岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

招聘民宿管家 工作内容： -线上回复房客的咨询，促成订单 -安排客人入住、退房（线上及线下） -线上及时回复房客提出的问题   岗位要求： -五官端正，形象好 -性格开朗，为人和善 -有责任心 -待人礼貌，有耐心，对客人提出的问题可以耐心解答 -对房客的手机在线问题必须做到在工作时间内及时回复（不能超过2分钟） -具有计算机基础知识，打字速度要快（很重要！），能快速回复信息。 -思维活跃，能够短时间内上手工作 工作时间： -晚上6点—凌晨2点（晚班） -上午11点30分—下午7点30分（中班） -工作内容：安排房客入住；房客退房后查房；回复咨询，接电话，帮房客送日用品等  假期： -每月假期可自行安排、调休 薪酬待遇 -有餐补 -配办公桌，办公手机，办公电脑 招中班酒店式公寓管家。工作时间：中午11点30分—晚上7点30分。月休4天。工作内容：安排房客入住，接电话回复房客的咨询信息，帮房客送日用品等服务及咨询型工作。要求：性格温柔，有耐心，勤奋，有上进心，愿意服从公司的安排。试用期月薪3000，转正后底薪3500，加班费另计。3天试岗，试用期正常一个月，最多二个月。包午餐或者餐补200看，可以安排单人单间住宿，有空调。 招晚班酒店式公寓管家。工作时间：晚上6点—凌晨2点。月休4天。工作内容：安排房客入住，接电话回复房客的咨询信息，帮房客送日用品等服务及咨询型工作。要求：性格温柔，有耐心，勤奋，有上进心，愿意服从公司的安排，具有计算机基础知识，打字速度要快，能快速回复信息。3天试岗，试用期月薪3000，转正后底薪3500，加班费另计。试用期正常一个月，最多二个月。有餐补200，可以安排单人单间住宿，有空调。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

民宿管家服务

工作内容： 1.协助民宿日常代运营（接单、客服、房源发布） 2.参与房源布置、软装升级、保洁对接等工作 3.学习民宿运营流程（从0到1，不会有人带） 4.共同拓展新房源，发展更多合作业主 5.分成制合作，越努力，收益越高 职位亮点： 零成本加入，无需资金投入 ️自由时间，可兼职/可全职 有完整培训，边学边赚 收益分成，能力越强收入越高 真正的“合伙人”，不是打工人 我们在找的人： 想创业但资金有限 有执行力，愿意学习民宿/短租运营 不怕吃苦，想要改变现状 有销售/客服/运营经验更佳 分成模式： 基于项目收益 平均月入过万，能力强者上不封顶 工作地点： 深圳（可根据房源情况流动）

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

负责酒店或公寓日常运营管理 管理客服及团队，提升客户满意度 开展销售工作，完成业绩目标 熟悉商务礼仪，接待各类客户 （职位要求） 有3-5年酒店、公寓或民宿管理经验 具备团队管理酒店与销售能力 熟悉中高端酒店运营流程 （工作时间） 具体时候班次面议 薪资福利 面议

民宿管家工作

怀集緑博城招清洗楼顶天台光伏板，计件工资，0.5元/张板子。单人一天可以清洗600--800张板子。附近的来。工资三天一结算

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作激光切割设备完成金属板材/型材的精准下料 2.负责切割前材料校验、设备点检及参数设置，确保切割质量符合公差与表面光洁度标准 3.及时清理切割废料、维护设备周边环境，配合质检人员完成首件检验与过程巡检 4. 协同焊工、折弯工等下游工序，保障生产计划按时交付，参与简单工装夹具的调整与保养 5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护装备，及时上报设备异常或安全隐患 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力，能理解简单机械加工图纸和技术要求 2.有切割相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备较强的责任心与团队协作意识 4

大旺林安PDD 招聘外发顶班通班司机一名 400一天 有住宿提供 过年额外补贴2000 需要留年 电话：

肇庆市端州区招电焊工 工作范围：肇庆市端州区 不包吃住， 须具备焊工证高空作业证

年后开工！大旺广场旁边，招木地板安装、水电、门窗安装、二保焊/气焊、铆工/钣金工，公司订单充足，确保高出勤高收益

【高薪招聘】 【白沙新开业】【高端民宿】招聘优秀管家数名 底薪4000+提成，淡季1600起步，双班倒，工作轻松环境优越，包食宿 要求：男女不限，形象气质佳，有中高端客栈服务经验 电联：（招聘截止，有兴趣的抓紧联系）

客栈招聘管家店长，底薪3000/月，二销全部自己拿，包吃包住，只有10间客房，工作轻松，需要至少能做完过年的（有工作经验，能长期在岗的最佳）。有资源，有意向的小伙伴请电话联系本人（或者加我这个）

招聘：运营管理岗（民宿） 薪资：7000-8000元/月 职位详情： 日常工作职责： 1、严格管理民宿进出人员，执行外来访客登记制度，禁止非住客留宿；‌2、定时巡逻公共区域（如走廊、庭院），排查滞留可疑人员，保障住客隐私与安全；‌3、定期检查消防设施（灭火器、烟雾报警器）、监控设备及安全通道状态；‌4、制定突发事件预案（火灾、台风等），第一时间疏散住客并联系救援；‌5、协助办理入住登记/退房手续，协调房态信息（如续住、换房）；‌6、响应24小时客房服务需求；7、调解住客纠纷（如噪音投诉）；8、每日检查客房及公共区域设施（门窗、水电），及时报修故障设备；‌9、管理物资库存（布草、洗漱耗材），控制采购成本与损耗率；‌10、监督保洁流程，确保客房“一客一换”消毒标准及公共区域清洁；‌11、记录住客反馈及维修台账，整理运营报表辅助决策；‌12、管理住客档案（特殊需求、联系方式）并加密存储；‌13、维护OTA平台房态，同步预订信息至保洁/维修团队；‌14、需要值夜班。 工作技能要求： 1、专业知识与技能数据分析能力：能够运用数据分析工具，对运营数据进行收集、整理、分析，从而发现问题、总结规律，为运营决策提供数据支持；项目管理能力：具备项目规划、执行、监控和评估的能力，能够高效地管理和推进项目；办公软件操作能力：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，尤其擅长使用Excel；行业知识：熟悉相关行业特点、市场动态、运营模式等，有相关行业工作经验者优先；2、软技能沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行有效沟通，协调资源，推动项目进展；团队合作能力：具备较强的团队合作意识，能够积极融入团队，发挥自己的优势，共同实现目标；抗压能力：能够承受较大的工作压力，保持积极的工作态度；学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应行业发展变化；3、其他要求；工作经验：要求具备1-5年的相关工作经验，有成功运营案例者优先。 综合素质要求： 品行端正，具有高度的工作责任感，有良好的职业道德和职业操守；具有优秀的沟通表达和场地管理能力，较强的团队合作意识；有较强自我学习能力。

招聘 坐标西江千户苗寨 1、 民宿临时（兼职）管家1名，有经验者优先 兼职日期：2月15-（农历二十七到大年初七） 2、 做早餐，员工餐阿姨（长期） ❗有团队意识❗ 服务态度好。 联系电话

招聘民宿管家，，28岁以下，中专以上学历会电脑，普通话可以与客人正常交流，阳光开朗，早晚班住店，包吃住，试用期3天合格后底薪3500元至4500元

办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜

春节招聘，长期，炒房，客房服务员多名 1；南沙岭南东方酒店。17元一间 2；东圃小酒店。18元一间 3；广州盛捷公寓。18元一间 4；大学城雅乐轩酒店。14.5元一间 5；广州宾馆。16元一间 6；东方宾馆。15元一间 7；肇庆喜来登。17.5元一间 8；汕头东海酒店。18元一间 以上春节2～3倍包吃包住 陈生；

高要区南岸新君悦酒店招聘酒店前台专职上早中班和转职上夜班 要求： 年龄：18--40岁 上班时间：专职早中班。早班8：00-16：00、中班16：00-24：00 专职晚班：24：00-08：00 工作内容：负责酒店前台接待登记入住工作。会基本电脑操作，服务态度好，会普通话，服从工作安排，有责任心。 待遇：2800--4500、包吃、每年体检 联系电话：

高要区南岸新君悦酒店招聘酒店前台专职上早中班和转职上夜班 要求： 年龄：18--40岁 上班时间：专职早中班。早班8：00-16：00、中班16：00-24：00 专职晚班：24：00-08：00 工作内容：负责酒店前台接待登记入住工作。会基本电脑操作，服务态度好，会普通话，服从工作安排，有责任心。 待遇：2800--4500、包吃、每年体检 联系电话：

17.5一间，长白班，住豪华公寓，每天分12间以上，负责清洁客房卫生，换床单，打扫卫生

岗位职责： 一，负责民宿日常运营管理，包括客房清洁、设施维护、物资盘点等工作，确保住宿环境整洁舒适 二，热情接待住客，办理入住和退房手续，解答客人咨询，提供周边旅游信息及个性化服务建议 三，及时处理客房反馈与突发情况，协调解决问题，提升客户满意度与入住体验 四，配合酒店进行房间布置优化、成本控制及安全巡查，保障运营合规与财产安全 五，维护民宿线上平台，帐号更新房源信息，协助完成营销推广活动。 任职要求： 一，学历不限，，具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力 二，有一年以上服务行业工作经验者优先，熟悉民宿或酒店运营流程更加 三，工作细致耐心，责任心强，能独立处理日常事务 四，具备基础电脑操作能力，会使用常用办公软件 五，适应轮班制工作安排能够长期稳定工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

招聘公寓管家1名， 工作地点:广州白云区江高镇薪资详情 ·薪资范围:3600-6000元/月 ·底薪:面议 ·提成方式:按单提成; ·奖金补贴:包住·绩效奖金·晋升岗位职责: 1、接待服务:及时登记看房记录，协助客户办理入住手续，。 2、安全管理:负责公寓外来人员到访登记且对客户信息保密，日常安全巡楼，定期对入住客户进行安全检查。 3、物业服务:对租客进行客户需要的简单的入户维修;监督保洁是否符合流程与标准，定期对公区卫生进行检查和跟踪。 4、客户维护:熟悉住户习惯，维护良好的住户关系，增加社区活跃度和客户粘性。 5、招租服务:负责在网络发布招租信息，带客户看房，促进成交。任职要求: 1、有较强的安全意识和发现、解决问题的能力，应变能力强。 2、擅长与人沟通，表达能力强，熟练使用各类信息和社交网站(如58同城、闲鱼、微信、抖音，小红书等)。 3、有简单、基础的维修技能。 4、对客户有耐心，服务意识强，愿意从事服务行业。 5、学习能力强，有责任心，熟练使用办公软件和办公设备。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。