招首饰生产跟单助理1名，要求有一定工作经验，工作要积极主动；需要配合跟进订单生产进度、出货安排及交货期。 需要细心 上班想着摸鱼玩手机，请勿打扰谢谢！

1. 娴熟使用电脑办公软件。 2. 员工花名册统计并每周更新。 3. 员工进厂和离厂的管理（手续、工衣、口杯、文具等）。 4. 每日生产报表数据录入电脑。 5. 及时、准确地做好部门周报、月报及盘点数据输入等工作。 6. 按ISO9000要求，管理好部门文件。 7. 注塑部周会记录及分发。 8. 注塑部文件、资料的打印。 9. 文具领用、发放；药品采购、发放均须建档管理。 10. 注塑部劳保用品申购及发放（如：毛线手套、作业手套、袖套、502胶水等）。 11. 注塑部月度奖励的统计和申请。 12. 及时登记员工奖罚记录并存档。 13. 完成上级安排的其它工作。

岗位职责： 1.熟悉印刷生产各环节流程，负责相关单据的开具与管理； 2.运用常用办公软件完成数据整理及订单信息处理； 3.具备较强的沟通与协调能力，保障订单各阶段有序推进。 任职要求： 1.了解印刷工艺操作流程，能独立完成开单作业； 2.精通基础办公软件操作，具备基本的数据统计分析能力； 3.拥有良好的表达与协调能力，可高效跟进订单执行情况。

只要负责生产跟单。开单出货。回收货款。

岗位职责: 1.负责公司日常出入库单据审核、录入，用库存 管理软件金蝶、ERP系统记录物料流转信息，核 对设备输送的物料数量，保证账实相符: 2.配合完成定期库存盘点，清点仓库物料数量 记录盘点结果，协助处理数量差异问题: 3.整理货架上的物料，做到摆放整齐规范，方便 查找; 4.统计每日物料出入库等数据，制作日报周报: 整理归档单据、相关记录等资料，便于后续查阅 5.协助做好仓库5S整理工作,帮忙分拣、打包物料 完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职要求: 1.中专及以上学历，22-45岁，有仓库文员、仓管 助理相关工作经验者优先; 2.会操作电脑办公软件，熟练使用 Excel做表格 精通 Excel 函数(VLOOKUP、数据透视表 SUMIF等)，能独立编制数据报表: 3.对仓储设备有基本了解，懂一点基础操作常识 的更好: 4.做事细心认真，对数字敏感，踏实肯干，责任 心强; 5.性格随和，能和同事顺畅配合，可接受仓库偶 尔加班。

具备生产跟单相关工作经验，熟悉印刷行业者优先

岗位职责: 1.负责公司日常出入库单据审核、录入，用库存 管理软件金蝶、ERP系统记录物料流转信息，核 对设备输送的物料数量，保证账实相符: 2.配合完成定期库存盘点，清点仓库物料数量 记录盘点结果，协助处理数量差异问题: 3.整理货架上的物料，做到摆放整齐规范，方便 查找; 4.统计每日物料出入库等数据，制作日报周报: 整理归档单据、相关记录等资料，便于后续查阅 5.协助做好仓库5S整理工作,帮忙分拣、打包物料 完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职要求: 1.中专及以上学历，22-45岁，有仓库文员、仓管 助理相关工作经验者优先; 2.会操作电脑办公软件，熟练使用 Excel做表格 精通 Excel 函数(VLOOKUP、数据透视表 SUMIF等)，能独立编制数据报表: 3.对仓储设备有基本了解，懂一点基础操作常识 的更好: 4.做事细心认真，对数字敏感，踏实肯干，责任 心强; 5.性格随和，能和同事顺畅配合，可接受仓库偶 尔加班。

1. 跟进生产订单，安排生产排期，确保按时出货。 2. 对接车间、客户，跟踪生产进度。 3. 处理生产异常。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

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广东汕尾住家保姆，做饭搞卫生，住别墅，一天不用搞完，一天一段一层搞，家里面正常两三个人吃饭，私单雇主阿姨，6000月休4天，13天法定节假日，要55岁勤快人品好，想接的广西阿姨与本人联系，发身份证简历检查报告。。

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寻找能做门的人员，现有三个门需要更换。

河北玖晟玻璃制品有限公司招聘办公室文员 1 -2名， 18岁以上男女不限，高中专以上学历，熟练办公软件及 CAD图应用，爱学习的无经验也可。不会来了有人教，试用三个月 工资 5000包食宿，工作熟练了工资 5500-7000 工作地址河北廊坊市大城县廊泊路距县城 2.5 公里

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

负责工件上的号码进行标注并移植到标示单上，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责： 1.依据公司战略发展需求，拟定生产部门目标及年度生产计划； 2. 将部门整体目标细化至各岗位，并监督落实执行； 3. 协同财务完成年度生产预算编制工作； 4. 合理控制生产部门各项费用支出； 5. 组织制定并监督执行设备操作规范、工艺操作标准； 6. 优化并统一作业流程管理； 7. 严控产品质量，针对异常问题进行分析并提出改进或应对方案； 8. 确保所有操作严格执行标准化作业要求； 9. 严格管理原材料、辅料消耗及烧损、废品等情况，降低制造成本，提升产品合格率； 10. 减少因人为或设备原因导致的各类损失； 11. 负责生产运行过程的监督检查、绩效考核及日常管理工作； 12. 针对突发性异常（如设备故障、生产中断等）制定应急预案； 13. 根据生产任务和员工实际情况合理调配人员，明确各岗位职责分工； 14. 及时向上级反馈岗位缺员情况，并协助制定招聘需求计划； 15. 审核各班组绩效方案的合理性，配合人事开展绩效评估，并监督实施公正性； 16. 负责组织编写生产相关管理制度与文件； 17. 建立和完善各工序的操作指导文件； 18. 编制岗位培训教材与培训计划，组织实施操作类员工技能培训； 19. 审核设备管理相关文档，并检查其执行落实情况； 20. 负责与公司外部单位的相关事务对接与沟通协调； 21. 完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行结果。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 10年以上大中型制造企业从业经历，其中至少5年生产管理岗位经验； 3. 具备较强的成本控制意识、流程优化能力、全局统筹与组织能力，善于分析和解决实际问题； 4. 熟悉制造业运营流程、工厂运作管理、SAP系统应用及成本管理体系； 5. 具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力。

一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题（工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等），一对一沟通调解，记录台账，联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决，安抚员工情绪，降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常：消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工，提前介入谈心疏导，建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善（核心工作） 统计每日/每周车间自离、辞工数据，拆解离职原因（薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等）；定期输出离职分析报表；针对高频离职问题落地改善方案，跟踪改善效果，持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈，真实记录离职核心原因，分类汇总问题，同步管理层作为优化依据；挽留意向流失员工，减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂，针对员工集中反馈问题推动整改（宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等），跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录；每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报，同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作：新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导，减少负面情绪堆积，提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防，规避劳动纠纷；配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 （一）员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈，耐心倾听，核实事情完整经过； ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾，给出解决方案； ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管，留存文字、录音记录； ​ 4. 回访投诉员工，确认问题解决，做好闭环登记。 （二）流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数，分车间、分岗位统计流失数据； ​ 2. 离职面谈：正常辞工、急辞、自离员工全部面谈，深挖真实离职原因； ​ 3. 每周汇总离职痛点：如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等； ​ 4. 制定改善措施：针对高频问题下发整改通知，跟进车间整改； ​ 5. 月度对比离职率数据，复盘改善成效，更新优化改善方案。 （三）重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员：多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工； ​ 2. 定期谈心沟通，了解困难，能协调解决的及时协调，无法解决做好风险备案； ​ 3. 建立重点人员跟踪清单，每日更新状态，降低批量自离、劳资纠纷风险。 （四）报表、汇报工作 1. 每日：员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单； ​ 2. 每周：离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报； ​ 3. 每月：车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 （五）其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问（工时、扣款、补贴咨询）； ​ 2. 落地员工关怀，新人入职跟进，降低新人短期流失； ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。

【岗位要求】 1. 高中及以上学历，5年以上注塑管理工作经验，有光纤连接器经验者优先。 2. 熟悉现场管理，有效提高生产效率，降低生产成本，有带领团队完成生产任务的能力。 3. 能够适应两班倒工作制，吃苦耐劳，服从管理。 4. 精通注塑机操作与维护，熟悉注塑工艺流程，具备模具保养及故障排除能力。 5. 掌握塑料材料特性，能根据产品要求进行合理的参数调整。 6. 年龄25岁到45岁，身体健康，视力正常，无纹身。

鹅埠汽配厂大量要人 26一小时包吃住无需经验 夜补20一晚，月7000-8000 15号发工资，可借支日薪 18-45岁，身体健康 有意向电话联系，微信同号

普工招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良嗜好、无大面积纹身，长白班，能接受加班，工作态度端正，服从上级工作安排。 普工薪资待遇：计时：底薪+加班费+全勤奖，月综合薪资5500-8000（平时加班21.72元/小时，周末加班28.96元/小时，法定43.45元/小时）；计件：工资+食宿补贴300+评优奖100-800+全勤奖50，月综合薪资6000-10000。 福利待遇： 1.食宿：免费提供住宿，标配空调、热水器，洗衣机；提供餐补，工厂免费提供冰箱、微波炉可供使用 2.全勤奖：一线员工设置全勤奖，50元/月 3.工龄奖：每满一年者，每月有100元，最高300元/月，并设置长期服务奖 4.入职满一年享受5天带薪年休假 5.工作环境：长白班、坐班、普通工衣，空调车间，车间无污染、无噪音、无危险设备 6.评优评先：月度优秀员工评比，奖励100-500元，年度优秀员工奖励2000元以上 7.培训发展：内部培训学习机会，内部晋升渠道畅通 职位福利：五险一金、全勤奖、定期团建、包住、绩效奖金、多次晋升机会 有意者请携带个人身份证原件到我司前台面试 工作地址：汕尾市海丰县深汕特别合作区鹅埠镇新园路瑞和产业园1号标准厂房1—3楼 面试地址：汕尾市海丰县深汕特别合作区鹅埠镇新园路瑞和产业园1号标准厂房2楼 导航地址：瑞和产业园1号标准厂房1栋 上班时间：7:55-11:55/13:30-17:30 面试时间：每周一到周六08:30-11:00 14:30-17:00

污水站操作员 【工作内容】 1、按照培训内容、操作流程说明，操作设备设施，日常清洁打扫。 工作内容较少，自由活动时间多。 2、按照培训内容，进行设备维护保养，如管道疏通、设备表面清洁，简单部件更换等； 3、定期巡查现场，处理简单故障。 4、定期检查设施状态，及时上报异常情况及安全隐患。 5、接受公司培训，技能培训，安全培训。 6、积极学习工艺技术。 7、白班9-12小时。根据生产需要临时加班，夜班。 8、包住宿，有加班补贴等，现场可以做饭菜。 9、 现场设备自动化，只需要经常巡查，出现故障报告。 【任职要求】 1、年龄25-50周岁，身体健康，能适应户外或车间环境下的体力劳动； 2、服从公司工作安排，责任心强，具备良好的团队协作意识及吃苦耐劳精神； 3、做事踏实细致，安全意识强，能严格遵守公司各项安全生产管理制度。 4、学历要求 中专及以上。

工作内容：主要生产汽车座椅，海绵，发泡棉，岗位修补为主 要 求：17到23岁，身体健康 薪资待遇；月薪资5500-6500 上班时间：上班时间早上8：30-20：30 夜班补贴25一晚上 工作简单，无需经验，当天安排宿舍，免费吃饭

工作内容：主要生产汽车座椅，工作简单 无需经验 岗 位：物流，生产，裁剪，组装 要 求：年龄17-53，男女不限，身体健康 上班时间：8：30—20：30 工资待遇：综合月薪资5500—7500 厂区有宿舍，提供工作餐

车间生产，人员管理

深汕鹅埠汽车座椅厂正常面试报名 包进，包入职 招聘岗位:组装装配，物料搬运，质检员 26元/小时，夜班补贴20元每晚 一天10-11小时 包吃住，伙食好，无需经验 加班稳定，工时高 中途每天可预支日薪150元 不压工资，普通工衣 月综合6500-7500元