压贴厂主管，有压贴经验，会开叉车，有管理能力

岗位职责： 1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。 2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。 4、建立健全设备技术档案，配合各项质量审计工作；负责SOP文件及验证资料的归集与管理。 5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文档编制，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档，提交设备月度报表，并承担设备相关培训工作的实施。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 机械类或食品相关专业背景 3. 具有3年以上设备维修与管理经验 4. 从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械经验者更佳 5. 熟练操作常用办公软件

钟表指针打管（空调办公室）

296元一天，工价23一小时，23*12=276元一天+额外2000元补贴（每个月在职补600元） 每天下班先日结200元，剩余的30号结清 吃饭休息算工时 优点：高工价、可接受低年龄、工厂环境好、不用体检 提供住宿，可带手机上班 年龄要求：16-48岁 【工作时间】 两班倒，上班两小时休息10分钟 白班：早上8点-晚上20点 夜班：晚上20点-早上8点 【工作内容】汽车零配件组装，总装，打包，焊工，质检等。 面试非常简单。愿意做的基本包进

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

薪资19一个钟，综合工资5500 时间每天八到十小时 要求，男女不限，身体健康，工作简单 主要工作内容，负责麻将打包装箱

电子厂急招普工，非流水线，恒温车间，先入职后体检，日结180一天！！可一金！ 一、招聘岗位：组装，质检，贴标签，包装等岗位 二、招工要求：18—42岁，能适应两班倒，身体健康。 三、工作时间：两班倒（8：00~20:00 20：00~8:00）工作10-11个小时 四、薪酬福利： 日结180/天，综合薪资5500-6500元/月，可一金！享节假日福利！包吃免费提供住宿（宿舍6人间，包含独立卫生间、空调、热水器、洗衣机）

工作时间：早八晚五（加班自愿） 【短期薪资】 1、短期工：一小时18~20，每天8-10小时 【长期薪资】 1、综合工资6000-7500，保底5000 2、工作时间：上6休1，除外都算加班（加班自愿） 3、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 1、免费公寓式住宿，4-6人间，免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴300/人/月）房间大，独立卫生间 空调 24小时热水 洗衣机 饮水器（电梯宿舍） 2、三餐，吃住免费提供，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，吃饭自助，不限量 3、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 4、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 4、公司每月一次晋升机会，通过技术考核即可 我司一年晋升机会多，晋升技术岗还和管理岗两条路线， 当天面试，安排住宿，离职提前七天报备

【工作内容】 生产汽车零部件，无需经验，容易上手 【薪资待遇】 （1）21元/小时，综合月薪：6500–7500元 （2）每周根据考勤周结工资 【岗位要求】 18–48岁，男女不限 【工作时间】 （1）两班倒：8点-20点、20点-8点 （2）每上班2小时休息10分钟，吃饭时间30-40分钟 （3）月休4天+法定节假日 【食宿情况】 (1)包两餐工餐，美味好吃，荤素搭配 (2)宿舍标配空调+热水器，住宿舒适 【其他福利】 (1)社保五险 (2)节假日礼品 (3)旺季补贴等 (4)面试当天安排住宿

上料，拉片，收卷，

服务员要求有经验的20岁至45岁薪资福利:工资面议招工人数:1名

头疗师1.年龄22-40周岁；2.可带薪学习专业洗头及美容手法，无经验亦可；3.沟通能力强，具备良好的服务意识，有上进心；4.有相关经验或基础者优先录用。薪资福利:底薪+全勤+提成+手工费+奖金，综合薪资3000～6000元，上不封顶。招工人数:二名工作地址:田阳区广场二路

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百色市右江区招水电

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

一、主要工作: 主要工作内容做手机壳包装，简单易学有人带着上班 二、招聘要求: 1、年满16-55周岁，经验不限 2、有责任心，服从安排,工作积极、认真; 三、福利津贴: 1、小时工：20元/小时，月收入5500-6000元，每个月15号发工资。 2、小组奖(100-300元)+绩效奖(200-500元)+全勤奖(200元 3、入厂立即签订合同，保障大家工资，买保险，保障大家工作期间的安全。 三、生活福利: 1、包吃包住，宿舍4人间，配独立卫生间、洗澡间、空调免费wifi等，提供免费洗衣服务。伙食良好,肉菜都有，干净卫生,吃饱为止。 2、上班时间：8:00-20:00（8-10小时）中途吃饭休息2小时，做六休一，

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(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣） 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

【本工厂招小时工和正式工，可接受实习生 应届生】当天面试当场签署合同当天可安排住宿 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：仓管，临时工，普工、包装员、质检，安检，物料，等 【一】工厂待遇 1，工资200/260天 3，加班自由；只要你愿意加班；自愿选择 4，小时工：，可以选择短期或者长期做。 【二】工厂工作内容： 1、检测.包装.品质.测试、物料等岗位，岗位不合适，可调换岗位 2、生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.(新手带薪培训) 【三】工厂招工要求 1、男女不限，16岁一48岁 2、有本人二代身份证.在有效期内 3、身体健康 【四】包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准四到六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、免费 WIFI等），水电费平摊。 2、吃：厂方管5餐，白班3餐，夜班2餐，每日不同更换10种菜肴2个汤！ 有意向请直接投递一份简历直接联系！

招聘信息: 招聘岗位:上料工/卸货工 岗位薪资：3000-5500 技能要求：会开叉车、铲车、装载机 以上岗位要求:身体健康无疾病，责任心强。(脱贫户优先) 招聘地址:靖西市渠洋镇塘麻村广西方圣纸业有限公司 广西方圣纸业有限公司

岗位职责 1. 根据生产计划明确生产任务，并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中； 2. 确保生产质量稳定并持续提升，同步优化生产作业效率； 3. 传达各项指令，及时发现、汇报及反馈现场问题，维护团队协作与管理规范； 4. 负责各类生产报表的填报与记录管理，监督现场工作纪律与秩序执行； 5. 提升设备与物料使用效能，推动降本增效。 岗位要求： 1. 年龄40岁以下，具备高中及以上学历； 2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责新能源汽车零部件的组装、检测及包装等流水线作业 2. 严格按照工艺标准和操作规程完成生产任务，确保产品合格率 3. 协助设备基础点检，及时反馈异常情况 4. 保持工位整洁，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成日常生产计划与临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识 4. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 5. 能接受岗前培训并快速掌握岗位操作技能