一、岗位职责1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。二、岗位要求：1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。三、薪酬福利：1.拿业务提成2.底薪+业务提成

一、岗位职责1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。二、岗位要求：1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。三、薪酬福利：1.拿业务提成2.底薪+业务提成

负责开发新客户，维护老客户要求会讲粤语会讲普通话

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【急聘】客房部经理（1名） 诚邀精英管理者，引领团队卓越服务！核心职责： 全面负责客房部日常运营管理，统筹人员调配与工作安排 制定客房清洁标准、服务流程及培训体系，监督执行质量 控制部门物资损耗，优化成本预算与库存管理 处理客户特殊需求及突发情况，提升宾客满意度 负责团队绩效考核、员工技能培训与梯队建设 对接酒店管理层，定期提交运营数据分析报告 硬性要求： 25-40周岁，大专及以上学历（酒店管理专业优先） 5年以上酒店从业经验，3年以上客房管理岗经验 熟悉酒店管理系统，精通客房成本核算 具备星级酒店服务标准制定经验者优先 出色的团队领导力、沟通协调能力与抗压能力 我们提供: 薪酬：面议（能力优异者薪资面议） 福利：五险一金+免费食宿+季度评优+月休4天+法定节假日补贴 发展：参与集团管理层培训+储备总监晋升通道 关怀：节日礼包+配备职业装 电话：

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1、负责市场开拓，新客户开发，完成公司部署的销售目标；2、负责老客户维护维护工作，给客户提供优良的服务，提升公司形象；3、收集市场信息和竞争对手动态，为公司的市场策略提供有力支持。4、协调内外部资源，确保项目顺利推进，满足客户需求。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通。2、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；3、拥有较强的市场度和分析能力，能够准确把握市场动态。4、具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力，勇于挑战自我5、有快消品销售工作经验，业绩突出者优先；6、要持有驾照，自有交通工具者优先。

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岗位职责:1.为客户提供综合性的融资咨询，确保业务流程的顺畅进行。2.主动识别客户需求，提出专业解决方案，促成融资的签约放款任职要求：1.大专以上学历，不限专业2.具有较强的客户管理能力，能够准确把握客户需求。3.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

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