该努力赚钱!!该学习成长!! 招聘!! 给初步踏入社会大学的你保驾启航: 还等啥直聘盆友~ 顾问式销售;可接受无经验实习生应届生，导师制培养，带薪培训，助你快速上手。 岗位优势 1、无责底薪+绩效+开单奖金+PK奖金+五险+生日福利+各式好玩活动。 2、实习期薪资不打折! 3、办公室内办公，不需要外面跑业务，陌拜扫楼等 3、接受无经验小白，简单销售，高投入高回报。 5、公司发展前景好，晋升机制完善，团队氛围活跃，00后为主。 6、能够签订三方协议，实习协议，提供转正机会可长期发 在这里就可以，学知识，学运营，学管理，当然还有最最最重要的面包，那是妥妥的有!只要你有胆量挑战自己:一切都是皆有可能的!!! 【关于我们】 广州谦亿电子商务有限公司总部位于中国广州，拥有自主品牌 实现从研发、生产到互联网销售于一体，是中国美容护肤品界风采独具、潜力非凡的电子商务公司，高效团队 品牌秉承“以肤为本、一对一专属定制”的服务理念，为中国女性提供量肤定制，精准有效的护肤方案 主营打造解决问题肌肤，私人专属定制方案自媒体运营、二类电商等多元化一体，现已在全国多个省份建立了健全的市场网络以及数以万计的庞大的消费群体。 工作内容: 通过网络扩展开发客户资源，维护客户，解决客户问题，帮客户针对性搭配方案，促进成交，并和客户进行愉快的交流; 销售方式以网络为主，在办公室上班，不用外出跑业务。 有地铁站，商场，各种吃喝应有尽有，简单方便快捷·； 1、岗位归属：我们集团很庞大，但你要记住你要成为我们的一员！ 2、薪资结构：底薪+提成+各类奖金+创业启动资金10万元起。 3、假日休假：劳逸结合，干活不累！ 这里奖金多多，红包多多，如破蛋红包，开单奖，周奖，月奖，月度目标达成奖，pk奖，季度奖，团队奖，个人冠军奖等重要的是年底还有分红!!! 学习培训：实操与理论并行培训，多种形式培训并存，培训从基层陪伴你到创业孵化后也不会停止！ 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间1.5小时的休息时间，每周二休息，国家法定节假日正常放假。 【应聘方式】 1、直接投递简历或发送详细个人简历到邮箱 (HR小姐姐秒回哦！） 2、联系招聘负责人预约面试 （我会尽快联系你，期待你的加入！）

【优质的薪酬福利】 福利1：12项专属关怀假期，助您在忙碌工作后享受生活、陪伴家人，感受温暖时光（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费用下调5%，切实提升您的实际收入 福利3：优化升级“乐助金”保障体系，为您的职业旅程与日常生活提供更强支持 丰厚待遇诚邀优秀人才加入！立即投递简历，携手共启精彩未来！ 1、收入自主模式，收益由您掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展成长期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与无上限奖金激励！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪休假、生日节日礼遇、团队文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员/实习生，无需房地产从业经历。我们坚持行业革新，专注自主培养管理干部 · 身体健康，无犯罪记录，无烟酒依赖、长期熬夜等不良习惯 · 价值观端正，抗压能力强，始终以客户利益为先，恪守职责承诺 · 愿意投入付出，具备良好学习能力 · 渴望挑战高收入或有志于成为营销领域中高层管理者，对个人职业路径有清晰规划 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户和业主提供科学置业建议，制定优质购房方案 · 通过电话沟通、线上运营、社区走访、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源客源 · 精准匹配房客资源，组织实地看房，并主持居间协商促成交易达成 · 协同集团按揭、财务、法务等部门高效推进贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等 · 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁讲解城市及片区战略布局、政策调整与市场动态 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法律等专业模块知识 【畅通的晋升机制】 · 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—区域总监—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，零门槛限制，每月一次晋升机会 联系人：徐主任 ************* （加微信请备注姓名）

岗位职责： 1、通过培训掌握产品相关信息，利用电话及微信等方式邀请客户进行沟通； 2、负责接待到店咨询的客户，开展洽谈并做好后续跟进服务； 3、保持积极的工作态度，主动为客户提供专业的咨询支持； 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备基础电脑操作能力，有销售工作经验者优先； 2、性格外向、举止得体、具备良好亲和力者优先考虑

岗位职责: 1.负责粤燕信息技术有限公司深圳地区的客户对接工作 2.准确处理客户的支付需求，确保流程的顺畅 3.与客户进行有效沟通，解答相关疑问并提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有较强的学习能力和自我驱动力 4.年龄18--35岁 薪资待遇： 1.保底6000+提成+团队奖，（不压提成！每月发放） 上班时间：9:00--6:00午休2小时 如果你是这个行业的小白，那可能需要一两个月的沉淀和学习但是只要稍微努力薪资不会低于1W+,有意向挑战高薪职业吗？一个不需要加班，不需要刻板遵循用的制度，只看业绩的工作！ 在这要么混日子底薪，要么月薪1W+(我司人均月80台，优秀100-150台），我们不画饼，不浮夸，只要踏实出活，这是一个能赚钱的平台。 培训期试用期: 公司有专业的培训制度和体系，有经验丰富的销售经理一对一地引导。培训与试用期合并共一个月，照样有奖金、提成、与正式员工享有同样薪资。

岗位职责： 1:负责接待客户咨询，推广并销售Apple全系列产品 2:按时完成公司下达的销售目标与任务指标 3:协助门店日常运营管理工作，维护店铺环境整洁与安全 4:打造高品质服务体验，提高客户满意度。持续吸引并挖掘客户需求，推动附加销售 任职要求： 1:年龄18-24岁，不限经验，可提供带教培训 2:具备良好的语言表达与沟通技巧 3:性格开朗积极，具备主动服务意识，能持续与顾客互动交流 岗位福利： 社保+食宿+岗位提成+奖金激励+现金奖励+节日福利+免费培训

工作地点就近分配：宝安西乡/沙井、南山、福田、龙华、光明 面试方式：支持线上视频面试或线下面试 一、岗位职责： 1、派驻至合作4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障客户在延保期内享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场情况，维护良好门店合作关系，协助开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取延保服务费用。 4、负责客户资料及延保证件的收集与归档，确保信息真实、完整、准确。 5、每日按时提交工作日报，统计并上报客户信息采集数量。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、薪酬结构：无责任底薪（随业绩增长同步提升）+阶梯式提成（月度成交额达标后提点5%-12%）+多项即时奖励（包含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，现金发放，奖励政策根据业务节奏动态优化，供参考） 入职满半年月均收入1.2-1.5W 三、员工福利： 1、基础保障：依法缴纳五险一金； 2、带薪假期：享受带薪年假、产假、陪产假等法定休假权益； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；阶段性激励方案持续上线； 4、年度盛典：年会设有丰厚抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板设备及万元现金大奖； 5、工作时间：标准销售岗位，实行朝九晚五制（9:00-17:30），无需加班，月薪稳定过万； 6、团队环境：氛围融洽，资深员工积极带教新人，内部无业绩竞争，每位顾问独立负责门店客户资源，出单即享个人与导师双重奖励； 7、成长支持：配备系统化培训体系，由经验丰富的导师一对一指导，专业培训师全程跟进，团队经理实时关注成长进度，助力新人快速上手、高效成才； 四、晋升通道： 销售顾问→培训师/销售经理（带领团队，享受整体提成）→总经理 （晋升后底薪至少提升三倍） 五、工作区域：深圳市各区域就近安排

负责公司业务

岗位职责： 1.市场开发与客户拓展： 负责直线导轨、滚珠丝杆、伺服电机、减速机、同步带轮等自动化传动配件在指定区域或行业的新客户开发。 深入分析市场趋势和竞争对手动态，制定并执行有效的市场开拓计划。 通过展会、网络平台、技术研讨会及线下拜访等多种渠道，主动寻找潜在客户。 2.销售目标达成： 独立完成销售流程，包括客户接洽、需求分析、方案推荐、报价、谈判、合同签订及回款。 承担并努力完成公司分配的季度及年度销售指标和回款任务。 3.技术与方案支持： 能够理解客户的技术需求和设备应用场景，协同公司技术团队，为客户提供专业、合理的传动解决方案和产品选型建议。 解答客户关于产品参数、性能、安装及使用方面的技术问题。 4.客户关系维护： 负责维护和深化与现有客户的关系，定期回访，提高客户满意度和忠诚度。 及时处理客户投诉与售后问题，协调内部资源确保问题得到妥善解决，提升客户体验。 5.市场信息反馈： 收集并反馈市场信息、客户需求变化及竞争对手动态，为公司产品策略和市场决策提供依据。 定期提交销售报告、客户分析及市场预测。 6.任职要求： 必备经验： 3年以上工业自动化、机械传动部件或相关设备领域的销售经验，有成功的自动化配件（如导轨、丝杆、电机等）销售案例者优先。 熟悉FA（工厂自动化）行业，了解非标自动化设备、机床、机器人、3C、锂电、光伏等相关行业及客户。 7.知识与技能： 具备基础的机械原理和传动知识，能看懂简单图纸和技术资料。 熟悉常见的传动配件品牌、产品线及应用特点（如：THK、HIWIN、上银、NSK、ABB、安川、西门子等）。 具备出色的市场分析、商务谈判和客户关系管理能力。 熟练使用Office办公软件及CRM客户关系管理系统。 8.个人素质： 目标导向，自我驱动力强，能承受较大的工作压力，适应短期出差。 具备优秀的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，有解决问题的能力。 良好的团队协作精神和职业道德。 9.教育背景： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、市场营销等相关专业毕业者优先。

招聘：销售岗位 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过微信与客户进行有效沟通。 2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、不用外跑，办公室办公，线上销售 工资待遇： 4、工资待遇好，底薪+提成+奖金，总薪资8000-15000 5、八小时工作制，办公室上班。

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上班时间：9:00-18:00（午休1.5H），法定节假日休息 薪资详情：综合薪资6K--10K，底薪4500+提成10%--15%+ 薪资发放日：每月15日 职位福利：定期组织团建、无加班文化、五险保障、多重晋升通道、试用期享受全额奖金、朝九晚六工作制 岗位职责： 1. 负责公司分配客户资源的开发及后续维护跟进； 2. 协调并整合公司内部资源，持续为客户输出高质量服务方案与支持； 3. 通过公司现有平台，以电话、微信等方式与客户交流，提供专业全面的咨询服务 岗位要求： 1. 年龄在25岁至45岁之间； 2. 具备金融领域工作经验，有信贷或投资银行相关经历者优先考虑； 3. 拥有互联网渠道获客经验者优先，如直播运营、短视频推广等方向； 4. 学历要求高中及以上，能力优异者可适当放宽条件； 5. 掌握多种销售方法，具备电销或保险行业从业经验者优先录用 职位亮点：提成比例高，工作氛围轻松，完善的晋升体系

精准意向客户！！！公司具备独立获客渠道，整合互联网与电台沉淀资源，专注助贷领域超10年！！正规平台待遇优厚，保障完善，安心投递！！财富时代靠实力，选择胜于努力！！ 全面的业务覆盖：个人抵押贷款＋个人信用贷款＋企业类贷款 工作内容： 1、公司免费提供中高端客户资源，无需外出，通过电话&微信等方式对接客户，线上沟通后邀约至公司面谈！客户信任，销售轻松！主管协助洽谈，提升成单率！无经验新人最快7天开单，首月收入突破1w＋，真实可查案例！ 2、与客户建立并维护长期稳定关系，专业高效地为客户匹配银行贷款解决方案。 3、专注老客户与转介绍业务！客户的认可，是公司实力的最佳证明。 薪资&福利： 不夸大，不虚假，拒绝用虚高薪资吸引人，我们寻找愿意踏实发展的伙伴！ 1、无责任底薪4000-5000（设有储备主管岗）＋提成（20%-40%），全额发放，绝不拖欠 ＋司龄奖200元/年 ＋最佳新人奖/业绩新星奖：888元（根据激励政策调整，金额可能更高） ＋月度及季度销冠奖励：3888-8888元（依据政策浮动，上限更高） ＋团队与个人现金激励 ＋福利补贴（含午餐、职业形象照等） ＋团建旅游、生日礼金、节日礼品、司龄纪念好礼！！ 2、工作时间早9晚6，周末双休！！ 完成每日基础任务即可下班（通话时长70分钟&有效沟通70人次） 3、公司按规定缴纳六险一金 4、享有多项假期福利，入职满一年即享5天带薪年假，春节假期超长 任职要求： 1、年龄22岁以上，高中及以上学历 2、不限经验，入职有主管带教，需适应电销工作模式，具备良好沟通能力 3、期望长期发展，有明确赚钱目标，心态稳重不浮躁 晋升路径： 客户经理-小组班长-储备干部-部门主管-（业务总监） 内部晋升机制透明，机会公平，具备2年以上销售管理经验者可直接申请储备干部岗位！ 地理位置： 天府广场1/2号线地铁口旁5A级写字楼：SAC东原中心 毗邻春熙路，交通便利，办公环境优越，物业服务质量高 我们拥有积极向上的团队氛围！在这里，你不仅能收获成长与收入，更能进入成熟专业的平台，3个月内明确职业方向，实现远超同龄人及其他行业的薪资水平！！ 如果你也认同我们的理念，欢迎联系我了解详情~期待你的加入

薪资待遇： 1、无责任底薪4500＋提成（18%-45%）＋多项现金奖励（100-2000）＋年终奖金＋五险＋工龄补贴。新员工月入过万，资深员工月薪5万以上，销售冠军可达10万以上； 2、享受节日福利、生日礼品等关怀待遇； 3、公司定期安排丰富多彩的团队活动，不定期组织员工聚餐，增强团队凝聚力； 4、晋升机制公开透明：客户经理—班长—主管—团队经理—团队总监—分公司负责人（平台广阔、晋升公平、发展空间大）。 岗位职责： 1、借助公司提供的优质客户资源，深入了解客户的资金需求，协助客户制定融资方案，解决资金难题，整个服务过程公开合规； 2、维护高价值客户关系，持续跟进服务，推动业绩转化与长期合作； 3、甲级写字楼独立办公工位，室内办公，无需外出，拒绝陌拜。 任职要求（同行经验丰富者待遇优先）： 1、年龄18-35岁，性别不限（条件优异者可适当放宽）； 2、学历不限（欢迎优秀应届毕业生加入）； 3、工作经验不限（具备销售或贷款行业背景者优先考虑）。 工作时间： 09:00－18:00，周末固定双休，法定节假日全员休息，遇长假通常提前放假，便于员工错峰出行。 银行直签正规平台，与多家银行保持合作关系（涵盖国有四大行、商业银行及地方性银行），渠道资源丰富，业务覆盖广泛。

金融助贷（按揭岗位） 一、工作内容： 1、熟悉掌握各大银行、商业银行、村镇银行及相关金融机构的最新产品政策，并持续跟踪更新动态 2、具备征信解读能力，能进行负债测算及客户个人信息的综合分析与评估 3、负责对销售团队进行产品知识及征信相关培训 4、维护现有银行合作渠道，同时积极拓展新的业务合作资源 5、适时协助完成业务合同的签署工作 6、根据客户需求精准匹配合适的银行或机构融资方案 7、独立完成从方案签约、审批通过到放款落地的全流程操作 8、负责贷款发放后的后续管理工作 二、薪资＋上班时间： 1. 周一至周五 9:30-12:00，13:30-18:00（周末双休） 2. 薪资范围8000-10000元+提成＋五险＋奖金，每月15日准时发放 三、任职要求： 1. 具备1年以上同行业工作经验 2. 年龄25-45岁，能力突出者条件可适当放宽 四、福利待遇： 1. 缴纳五险，享受法定节假日（带薪）、节日福利及带薪年假 2. 每月提供晋升通道，享有级别补贴与管理津贴，入职即办理社保，定期组织团建活动 五、详细地址： 铁路公园C口出站后直行50米，左转继续前行即达（位于民生银行楼上）B座19楼1906室

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.协同团队完成销售流程跟进，包括产品介绍、报价、合同签订及后续服务对接 5.定期汇报销售进展，参与销售数据分析与优化建议提出 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力 5.工作态度积极主动，具有团队合作精神

本岗位接受26届本科实习生 工作区域：揭西县金和镇、凤江镇；普宁市梅林镇、高埔镇、云落镇；榕城区区域内门店 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开发区域内的销售渠道，拓展新客户，建立长期合作关系，维护既有客户资源； 3、组织实施管辖区域内的各项销售活动 任职要求： 1、有快消行业销售经验者优先，工作年限一年以内亦可； 2、具备良好的市场拓展能力、沟通技巧与谈判水平，能有效应对不同类型的客户； 3、性格热情，积极主动，重视工作效率，适应高强度的工作节奏； 4、富有进取心，愿意通过自身努力实现业绩目标，追求更广阔的职业成长空间 【本岗位为外勤性质，需自备续航30km以上的电动车】

1.负责美的空调合作电器门店的批发销售业务对接(包括讲解产品价格政策，培训讲解产品，让经销商下单提货美的空调，维护客情，开发新客户） 2.按照厂家要求维护美的空调门店形象； 3.给门店销售人员做美的空调产品培训，提升销售。 工作特性：工作地点及上下班时间灵活，不做限制，需每天系统打卡跑业务门店，以业绩达成为导向按月度收入提成 4.管理团队，带领团队开展市场 要求：自有小汽车，有相关业务员工作经验优先，为人踏实肯干 详细薪资面议：年收入30-50万

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1.承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。 2.落实并执行各项风险管控与合规管理要求。 3.开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4.高效处理业务申请，优化客户体验与服务感受。 5.完成上级主管交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历。 2.具备良好的客户服务意识和沟通协调能力。 3.掌握基础信贷知识及财务分析判断技能。 4.语言表达清晰，沟通能力强，能适应一定工作压力。 5.职业记录良好，无犯罪、重大违规违法或行业禁入记录。 6.条件特别优异者可酌情放宽录用标准。

岗位职责： 1、制定新小区用户交互模式的标准、样板及抢入策略，并推动实施落地； 2、负责家博会等大型展会活动的执行与落地； 3、搭建设计师渠道的价值链体系并推进实施； 4、打造区域或渠道示范性样板活动； 5、拓展异业合作渠道并推动合作方案落地； 6、开展网络开发工作，推进空气店建店事宜

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工作内容： 对外销售混凝土，发掘客户、联系客户 有销售、应酬经验，五官端正，可以喝酒

饿了么外卖招聘市场经理bd 月薪5000-8000不等 岗位职责： 1、开发新合作商户并维护现有商户关系，建立长期稳定的合作网络； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作落地； 3、落实公司制定的营销方针与政策要求，确保业绩指标达成； 4、快速识别运营问题，持续调整优化执行策略与工作计划； 5、高效响应商户反馈，妥善处理投诉与建议，提升整体满意度。 职位要求： 1、具备餐饮、线下销售或本地生活服务行业经验者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通技巧与条理性思维能力； 3、热爱市场营销工作，态度积极，责任心强，能承受工作压力； 4、具备较强抗压能力，可独立承担指定区域的业务拓展与推广任务。

春光椰汁招聘 招聘岗位：业务销售 年龄：25-45 工作地点：广东省普宁市流沙南街道 任职要求: 1、优先从事快消品（牛奶/饮料）行业 2、熟悉流通市场运作，熟悉产品推广执行及促销活动开展 3、学习能力较强，有责任心，能吃苦耐劳 待遇：底薪+绩效+提成 综合收入：5000-10000/月 联系人:吴先生 手机微信同号:

1.有1年以上销售经验；熟悉纸箱印刷行业优先考虑； 2.有高度的责任心和上进意识，有团队配合意识； 3.敢于挑战自己，有创业精神； 岗位职责： 1.开发新客户，与客户进行沟通谈判，促成签单； 2.定期维护客户； 3.收集和反馈老用户的意见和建议，并为公司市场策略提供建议； 4.自备有小型汽车，持c1驾照优先考虑， 工作时间： 8：00-12:00,13:30-17:30（8小时） 休息：逢周日休息

岗位职责： 1、积极拓展市场，获取客户资源，开发并维系新老客户关系 2、通过实地拜访、线上推广等形式，发掘潜在客户，掌握客户现状与实际需求，推动销售机会达成并实现销售目标 3、按规范建立客户资料档案，持续与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，主动提供高效满意的服务支持 4、踏实进取，借助公司平台不断提升业务技能与综合素质，充分实现个人职业价值 5、依据部门营销计划，完成既定的销售任务指标 6、定期回访现有客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作关系 任职要求： 1. 主要服务对象为从事外贸业务或有出口货运需求的企业及个人客户 2. 性格外向，反应灵敏，具备团队合作意识，拥有良好的语言表达能力和谈判技巧 3. 具备较强的服务意识，能够细致耐心地解答客户咨询，妥善维护客户关系 4. 工作认真负责，勤奋细致，效率突出；乐于学习，善于总结，理解力强 5. 有国际物流行业背景或销售工作经验者优先录用 6. 热衷销售工作，自信乐观，不甘平庸，具备追求高收入的拼搏精神 7. 熟练操作常用办公软件 薪资：3000无责底薪+2000绩效+提成+包住（不住宿享200补贴） 岗位福利： 1，全勤奖励100元/月，住房补贴200元/月，生日礼金红包100元，入职满3年享工龄奖100元，年终奖金 2，入职即办理社会保险 3，转正后每年享有心情假2天+年休假5-15天 4，每季度发放人均150元部门活动经费 5，公司每两年组织一次全员健康体检 6，提供婚丧嫁娶、重大疾病关怀补贴800元 7，重要节日如春节、元宵、端午、中秋、“三八”妇女节等，公司将送上节日慰问 8，定期开展聚餐、旅游、运动会、团队建设等活动，丰富员工文化生活 9，设立年度优秀员工专项奖励，表彰业绩突出、表现卓越或作出特殊贡献的员工