
前台经理包吃住薪资5.5k—7k
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,日常对官网及0TA进行维护,了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房和商铺收益最大化
2、督导部门下属,委派工作任务,排班,明确岗位责任,随时调整工作部署
3.保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉;
4.能够协助店总处理突发事件。
5.配合店总做好门店的运营管理工作,完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。
6、管控前台产品的维护,做到“常美常新”;
7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。
岗位要求:
男女不限,东呈集团体系内优先。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神,有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。
3、有较强的团队管理能力与沟通能力,并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;
5、有亲和力及一定的抗压能力。
民宿管家日结全职兼职
工作内容:
1.协助民宿日常代运营(接单、客服、房源发布)
2.参与房源布置、软装升级、保洁对接等工作
3.学习民宿运营流程(从0到1,不会有人带)
4.共同拓展新房源,发展更多合作业主
5.分成制合作,越努力,收益越高
职位亮点:
零成本加入,无需资金投入
️自由时间,可兼职/可全职
有完整培训,边学边赚
收益分成,能力越强收入越高
真正的“合伙人”,不是打工人
我们在找的人:
想创业但资金有限
有执行力,愿意学习民宿/短租运营
不怕吃苦,想要改变现状
有销售/客服/运营经验更佳
分成模式:
基于项目收益
平均月入过万,能力强者上不封顶
工作地点:
深圳(可根据房源情况流动)
民宿店长助理
5000-7000元/月
民宿管家月结全职
1.运营与收益管理:
*房态与定价:管理各渠道房态,实施动态定价策略,在旺季最大化收益,在淡季提高入住率。
*渠道管理:维护OTA平台(如Airbnb、美团、途家等)房源信息、回复咨询、处理订单、提升排名和好评率。
*成本控制:管控水电能耗、易耗品、布草洗涤等运营成本,建立合理的采购与库存制度。
2.宾客体验与服务质量:
*全流程服务:负责从预订确认、入住指引、在店服务到离店回访的全周期宾客体验,创造超越预期的“温度感”。
*问题解决:快速、妥善处理客人投诉和突发事件(如设备故障、邻里纠纷等),将危机转化为好评。
*标准建立:建立标准作业流程,包括客房清洁标准、查房流程、接待话术等,并监督执行。
3.房屋与团队管理:
*房屋维护:定期检查维护设施设备,安排清洁、消杀、布草洗涤,与物业、供应商保持良好关系。
*团队管理(如有):招聘、培训、排班和管理清洁、维护或兼职人员,建立高效的协作流程。
4.营销与在地化:
*内容营销:拍摄高质量房源图片/视频,撰写走心的房源描述和在地攻略,维护社交媒体账号。
*社群与回头客:建立客人社群,维护与熟客的关系,鼓励好评和复订。
*本地合作:与本地餐厅、咖啡馆、旅行社、活动主办方等建立合作,为客人提供增值服务。
5.行政与合规:
*登记与安全:严格执行公安系统的旅客信息登记,确保消防、治安等安全合规。
*账目管理:管理日常流水,整理报销凭证,协助进行基础财务对账。
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率;
3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力;
4.维护客户关系,确保客户满意度;
5.处理客户需求,确保客户服务质量。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧;
2.能够根据市场动态调整销售策略;
3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求;
4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系;
5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
酒店店长
面议
民宿管家月结全职
负责酒店或公寓日常运营管理
管理客服及团队,提升客户满意度
开展销售工作,完成业绩目标
熟悉商务礼仪,接待各类客户
(职位要求)
有3-5年酒店、公寓或民宿管理经验
具备团队管理酒店与销售能力
熟悉中高端酒店运营流程
(工作时间)
具体时候班次面议
薪资福利
面议
1万请看海边沙滩民宿
1.3-1.5万元/月
民宿管家月结
海边沙滩别墅房子,要两个一起,每人月薪13000~15000,每人生活费另补1300,独栋大花园房子,客户夫妇主营珠宝,多个地方都有公司,经常飞来飞去,房子空着没人打理,找帮忙打理,要求做事细致,会高端家具保养。
酒店前台值班经理
4000-6000元/月
酒店经理月结
全职酒店前台值班经理岗位,月收入4000-6000元。负责接待客户,管理前台日常事务,需要1-3年相关经验,年龄25-35岁。提供包住、餐补、全勤奖、绩效奖金和年终奖。月休四天,工作稳定。快来加入我们!
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇:
综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。
工作时间:12:00-21:00
要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求)
1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历
2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳
3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度
4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力
工作内容:
1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台
2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。
3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生
4.每日及时完成相关营业报表
5.处理客诉及突发事宜
6.协助店长完成销售、日常工作
有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
服务员寒假工包住包吃月结
鸿鑫小查楼招聘:服务员多名20-35岁(3200元,长工,不招寒假工)上班时间:9点-14点,17点-21点月休4天,包吃宿,法定节假日补休,服从工作安排,做事不计较,要有团队合作精神,有意者请致电梁小姐地址:城北金山市场对面
打磨工厂焊工
江门中集
月综合工资9000~12000元,每月25号发上月工资,可以预支
【面试时间】:星期一7:30集合面试,提前一天到可安排宿舍,如当天直接来面试的员工通知不能吃早餐和喝饮料,。(面试要提前一天18点前将报备名单发过来,还则当天不能参加面试)
【岗位】
持国网焊工证焊工20人:工资约350~390/天
打砂工6名:生熟手均可,工资约360~400/天
【班次】两班倒
【年龄】18~45岁
【要求】身高160以上,(骨折,手术,大纹身,断手指,大面积伤疤)都不可以
【住宿】空调/热水, 水电平摊
【体检】需要体检,
【伙食】提供食住
驻厂接人:黎玉梅
民宿管家酒店前台
幸福里小区附近招民宿前台管家,
办理入住与退房登记,做好日常接待问询工作
热情招待每一位客人,健谈亲切
良好的服务意识/沟通能力和较强的责任心
做好日常民宿管理/保洁后查房/备品维护/随时掌握客房状态
要求,23-35岁,有相关工作经验
待遇薪资:底薪3000+二销提成+好评奖励(20一条)供吃(月休三天,不休补工资)
招两个个能长期做的,电话
民宿管家
7000-8000元/月
民宿管家月结全职
一、岗位职责:
1、负责管理民宿客房的日常清洁、布草更换、物品整理与补给工作。
2、负责管理前台接待、客人入住/退房办理、咨询解答及引导服务。
3、维护民宿公共区域及客房环境的整洁、美观与舒适。
4、关注客人需求,提供友善、周到的住宿服务。
5、协助完成相关登记记录及上级交办的其他工作。
二、任职要求:
1、年龄50岁以下,形象整洁,亲和力强,沟通能力良好。
2、注重细节,爱干净,有服务意识,有酒店、民宿或相关客房服务经验者优先。
3、能熟练使用智能手机进行基本操作。
4、能适应单休制(周末及节假日需在岗)。
三、薪资福利:
1、薪资待遇:7k+绩效提成
2、社会保障:正式录用后,按规定缴纳社会保险(五险)。
3、休息安排:实行单休制度,国家法定节假日根据农庄运营情况安排调休或计薪。
4、工作环境:置身于优美的田园风光中,工作氛围融洽。
民宿管家
4000-6000元/月
民宿管家月结全职
工作地点:安吉简爱暴风雨温泉野奢私汤民宿
工作时间:早中晚班早班8:30-18:30中班10:00-20:00晚班18:30-次日的8:30(一般晚班11-12点左右客人没什么事情可以休息有问题再做响应)
薪资:薪资区间4-5k,薪资架构底薪+绩效+提成具体根据面试情况定
待遇:住宿双人间包吃住
要求:认真负责工作态度端正眼里有活
岗位职责:
1.全程专属服务:为入住客人提供贴心管家服务,包括抵离接待、行程规划、餐饮安排及个性化需求响应。
2.细节管理:确保客房、公共区域及配套设施保持高端品质,监督清洁、布草及备品标准。
3.体验设计:根据客人偏好(如亲子、艺术团队等)定制活动(如旅游导览、手作课程)。
4.应急处理:妥善解决客人投诉或突发状况,维护民宿酒店口碑。
5.文化传递:深度理解民宿酒店理念,向客人传递在地文化、设计故事或环保主张。
任职要求:
经验:有高端酒店/民宿/别墅管家服务经验,熟悉VIP接待流程。
技能:精通茶艺、花艺、咖啡调制或急救知识者优先。
特质:
-极强的主动服务意识,能预判客人潜在需求;
-优雅得体的仪态,普通话标准。
-抗压能力强,适应弹性工作时间(含周末/节假日)。
-其他:持有健康证,无不良记录。
福利待遇:
-月薪4-5K;
-提供员工宿舍及工作餐;
-带薪培训、季度团建、年度旅行体验;
-晋升通道:管家→店助→店总→区域运营管理。
酒店前台酒店迎宾员
南粤湾酒店诚聘:
前台小姐姐多名:
1、年龄20至40岁.形象良好。待客热诚,刻苦耐劳,积极完成领导交待的任务,有工作经验优先。
2、主要工作流程:前台接待,入住登记等。
3、三班制。月薪面议。
面试地点:云浮市云城区河滨西路37号南粤湾酒店。
面试电话:
吴小姐:
服务员客房服务员
云浮市云安凤悦假日酒店招聘1、楼面服务经理1名,有酒店餐饮楼面服务经理经验1年以上或主管经验3年以上,形象佳,薪酬6k-7k元+大小周休息(月休6-8天)+社保+包吃住三餐。2、专职服务员2名,有酒店餐饮VIP服务员1年以上,薪酬2.5K-2.8K+大小周休息(月休6-8天)+社保+包吃住三餐,可接受新手。3、咨客2名,有酒店餐饮咨客1年以上,形象佳,可接受新手,薪酬2.8K-3.2K++大小周休息(月休6-8天)+社保+包吃住三餐。4、客房服务员1名,有公寓或酒店客房服务员经验优先,可接受新手,薪酬面议+大小周休息(月休6-8天)+社保+包吃住三餐。公司福利:专业培训,免费工作餐,免费住宿,大小周休息+法定节假日,社会保险等,福利多多!待遇多多!联系人:傅小姐 面试地址:云浮市云安新区都杨镇云泰大道凤悦假日酒店。
服务员客房服务员
云浮市云安凤悦假日酒店招聘1、楼面服务经理1名,有酒店餐饮楼面服务经理经验1年以上或主管经验3年以上,形象佳,薪酬6k-7k元+大小周休息(月休6-8天)+社保+包吃住三餐。2、专职服务员2名,有酒店餐饮VIP服务员1年以上,薪酬2.5K-2.8K+大小周休息(月休6-8天)+社保+包吃住三餐,可接受新手。3、客房服务员2名,有酒店或公寓客房服务员经验优先,新手亦可,薪酬2.3K-2.5K+超房提成+大小周休息(月休6-8天)+社保+包吃住三餐,可接受新手。4、咨客2名,有酒店餐饮咨客1年以上,形象佳,可接受新手,薪酬2.8K-3.2K++大小周休息(月休6-8天)+社保+包吃住三餐。公司福利:专业培训,免费工作餐,免费住宿,大小周休息+法定节假日,社会保险等,福利多多!待遇多多!联系人:傅小姐 面试地址:云浮市云安新区都杨镇云泰大道凤悦假日酒店。
服务员客房服务员
云浮市云安凤悦假日酒店招聘1、楼面服务经理1名,有酒店餐饮楼面服务经理经验1年以上或主管经验3年以上,形象佳,薪酬6k-7k元+大小周休息(月休6-8天)+社保+包吃住三餐。2、专职服务员2名,有酒店餐饮VIP服务员1年以上,薪酬2.5K-2.8K+大小周休息(月休6-8天)+社保+包吃住三餐,可接受新手。3、客房服务员2名,有酒店或公寓客房服务员经验优先,新手亦可,薪酬2.3K-2.5K+超房提成+大小周休息(月休6-8天)+社保+包吃住三餐,可接受新手。4、咨客2名,有酒店餐饮咨客1年以上,形象佳,可接受新手,薪酬2.8K-3.2K++大小周休息(月休6-8天)+社保+包吃住三餐。5、餐饮部文员1名,熟悉基本的办公软件,有一定的基础文职经验优先,学历大专以上,薪酬面议+月休6-8日+社保+包吃住三餐公司福利:专业培训,免费工作餐,免费住宿,大小周休息+法定节假日,社会保险等,福利多多!待遇多多!联系人:傅小姐 面试地址:云浮市云安新区都杨镇云泰大道凤悦假日酒店。
酒店经理
一、运营管理
制定与执行制度
制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程,并监督实施13。
优化部门组织架构及规章制度,确保高效运转1。
现场督导与问题处理
实时巡查服务现场,及时纠正服务问题,保障服务质量14。
处理突发状况及客人投诉,维护客户满意度145。
设备与物资管理
检查工作设备(如POS系统、打印机、通讯设备)状态,确保正常运作2。
负责部门财产管理,定期盘点物资,控制物料损耗及费用支出14。
二、团队管理
人员调配与考核
负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。
实施员工绩效考核,协助开展培训计划145。
团队建设
召开班前例会和周例会,分配任务并传达工作要求34。
关注员工思想动态,加强沟通与思想教育1。
三、客户关系维护
建立客户档案,定期拜访重要客户,深化客情关系1。
收集并反馈客人对服务、产品的意见(如向厨师长传递菜品反馈)4。
管理线上舆情,提升品牌形象2。
四、收益与协作管理
收益优化
在酒店场景中,需管理房态、房价策略,分析营业报表25。
跨部门协作
协调后厨、销售等部门,确保服务衔接顺畅15。
协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。
连锁酒店前厅经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1。全面监督前厅服务流程,确保服务高效且优质,提升宾客印象。
2。有效管理前厅团队,定期组织培训,持续提升团队服务意识和业务能力。
3。积极解决宾客各类问题,迅速响应需求,全力确保宾客满意度。
4。密切与酒店其他部门协作,优化前厅运营流程,提高整体服务效率。
5。深入分析营业数据,把控市场动态和宾客需求趋势。
6。精心制定部门预算,严格控制各项成本费用,提升部门经济效益。
7。定期培训和公平评估员工,采用多样化激励措施提升团队绩效。
8。定期维护前厅设备,保障设备正常运行,为宾客提供舒适环境。
9。确保前厅信息准确无误,严格管理财物安全,防止酒店资产流失。任职要求:
1。大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备丰富的酒店管理经验。
2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准,能够把控服务质量。
3。具备良好的沟通协调能力和领导能力,能够有效激励团队。
4。应变能力强,能冷静,高效地处理各类紧急情
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。
任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇:提成,提供住宿
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供云浮民宿管家招工在线招聘信息,主要招聘云浮民宿管家相关人才。作为民宿管家工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解民宿管家的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。