寻找现代简约海边的家——贝米别墅公寓招募主理人/民宿管家 （包住宿+底薪提成） 逃离写字楼，来海边做管家，过向往的生活 一、 我们是谁（贝米别墅公寓） 位置 ：阳西县沙扒镇月亮湾、现代简约装修风格。 经营理念 ：让应聘者对工作环境产生向往感。 “我们是坐落阳西县沙扒镇月亮湾的度假民宿, 包括公寓及别墅。这里不仅有设计感十足的客房，还有一片星空露台。我们主张自然、温暖的服务，期待志同道合的你加入。” 二、 岗位职责 ：线上接待： 负责各大平台（携程、美团、Airbnb、抖音等）的订单处理，及时回复客人咨询。 线下服务： 接待安排，办理入住/退房，为客人提供周边旅游攻略建议。 房态维护： 监督保洁卫生，确保客房处于“待命”状态；负责简单的公共区域布置。 社交运营： 拍摄美照或短视频，维护民宿的小红书/朋友圈动态。 日常管理 ：处理突发客诉。 三、 任职要求 ：不限年龄, 无须经验, 能适应乡村及海边自然环境的生活。 抗压性： 旺季时能接受较高强度的工作节奏。 四、 薪酬结构： 底薪 + 卖房提成. 住宿条件： 免费入住员工间（有卫浴、空调），提供（管家餐费补贴）。 生活保障： 月休 4天（调休制度 ）。 成长空间： 学习精品民宿管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

我们是一个栋公寓，有140套房子，主要工作内容，就是平时带人看看房，招招商，还要会拍拍小视频发布，把房子租出去就有提成，现在入住率90%， 另外，维修售后，换一下水龙头，开关，灯泡，修一下漏水，搞搞卫生，总之，肯定要勤快，会简单的水电，工资6000的底薪额外再加提成，管住不管吃，做的好8000以上，

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

潮州市湘桥区招工地小工/杂工

广东潮州猪场招聘:①全漏缝及全自动料线，育肥饲养员4人，夫妻工最好（不需要冲洗栏及手工加料）要求:②年龄35-50岁之间③3个月可以调休一次联系电话:

需要工地做小工的联系我，一天八小时工资十天一结有意来电

潮州市潮安区招电焊

潮州市区招电焊，门窗安装/打胶，玻璃安装，主要工作内容小区安装铝合金门框室内吊趟移门，会电焊，

新疆星住会民宿管理有限责任公司管理员5人，岗位要求：专科及以上学历，网络传播与新媒体专业。地址：新疆阿克苏地区库车市新城街道幸福社区幸福城商住小区4幢3层301号商铺。联系电话：

客栈管家年龄18~45岁。上班期间做咖啡(店内会统一教学），客人接待服务，公共区域卫生打扫，定期浇花水等。上班期间会使用工作手机发和工作内容。薪资福利:4000（基础工资3000+全勤奖300+态度奖400+客户满意度300）+提成(10％)(需本人面试）供住招工人数:一名8：00~凌晨12：00(晚间需要住店）一个月休3天(不能连休，周末节假日不能休）工作地址:临翔区佤山凤城星月里

民宿管家1、年龄20-50周岁，身体健康，形象得体，服务意识强，能适应轮班、节假日在岗。2、具备良好沟通表达能力，善于接待客人，有民宿、酒店服务经验优先。3、熟悉客房基础服务流程，简单掌握客诉处理技巧。4、工作细心有责任心，服从管理，能够处理民宿日常突发问题。5、了解本地文旅、民俗情况优先，会基础电脑操作。1、负责客人入住接待、登记、退房办理，做好客情对接，解答游客咨询。2、跟进客房卫生检查，统筹保洁工作，保障客房环境与用品达标。3、提供民宿配套服务，推介景区游玩、本地游玩攻略，提升入住体验。4、处理客人咨询与投诉反馈，及时上报设施损坏、故障问题。5、做好物资盘点、台账登记，配合民宿活动接待，完成其他交办工作。招工人数:1报名时间：2026年10月8日至11月30日工作地址:东方市

招聘：管家薪资：3500元以上/月1、初中及以上学历；有酒店客房清洁或服务经验优先。2、身体健康，体力良好，能适应体力劳动和站立工作。3、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识。4、熟练掌握客房清洁流程与标准，高效完成房间打扫、布草更换、客用品补充。5、及时发现客房设施设备问题并上报，能妥善处理简单宾客需求与突发情况。6、配合领班安排，与同事协作完成公共区域清洁及大型接待任务。7、具备清洁剂与清洁设备灵活使用能力，能根据不同材质物品选择适配工具以保障清洁效果与效率。1、初中及以上学历；有酒店客房清洁或服务经验优先。2、身体健康，体力良好，能适应体力劳动和站立工作。3、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识。4、熟练掌握客房清洁流程与标准，高效完成房间打扫、布草更换、客用品补充。5、及时发现客房设施设备问题并上报，能妥善处理简单宾客需求与突发情况。6、配合领班安排，与同事协作完成公共区域清洁及大型接待任务。7、具备清洁剂与清洁设备灵活使用能力，能根据不同材质物品选择适配工具以保障清洁效果与效率。

小院招聘｜营业主理人1名感念庭院相逢，现寻一位同频的伙伴，共守这一方小院。岗位：营业主理人年龄：30-50岁希望你：1.人品端正，恪守道德，待人有分寸感，懂得尊重来客，守住小院边界；2.热爱田园生活，擅长接待来客，负责小院预约对接、客群沟通、现场接待，统筹日常营业；3.细心有责任心，能打理小院日常事务和客户服务，有绝对的服从性且遇事冷静妥善处理；4.有餐饮/民宿/营地接待运营经验优先。你将收获：在安静小院工作，远离闹市喧嚣；可以参与小院室内升级建设，见证空间慢慢蜕变；淡季时你会有松散的出勤时间；薪资面议，待遇从优。有意者，请私信简单介绍自己。静待同频之人，共守一院春秋。

酒店前台 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备服务意识和团队协作精神，亲和力强，抗压能力良好

招客房阿姨，全职，需要有经验吃苦耐劳，每个月到手4000-8000（同）

酒店前台主管负责带领团队做好服务和现场的管理工作

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物品，检查设施设备（如灯具、空调、电视）是否正常运行 3. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的前台联动支持 4. 发现房间设施损坏或安全隐患须立即上报，并配合工程部完成维修跟进 5. 妥善保管楼层工作车及清洁工具，遵守酒店安全规范与保密制度 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 无经验要求，接受岗前系统培训，有酒店或服务业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守职业操守，尊重宾客隐私，服从工作调配

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 按规范补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草并做好登记 3.巡查客房设施设备运行情况，发现故障或损坏及时报修并跟进处理进度 4.礼貌接待入住及退房客人，协助解答基础问询，提供必要帮助，提升宾客满意度 5.配合完成楼层公共区域保洁、垃圾清运及安全巡查等协作性工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备基本的安全与保密意识 5. 无不良从业记录，能提供有效身份证明及健康证明

招聘：全季酒店招聘客房打扫薪资：3000-5000负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁舒适，及时更换床品和洗漱用品。检查房间设施是否完好，发现损坏或故障及时报修。配合楼层主管完成各项基础服务工作，确保客人入住体验。1.能够按标准流程完成房间清扫，细节到位不遗漏。2.有责任心，做事认真，能按要求执行任务。3.适应轮班制工作安排，能接受早晚班次交替。4.服从管理，配合团队完成临时性工作任务。5.熟悉基本清洁工具使用，具备简单操作能力。

招聘：全季酒店招聘客房打扫薪资：3000-5000负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁舒适，及时更换床品和洗漱用品。检查房间设施是否完好，发现损坏或故障及时报修。配合楼层主管完成各项基础服务工作，确保客人入住体验。1.能够按标准流程完成房间清扫，细节到位不遗漏。2.有责任心，做事认真，能按要求执行任务。3.适应轮班制工作安排，能接受早晚班次交替。4.服从管理，配合团队完成临时性工作任务。5.熟悉基本清洁工具使用，具备简单操作能力。

国庆兼职工作认真，勤快。酒店客房服务员薪资福利:按间计算，高薪资提成；兼职时间：国庆期间10月2日-6日，具体面议；岗位信息有效期：9月30日-10月1日工作地址:潮州市区牌坊街

招聘：酒店前台（提供食宿+经常团建+轻松氛围好）薪资：3000-4000元/月要求：1.五官端正，形象气质佳，着装得体大方，亲和力强；2.有健身房、酒店、高端零售或服务行业前台工作经验者。工作内容：酒店前台登记。上班时间：时间轮班制。福利：提供食宿，公司氛围轻松自在，经常团建下午茶。

前台管家20-25岁 1.负责民宿日常运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助 2.统筹客房清洁、布草更换、设施检查与基础维护，确保住宿环境整洁舒适、安全合规 3.策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步导览等），提升住客满意度与复购率 4. 管理线上预订平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新、评价回复与口碑维护 5.协同房东或运营团队完成库存管理、成本记录及月度运营简报 任职要求： 1.热爱服务行业，形象亲和，具备良好的沟通能力与应变意识 2. 有民宿、精品酒店、文旅项目或高端服务业经验者优先，经验不限 3.具备基础办公软件操作能力，能独立处理日常事务及简单文案输出 4.责任心强，注重细节，可适应弹性工作时间及节假日轮值安排 5.学历不限，欢迎热爱生活、富有温度的服务型人才加入

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。