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岗位职责： 1.负责招生点日常运营支持，协助完成招生目标与转化指标 2.主动对接家长群体，精准了解学员需求，提供个性化课程咨询与规划建议 3.策划并执行试听邀约活动，提升到访率与试课转化率 4. 维护客户关系，跟进意向家长，推动签约与续费 5.协同教学、教务团队，反馈市场与用户声音，优化服务流程 任职要求： 1.性格开朗外向，具备优秀的沟通表达与亲和力，有“社牛”特质者优先 2.具备良好的服务意识与责任心，能独立开展家长沟通与邀约工作 3.有教育行业、销售或客户服务经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，热爱教育事业，学习能力强，适应灵活工作节奏 5.具备基础办公软件操作能力，执行力强，结果导向

岗位职责： 1、员工培训、带教；制定带教计划并实施； 2、分配业绩任务，带领团队完成业绩目标； 3、完成个人业绩，成为团队标杆。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有较强的沟通能力和销售意识； 2、思维灵活、学习领悟能力强且有较强的抗压能力； 3、热爱教育行业，积极进取，有良好的团队合作精神； 4、有K12咨询主管相关经验2年及以上。 7家校区就近分配

岗位职责： - 深入理解并分析公司产品，掌握课程特点和优势； - 负责课程咨询与招生工作，通过电话、网络等方式联系潜在学员 ； - 为学员提供课程介绍、报名指导及后续服务支持 ； - 主动参与获客工作，通过电话与潜在客户沟通，介绍课程并邀约体验； - 完成课程销售目标，维护客户关系并提供持续服务支持； - 与客户保持良好沟通，及时解决他们在学习过程中遇到的问题； - 收集客户反馈，积极与团队合作，不断提升课程和服务质量。 任职要求： - 沟通能力强，有亲和力，有课程顾问或招生经验优先； - 对教育培训行业充满热情，能够有效沟通课程内容； - 具备良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉； - 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； - 团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通。

1、通过线上线下各种渠道，筛选高意向生源，邀约到校面谈 2、结合校区课程体系，定制讲解课程方案与价值。 3、定期向家长同步学生课堂情况，提升家长满意度，

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