一、岗位职责 1. 负责后勤保障工作的整体统筹，涵盖食堂管理、员工宿舍安排及厂区环境卫生等； 2. 建立并推行后勤管理制度，优化作业流程，有效控制运营成本； 3. 协调应对各类后勤突发情况，确保公司日常运作平稳有序； 4. 组织后勤团队管理，落实人员排班、业务培训及绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有较强的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队组织能力； 4. 工作责任心强，细致严谨，能适应一定强度的工作压力

人事主管（8K-1W) 1、结合公司发展战略，开展招聘相关工作，包括拟定招聘方案、发布岗位信息、组织并协调面试流程等（前期工作占比60%）。 2、统筹员工入职管理（含入职培训）、劳动合同签订、考勤统计、出差请假、奖惩记录及离职手续办理等日常事务。 3、具备独立搭建标准化人事管理体系的能力，负责人员档案的建立与持续优化。 4、主导企业文化建设，策划并落实员工活动、团队旅游等相关组织工作。 5、制定年度员工培训规划，负责课程开发、培训实施及效果评估。 6、持续推进绩效考核制度的健全与落地执行。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规和政策规定； 2、持有相关专业资格证书或具备5年以上行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、协助处理人事档案及劳动合同管理，办理员工入离职流程，并负责考勤数据的统计与核对； 2、协助构建良好的员工关系氛围，策划并执行各类员工活动； 3、统筹安排各类会议事务，做好会议记录，并跟进管理层会议相关纪要整理； 4、负责办公区域的5S执行监督及日常安全管理工作； 5、负责行政办公物资的采购执行及相关费用报销手续； 6、完成上级交办的临时性工作任务； 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范的落实执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先； 2、具备2年以上行政管理类工作经验，年龄28-33岁； 3、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善应对突发情况； 4、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 5、工作严谨细致，态度认真，责任心强，具备高效执行力； 6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 7、有跨境电商行业行政工作经验者，可优先录用！ 岗位经验：需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利： 1、完善的晋升体系，提供年度调薪机会，缴纳五险一金； 2、实行大小周工作制，享受法定节假日及带薪年假； 3、工作时间：9:30-12:30，13:30-18:30

一、岗位职责 1、配合完善人力资源管理制度，推动各项政策实施，汇总执行反馈并提出优化建议。 2、主导招聘全环节工作：梳理用人需求、管理招聘渠道、规范简历筛选、面试安排及offer跟进，确保招聘效率与质量。 3、协助制定培训方案，组织需求收集、材料筹备、培训执行与成效评估，助力员工能力提升。 4、负责人事基础运营：办理入离职手续、劳动合同管理、员工咨询答疑，协同推进绩效相关工作，保障流程顺畅。 5、参与企业文化建设，协助策划和开展员工活动，促进团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备系统的人力资源理论基础。 2、掌握招聘、培训、绩效等模块实操流程，能独立高效完成日常事务性工作。 3、具备较强的组织与协调能力，能够快速落实各项人事运营任务。 4、沟通能力出色，善于跨部门协作，妥善处理员工关系问题，执行力强。 5、了解人力资源相关法律法规及行业动态，具备良好的问题分析与应对能力。

会计职位描述范本 岗位名称：会计专员/主管（根据职级调整） 所属部门：财务部 汇报对象：财务经理/总监 岗位职责 账务处理 负责日常凭证录入、费用报销审核及账务核对，确保单据合规、数据准确。 编制月度财务报表（资产负债表、利润表等），完成税务申报及年度审计配合工作。 管理固定资产台账，定期盘点并更新ERP系统数据。 税务与合规 熟悉税法政策，统筹增值税、所得税等税务申报，优化税务筹划方案。 对接工商、税务部门，处理年检、稽查等外勤事务。 成本与资金管理 核算产品成本及进销存数据，分析成本波动并提出优化建议。 监督应收账款回款，制定付款计划，统筹资金使用。 系统与流程 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel函数，支持财务数字化升级。 完善内控制度，定期检查财务流程风险点。 任职要求 教育背景：财会专业大专及以上学历，持有会计从业资格证及初级职称优先。 工作经验：2年以上全盘账务经验，有一般纳税人或电商行业经验者加分。 核心能力： 细致严谨，具备财务分析及问题解决能力。 沟通协调能力强，可跨部门协作或对接外部机构。 其他：接受短期出差（如需外勤），适应月度结账加班需求。 福利待遇 薪资范围：面议（参考行业水平） 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训。

岗位职责： 1、负责公司日常财务工作，包括账目核对、凭证整理及财务报表的编制与审核； 2、监控资金运作情况，确保现金与银行流水记录准确无误，落实成本管控机制； 3、承担税务申报及相关筹划工作，保障税务合规并合理优化税负结构； 4、健全财务管理制度与业务流程，推动财务工作效能与数据精准度提升。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，熟知国家财经、税收相关政策法规； 2、拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理背景者优先考虑； 3、精通各类财务软件及办公自动化工具，如金蝶、用友、Excel、Word等； 4、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理内外部财务事务，责任心强，职业操守良好； 5、具有同行业从业经历及中级职称者优先录用！无相关行业经验者恕不接受，敬请谅解！

岗位要求： 负责监督、指导并审核日常会计核算及合并报表编制工作，统筹全面预算管理与税收筹划等相关事务 工作职责 : 1、核算管理：组织并推动团队依照会计准则完成月度会计核算任务，主导集团范围内各主体的月结、季结及年结工作，优化核算流程体系，提升核算质量，复核往来账务处理准确性，确保合并财务报表及附注按时准确编制； 2、税务管理：督导所辖公司各类税务申报及年度汇算清缴事项，持续跟踪税收政策变化，适时调整报税及审核策略，有效识别与防范涉税风险； 3、预算管理：开展季度及年度利润预算编制，按需进行滚动预测更新，并形成预算执行情况分析报告； 4、成本管控：强化日常成本与费用的监控机制，组织实施对公司及下属单位的成本分析与控制工作； 5、团队建设：制定团队人才发展计划，推进团队能力建设，持续提升成员专业能力与职业素养，营造积极协作的团队环境

基本要求：具有亲和力、号召力、沟通协调和统筹能力，有原则性，坚持公平、公正、公开。 教育背景：本科以上学历，行政管理相关专业。 经验：5年以上工作经历，3年以上中型企业的行政管理相关工作经验。 1.1负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 1.2负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、设备管理等； 1.3负责公司会议、活动的组织安排，并做好会议记录及后续跟进工作； 1.4负责公司食堂、宿舍等后勤事务的管理工作； 1.5负责公司仓库管理和对项目仓库盘点情况的定期抽查； 1.6负责公司党建工作，并根据上级党委要求开展党组织活动； 1.7负责公司及项目物资采购的审核； 1.8负责供应商的管理，并对供应商不断进行筛选整合； 1.9负责公司企业文化建设、员工关怀等工作； 2.1与政府相关部门建立良好的公共关系； 2.2负责公司党支部与上级党委的对接联系； 2.3统筹做好上级领导及公司客户招待等工作； 3.1统筹公司相关资质办理、奖项申报、分子公司成立及注销、分子公司年报等事宜； 3.2统筹公司固定资产的采购、分配、管理； 3.3统筹、制定行政线条工作计划，并实施、监控及评价总结；

一、核心职责 1、招聘策略制定：分析研发与业务团队人才需求，结合行业趋势，制定合理招聘方案与执行策略，确保招聘工作高效推进； 2、高端人才寻访：利用招聘渠道、行业活动、人脉资源等方式，挖掘研发类（软件开发、硬件研发等）、业务类（产品运营、外贸业务等）中高端人才，搭建人才储备池； 3、精准筛选评估：设定规范评估标准，通过简历初筛、笔试、面试及综合测评，全面考察候选人的专业能力、项目经验与岗位适配度，保障录用质量； 4、招聘流程优化：持续梳理并改进招聘环节，提升运作效率与交付水平，加快人才到岗速度，强化企业雇主口碑； 5、跨部门协作：与研发、业务团队保持紧密对接，及时掌握用人需求变动，提供专业招聘支持，共同推动招聘目标达成； 6、人才关系维护：全程跟进候选人沟通，及时反馈进展信息，维系优质落选人才关系，积累长期可用人才资源； 二、职能要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备扎实的人力资源理论基础； 2、具备3年及以上人力资源工作经验，其中3年以上聚焦于高端技术岗位招聘，拥有成功引进案例者优先； 3、了解研发及业务运作模式，熟悉高新技术产业发展方向，有互联网/科技领域招聘背景者更佳； 4、精通各类招聘方法与工具，具备出色的人才甄别与判断能力； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能有效解决招聘过程中的实际问题； 6、责任心强，执行力高，抗压性好，可高效完成阶段性招聘任务； 7、恪守职业操守，遵守公司人事管理制度，严格执行信息保密要求；

服装烫钻工艺厂招聘热转印压烫工本厂诚招热转印压烫工一名，男女不限，能适应站班者优先录用。工艺简单易学，零基础可教，免费培训，上手快。✅包两餐✅货源稳定充足，活多不愁✅工作要求：有责任心、有耐心✅薪资福利：工资月底准时发放，不拖欠工作地点：陈桥村联系电话：（同号）有意者欢迎直接电话/咨询！

急招一个会捡鹅毛和洗鹅姐姐或是大哥，熟悉流程的最好啦谁有兴趣私我哦（只招溪口人士）大约工作时间8点30到11点30分左右主要要熟悉流程，工作完就可以回家，时间是灵活的，工资私聊，节假日工作量增加会另外加工资联系电话：地址：潮州磷溪溪口四村

招工，抛蒸格工人，20到28蒸低质量不查货。

招工：古巷孚中纸筒工场招一名25岁到50岁工人，不会可以学(头个月保底4000元)上班8个钟头。老员一个月5000—6000. 电话☎

找修坯上水1人，帮忙1个星期，不抬坯，下班给钱联系电话

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

总务日常生活打理 淘宝购物收快递会电脑优先

1.负责生产数据管理 2.要非常熟悉办公软件、路路通 3.有责任心

1.跟进订单生产， 2.采购半成品小配件 3.管理仓库库存及进销存 4.跟进出入库单据

岗位职责： 1、热情接待来访客户，提供专业咨询、引导及登记服务，展现企业良好形象； 2、高效接听并转接电话，准确记录预约信息与客户需求，确保沟通及时无误； 3、维护前台区域整洁有序，管理电话系统、访客登记设备及基础办公物资； 4、规范录入与更新客户/会员信息，保障数据安全与隐私合规； 5、协助办理会员充值、签单确认、资料打印等日常前台事务性工作。 任职要求： 1、形象气质佳，亲和力强，具备优秀的语言表达与主动服务意识； 2、熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备基本文档处理与信息录入能力； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的条理性与多任务协调能力； 4、有1年以上前台、行政或客户服务相关经验者优先； 5、学历不限，中专/高中及以上学历优先考虑。

岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务管理，包括文件整理、资料归档及办公环境维护 2.独立完成出单、送货单、生产单等单据的制作、核对与流转跟踪 3.协助财务部门进行基础数据录入、台账登记及简单记账工作 4.接收并处理内外部沟通事项，做好信息传达与协调支持 5.完成领导交办的其他行政及文职类辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力 3.有文员、助理或财务相关实习/工作经验者优先 4. 具备基础财务知识或接受过相关培训者更佳 5.服从安排，适应快节奏工作环境，具备团队合作意识

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1. 全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障各项流程高效运行 2. 参与人事管理制度的制定及优化，推动工作效能提升 3. 负责日常行政事务监督，涵盖员工关系维护及行政支持等工作 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关方建立良好协作关系 3. 适应高强度工作节奏，具备持续优化和改进流程的意识 4. 熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际经验 5. 精通招聘模块，能够独立完成招聘全流程工作

1、负责企业财税会计事务，涵盖账务操作、财务报表编制及税务申报等工作。 2、配合管理层开展财务决策支持，提供准确的财务数据与专业建议。 3、监控公司各类税务及费用执行情况，发现异常及时预警并提出应对措施。 4、对接银行、审计机构等外部单位，做好沟通协作，确保财务运转高效有序。

岗位职责: 1. 主导公司财务战略的制定与实施，确保各项财务工作符合法律法规要求； 2. 组织并指导财务团队开展日常工作，持续提升团队的专业能力与服务效能； 3. 深度参与企业核心经营决策，提供精准的财务分析及战略性建议。 任职要求： 1. 具备扎实的财务管理理论基础，能独立完成财务数据的处理与深度分析； 2. 拥有出色的领导才能和团队协作意识，善于激发团队成员积极性以实现共同目标； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与内部团队及跨部门保持高效协作。

潮州铁马物流园物流公司现招一个业务员还有一个财务。要求从事过或了解物流的人员，待遇可谈。

岗位要求:办公文员 1.学历:初中及以上学历； 2.技能要求: ·熟练使用ps软件 ·具备CDR(CorelDRAW)基础者优先； 3.其他要求: ·工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力； ·有较强的学习能力 ·有相关工作经验者优先(接受优秀应届毕业生)。 福利待遇: ·薪资:面议（有提成） ·休假:单休 工作内容: 1.负责日常客户对接，文件处理、数据录入 2.使用CDR进行简单拼版 3.协助部门完成其他后道事务。

岗位职责： 1. 主导公司日常账务管理、税务申报、年度审计及预算编制与决算工作。 2. 准确编制各项财务报告与经营分析报表，为管理层决策提供可靠数据支撑。 3. 搭建并优化适用于本企业的成本核算系统，精细归集原材料、人工、制造费用等成本要素。 4. 深入参与生产流程，开展产品成本测算与定额控制，跟踪影响成本的关键因素。 5. 通过系统化的成本分析，识别节约潜力，提出可落地的优化方案，助力成本持续下降。 6. 全程负责出口业务相关的收汇、结算及退税操作，确保流程规范高效运行。 7. 掌握外汇风险应对策略，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8. 对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口事务顺利推进。 9. 承担团队建设与日常管理，统筹公司资金运作与管控。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业。 2. 5年以上制造业财务领域工作经验，具备2年以上财务主管或管理岗位经历。 3. 精通制造型企业成本核算与分析方法，有木材、家居、建材或离散制造行业经验者优先。 4. 拥有出口型企业财务实操背景，熟练掌握出口退税全流程操作。 5. 熟练操作金蝶、用友等财务软件以及Office办公工具。