话：

泰兰塔·半山VILLA度假酒店 招聘: 客房主管：4300-4800元 有员工餐，有积分奖金，月休4—5天，全年带薪节假日13天，一年后有工龄工资。 联系电话:（电话与同步） 地址：景洪市保利雨林澜山16栋

前台接待、前台经理 薪资福利:2500-6000元 招工人数:数名 工作地址:新天地步行街中段麦肯基酒店

急招 酒店前台临时工1名 待遇面议

酒店急招❗❗❗ 1、客房服务员2名 2、保安员1名 3、餐厅服务员1名 任职要求：年龄20-45岁。有良好的服务意识和团队精神，身体健康，有无经验均可。 工资待遇：后台联系 联系方式:（）

客房前台 相貌端庄者优先、工作积极上进者优先 联系告知在木乐&大成

招聘：前台接待（包吃） 薪资：2500-4500元/月 招聘岗位:前台接待2人 工作内容:负责宾客的接待，快速、准确地为其办理入住、退房手续，耐心解答各类疑问，提供优质服务，确保宾客满意度。 岗位要求:熟练操作电脑及常用办公软件，有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先考虑 薪资待遇:2500-4500元，节假日福利包3餐，****

今天果子园6间房，15一间，不洗布草，电话，要求熟手，打扫干净

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求 4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识和团队合作精神 3.能适应轮班制度，服从工作安排，遵守公司规章制度 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，会简单文字记录即可

· 薪资待遇：综合薪资4500元左右 · 岗位要求：有3钻及以上酒店客房服务员岗位工作经验，熟手优先，熟悉酒店客房服务工作流程。

房间的清理，保证房间的干净整洁，吃苦耐劳，服从安排， 福利待遇：过年三天，大年三十，初一，初二双倍工资，有过年红包，员工年夜饭

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：