岗位职责： 【注意：接受零基础小白，工作简单易上手，提供带薪培训与专人带教，无强制业绩考核，轻松面试快速入职】 公司配备账号及目标用户画像，需在抖音、快手直播平台中识别并锁定对娱乐直播感兴趣的潜在用户，通过私信沟通介绍公司自营的娱乐类APP，完成用户资源引导与平台对接转化工作。 工作时间： 1、13:30-17:30；19:00-23:00（达成目标可提前下班）。 2、每月休息4天，支持灵活调休，可申请连续休假。 3、享受国家法定节假日正常休息。 任职要求： 1、年龄满18周岁，无需经验，欢迎新人加入~ 2、会使用电脑进行基础操作，打字能力无速度要求。 3、日常接触过直播内容，有刷短视频习惯者优先。 4、具备耐心与沟通情商，性格温和，待人友善。 薪资福利: 1、试用期首月保底薪资4000元+5-8%提成（试用期3个月）；转正后保底薪资3300-5000元+阶梯提成5-8%，月综合收入6K-1W+，提成不设上限，多劳多得！ 2、定期安排下午茶与团队活动，享有生日礼金、节日礼品及额外奖金激励。 3、提供清晰晋升通道（初级﹣中级﹣高级﹣资深），管理透明公正，以实际能力评定发展结果。 4、团队以00后为主，氛围轻松融洽，无内卷压力，同事之间相处自然友好。

岗位职责: 1.负责抖音平台的内容创意策划与落地执行，提升品牌曝光度； 2.统筹抖音账号的日常运营管理，涵盖直播安排、视频更新等内容； 3.协同团队研究抖音平台内容生态，持续优化内容策略与传播效果； 4.负责账号评论区及私信等互动管理，增强用户粘性与满意度； 5.关注抖音热门动态与流行元素，洞察用户偏好，推动内容形式迭代。 任职要求： 1.具备扎实的抖音内容统筹与实操经验； 2.精通抖音平台运营机制，能高效维护账号健康度； 3.拥有良好的沟通协作意识和创新意识，适应快节奏协作环境； 4.深入理解用户互动逻辑，擅长调动粉丝参与热情； 5.敏锐感知抖音平台变化趋势，精准捕捉用户兴趣点。

岗位职责： 1.策略执行与支持：通过培训、实战指导等形式，将成熟的内容策略与方法传递给业务团队，保障落地效果。 2.模式复用与拓展：对成功策略进行再加工与批量输出，借助矩阵式运营提升内容影响力，推动规模化发展。 3.业绩达成与效益提升：联动直播、电商等模块，对流量获取、转化效率、GMV等关键指标承担直接责任。 4.策略迭代：整合一线实践反馈与市场动态数据，持续优化策略方案，并输出分析报告以支撑决策。 任职要求： 1.具备2年以上内容运营或增长领域工作经验，有实际GMV/ROI管理案例及团队赋能经历。 2.优秀的表达、培训与跨团队协作能力，能够有效牵引团队完成目标。 3.具有商业敏感度和投入产出意识，始终围绕业务增长开展工作。 4.擅长数据分析与问题定位，能快速识别核心瓶颈并制定应对策略。 5.目标感强，具备良好的沟通配合能力。

岗位职责 1、理解公司市场战略方向，制定切实可行的市场推广方案，推动战略执行落地，带领团队达成设定目标； 2、构建品牌内容传播体系（涵盖直播、短视频、图文等形式），统筹公域与私域渠道分发，策划并落实线上线下数字营销活动，如主题campaign、热点事件传播； 3、依据新品市场定位，规划并执行全平台（包括抖音、快手、B站、小红书、微信等）精准推广策略，把控投放节点，通过营销账号预热、私域及官方号拉新留存等方式，打通私域、小红书、B站、官号与传统电商间的转化路径，实现流量承接与变现，跟踪推广ROI表现，汇总数据并进行复盘分析； 4、敏锐捕捉热门视频趋势与社会热点，结合企业特点开展创意构思，制定内容运营与推广计划，培育孵化IP类账号，推动流量转化与商业价值实现； 5、持续收集市场动态与行业资讯，研究竞品运营模式，针对优质同行内容，定期输出优化建议并调整运营策略，提升整体运营效能； 6、主导团队组建与日常管理，完善人才发展机制，明确成员职责分工，协同推进各项运营目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、新媒体运营等相关专业优先； 2、五年以上营销推广领域从业经历，具备3年以上团队管理经验，熟悉各类新媒体平台推广方式，拥有成功项目案例者优先； 3、熟悉主流平台运营规则与广告投放逻辑，精通抖音、快手、小红书、B站等渠道运作，具备较强的流量获取与变现能力； 4、具备敏锐的市场感知力与商业判断力，沟通顺畅、协作高效，思维开放富有创意，个性积极乐观、富有活力； 5、数据分析能力强，逻辑清晰，执行力强，具备快速学习与适应变化的能力； 6、有快消品行业背景，或具备潮玩类企业同岗工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责抖音、快手、小红书等平台账号的日常维护与运营。 2、统筹短视频内容策划及直播相关执行工作。 任职要求： 1、热爱二次元文化，具备扎实的二次元领域知识储备。 2、善于捕捉热点，擅长玩梗，熟悉主流新媒体短视频生态。 3、具备良好的团队协作与项目协调能力。 4、有动漫周边行业经验者优先考虑。

1、负责平台账号的日常运营维护，涵盖内容更新、用户及达人互动、活动策划与落地执行，提升平台活跃度与用户参与感。 2、跟踪平台核心数据指标（如用户增长、留存率、转化率等），开展运营效果分析并持续优化策略，按时输出运营复盘报告。 3、主导线上运营项目（如新用户引入、品牌曝光等），整合内外部资源保障活动顺利推进与高效执行。 4、定期挖掘平台内相关领域优质达人，明确合作内容方向，并依据内容发布后的数据表现进行复盘与策略调整。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上互联网平台运营相关工作经验。 2、了解主流内容平台（如抖音、小红书、Bilibili）的运作机制，对数据有敏锐洞察力，熟练操作办公软件，掌握数据分析及推流工具者优先考虑。 3、具有良好的视频与图文内容审美能力，能结合平台规则与热点动态进行内容规划与优化调整，具备独立策划并执行线上活动的能力，可完成方案撰写、资源对接及效果总结。 4、沟通表达能力强，善于跨部门协作，工作积极主动，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.生产计划与排期管理：依据内容策略团队发布的拍摄方案及任务目标，制定清晰的周/日内容生产时间表，统筹协调文案、拍摄、剪辑人员工作安排，保障视频产出数量按期完成。 2.工业化内容生产管理：搭建并维护标准化“内容制作流程体系”，全流程把控视频拍摄与后期剪辑环节，推动团队持续稳定地产出大批量达标内容。 3.质量标准控制：依照既定策略要求和质检规范，逐条审核成片内容，确保100%符合标准，对未达标的视频坚决退回修改，维持内容品质的一致性与可靠性。 4.数据采集与反馈：精准记录每条视频的“5秒完播率、整体完播率、互动率”等关键指标，汇总为统一格式的数据报告，及时准确地提交至策略部门，辅助其进行效果评估与策略调整。 5.流程效能优化：持续梳理并改进拍摄、剪辑、发布各阶段操作流程，推广使用标准化工具与方法，提升人均产出效率，压缩单条内容的制作周期与成本投入。 【任职要求】： •学历不限，有相关经验者优先，需具备2-3年以上媒体内容领域（如公众号/短视频/影视/综艺/广告策划/动画）或新媒体行业团队管理实操经历 •必须拥有带领5人以上执行团队的实际经验，了解规模化、标准化内容生产的运作模式 •具备出色的项目统筹、流程梳理与细节管控能力，能保障团队高效精准推进各项工作 •具备基本数据意识和强执行力，确保各项策略与标准在执行中不走样、不遗漏 •性格稳重、细致认真，逻辑清晰，具备良好的组织协调能力和团队合作意识 •面试时需提供可验证的团队管理成效及标准化内容输出成果的相关案例或数据支持 福利待遇： •完善的晋升通道，晋升空间大； •提供完善的员工培训体系； •薪酬结构：具有竞争力的“底薪+绩效奖金”； •日常休假：月休4天； •上班时间：下午12:30-21:30 •保险保障：公司为员工购买社保； •带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； •节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等员工关怀活动。

【岗位职责】 1、负责小红书账号的日常维护与运营，涵盖内容规划、文案创作、图文设计等工作； 2、追踪平台热门趋势，结合品牌风格，产出高质量、高互动的种草类或推广类内容； 3、关注行业变化，研究竞品运营模式，持续调整和优化内容策略； 4、熟练使用小红书聚光推广等工具，制定并落实投放方案，提升品牌曝光与转化效果； 5、定期进行数据监控、分析与复盘，输出优化建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，新闻学、广告学、传播学等相关专业优先，具备1年以上小红书运营实战经验； 2、拥有良好的平台运营思维与文案撰写能力，能独立产出具传播力的内容以推动品牌及产品推广； 3、熟悉小红书社区规则与推荐机制，有聚光投放实操经验，会PS者更佳； 4、具备较强的审美感知力，表达方式多样，思维活跃，对新媒体行业充满热情。 加入目色眼镜，我们能为您提供: 1.标准的工作时间:09:00-12:0013:00-18:00; 2.规范的休假制度:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期; 3.完善的福利体系:购买五险、工作餐补、全勤奖、带薪年假、年终奖金、节日福利； 4.舒适的工作环境:城市CBD位置写字楼，交通便利，环境舒适; 5.完善的培训制度:公司定期安排员工进行各类技能提升培训,促进工作效率的提升; 6.愉悦的人文氛围:公司及部门定期组织团建活动和激励项目，丰富员工生活; 7.广阔的发展空间:提供公平、公开的学习机会及晋升发展平台。

急招流量玩家新媒体推广岗等你来搞事！带薪追热点，爆款由你造～ 如果你热衷全网冲浪、掌握流量逻辑，希望每一份创意都能转化为真实转化，那这个岗位正是为你定制！ 你要做的事： 在抖音、小红书、视频号等平台多元宣发，用创意打通客户通路，让品牌曝光无处不在～ 从前端引流到数据运营全程掌控，独立孵化高活跃流量IP，将精准客户高效对接电商团队，助力业绩飞升！ 负责各平台账号日常维护，盯紧数据波动、挖掘增长规律、持续优化策略，以数据驱动决策，确保每一分投入都产生价值～ 我们期待你： 是电商领域的“天然敏锐者”，具备市场洞察力，善于从热点中捕捉商机，推广执行力拉满！ 熟练操作主流社交平台（抖音/小红书/快手等），擅长数据分析，能从后台信息中提炼核心流量线索～ 靠谱有责任心，扛得住爆款周期的高强度节奏，更乐于与团队并肩作战，拒绝孤军奋战～ 你的专属福利： 时间自由不内卷：9:00-11:30，13:00-18:00弹性上班，拒绝无效加班！周日+节假日完整休息，工作生活双平衡～ 收入躺赢模式：无责底薪保障，提成+奖金上不封顶，卖得越多赚得越痛快！外加餐补加持，吃饭干活都有劲～ 关怀满满不掉线：新人入职协助安排住宿，告别租房烦恼；定期举办生日会、下午茶点心供应，办公氛围轻松有爱～ 划重点： 仅招长期全职“事业共创人”，短期、兼职请绕道～如果你有实力、有激情，愿与我们把流量做成事业，速来联系！ 有才你就上，让我们一起用流量“燃”出新高度！ 期待你的加入，让下一个爆款从“你的灵感”出发～

1.开拓并管理海外主流社交平台如YouTube/Instagram/TikTok等渠道的KOL资源； 2.结合新品上线计划，协调KOL按时创作并发布相关内容； 3.日常维护与KOL的合作关系，响应其需求，独立完成样品寄送流程； 4.全程跟进项目执行，落实各项安排并进行效果评估与分析； 资历及其它要求： 1.本科及以上学历，英语水平优秀，通过CET-6； 2.具备相关行业经验及KOL资源者优先，热爱影像领域且拥有实际拍摄经历者优先； 3.可熟练使用英语开展工作，掌握小语种者优先考虑； 4.具备较强的团队协作意识、执行力与应变能力；

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工作内容： 1、账号运营：负责小红书账号的内容更新与投流 2、数据分析：分析账号数据并做简要汇报 3、热点挖掘：通过热点挖掘流量推动账号数据增长 4、博主对接：建联博主产生更多优质内容合作 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel 2、熟练使用PS、剪映等内容编辑软件，能够独立制作小红书图文笔记 3、抗压能力强，自主成长性强，主观能动性强 商务、投流、数据分析等工作入职后有专人培训 营销/物流/外贸/电子商务/新闻/传媒/英语相关专业优先 大学中从事过相关岗位/有自媒体运营经验优先

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招聘年轻灵活的小伙子数名，想要有一份自己的手艺。一起合作共创佳绩，只要努力干，薪资上不封顶，前景良好

职位名称：社交媒体运营专员（内容创作与运营方向） 一、核心工作职责 1.内容创作与制作：独立负责公司产品（礼品盒/首饰盒等）的宣传视频、图片、文案的策划、拍摄与后期剪辑。 2.平台运营与推广：运营公司抖音、快手、小红书等社交媒体账号，制定发布计划，日常更新，提升账号影响力。 3.用户互动与增长：维护粉丝社群，回复评论与私信，策划线上活动，促进粉丝增长与互动。 4.数据分析与优化：跟踪分析内容数据（播放、点赞、转化等），根据数据反馈优化内容策略，提升宣传效果。 二、我们希望你具备 1.必备技能： ·熟练使用剪映、Premiere、FinalCut等至少一款视频剪辑软件，能独立完成视频制作。 ·熟悉抖音、快手、小红书的平台规则、内容调性与推荐机制。 ·具备良好的网感和审美能力，对短视频热点敏感。 2.优先条件： ·有从0到1运营企业账号的成功经验或独立个人账号。 ·了解包装、礼品、时尚首饰等相关行业，有电商或制造业宣传经验。 ·会使用Photoshop、Canva等工具进行简单的图片设计。 3.软性素质：有想法、有创意、学习能力强，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 三、工作地点与薪酬福利 ·工作地点：东莞·长安（可灵活办公） ·薪酬福利：6000-10000元/月，可视能力上浮）+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假等。 四、应聘方式 欢迎将您的个人简历+代表作品（或账号链接） 邮件主题请注明：应聘社交媒体运营专员+姓名

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【岗位职责】 1、负责多个平台的达人开拓与筛选，搭建并巩固合作关系 2、独立开展达人资源挖掘、沟通接洽及商务谈判，整合公司内部资源推动合作落地 3、跟进达人合作执行流程，协调样品寄送与进度追踪，审核推广内容，确保项目高效推进 4、维护全渠道达人关系，通过定期沟通、节日问候、互动交流等形式，打造长期稳定的跨平台合作生态 【任职要求】 1、具备1年以上达人商务相关经验，优秀应届生若有相关实习经历亦可考虑 2、拥有良好的商务沟通技巧，熟悉多渠道资源拓展，具备跨平台协作与关系管理能力 3、具备较强的数据分析意识、执行力和责任意识，工作积极主动，能并行处理多项任务，保障各平台合作项目准时高质量交付 加入目色眼镜，我们能为您提供: 1.规范的休假制度:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期; 2.完善的福利体系:购买五险、工作餐补、全勤奖、带薪年假、年终奖金、节日福利； 3.舒适的工作环境:城市CBD位置写字楼，交通便利，环境舒适; 4.完善的培训制度:公司定期安排员工进行各类技能提升培训,促进工作效率的提升; 5.愉悦的人文氛围:公司及部门定期组织团建活动和激励项目，丰富员工生活; 6.广阔的发展空间:提供公平、公开的学习机会及晋升发展平台。

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招聘：其他办事人员和有关人员 薪资：3000元以上/月 吃苦耐劳，敬业精神。

岗位职责： 【接受零基础新人、应届毕业生，提供带薪岗前培训及专人带教】 1、使用公司分配的账号和资源渠道，在前端开展工作，协助平台推广，通过主流直播类应用（如：抖音、快手、虎牙等）拓展并获取潜在用户。 2、完成前端沟通与介绍任务，高效引导用户转化，提升平台的曝光度与活跃度。 任职要求： 1、能熟练操作电脑基本办公操作，打字能力无速度要求。 2、对直播领域有基础认知，日常有观看直播的习惯。 3、具备良好沟通能力，性格积极，目标感强，渴望获得高收入。 工作时间： 1、下午13:30至晚上23:00（17:30-19:00为晚餐休息时段，可提前离岗）。 2、每月休息4天，支持自由调配休息时间，可申请连休。 薪资福利: 1、试用期首月保底薪资4000元+5-8%提成；转正后保底薪资3300-5000元+5-8%提成，综合月收入稳定在5K-10K区间，无硬性业绩指标，收入上不封顶。 2、定期组织下午茶与团队建设活动，享有生日礼金、节日礼品等员工关怀。 3、法定节假日按规定享受带薪休假。 4、每月开展透明晋升评定（初级→中级→高级→资深→主管），晋升机制人性化，以实际能力为准绳。 5、团队以00后为主，整体氛围轻松融洽，工作环境愉悦。

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