民宿管家工作

1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求： 男女不限，东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。

会所日常运营管理

工作内容： 1.协助民宿日常代运营（接单、客服、房源发布） 2.参与房源布置、软装升级、保洁对接等工作 3.学习民宿运营流程（从0到1，不会有人带） 4.共同拓展新房源，发展更多合作业主 5.分成制合作，越努力，收益越高 职位亮点： 零成本加入，无需资金投入 ️自由时间，可兼职/可全职 有完整培训，边学边赚 收益分成，能力越强收入越高 真正的“合伙人”，不是打工人 我们在找的人： 想创业但资金有限 有执行力，愿意学习民宿/短租运营 不怕吃苦，想要改变现状 有销售/客服/运营经验更佳 分成模式： 基于项目收益 平均月入过万，能力强者上不封顶 工作地点： 深圳（可根据房源情况流动）

1.运营与收益管理： *房态与定价：管理各渠道房态，实施动态定价策略，在旺季最大化收益，在淡季提高入住率。 *渠道管理：维护OTA平台（如Airbnb、美团、途家等）房源信息、回复咨询、处理订单、提升排名和好评率。 *成本控制：管控水电能耗、易耗品、布草洗涤等运营成本，建立合理的采购与库存制度。 2.宾客体验与服务质量： *全流程服务：负责从预订确认、入住指引、在店服务到离店回访的全周期宾客体验，创造超越预期的“温度感”。 *问题解决：快速、妥善处理客人投诉和突发事件（如设备故障、邻里纠纷等），将危机转化为好评。 *标准建立：建立标准作业流程，包括客房清洁标准、查房流程、接待话术等，并监督执行。 3.房屋与团队管理： *房屋维护：定期检查维护设施设备，安排清洁、消杀、布草洗涤，与物业、供应商保持良好关系。 *团队管理（如有）：招聘、培训、排班和管理清洁、维护或兼职人员，建立高效的协作流程。 4.营销与在地化： *内容营销：拍摄高质量房源图片/视频，撰写走心的房源描述和在地攻略，维护社交媒体账号。 *社群与回头客：建立客人社群，维护与熟客的关系，鼓励好评和复订。 *本地合作：与本地餐厅、咖啡馆、旅行社、活动主办方等建立合作，为客人提供增值服务。 5.行政与合规： *登记与安全：严格执行公安系统的旅客信息登记，确保消防、治安等安全合规。 *账目管理：管理日常流水，整理报销凭证，协助进行基础财务对账。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

负责酒店或公寓日常运营管理 管理客服及团队，提升客户满意度 开展销售工作，完成业绩目标 熟悉商务礼仪，接待各类客户 （职位要求） 有3-5年酒店、公寓或民宿管理经验 具备团队管理酒店与销售能力 熟悉中高端酒店运营流程 （工作时间） 具体时候班次面议 薪资福利 面议

海边沙滩别墅房子，要两个一起，每人月薪13000~15000，每人生活费另补1300，独栋大花园房子，客户夫妇主营珠宝，多个地方都有公司，经常飞来飞去，房子空着没人打理，找帮忙打理，要求做事细致，会高端家具保养。

全职酒店前台值班经理岗位，月收入4000-6000元。负责接待客户，管理前台日常事务，需要1-3年相关经验，年龄25-35岁。提供包住、餐补、全勤奖、绩效奖金和年终奖。月休四天，工作稳定。快来加入我们！

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

云浮商品房招一个打砂浆的师傅，包工，点工都可以。

招聘 夏洞石材城 工艺厂 抄更师傅两名 长做都可以 会桥切优先

鸿鑫小查楼招聘:服务员多名20-35岁(3200元，长工，不招寒假工)上班时间:9点-14点，17点-21点月休4天，包吃宿，法定节假日补休，服从工作安排，做事不计较，要有团队合作精神，有意者请致电梁小姐地址:城北金山市场对面

云浮市云城区招玻璃安装、不锈钢安装

江门中集 月综合工资9000～12000元，每月25号发上月工资，可以预支 【面试时间】：星期一7:30集合面试，提前一天到可安排宿舍，如当天直接来面试的员工通知不能吃早餐和喝饮料，。（面试要提前一天18点前将报备名单发过来，还则当天不能参加面试） 【岗位】 持国网焊工证焊工20人：工资约350～390/天 打砂工6名：生熟手均可，工资约360～400/天 【班次】两班倒 【年龄】18~45岁 【要求】身高160以上，（骨折，手术，大纹身，断手指，大面积伤疤）都不可以 【住宿】空调/热水, 水电平摊 【体检】需要体检， 【伙食】提供食住 驻厂接人：黎玉梅

民宿管家，网络接待旅客订房，引导客人入住，不错过网络定房客户信息咨询等

管理民宿，接待客户。安排店里事务。

幸福里小区附近招民宿前台管家， 办理入住与退房登记，做好日常接待问询工作 热情招待每一位客人，健谈亲切 良好的服务意识/沟通能力和较强的责任心 做好日常民宿管理/保洁后查房/备品维护/随时掌握客房状态 要求，23-35岁，有相关工作经验 待遇薪资：底薪3000+二销提成+好评奖励(20一条)供吃（月休三天，不休补工资） 招两个个能长期做的，电话

一、岗位职责： 1、负责管理民宿客房的日常清洁、布草更换、物品整理与补给工作。 2、负责管理前台接待、客人入住/退房办理、咨询解答及引导服务。 3、维护民宿公共区域及客房环境的整洁、美观与舒适。 4、关注客人需求，提供友善、周到的住宿服务。 5、协助完成相关登记记录及上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1、年龄50岁以下，形象整洁，亲和力强，沟通能力良好。 2、注重细节，爱干净，有服务意识，有酒店、民宿或相关客房服务经验者优先。 3、能熟练使用智能手机进行基本操作。 4、能适应单休制（周末及节假日需在岗）。 三、薪资福利： 1、薪资待遇：7k+绩效提成 2、社会保障：正式录用后，按规定缴纳社会保险（五险）。 3、休息安排：实行单休制度，国家法定节假日根据农庄运营情况安排调休或计薪。 4、工作环境：置身于优美的田园风光中，工作氛围融洽。

工作地点：安吉简爱暴风雨温泉野奢私汤民宿 工作时间：早中晚班早班8:30-18:30中班10:00-20:00晚班18:30-次日的8:30（一般晚班11-12点左右客人没什么事情可以休息有问题再做响应） 薪资：薪资区间4-5k，薪资架构底薪+绩效+提成具体根据面试情况定 待遇：住宿双人间包吃住 要求：认真负责工作态度端正眼里有活 岗位职责： 1.全程专属服务：为入住客人提供贴心管家服务，包括抵离接待、行程规划、餐饮安排及个性化需求响应。 2.细节管理：确保客房、公共区域及配套设施保持高端品质，监督清洁、布草及备品标准。 3.体验设计：根据客人偏好（如亲子、艺术团队等）定制活动（如旅游导览、手作课程）。 4.应急处理：妥善解决客人投诉或突发状况，维护民宿酒店口碑。 5.文化传递：深度理解民宿酒店理念，向客人传递在地文化、设计故事或环保主张。 任职要求： 经验：有高端酒店/民宿/别墅管家服务经验，熟悉VIP接待流程。 技能：精通茶艺、花艺、咖啡调制或急救知识者优先。 特质： -极强的主动服务意识，能预判客人潜在需求； -优雅得体的仪态，普通话标准。 -抗压能力强，适应弹性工作时间（含周末/节假日）。 -其他：持有健康证，无不良记录。 福利待遇： -月薪4-5K； -提供员工宿舍及工作餐； -带薪培训、季度团建、年度旅行体验； -晋升通道：管家→店助→店总→区域运营管理。

南粤湾酒店诚聘：  前台小姐姐多名： 1、年龄20至40岁.形象良好。待客热诚，刻苦耐劳，积极完成领导交待的任务，有工作经验优先。 2、主要工作流程：前台接待，入住登记等。 3、三班制。月薪面议。  面试地点：云浮市云城区河滨西路37号南粤湾酒店。 面试电话： 吴小姐:

云浮市云安凤悦假日酒店招聘1、楼面服务经理1名，有酒店餐饮楼面服务经理经验1年以上或主管经验3年以上，形象佳，薪酬6k-7k元+大小周休息（月休6-8天）+社保+包吃住三餐。2、专职服务员2名，有酒店餐饮VIP服务员1年以上，薪酬2.5K-2.8K+大小周休息（月休6-8天）+社保+包吃住三餐，可接受新手。3、咨客2名，有酒店餐饮咨客1年以上，形象佳，可接受新手，薪酬2.8K-3.2K++大小周休息（月休6-8天）+社保+包吃住三餐。4、客房服务员1名，有公寓或酒店客房服务员经验优先，可接受新手，薪酬面议+大小周休息（月休6-8天）+社保+包吃住三餐。公司福利：专业培训，免费工作餐，免费住宿，大小周休息+法定节假日，社会保险等，福利多多！待遇多多！联系人：傅小姐 面试地址：云浮市云安新区都杨镇云泰大道凤悦假日酒店。

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一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

岗位职责： 1。全面监督前厅服务流程，确保服务高效且优质，提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队，定期组织培训，持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题，迅速响应需求，全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作，优化前厅运营流程，提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据，把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算，严格控制各项成本费用，提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工，采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备，保障设备正常运行，为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误，严格管理财物安全，防止酒店资产流失。任职要求： 1。大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准，能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4。应变能力强，能冷静，高效地处理各类紧急情

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

招酒店经理管理运营