招聘管家岗位。薪资为3001-5000元每月。任职要求为酒店管理或旅游管理专业优先，有酒店或民宿工作经验优先，有良好的沟通能力和抗压能力，持有驾驶照或电工证者优先录用。工作内容为负责民宿门店的日常运营工作，包括办理客人入住和退房手续，每天跟进平台点评并针对性回复客人反馈的点评信息，跟进店内营销工作，制作日报表，核对每日账单等。

招聘民宿前台管家。薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括负责客人入住与退房手续办理，提供热情周到的接待服务；及时响应并处理住客需求，保持良好沟通，提升住宿体验；检查客房清洁情况，确保房间卫生及设施正常；应对突发情况，妥善处理各类入住异常问题。任职要求为具备良好的服务意识，性格开朗，有亲和力；有较强的责任心和应变能力，能独立处理日常事务；熟练使用常用办公软件及通讯工具，反应及时；有相关服务行业经验者优先，能适应灵活工作安排。岗位福利为底薪2500加提成加提成加社保，月休4天加法定节假日，两班倒。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4.组织策划本地文化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度 5. 维护民宿社交平台内容更新，参与口碑运营与基础营销推广 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发情况 5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根在地发展

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

﹣负责宾客接待、登记入住及退房手续办理 ﹣处理客户咨询与投诉，提供贴心服务 - 协助维护前台区域整洁与秩序 -茶室出品服务

视觉调试中工49凌云光视觉设备2年以上经验

三公里早餐店招小时工

西林刘记杀猪菜招聘服务员一名，面案一名，电话

招聘不想跑零散货运、想找长期稳定固定线路的司机看过来！工作轻松固定快递运输线路，往返网点接驳，熟路熟单，不用天天找货，工作流程简单上手快1. 持有B2及以上有效驾驶证，证件齐全，有货运从业资格优先；2. 熟悉本地及周边路况，有快递干线、同省配送驾驶经验者优先；3. 驾龄3年以上，无重大交通事故、无酒驾毒驾记录，驾驶技术娴熟；4. 服从网点调度安排，工作踏实稳定，能适应物流行业作息，责任心强，爱护车辆。有意向直接联系！王经理名额有限，招满即止，想稳定赚钱的师傅抓紧咨询！面试地址：广西省百色市右江区站前大道中铁物流园13号仓

百色市德保县招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4.组织策划本地文化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度 5. 维护民宿社交平台内容更新，参与口碑运营与基础营销支持 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，熟练使用办公软件 4. 热爱生活，熟悉当地人文风情，能独立应对突发情况 5.责任心强，适应弹性工作时间，接受节假日轮值

岗位详情：【3】杭州临安潭心谷民宿诚聘1.管家综合薪资8000-13000元+高额底薪4500元+高提成（每单丰厚奖励）+各类奖金（绩效、师徒、季度奖）工作地址：天目山镇南天目山森林公园联系人：丁经理

招聘民宿管家，接待客人，收拾卫生，有意者电话联系

不是中介！！！！ 岗位职责：负责公司自有产权商铺、民宿、住宅出租； 1、独立完成房源信息整理、文案撰写、平台发布及客户带看谈判； 2、对接民宿日常运营管理，包括民宿平台维护； 3、根据房产出租需求，提出装修改造建议并跟进施工落地； 4、统计每月的房产出租率、租金收入、同比环比涨幅、民宿入住率、空置率、出租率、等相关运营报表。 任职要求： 1、熟悉58同城、小红书、贝壳找房、美团民宿、途家民宿、小猪民宿等平台规则，有驾照能跑现场，抗压能力强。 2、要有主动招商的能力。1楼商铺拟引进一家牙科诊所、蛋糕、汉堡店、奶茶店等。2楼主打教培，要主动联系。 老板自己的房子，不是中介

上午主要洗床单晾床单，下午没事的时候可以休息，给客人送点日用品，解决客人的一些日常问题

招聘客房卫生人员1名，年龄要求30至50岁。另招聘美宜佳便利店前台1名，要求长期工作，有相关工作经验者优先，凌晨0:00至8:00期间勿扰。工作地址为田阳区将军路21号（公园北门对面）。

维也纳国际酒店（百色德保店）招聘前台接待员。岗位薪资结构为底薪、全勤奖及提成，综合薪资范围为每月3000至4500元。要求应聘者服从安排、做事严谨、吃苦耐劳。福利待遇包括包吃包住，享受国家法定节假日，节日礼品，员工活动及免费带教培训。广西百色

招聘客房服务员。薪资为每月1870至3000元。要求初中以上学历，年龄在25至45岁之间，。职责是按标准清扫客房卫生，补充客用品等。上班时间为8:30至16:30。

企业名称：靖西市晟源投资有限公司招聘岗位（招聘人数）：一、前台接待员1名工作内容：主要负责酒店客人的入住、退房及问询等相关供血。薪资：2500元/月+提成)综合工资3000+要求：要求年龄18岁-38岁以内，性格开朗，善于沟通，服从管理，能吃苦耐劳，包吃工作地址：靖西市银山颐园商贸城1栋联系方式：黄店长

维也纳国际酒店（百色德保店）招聘前台接待员。岗位薪资结构为底薪、全勤奖及提成，综合薪资范围为每月3000至4500元。要求应聘者服从安排、做事严谨、吃苦耐劳。福利待遇包括包吃包住，享受国家法定节假日，节日礼品，员工活动及免费带教培训。

招聘前台人员2名。，年龄40周岁以下。工作内容包括负责客人入住退房、订单核对、日常接待、简单登记、解答游客咨询。任职要求熟悉电脑，文化水平高，性格开朗、待人热情、做事细心认真。薪资面议。工作地址位于百色市靖西市渠阳镇渠阳街渠洋湖饭店旁。

招聘客房服务员。要求年龄在30至50岁之间，。需能吃苦耐劳，服从工作安排。只招聘长期工作人员，有工作经验者优先。薪资面议。

招聘客房服务员。年龄要求为30至48岁，需具备良好的服务意识，拥有酒店客房服务相关工作经验者优先。工作内容包括按要求清扫客房并确保符合标准，按要求补充各种客用品和巾类，以及认真听取宾客意见并及时反馈至上级领导。工作时间分为早班8:00至16:00和中班16:00至24:00，详细工作要求需面议。工作地址为维也纳国际酒店（经典版靖西长丰国际店）。

招聘前台接待员。薪资为1870-3000元/月。要求中专及以上学历，21-32岁，男女不限。职责包括进行客人入住办理、退房等工作，要求服务态度好，服务意识强，工作细心。

招聘客房服务员。年龄要求为30至50岁，。要求能吃苦耐劳，服从工作安排。只招聘长期工作人员，有工作经验者优先。薪资面议。