岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

负责酒店或公寓日常运营管理 管理客服及团队，提升客户满意度 开展销售工作，完成业绩目标 熟悉商务礼仪，接待各类客户 （职位要求） 有3-5年酒店、公寓或民宿管理经验 具备团队管理酒店与销售能力 熟悉中高端酒店运营流程 （工作时间） 具体时候班次面议 薪资福利 面议

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助 2.统筹客房清洁、布草更换、设施检查与基础维护，确保住宿环境整洁舒适、安全合规 3.策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步导览等），提升住客满意度与复购率 4. 管理线上预订平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新、评价回复与口碑维护 5.协同房东或运营团队完成库存管理、成本记录及月度运营简报 任职要求： 1.热爱服务行业，形象亲和，具备良好的沟通能力与应变意识 2. 有民宿、精品酒店、文旅项目或高端服务业经验者优先，经验不限 3.具备基础办公软件操作能力，能独立处理日常事务与简单文案 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应系统化运营要求 5.接受弹性排班，能适应节假日及周末工作安排

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

肇庆，江门，招私人屋建筑主体包工 钉模板砖混67元/方，框架77元/方 扎钢筋25元/方 打混凝土15元/方 砌小红砖 5毛/个 签正规劳务合同，长期有工地开工 有意者可以加微信联系，或者过来公司面谈

招聘机修师傅要开抓车。要求会搞压齿机的。电话

便宅家（海伦堡店） 营业员(寒假工及兼职都可以) 工资：2800-3000 要求：男女不限；18-45岁 待遇：2800底薪+表现奖；月休2天 工作地点：肇庆市端州区蓝塘四路2号海伦堡花园二期13座02号便宅家（林隐店) 联系电话：

肇庆市四会市招水电，，来个点工，改改排水

招聘：质量经理 薪资：7000-13000元/月 职位详情： 1、精准识别客户要求、法律法规、上级指令及各相关方需求，转化为内部文件与指令，主导策划推进落地，确保需求有效达成。 2、主导公司及质量部门质量管理体系的建立、维护、运行与持续改进，负责体系文件全生命周期管理，制定部门规章制度并监督执行。 3、统筹部门团队建设，提升成员质量意识、专业技能与胜任力；培育并落地公司级与部门级质量文化，开展全公司质量意识宣贯、培训及考核。 4、负责部门关键测量系统、核心物质资源的建立与管理，落实责任区域5S管理，规范现场秩序；善用公司和部门内资源，确保质量管理活动顺利展开。 5、主导公司级质量目标体系设定、运行，并持续改进目标管理系统。 6、对质量管理体系运行进行策划、实施、复盘和持续改善等，确保质量管理体系的有效运行；主导部门月度回顾以及经验总结等。 7、对部门职能范围内的质量管理活动进行风险管理，以确保风险最小化；识别、评估并管控部门职能范围内质量管理活动的各类风险，制定应对预案，降低质量风险。

民宿管家 男女不限，20 - 40岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业，有民宿管家经验、懂OTA运营优先。 薪资福利:工资待遇面议，上班时间面议，休息时间面议，包吃包住 工作地址:瓮安县猴场镇

招兼职 姑婆山繁花阁温泉客栈 前台管家兼职 年前80/天（2.14-2.15） 过年150/天（2.16-2.22） 一天上班8小时，超时算加班工资 电话：

岗位职责： 1、负责接待客人，提供热情周到的入住及退房服务； 2、维护公区清洁与设施，确保客人享受舒适公区环境； 3、处理客人咨询与需求，解决突发问题，提升客户满意度； 4、负责小动物的日常喂养、清洁及生活区域维护，确保其健康与安全。 5、优先考虑会使用全自动咖啡机者，制作半成品预制菜；若无经验，需接受全自动咖啡机和半成品预制菜的蒸、煮、炸等加工培训。 6、节假双休日兼职，有夜班需求，服从安排，尽量不安排夜班，工资提成面谈。全职工也招。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交往； 2、有强烈责任心，能够处理多任务并保持工作细致； 3、热爱服务行业，有团队合作精神，乐于助人； 4、具备一定的组织管理能力，能够应对各种突发情况； 6、大学生，形象气质佳优先。

本旅馆有19间客房，日常工作只需要一个人管理即可，如：客人登记，用物更放，做卫生等，工资4500+2%营业额提成，合计到手有5000元左右，包住不包吃，无休假，空闲时间可以在周边自由活动

酒店总负责人，负责管理酒店一切事务，(查房，接待，登记客人信息等所有事务，）要求28——45岁，可以提供住宿 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供优质的服务 - 具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境 - 具备责任心，能够认真对待工作，确保工作的高效完

高要区南岸新君悦酒店招聘酒店前台专职上早中班和转职上夜班 要求： 年龄：18--40岁 上班时间：专职早中班。早班8：00-16：00、中班16：00-24：00 专职晚班：24：00-08：00 工作内容：负责酒店前台接待登记入住工作。会基本电脑操作，服务态度好，会普通话，服从工作安排，有责任心。 待遇：2800--4500、包吃、每年体检 联系电话：

高要区南岸新君悦酒店招聘酒店前台专职上早中班和转职上夜班 要求： 年龄：18--40岁 上班时间：专职早中班。早班8：00-16：00、中班16：00-24：00 专职晚班：24：00-08：00 工作内容：负责酒店前台接待登记入住工作。会基本电脑操作，服务态度好，会普通话，服从工作安排，有责任心。 待遇：2800--4500、包吃、每年体检 联系电话：

办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜

春节招聘，长期，炒房，客房服务员多名 1；南沙岭南东方酒店。17元一间 2；东圃小酒店。18元一间 3；广州盛捷公寓。18元一间 4；大学城雅乐轩酒店。14.5元一间 5；广州宾馆。16元一间 6；东方宾馆。15元一间 7；肇庆喜来登。17.5元一间 8；汕头东海酒店。18元一间 以上春节2～3倍包吃包住 陈生；

18块一间，炒房熟手大姐，每天保底500以上

民宿管家服务

招聘公寓管家1名， 工作地点:广州白云区江高镇薪资详情 ·薪资范围:3600-6000元/月 ·底薪:面议 ·提成方式:按单提成; ·奖金补贴:包住·绩效奖金·晋升岗位职责: 1、接待服务:及时登记看房记录，协助客户办理入住手续，。 2、安全管理:负责公寓外来人员到访登记且对客户信息保密，日常安全巡楼，定期对入住客户进行安全检查。 3、物业服务:对租客进行客户需要的简单的入户维修;监督保洁是否符合流程与标准，定期对公区卫生进行检查和跟踪。 4、客户维护:熟悉住户习惯，维护良好的住户关系，增加社区活跃度和客户粘性。 5、招租服务:负责在网络发布招租信息，带客户看房，促进成交。任职要求: 1、有较强的安全意识和发现、解决问题的能力，应变能力强。 2、擅长与人沟通，表达能力强，熟练使用各类信息和社交网站(如58同城、闲鱼、微信、抖音，小红书等)。 3、有简单、基础的维修技能。 4、对客户有耐心，服务意识强，愿意从事服务行业。 5、学习能力强，有责任心，熟练使用办公软件和办公设备。

白水寨露营地民宿招聘管家 工资面议 年龄可适当放宽 月休四天 主要工作内容:1.接待客户入住2.平日草坪维护3.游泳池小溪清洁维护4.天幕搭建5.有一定水电基础知识更佳，能积极维护好客房工作 包住宿，包一餐 要求吃苦耐劳 年龄20-30之间 上班时间早班9.00-7.00 晚班1.00-11.00 有意向的宝宝可联系：谢小姐

民宿管家工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。