岗位职责： ①搭建覆盖国内与跨境业务的财务核算、内控及资金风险管理体系；参与全球业务战略规划，提供有力的财务决策支撑。 ②统筹管理国内电商（天猫/京东/抖音等）及跨境电商（亚马逊、独立站、TikTok等）全流程账务处理；主导多币种资金池运作、外汇风险对冲策略、跨境支付优化及税务成本控制。 ③编制适用于国内与跨境双轨运行的财务报表（涵盖平台毛利、净利、库存周转率、资金使用效率等指标）；深入分析跨境全链路成本构成（包括头程物流、关税、VAT、海外仓费用等），持续优化盈利模型；监控SKU层级的跨境库存周转情况，预防滞销风险。 ④负责国内电商平台税务筹划，主导跨境税务结构设计（涉及VAT、GST、转让定价等）；识别并应对多国税务审计风险，保障合规申报执行到位。 ⑤带领财务团队高效响应多时区、多平台运营需求；联动供应链与海外运营部门，推进跨境业务与财务流程的标准化建设。 任职要求： 一、硬性条件： ①全日制本科（财经类专业优先），能力优异者可放宽至大专学历； ②具备3年以上亿级规模电商企业财务负责人工作经验，须同时满足以下条件； ③拥有国内主流电商平台（天猫/京东/抖音）全盘财务管理实操经验； ④具备跨境电商（亚马逊/独立站/TikTok等）全链条财务操作经验； ⑤持有中级会计职称或CPA资格证书。 二、专业能力： 熟练掌握国内电商财务处理流程及跨境资金结算、外汇管理、多国税务申报实务； 具备跨境成本建模能力，可拆解物流、关税、平台佣金等各项成本要素； 熟练操作财务系统（如金蝶/用友/ERP跨境模块）及数据分析工具（如PowerBI/SQL）。 三、软性素质： 具备出色的跨文化沟通能力，能有效对接海外支付机构与税务机关； 能够快速响应跨境相关政策变动（如海关新规、平台结算规则调整）； 具有全球化财务管理视角，能够在业务拓展与合规风控之间实现有效平衡。

一、核心职责 1、招聘策略制定：分析研发与业务团队人才需求，结合行业趋势，制定合理招聘方案与执行策略，确保招聘工作高效推进； 2、高端人才寻访：利用招聘渠道、行业活动、人脉资源等方式，挖掘研发类（软件开发、硬件研发等）、业务类（产品运营、外贸业务等）中高端人才，搭建人才储备池； 3、精准筛选评估：设定规范评估标准，通过简历初筛、笔试、面试及综合测评，全面考察候选人的专业能力、项目经验与岗位适配度，保障录用质量； 4、招聘流程优化：持续梳理并改进招聘环节，提升运作效率与交付水平，加快人才到岗速度，强化企业雇主口碑； 5、跨部门协作：与研发、业务团队保持紧密对接，及时掌握用人需求变动，提供专业招聘支持，共同推动招聘目标达成； 6、人才关系维护：全程跟进候选人沟通，及时反馈进展信息，维系优质落选人才关系，积累长期可用人才资源； 二、职能要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备扎实的人力资源理论基础； 2、具备3年及以上人力资源工作经验，其中3年以上聚焦于高端技术岗位招聘，拥有成功引进案例者优先； 3、了解研发及业务运作模式，熟悉高新技术产业发展方向，有互联网/科技领域招聘背景者更佳； 4、精通各类招聘方法与工具，具备出色的人才甄别与判断能力； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能有效解决招聘过程中的实际问题； 6、责任心强，执行力高，抗压性好，可高效完成阶段性招聘任务； 7、恪守职业操守，遵守公司人事管理制度，严格执行信息保密要求；

公司是广州地区行业领先的鲜牛肉供应商，为各大潮汕牛肉火锅品牌的合作供货商。 职位概述： 我们正在招聘一名具备丰富实践经验的人事主管加入团队。作为人事主管，您将全面负责公司人力资源体系的运行与优化，涵盖人才引进、员工关系维护、培训规划、绩效考核及薪酬福利管理，确保人力资源工作有效支撑企业战略发展。 主要职责： 1.制定并落实招聘方案，高效甄选符合岗位需求的优质候选人。 2.维护良好的员工关系，协调处理各类员工事务，营造和谐积极的工作氛围。 3.策划并推动员工培训项目，助力团队专业能力持续提升。 4.组织实施绩效考核流程，保障评价机制公正、公开、合理。 5.深入对接各业务部门，准确把握其人力资源配置需求并提供支持。 6.负责员工薪酬结构与福利制度的执行与日常管理。 任职资格： -具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年为管理岗位经验。 -拥有出色的沟通协调、组织推进及问题解决能力。 -熟练操作人力资源管理系统及常用办公软件工具。 -具备良好的团队管理意识和人际互动技巧。 我们提供： 提供工作餐或餐补，房补，交通补贴

位职责： 1.制定和优化公司财务会计管理制度与流程，确保财务工作的规范性和高效性； 2.负责公司整体财务核算工作，包括但不限于凭证管理、账务处理及财务报表编制； 3.参与公司财务预算编制与监控，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 4.监督公司成本、费用，进行成本控制与预算执行情况分析，提出改进建议； 5.管理税务事务，包括但不限于税务筹划、申报及风险控制，确保合规性。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.3年以上财务工作经验，其中至少3年担任财务管理或同等职位； 3.熟练掌握国家会计准则、税法及财务软件操作，具备优秀的财务分析能力； 4.持有中级会计师资格证书者优先； 5.具有良好的职业道德，高度的责任心，出色的沟通协调能力和团队领导力。

工作内容：私人定制别墅影院KTV影音室设计公司 1.人力资源管理和招聘 岗位要求： 1.大专及以上学历，3-5年相关工作经验； 2.熟练操作Office办公软件； 3.良好的沟通能力和组织协调能力； 4.细心、责任心强，有团队精神； 5.有行政或相关领域工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责日常财务核算工作，包括凭证编制、审核及账簿登记； 2.编制各类财务报表。 3.处理税务事务，包括税金计算、申报及税务筹划，控制税务风险。 4.指导及分配下属会计工作，做到保质保量。 任职要求： 1.具备全盘账务处理能力；有财税公司工作经验 2.熟悉国家财务、税务政策法规，了解会计准则； 3.良好的沟通协调及管理能力，团队合作精神及高度的职业道德。

岗位职责： 1.根据公司发展需求，统筹规划并设计科学的组织架构及岗位编制方案； 2.搭建并优化具有竞争力的薪酬激励机制； 3.构建高效畅通的员工沟通机制与意见反馈路径，维护和谐劳动关系，提升员工积极性与归属感； 4.设计并推行规范化的管理审批流程体系； 5.监督落实公司各项管理制度的执行，并持续推动制度优化与完善； 6.统筹建设全面的人力资源管理体系，涵盖人力规划、招聘配置、组织绩效、人才培养与培训、企业文化塑造等模块，支撑企业战略发展； 7.研究并推进公司新型经营管理模式的落地实施，如阿米巴经营模式、创新销售管理模式、新型奖金激励机制、股权激励方案等。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备制造业领域相关工作经历； 2.年龄要求在******之间； 3.精通人力资源各职能模块，具备出色的组织协调与沟通能力； 4.具备优秀的团队管理与领导力，能妥善处理各类员工关系事务； 5.拥有良好的职业操守和责任心，工作态度严谨认真。 包食宿，五险一金，6天8h工作制（8:30-12:0013:00-17:30），节假日福利，带薪年假，不定期团建。

1、从业年限：具备5年以上财务会计工作经验者优先； 2、工作能力要求：（满足以下任一条件即可）： （1）熟悉掌握政府部门发布的研发费用、加计扣除等相关税务政策文件，能根据企业实际情况进行现场走访，结合客户财务做账现状提供专业指导意见，协助其规范账务处理； （2）为部分企业提供研发费用的账务处理或调账服务，确保符合火炬中心或税务部门的相关规定； （3）与审计事务所保持良好沟通，推动审计工作顺利开展，对于常规审计项目，可独立完成审计底稿的编制。 3、工作职责： 关注客户账务处理的合规性，通过线上或现场方式提供指导支持（含外出至客户单位），负责研发费用相关账目调整及辅助账建立； 跟进审计报告出具进度，审核报告内容，及时发现并纠正明显错误； 承接客户委托的税收优惠事项办理，包括企业所得税加计扣除、增值税加计抵减等； 通过标准化服务流程和扎实的专业能力，保障客户满意度与服务质量。 【职业发展路径】 工程师→部门主管→部门经理 公司提供系统化培训与成长通道，90%以上的管理岗位及合伙人由内部培养晋升； 【薪酬福利】 1、薪资构成：无责任底薪（能力定薪）+提成+月度奖金+年终奖，综合月薪10K-15K，具体面议； 2、五险一金：入职即统一缴纳五项社会保险及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，每周工作5天共7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、办公环境：位于西乡艺峦商务中心，毗邻大仟里天虹商圈，通勤便利，工作与生活兼顾； 5、团队建设：市场部每月组织团建活动，涵盖聚餐、K歌、轰趴、户外运动及南京周边短途旅行； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及员工旅游； 7、健康保障：每年安排一次全面体检，关注每位员工的身体健康，助力高效工作与幸福生活； 期待与志同道合的你携手共进！

务。 1、岗位职责：负责公司的财务报表编制、会计核算和财务分析工作；公司的成本控制和预算管理工作；协助完成其他与财务相关的工作。 2、任职资格：本科及以上学历，会计、财务等相关专业；3年以上财务工作经验，有会计师事务所工作经验者优先；熟练掌握财务软件和办公软件，熟悉税法和会计准则；具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真。 3、待遇福利：薪资待遇：月薪5k-8k，根据经验和能力面议；福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期体检等； 4、晋升机会：公司提供良好的晋升机会和职业发展空间。 5、其他要求：工作地点：东莞松山湖；工作时间：周一至周五，8:30-17:30；试用期：3个月。

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

招聘 枫溪领丰陶瓷厂招聘： 酒店瓷，装窑工1名。要求：做事认真，有责任心，服从管理安排。 地址：枫溪镇藏龙大港工业区14号 联系电话：

陶瓷招工启事 ‼‼ 1⃣招杂工／普工 多 名 2⃣负责仓库包装出货（做过包装的人员优先）及陶瓷整理搬运2名，包吃1餐 3⃣土胚吹坯上水、泡洗素烧土坯：1名（包吃 1餐） 地址：枫溪区枫一村开发区鳗场路南三横19号。 （工资年底放假前结清） ☎陈先生

彩金厂招工 一名装卸窑师傅 一名洗瓷阿姨 一名杂工 55岁以下，要求配合度高，服从安排，联系电话，工作地址古四

潮安区下东浦云仓新增 【分拣包装工2名（4000-8000）包装小工艺品简单易上手】 【会电脑电商退件处理员1名，男女不限，工作事务：处理淘宝退件，拆件查件，有个人办公桌椅（4000-6000）】 理货员1名，理货拉货补货卸货（4500-6000】 地址：南堤云步田头何旁下东埔村 【浮洋洪巷招一综合工，仓库内综合工作（4000-5000】 以上岗位45周岁以内，白班为主。【有月休，法定假日补休，生日福利，年节福利，婚假产假，病休补助，用餐补助等]。 联系方式：

招机抛师傅一名，无磁汤盆，14到18公分，打底板

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

急招一位兼职跟单对帐文员、年龄25～35、只上白班、工资3000～4000、月休2天、陈先生

此岗位支持全国范围远程居家办公，可异地办公，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，安排并跟进面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约流程，面试环节由现场专人负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展简历筛选与邀约工作，日常有稳定时间投入 2、目标感强，积极主动，执行力高 （优先考虑有意长期从事全职居家办公人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位持续存在大量招聘需求

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

招成本会计熟悉税务

招成本会计熟悉税务

岗位要求:办公文员 1.学历:专科及以上学历(需提供毕业证书)； 2.技能要求: ·熟练使用Office办公软件 ·具备CDR(CorelDRAW)基础者优先； 3.其他要求: ·工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力； ·有较强的学习能力 ·有相关工作经验者优先(接受优秀应届毕业生)。 福利待遇: ·薪资:面议（有提成） ·社保:缴纳社保(五险)； ·休假:月休 工作内容: 1.负责日常客户沟通对接，文件处理、数据录入 2.使用CDR进行简单拼版 3.协助部门完成其他后道事务。 应聘方式: 请发送简历至邮箱:@qq.com,邮件标题注明“姓名+应聘办公文员”。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1.了解并掌握电脑办公软件基本操作； 2.协助经理处理外联事务 3.有驾照，会开车。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等