【储备管理】 工作要求：男女不限，年满18岁。 工作内容：负责公司各部门人员招聘，员工入职离职办理2000k底薪+提成 月薪均6000+ 包吃住

负责招聘和接待面试等

负责招聘公司的需求和岗位和人员

岗位职责: 负责业务人员的邀约工作 任职要求: 每日完成三名业务员的邀约任务 岗位福利: 每周四固定休息，定期组织团队建设与聚餐活动 上班时间：上午10点至中午12点，下午2点至6点 行业经验: 不要求相关工作经验

任职要求： 1. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 2.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

打扫卫生，输入桌面清理垃圾

工作内容：主要负责公司人员招聘，和平台的信息回复和预约面试的时间安排，快速把公司所需要的人员岗位招聘完成 工作时间：下午3点到晚上11点(下午6点休息1小时吃饭)

✅点链接-申请职位： 岗位:头疗师（包吃住+五险+保底4000元） 薪资：4000-12000元/月 ☎人事电话：

✅点链接-申请职位： 岗位:走台丝印工 （计时-30元/小时） 薪资：4000-6000元/月 ☎人事电话：

贵港市浩顺玩具加工有限责任公司 公司福利：环境好,加班费,加班补助,氛围好,高提成,压力小,包吃,工作餐,节假日休息,其他福利 工作地址：港北区西江农场一小区226号裕晟产业园 岗位:丝印铺布工（15元/小时） 薪资：3000-5000元/月 ☎人事电话：

✅点链接-申请职位： 岗位:美容店长（保底7000+包吃住+五险） 薪资：7000-30000元/月 ☎人事电话：

✅点链接-申请职位： 岗位:丝印工学徒 薪资：3000-5000元/月 ☎人事电话：

我们正在寻找一位兼具战略视野与执行能力的人力资源总监。作为公司核心管理团队成员，您将直接向CEO汇报，致力于将企业战略转化为组织动能，助力业务持续发展，提升企业运营效率。 一、岗位工作范畴与核心职责 1. 战略规划与目标落地 -深度参与公司战略研讨，与CEO密切配合，将整体战略目标分解为各部门可衡量、可实施的具体任务及评估标准。 2. 组织设计与运行效能优化 -依据业务发展的阶段性需求，动态诊断并优化组织结构，厘清部门职能划分与岗位配置，增强跨部门协作效率。 -构建灵活的组织响应体系，确保架构调整能够迅速匹配业务演进节奏。 3. 企业文化塑造与传播 -牵头推进与公司战略相契合的文化建设，通过理念传递、制度支撑与正向激励，强化员工对共同愿景的认同感与责任感。 4. 人才规划与继任体系建设 -预判战略转型带来的关键人才需求，提前布局招聘策略与内部培养路径，打造重点岗位的人才储备梯队。 -建立基于业务逻辑的人才评估机制，为规模扩展提供高潜力人才支持。 5. 绩效管理与激励机制创新 -动态优化薪酬结构、绩效考核方式及中长期激励方案，有效激发各层级员工动力，确保激励导向精准对接业务增长方向与战略重点。 二、任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2.8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同级别管理职务。 3.具有制造业或地产行业背景者优先考虑。 4.思维严谨，数据敏感性强，具备将管理问题转化为量化分析的能力。

公司：福建本土人力集团，3家公司+4门店+自有电子厂，厦漳泉全覆盖，正高速扩张 工作：蓝领/劳务派遣招聘交付+客户开发+门店运营统筹 要求：28-35岁，有招聘/人力/业务/驻厂经验优先，有驾照 薪资：无责7500-9000，综合12000-20000+上不封顶，双提成 优势：晋升快，可升总监/区域总，优秀可培养为合伙人

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 有以上人力资源工作经验，其中至少有大型企业HR负责人或总监级管理经验 3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划与体系建设，支撑业务快速发展 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块优化与落地执行 3.搭建人才梯队与关键岗位继任计划，提升组织人才效能 4.推动企业文化建设，营造青春活力、开放协作的团队氛围 5.作为核心管理层成员，参与公司重大经营决策并提供人力支持 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少3年同岗位管理经验 3.熟悉劳动法律法规，具备跨部门协同与高层沟通能力 4. 具备HRBP思维，能深入业务、驱动组织发展 5.性格开朗亲和，认同年轻化、高能量的团队文化

岗位职责： 1. 全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建高绩效人才梯队，关键岗位人才引进与核心骨干保留 4. 推动企业文化落地，提升组织效能与员工敬业度 5. 参与公司重大经营决策，提供专业人力资源支持与风险管控建议 任职要求： 1. 10年以上大型企业人力资源管理工作经验，5年以上团队管理经验 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识与实操能力 3. 具备战略思维与全局视野，出色的跨部门协作与高层沟通能力 4. 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 5. 具备HRBP经验或参与过组织变革项目者优先

根据业务需求，发布和管理各大招聘渠道招聘信息。 ·主动寻访和挖掘潜在候选人，建立人才储备库。 ·高效进行筛选、电话沟通和初步面试。 ·协调安排业务部门面试，并跟进面试反馈。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

广西咏辉企业咨询管理有限公司 招聘岗位:见习生5名 工作要求以及职位详情：2024–2025届大专/本科，专业不限，熟练办公软件，负责入离职手续、人事档案、数据统计等；2200元+绩效/月。 工作地址:贵港西江科创园内

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

广西咏辉企业咨询管理有限公司 招聘岗位:见习生5名 工作要求以及职位详情：2024–2025届大专/本科，专业不限，熟练办公软件，负责入离职手续、人事档案、数据统计等；2200元+绩效/月。 工作地址:贵港西江科创园内

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 -协助招聘工作，包括简历筛选、面试安排等 -配合完成员工入职、离职相关手续办理 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -无经验要求，学习能力强 【工作时间】 14:00-22:00 【薪资福利】 -综合薪资：2000-4000元/月 -福利：包吃|包住|交通补助

西乡塘招人事 服务员 客户经理 月休四天包吃住 接受无经验 欢迎咨询 不同岗位不同工资

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，负责网络招聘信息的发布与及时更新； 2、依据各部门用人需求，进行简历筛选，并组织候选人初试安排及初步评估； 3、协助上级主管推进员工活动执行，承担人事协调及相关问题咨询支持； 4、积极参与公司组织的各项培训课程，持续提升专业素养与辅助技能水平； 5、严格遵守公司各项管理制度，准确录入相关信息，定期汇总数据并编制汇报材料，向上级提交工作进展； 6、协同其他部门完成相关事务性工作，高效落实上级交办的临时任务与专项工作。 二、工作时间 1、12:00--20:00无需打卡上班。 2、周日休，节假日正常休息 3、每月15号无论刮风下雨准时发薪 三、工作内容 1、主要为负责公司人力资源招聘。 2、懂得使用各类招聘人软件和办公软件。 四、应聘要求 1、有相关工作经验优先 2、相关专业优先 3、吃苦耐劳，有团队精神 4、喜欢看直播短视频行业，善于沟通，喜欢学习

岗位职责： 1. 组织和实施日常面试工作，确保面试流程的顺畅进行。 2. 与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求和公司文化。 3. 管理和维护面试记录，包括候选人信息、面试结果及反馈。 4. 与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标。 5. 参与人才市场的研究，为公司提供人才招聘策略建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历，爱笑开朗，具备良好的组织和沟通能力 2. 能够独立处理人事相关工作 3. 积极主动，注重团队合作 无责底薪3k提成，薪资涨幅随着能力提升。