工作内容: 1.主要负责设备销售，其次参与制作发布短视频。 2.跟进维护新老客户，推动销售转化。 岗位要求: 30岁以下，重点想挣钱、想挣钱、还是想挣钱，有基础的烹饪常识。 有销售经验者优先，沟通表达流畅，学习能力强，能快速熟悉产品，适应线上运营节奏。 薪资待遇: 底薪+高额提成，稍微努力就能月薪到手大几千，勤奋干月入一万多也经常，多劳多得，上不封顶!

业务员，五险一金带薪休假

订单跟进，货品跟进，货款统计

招销售员两名

招聘充电桩推广业务员 诚招充电桩业务员 #工作轻松愉快可兼职或全职 1、负责电动车充电桩的寻找和洽谈 2、点位500-1800不上限，安装完成结算提成，不压任何工资，安装完成协议签好当天晚上结算 3、工作地点不限自由安排，上班时间自由，不用打卡

1、待人真诚热情，具备良好的沟通能力 2、服从工作安排，执行力强 3、能积极配合团队完成各项任务 4、有品牌门店销售经历者优先考虑 底薪+提成+话费补贴+包吃+每周单休 福利与发展： 提成上不封顶 每日工作8小时，每周固定休息一天，享受国家法定节假日 公司设有绩效奖金及年终奖励 提供工作餐，住宿需自理，公司周边租房便利 业绩累计带动底薪持续增长，晋升机制清晰透明 公司拥有大型展示厅和自有工厂，接单能力强，订单额度高，提成空间大

招聘 招工人两名，30到50岁负责销售优先有意请至电 地址，顺德龙江镇龙山附近

1.1到3年工作经验 2.吃苦耐劳

岗位职责： 1。根据公司安排完成日常工作任务，具体工作内容以实际分配为准； 2。积极参与业务推进，配合团队完成业绩目标； 3。工作时间：早上09:30至下午18:30，做六休一，周日休息(1个月内可请假4天，不扣工资)，加班自愿，人性化管理。 任职要求： 1。不限制文化程度，不限制工作经验，零经验亦可； 2。有美业资源或各行各业销售冠军者优先录用，公司将重点培养； 3。追求稳定发展，拒绝三天打鱼两天晒网者，只招对赚钱有强烈欲望的人； 4。面试需提前一小时以上电话预约

正确引导和服务进店客人

招打边 沙溪共南路三街四号

佛山市南海区招砌砖/石、工地小工/杂工、工地力工

佛山市禅城区招装修木工、家具安装

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

佛山顺德招工地小工/杂工

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.负责公司软件产品（含定制化解决方案）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2.主动开拓新客户资源，通过电话、线上沟通、上门拜访等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，协同技术团队提供匹配的软件产品方案，推动项目签约与落地 4.及时跟进销售全流程，包括需求分析、报价支持、合同签订、回款协调等环节 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.学历不限，对IT/软件行业有热情，具备快速学习能力和基础计算机操作能力 2.销售经验不限，有B2B软件、SaaS、系统集成类销售经验者优先 3.具备良好的沟通表达与抗压能力，目标感强，能适应灵活办公节奏 4.工作地点为公司现驻地海乐世界2座，需配合阶段性现场协作与客户拜访 5.认同初创团队文化，愿意与公司共同成长，接受结果导向的绩效激励机制

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

此岗位非贷款、非信用卡、非催收、非保险，是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：15000~30000及以上，上不封顶，业绩提成丰厚，收入持续增长！ 岗位详情 年龄：18~45岁 主动投递者优先录取，享受双休 1.薪资待遇： 8000有责底薪（需通过考核）+40%高额提成 若选择无责无底薪模式，开单即享提成，收入过万轻松实现 2.工作时间： 9:30-18:30，午休1.5小时 不强制加班，每周日固定休息，另享4天灵活调休 3.工作内容： 协助总监完成新老客户维护，借助公司资源拓展潜在客户群体 无需外出办公，无差旅要求，工作地点稳定在办公室 享受节日福利、下午茶、生日会、团建聚餐、团队旅游等多项员工关怀 晋升路径：业务经理→总监→运营总裁

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营及业绩目标的推进与落实 2.提供个性化的管理指导，确保成员个人成长与公司发展方向一致 3.维护并深化客户关系，开拓多元化业务路径，增强市场占有率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效对接团队与客户之间信息传递 2.适应快节奏工作环境，具备较强的判断力与应对突发问题的能力 3.拥有协作意识，能积极应对变动，助力团队持续进步 薪资福利： 1.底薪4k加提成高达50%加年底期权分红，综合收入2万以上不设上限。新人首月保障签单。 2、上午8:50—12:00、下午14:00—18:00，月休四天，享受法定节假日。 3、定期组织下午茶、团队建设、外出旅游，每月举办员工生日会 4、欢迎无经验者/转行者/待业人员加入，需踏实肯学，配备资深导师（从业7-10年）全程带教。 5、激励多样：成单奖励+客户到访奖励+业绩完成奖励+周度奖金

【感兴趣请随时联系我，在线响应快！】 ①岗位职责： 1、为医院、证券、银行、大型国有企业或事业单位提供团体保险相关的咨询、宣讲及理赔等配套服务； 2、结合上述单位员工及其家属的实际需求，提供保险产品与高端养老社区产品的专业咨询服务，满足其保障与养老规划需要； 3、根据服务单位的具体情况，协同团队成员开展调研工作，制定服务方案并落实执行； 4、负责对公类保险项目中客户咨询、保全变更、理赔办理及相关事务的处理； ②职位特点： 1、模式创新，告别传统保险展业方式，无需自主开发客户，公司统一对接优质大型机构客户资源； 2、采用项目制团队协作模式，分工明确，依据角色定位与贡献度分配项目奖励； 3、属于公司正式编制岗位，非传统保险代理制岗位。 ③任职要求： 1、具备积极进取的心态和强烈的成长意愿； 2、拥有良好的策划能力，善于归纳总结与独立思考； 3、******，全日制学士学位； 4、专业不限，有销售经验或金融行业从业背景者优先考虑； ④薪资福利： 1、收入结构：基本工资＋提奖＋年终奖金＋长期服务奖＋季度绩效奖＋项目激励＋其他专项奖励； 2、福利保障：6险2金（5险1金＋商业保险＋企业年金），享带薪年假，法定节假日正常休息； 3、每年可参与弹性自选福利计划，医疗报销等权益覆盖员工全家。

微信，网络销售，产品的推广，完成销售指标。负责销售活动策划，提高产品销售范围

我们是谁？一个能让你“C位出道”的汽车后市场产品服务平台！ 1、产品库更全：无论客户需要什么，我们总有最适合的方案，成交率倍增！ 2、客户资源优质：公司提供海量、精准的意向客户资源，你无需盲目“陌拜”！ 3、带薪培训 如果你是这样的“他/她”，请毫不犹豫地加入我们！ ·年满18周岁，学历不限（我们看重你的潜力和态度！） ·口齿清晰，乐于沟通，不惧与陌生人电话交流。 ·有一颗渴望高薪的心，有强烈的赚钱欲望和目标感！ ·有责任心，有韧性，能积极面对挑战。 加入我们，你将获得： 1、极具竞争力的薪酬，你的收入你说了算！ 2、底薪+高额提成+丰厚奖金+双休=薪酬上不封顶! 3、清晰的晋升通道，让你的每一份努力都被看见，都能兑现！ 3、全方位的成长保障，我们为你保驾护航！ 4、团队主管→团队经理，管理路线or专家路线任你选！ 5、简单快乐的团队氛围！ 这里没有复杂的办公室政治，只有一群志同道合的伙伴，为了共同的目标奋斗。 6、团队经理就是你的“最强辅助”，随时帮你解决难题，带你一起冲业绩！ 你的工作内容很简单： 1.通过公司提供的电话系统，联系符合条件的客户。 2.根据客户需求，从公司产品中，为其推荐最优、最省心的方案。 3.维护客户关系，解答疑问，提供专业的售后服务。

负责推广养老社区，并为中高净值客户提供高端医疗与高端养老资源的配置服务。 岗位职责： 1.推广养老社区，面向中高净值客户介绍并推荐相关养老服务方案。 2.为客户匹配高端医疗及高端养老资源，保障其个性化需求得到有效落实。 3.持续维护客户关系，定期收集客户意见与建议，助力服务质量优化。 4.保持与客户的高效沟通，确保服务过程中各类问题及时响应与处理。 5.开拓新客户资源，组织并带领客户实地参观养老社区。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 2.熟悉养老产业及销售工作基本逻辑，能准确把握客户需求。 3.工作踏实有担当，具备独立推进和完成任务的能力。 4.拥有团队协作理念，能够与团队成员紧密配合开展工作。 5.自我管理能力强，自律性高

电话销售联系客户，每天工作8小时 月休4天，不加班

职位详情 企业(ToB)售前服务电话销售经验 仅限五人！半年可提奔驰销售岗位五险加双休 此岗位非贷款，非信用卡，非催收，非保险，属2025年新兴高薪领域！ 薪资范围：10000~40000元/月，上不封顶提成丰厚拿到手软，机遇丰富，收入增长空间大！¥我们提供¥ 1、客户资源充足，无需担忧客源问题，仅需通过电话沟通，无须外出拓展，全程公司内办公。 2、公司精准分配客户资源，只需通过电话及微信与客户对接，推动合作达成！新员工入职即享业务培训，通常3天内掌握流程，一周内开单率达90% 3、工作环境轻松，上班期间可边听音乐边处理工作。 ¥薪酬待遇¥ （新人首月收入普遍7k-3w起，优秀员工月入稳定在3万元以上）

【公司优势】 我们是广东省最大规模的金融龙头企业，成立至今12年，19家分公司，近3000客户经理，服务过十几万家企业解决资金问题。平台大，渠道多，客户资源丰富，内部管理完善，设有商学院和党支部、业内影响力很大，得到政府和银行、企业的高度认可。目前计划上市并在建总部大楼，发展前景非常不错。 【福利待遇】 1、经营理念：公司实行合伙人制，所有业绩你跟公司对半分！告别阶梯式，不管业绩多少均按提成50%!!! 2、薪资：底薪（面谈）+业绩提成50%+股权年底分红奖励+团队福利+多项奖金+旅游+聚餐+各项奖励； 优秀者月收入在15万以上，中等的在3-5万以上，一般的在1-3万 【工作时间】 08:30-12:00，14:00-18:00（午休2小时） 大小周休息（月休6天），国家法定节假日放假 【工作内容】 1、通过微信或者电话沟通客户，开发意向客户，添加意向客户进行邀约 2、跟进客户、放款的进度、以及客情关系维护，为客户提供优质的服务，促进二次服务 3、签单率高，成交率高，转介绍率也高 职位要求： 1、男女不限，工作经验不限，可接受小白； 2、热爱销售岗位，挑战自我，有强烈的事业心、责任心； 3、努力上进，有学习能力，有赚钱欲望优先； 4、有较强的沟通能力； 免费培训：4-5天的岗前培训+一对一指导 完善的晋升制度：业务伙伴一储备干部一团队经理一副总经理一总经理一联合创始人。 公司氛围超级好，同事也好相处，不存在勾心斗角，大家都是非常团结，互帮互助！快来加入我们吧！

一、公司介绍： ①公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近3W台，贷运包机20架，员工7W余人。 ②行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”，拥有1400多名IT研发人员，已由劳动密集型向知识密集型进行转化（对标顺丰、京东）。 ③市场价值：胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中，跨越速运两次上榜，估值约200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等企业入选中国物流服务行业独角兽企业。 在2023年（第十二届）运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿元的零担收入蝉联榜单第二名，营收增速更是逆势增长至23.6%，领跑行业三甲！ ④业务特性：跨越速运将打造全生态供应链体系为主要方向，全方位的发展生鲜速递、国际业务、跨越新科技等领域，依托科技、人才双引擎，打造跨越速运航母战斗群 ⑤办公优势：公司业务分布全国，可根据住址就近安排工作地点 ⑥发展空间：公司所有人均通过个人能力内部晋升 二、职位要求 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。 三、岗位职责 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 四、福利待遇 钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车;