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一、岗位职责： 1、掌握医疗服务市场需求动态，调研竞争机构运营情况，研判医疗市场发展态势； 2、依据院区经营目标拟定营销方案，统筹年度、季度、月度及专项市场推广计划； 3、结合院区发展目标制定各阶段销售指标，并将任务合理分解至部门及个人，跟进执行进度； 4、主导目标客户群体的拓展工作，提供专业服务支持，持续提升客户满意度与粘性； 5、负责渠道资源的开拓、体系建设、合作筛选及日常运营管理； 6、组织策划院区各类营销活动，并落实宣传推广与效果跟踪； 7、推进医疗服务项目的宣传落地，提升院区品牌影响力和公众认知度； 8、统筹部门人员招聘、岗位调配、任务分配及业务培训等团队管理工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，医学或市场营销相关专业优先考虑； 2、具备五年以上工作经验，有两年以上管理岗位经历者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，拥有大型活动组织与现场管控经验者优先。 三、福利待遇： 1、福利保险：五险两金、每月发放“孝道基金”用于关怀员工父母； 2、丰富的员工活动：定期开展团建活动、外出旅游（每年不少于一次）、兴趣社团、生日庆祝；每月组织多样化活动（如羽毛球、篮球、观影等）； 3、带薪假期：享受法定节假日、年休假、产假、婚丧假等各类带薪休假； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或礼金； 5、食宿安排：提供三餐（每餐三菜一汤）； 6、培训发展：公司设有完善的内部培训机制，工作满一年可获得集团内训或外派免费学习机会，助力职业成长； 7、员工医疗优惠：员工本人及亲属可享治疗项目折扣福利（如拔牙、补牙、洁牙等）； 8、设立员工互助爱心基金，为困难员工提供支持。 四、工作时间： 1、上班时间：08:30-18:00，中午用餐及休息时长为2小时； 2、实行单双休轮班制，按排班安排执行。

岗位职责： 1、负责达成或超越分配的年度/季度销售业绩指标及市场份额目标。 2、独立或领导团队开拓新市场，完成新产品的入院、招标、物价及医保准入等工作。 3、对现有客户进行深度管理，提升客户贡献值，确保业务稳定增长。 4、系统性地开发并维护珠三角区域内的目标医院（重点为三甲医院及核心二甲医院）的麻醉科客户关系。 5、与关键客户（KOL）、科室主任、采购决策者建立并保持长期、稳固的战略合作伙伴关系。 6、精准洞察并快速响应客户需求，提供专业的临床解决方案和价值服务。 7、深入分析区域市场潜力、竞争格局，制定切实可行的区域销售计划并高效执行。 8、有效规划并合理使用销售费用预算，确保投入产出最大化。 9、积极组织并参与各类学术推广活动，如科室会、专家研讨会、大型学术会议等，提升品牌影响力。 任职资格条件 1、大专及以上学历，医学、药学、生物学、市场营销等相关专业优先。 2、必须具备3-5年及以上医疗器械直销经验，且专注于麻醉科领域。 3、拥有珠三角区域，特别是广东、深圳、珠海、东莞等核心城市医院的麻醉科成熟客户资源和成功销售案例者优先。 4、必须有医疗器械或医药厂家工作经历。 4、精通麻醉科相关产品的知识、临床应用及竞争产品信息。 5、具备卓越的大客户管理、谈判技巧、招标运作和市场开拓能力。 6、出色的人际交往和沟通能力，能够与不同层级的客户有效交流。 7、强烈的责任心、成就导向和抗压能力，能够自我激励。 8、能适应高频次出差，拥有C1以上驾驶证且驾驶技术熟练。

岗位职责： 1. 战略规划与执行：制定全国口扫销售战略、渠道布局及年度收入目标，科学分解区域市场计划，确保达成全年业绩指标； 2. 渠道资源优化：激发现有代理商潜能，推进跨品类协同销售；拓展新型渠道合作方； 3. 重点客户突破：聚焦头部口腔医院及连锁集团客户，建立示范性项目，打造可复制的成功案例，提升行业影响力； 4. 市场联动推进：协同市场团队组织实施产品发布、学术论坛等市场推广活动； 5. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 5年以上口腔设备销售背景，具备口扫销售经验者优先； 3. 拥有口腔设备经销渠道资源或标杆医疗机构合作基础； 4. 具备新产品从0到1全国范围成功推广经验者优先； 5. 具备系统性思维、问题破解能力，沟通表达清晰，擅长人际协作； 6. 品行端正，诚实守信，自我驱动力强，抗压能力强。

岗位职责： 我们是一家第三方实验室，总部位于北京，在广州、深圳均设有实验基地，配备FIB-SEM、TEM、SEM、球差等先进检测设备，技术实力雄厚。主要为具备科研能力的科研院所及研发型企业提供专业技术服务，涵盖电镜分析、材料检测、微纳加工、晶圆检测等领域。本岗位工作内容如下： （1）市场拓展：负责指定区域客户资源的开发与服务平台推广，重点面向高校科研单位及科技类企业，开展客户挖掘与关系维护，推动米格实验室服务在院校科研团队及企业中的应用； （2）客户管理：持续维护区域内客户关系，及时响应客户需求，深入理解客户痛点，构建长期稳定的互动合作机制； （3）顾问型销售：承担公司电镜测试、材料表征、微纳加工等业务板块的销售任务，精准把握客户应用场景，提供个性化技术解决方案； （4）市场运营：积极参与公司统筹的市场推广活动，并结合本地市场特点，主动策划并执行区域性市场行动。 任职要求： （1）全日制本科及以上学历，物理、材料、新能源、化学、集成电路等相关理工科专业背景优先； （2）有新材料、科研机构、半导体等行业市场营销或设备销售工作经验者优先考虑； （3）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，勇于面对挑战，自我驱动力强； （4）拥有相关行业销售经验或现成客户资源者优先录用； （5）熟悉半导体、集成电路、光电显示、芯片等领域的候选人优先纳入评估。 毕业于中山大学、华南理工大学者加分，具备检测设备销售经历者优先，有行业积累者优先！ 岗位福利： 五险一金＋双休＋节日福利＋租房补助＋交通补助＋生活补助＋年终激励＋日常激励 我们期待一位踏实肯干、诚信可靠、富有责任感和上进心的伙伴加入，共同助力团队发展。 人生的价值在每个人眼中各有不同，但在职场中，我希望你能真正热爱所从事的事业，与我们一同把事情做深、做实、做大、做强，赋予工作更多意义！你我不只是同事，更是并肩前行的战友！ 来吧，朋友，让我们携手同行，成就一件值得骄傲的事！

需求：华南、华东、西南等区域招聘具备茶饮、咖啡、烘焙等相关餐饮行业背景的销售人才若干名。 岗位职责： 1、负责公司智能茶饮设备的市场推广与销售工作； 2、开拓并维护新式茶饮连锁、咖啡连锁及各类餐饮连锁客户，提供配套的技术支持服务； 3、深化与现有客户的合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 4、跟踪项目进展，及时反馈订单执行情况，确保流程顺畅； 5、调研并整理行业动态及竞品信息，向公司提交分析报告与优化建议。 任职资格： 1、能独立开展市场拓展工作，达成公司设定的销售目标； 2、拥有茶饮、咖啡或餐饮渠道客户资源者优先录用； 3、具备敏锐的市场判断力，掌握系统的营销理论与实战技巧； 4、沟通协调能力强，目标感强，具有强烈的成长意愿和收入追求； 5、有从事过饮品、餐饮类设备或原料销售经验者优先考虑。 福利待遇： 1.薪资范围10k-25k 2.缴纳五险 3.节日及生日享受礼品或补贴 4.周末双休，节假日按国家规定休假 5.提供下午茶零食，公司为新成立团队，管理氛围宽松，无过多层级束缚，经验丰富者优先任用

岗位职责： 1.依据公司销售目标，制定并落实无人安防巡逻车、无人物流配送车的销售策略，确保销售任务达成； 2.拓展新兴市场，开发新客户群体，扩大产品销售覆盖范围； 3.针对不同客户需求，编制定制化商务解决方案； 4.负责或参与政府采购类项目及招投标相关工作； 5.与潜在合作方开展业务接洽，协商合作方式、合同细节、定价等核心内容 任职要求： 1.本科及以上学历，具备商务接待相关经验； 2.拥有政府单位、高等院校、物流行业等客户资源者优先考虑； 3.具备出色的沟通能力、组织协调能力及团队管理能力，同时具有良好的客户服务意识

岗位职责： 1、带领销售团队，规划并执行销售方案，确保团队达成既定业绩目标； 2、精通销售策略，能够独立设计标准化操作流程，并在实际业务中持续优化迭代； 3、制定销售策略与目标，推动跨部门协作，提升内外部资源协同效率； 4、主导市场信息收集与分析，洞察行业趋势与竞争动态，及时把握机遇并应对挑战； 5、建立客户信息体系，维护客户资料档案，统筹项目进展并协调相关环节推进。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，有1年以上团队管理经历者优先，曾带领10-15人以上团队者更佳； 3、有电话销售经验者优先，熟悉线上销售渠道及运营流程； 4、具备较强的自我管理能力与主动性，拥有良好的团队协作意识和积极的工作态度； 5、有教育培训、保险、私域运营等相关行业背景者优先。

岗位职责： 1. 按照公司制定的招生任务，拆解销售目标，带领团队通过电话、微信等渠道与客户（学员/家长）沟通，推进产品转化，推动团队高效完成业绩指标。 2. 持续优化团队成员的沟通话术及招生流程，提升整体业务执行能力。 3. 负责部门员工的日常培训，提供学历提升相关业务指导与管理支持。 4. 组织落实并监督团队建设工作，持续完善团队运作机制。 5. 达成个人考核任务，维护已报名及在读学员关系，保障个人与团队目标顺利实现。 6. 传递服务理念与教育价值观，增强团队服务意识，提高招生转化效率。 7. 完成团队设定的销售任务指标。 任职/招聘要求： 1. 中专及以上学历，专业不限。具备1年以上成人教育或k12领域销售经验，有电销团队管理经验者优先，条件优异者可适度放宽要求。 2. 积极主动，性格热情，抗压能力强，认同教育行业价值，乐于助力学员实现升学目标。 3. 具备独立开展团队管理的能力，为目标达成持续投入、坚持不懈。 4. 拥有良好的沟通技巧和领导力，能有效激励团队成员共同奋进。 薪资福利： 1. 提成比例高，收入待遇具有竞争力。 2. 享受带薪假期，拥有清晰的职业发展通道。

广东广州招聘杂工通宵修边和翻袋工，按件计酬，每件3毛，共招聘3名工人。

广东广州三千科创园招聘打边工2名，卫衣和打底平车工一名，要求手工技能。

广东广州打早抄更同德路16号二楼位置。

新意法一楼 Hello september 极简风格 实力店铺 ⭐急招：店长1名 【岗位职责】 1、带领店员完成门店每月目标。 2、商品的上货、补货、退货，陈列和盘点。 3、团队管理和培训。 4、店面活动营销、处理客诉，有客户的优先 【任职要求】 工作经验：3年以上女装批发档口店长经验 沟通能力强，管理能力强 身高162cm以上，25-35岁，形象气质好，审美高，会搭配，有美感。 ⭐急招岗位：销售数名 【岗位职责】 1、货品的销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作。 2、完成业绩目标，跟踪订单及客户回款等情况。 3、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 身高162-170，肤白好看，身材好，能穿版，气质佳。 性格开朗，会搭配，审美在线，沟通能力强。 联系方式: 号：HR1212126 备注应聘岗位

：留年临时工 日结：平时19元/小时，不包吃。 春节期间：26元/小时，2月16日至23日。 能做到3 月3日的春节期间上班的每小时加4元。 。 工作内容：电商打包轻货 18至50岁，男女不限 上班时间： 12点上班至当天订单完成， 工作地址：花山欧派一厂f栋三楼 陈小姐

【金岛家宴】 高薪诚聘营业经理，薪资上不封顶，福利齐全，期待有能力的你加入！ 一、薪资待遇：底薪6500元/月+业绩提成，综合薪资可达15000-25000元/月；月休4天，包吃住，宿舍配备空调、WIFI，生活无忧。 二、任职要求：1年以上中餐楼面从业经验，熟练掌握点菜技巧，擅长客户邀约与客情维护，有较强的沟通及业务拓展能力。 有意者可直接到店咨询/致电联系，携手共创业绩，解锁高薪！

岗位职责及内容： 1、带领客户实地参观养老社区，解答相关疑问 2、为客户提供专业咨询及后续服务支持 3、结合客户需求制定专属化服务方案 4、策划并开展高端客户沙龙、品鉴会等活动，维护客户关系并推动持续合作 任职要求： (1)年龄：30-45岁 (2)学历：大专及以上学历 (3)经验要求：具备良好亲和力与沟通能力，有一定团队管理经验者优先，有销售背景者优先，可灵活安排工作时间 (4)热爱医疗康养行业，拥有一定社会资源者优先；工作时间自主灵活 (5)仅追求固定底薪者不适宜此岗位 (6)具备以下任一条件者均欢迎加入！！！创业经历、企业经营者、寻求轻创业机会者、期望实现财务自由者、渴望突破现状者、有赚钱目标且怀揣梦想者、立志长期发展事业者、具备销售经验者、有人力资源管理经验者、从事过房产销售者、各行业销售精英及其他领域优秀人才！ 【岗位优势】： 1、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属制度提供发展保障 2、时间管理：除必要培训及活动参与外，其余时间可自主规划，展业灵活 3、完善培训体系：涵盖专业销售训练、职业化培养、清华/北大激励培训、专属体验式成长课程 【薪酬/福利保障项目】： 1、高额度责任津贴，最高16万/月，持续发放18个月 2、首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售激励等多元收入构成 3、意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等保险福利 4、公积金：公司设立自建公积金机制，区别于劳动关系项下的住房公积金等社会保障 5、享受公司各阶段推出的专项激励方案：包括培训提升、境内外旅游等福利。具体薪资面议

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新性地推出三大客户解决方案及一大职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险管理策略，提供专业化的定制化规划服务。 一站式客户服务：以专业能力赢得客户长期信赖，持续拓展并维护客户关系，提升客户覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等领域政策法规及行业趋势，主动学习前沿知识，不断增强专业服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大核心业务协同发展的大型金融保险服务集团。泰康之家养老社区布局全国37城47个社区，拥有5大医学研究中心、130多家泰康口腔医院，并广泛投资于国内优质医疗资源，位居国内医养融合领军地位。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，助力个人职业稳步成长； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，配备HWP专属创业津贴，覆盖周期长、奖励额度高、层级设置多、达成门槛低、晋升机制优、累计可叠加、补发有保障、收益设兜底； 清晰的职涯发展：构建明确的HWP职业发展通道，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 灵活的时间管理：除公司统一安排的必要培训与活动外，可自主安排工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升时间利用效率； 完善的培训体系：围绕三大核心定位搭建系统化培训架构，实现总部与分支机构联动，形成分级分类、覆盖全程的培训支持网络。

职位名称：HWP健康财富规划师 岗位职责: 1. 负责泰康之家·医养项目高端客户的服务与运营管理 2. 与客户保持长期稳定沟通，建立互信合作关系 3. 推动项目目标落地，保障各项业务指标顺利完成 项目介绍： 泰康之家·高端养老社区已实现全国37城47个项目布局，其中24城27个园区已投入运营，累计服务泰康居民超20000+人。 泰康之家·湘园是由泰康保险集团投资30亿元建设的高品质医养融合社区，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，占地约13.2万平方米，总建面约25万平方米。项目全面建成后可容纳1800张养老床位，并配套二级康复医院提供500余张医疗床位，致力于打造湖南省首个规模化、全功能、符合国际标准的高端医养示范社区。 社区包含13栋适老化住宅楼，配备中央空调、地暖及新风系统；建有2万平方米活力中心，设有恒温泳池、适老健身区、图书阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅和自助餐厅等设施；另设1所专注老年全科与康复治疗的二级康复医院。 目前项目已平稳运营近四年，入住长者达700余位。为持续扩大服务范围，让更多长沙市民享有健康、长寿、富足的高品质晚年生活，现面向社会公开招募高端养老社区VIP客户经理（高客负责人） 2，工作内容： (1) 组织客户实地参观体验社区环境，解答相关咨询 (2) 为客户提专业建议及后续跟踪服务支持 (3) 结合客户需求制定专属化服务方案 3，工作时间：上午8:30～下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息，每月出勤需达到工作日总数的80% 任职要求： 1. 年龄：28-48岁 2. 学历：大专及以上 3. 经验要求：具备良好亲和力与表达能力，有团队管理或培训经验者优先考虑 4. 热心投身医养产业，拥有一定社会资源者优先录用 『福利：个人业绩奖励、季度奖金、年终奖金、享受保险保障、工作时间灵活自主』 5. 符合以下任意一项条件者均欢迎加入！ 『具备创业经历、企业经营者、寻求轻资产创业机会、渴望财务突破与自我成长、追求事业成就、拥有销售背景、具备人力资源管理经验、从事过房产销售或其他行业销售精英及其他领域优秀人才』

工作职责： 1、协助总监拟定分公司各项运营发展战略规划、经济考核指标，并推动实施，主持部门日常销售运营事务，协同分公司总经理达成经营目标。 2、组织落实总部发布的运营战略目标、销售任务及其他策略执行工作。 3、统筹团队开展潜在商户挖掘并推进合作落地。 4、负责团队成员的奖惩建议、晋升推荐、培训安排、任务分配、职级管理、日常监督及绩效评估。 5、按期提交日、周、月及年度工作报告与报表，审核团队成员的销售数据。 6、组织实施广告投放、品牌推广、产品主题营销活动，并对接相关合作方完成协同配合。 7、组织定期开展市场与竞品调研，形成分析报告提交至总监。 8、策划并执行各类主题营销活动及复盘会议。 9、协同其他职能部门开展工作（包括企划执行、运营管理、客户投诉处理、资料整理等）。 10、负责总部转介客户的接待与推介支持，及时准确向总部报送反馈信息。 11、落实总监交办的其他专项工作。 12、完成上级交办的其余任务。 任职资格： 1、具备3年以上销售团队管理经验，具备较强的市场敏感度； 2、具有3年以上互联网运营或大型商场、批发零售领域从业经历； 3、了解互联网行业生态及品牌资源现状； 4、精通招商、策划、运营、推广、管理、品牌塑造、市场开发及客户服务流程； 5、有成功主导大型招商项目的经验案例。

岗位职责 销售计划与目标：依据公司整体销售战略，制定所辖区域的销售规划及业绩目标，并将其细化至各销售团队与时间节点，确保区域销售任务高效达成。 市场开发与维护：开展市场调研工作，掌握区域内行业趋势、竞争格局等信息，挖掘潜在客户与新业务机会，同时巩固现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 团队管理与培训：负责销售团队的搭建、日常管理与能力培养，持续提升团队专业水平与执行力，激励成员完成销售指标，并实施绩效考核与沟通反馈。 渠道建设与管理：拓展并优化区域内的销售渠道体系，与经销商、代理商等合作伙伴保持紧密协作，整合资源，保障渠道运行顺畅、高效协同。 客户关系管理：快速响应客户投诉与需求，系统收集客户意见和建议，为产品优化和服务升级提供参考；策划并执行客户关怀活动，强化客户粘性与品牌认同。 任职要求 年龄在23-36岁之间； 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 经验要求：具备2-3年及以上销售岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉所在区域市场环境及行业发展状况； 技能要求：拥有优秀的销售技巧与谈判能力，熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力，能结合销售数据调整并制定有效策略； 素质要求：具备良好的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压性强，富有市场开拓精神，可接受高频次出差安排。 职业发展前景 晋升路径：表现优异者可向销售总监、营销副总经理等高层管理岗位发展，统筹更大范围的市场与业务管理工作； 转型机会：依托积累的销售与市场实战经验，可转向市场经理、产品经理等职能岗位，参与产品规划与品牌推广，亦可选择自主创业，实现个人事业新突破。

岗位职责： 1、通过电话联络或现场交流，主动对接高净值客户，提供海外资产配置及专业移民规划建议； 2、依据现行移民法规，评估客户的商业背景资质，持续跟进并开展高效沟通，提供专业化服务内容，构建并维系稳定的客户关系体系； 3、结合公司策划的市场推广方案、主题活动及展会安排，积极开发高端客户资源，根据个体需求定制专属投资移民路径，推动签约落地； 4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民相关的后续事务支持； 5、基于日常接触的市场动态，及时整理反馈信息，并提出可行性优化建议； 6、协同公司各职能部门保持顺畅协作，确保每位客户项目流程顺利推进。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上移民领域从业经历，熟悉客户诉求，能够建立并维护优质客户关系，具备潜在客户开拓能力； 2、富有亲和力，个性积极乐观，具备较强的自我驱动学习能力； 3、掌握项目执行细节知识，拥有良好的沟通表达与公开陈述技巧； 4、重视客户家庭整体规划，逻辑思维清晰，责任感强，工作耐心且注重细节； 5、本岗位侧重销售导向，需具备出色的服务意识与职业操守，工作态度主动积极； 6、曾在房地产、高尔夫、外资银行等相关行业从事销售工作的候选人可优先考虑。 员工福利： 1、周末双休，工作时间9:30-18:30，资深顾问/季度评优者10：00-18：00，中午12：00-13：30午休，实际工作时间6.5-7.5小时； 2、全面的业务知识培训，带薪培训半个月（一对一手把手专业知识、销售技巧培训）； 3、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会，顾问晋升通道：资深顾问-顾问经理-分公司总经理； 4、多元化的激励机制、季度销售奖励，以及丰厚的年终奖金制（另加长期服务养老金）； 5、每年年会集团员工3天2晚豪华旅游，每人均可获得丰厚礼品及奖金；年度销售冠军获海外旅游机会，年度各部门完成业绩目标可获得5000元/人旅游基金福利。 6、优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多种年会奖项； 7、入职当月即购买五险一金； 8、法定劳动合同、法定节假日、带薪年假、带薪病假，及国家规定的婚、产、丧假、免费入职体检等全面福利； 9、不定期组织多元化的员工活动（旅游、拓展、卡拉ok、球类比赛等） 10、舒适办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。 职位报酬： 基本工资10-15K+岗位绩效工资+高额业绩提成+管理提成+季度奖励+年度奖励+股权激励 入职1年年薪30万左右，入职2年年薪40-60万，入职3年以上年薪70万+，销售冠军可达100万。

充满热情并富有信心；

1、负责大客户的日常业务服务及关系维护，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标，根据公司业务优势深挖客户需求； 3、跟进合同签订，回款及服务全流程； 4、大客户团队的建设和培养； 5、完成公司及领导交办的其他工作； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题 2、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作 3、具有高度的责任心和职业操守，能够在压力下保持良好的工作状态 4、具备汽车销售或相关经验者优先，熟悉汽车行业及产品知识

广州兼职单： 地址:花都汇通街雅居乐汇通广场 时间:09:30-21:30要兼职三名、168cm以上，吃饭和吃饭各一个小时 ，其它时间没人可以安排休息，不累 价:220+30餐补/天 报名：4发全名+电话+身高+个人半身照+全身照各一张

餐饮公司业务经理，20到35之间，薪资面议

岗位职责： 1、开展医疗设备及耗材的市场推广与销售工作，完成公司设定的业绩目标； 2、将公司下达的任务按季度、月度进行细化分解，拟定客户拜访计划与项目执行方案，并有序推进实施； 3、通过定期走访客户等方式加强客户关系维护，提升客户合作稳定性； 4、统筹项目的前期规划、执行部署及资源协调，及时排除项目推进中的各类阻碍，保障项目顺利实施； 5、保持公司与客户之间的高效沟通，促进内外部协作关系的良性发展； 6、收集并整理所辖区域的市场动态与竞品情况，进行分析研判并形成信息反馈，完善信息数据库建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上医疗领域推广经验者优先考虑； 2、性格开朗，工作积极主动，具备良好的情绪调控能力； 3、富有亲和力，擅长沟通交流，能有效应对和解决实际问题； 4、具备基础市场营销知识，服务意识强，注重客户体验。

招聘销售经理，要求工作认真负责。

工作内容： 1、负责本区域内高速公路行业相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开发与维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部最新的产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，有高速公路领域产品销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域范围内出差； 4、在本区域高速公路行业内具备一定的人脉关系和资源积累；

岗位职责 驻点对接:在广州市某区相关政府部门长期驻点，服务政府双碳产业项目，完成项目沟通协作发掘新业务机会。 政策敏感性解读:把握政府双碳战略及核心政策，具备政策敏感性，运用产品与服务推动政策执行落地。 专业技术与学习能力:深入了解把握双碳产业战略导向:掌握及运用本公司碳管理平台、碳核算碳足迹、ESG、碳金融、碳培训、碳营销等业务平台及产品手段，快速具备解决方案及交付能力。强执行力:适配政府部门工作流程、节奏与合规要求，快速反应，注重效率、实效， 职业化:工作开展及行为标准、规范、得体，具较高职业素养。 任职要求 学历与经验:本科及以上学历，专业不限:3年以上政府/TOG项目拓展、商务合作或公共事务相关经验优先:优秀应届生可酌情考虑。 沟通与情商:接人接物得体，具备出色的沟通表达、谈判与冲突化解能力，能在不同层级间高效协同。 逻辑与写作:思维结构清晰、数据敏感，能独立完成初步项目方案、汇报材料与公文函件撰写。 立场与原则:坚持发挥公司优势服务业务及项目原则，同时恪守合规与职业道德，不以个人好恶影响判断。 抗压与执行:自驱强、结果导向，能在多任务并行与不确定性环境下稳定输出并推进落地。 办公与工具:熟练使用PPT、Excel、Word及常见OA/协同系统:具备C1驾照与广州本地通勤条件者优先。 有绿色低碳行业经验，熟悉政府采购/招投标流程具备政府项目申报经验、拥有行业协会/学会资源熟悉本地产业与园区生态优先，工作地点:广州市某区酬结构:基本工资+绩效

岗位职责： 1、带领团队实现公司设定的销售业绩目标； 2、监督部门成员完成各项工作量指标； 3、组织开展本部门员工的业务培训与技能指导； 4、配合销售经理制定团队阶段性工作规划； 5、开展销售市场的客户需求分析与信息汇总； 6、设计客户合作方案，优化客户关系维护机制。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历； 2、具备2至5年企业客户团队管理经验（有互联网行业管理背景者优先）； 3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售经验者优先录用； 4、契合RCC企业文化特质：务实、守信、客户为先、勇于担当、乐于迎接挑战、注重协作； 5、具备良好沟通协调能力，理解力强，性格自信勤勉，积极进取，富有工作激情； 6、具备较强的团队合作精神、服务意识及市场推广意识； 【RCC的有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力！： 1、依法缴纳“五险一金”，年度健康体检全覆盖； 2、除法定节假日外，享有7天起带薪年假，普通员工最高可达10天，另设带薪病假； 3、奖项多样：年终奖金、忠诚贡献奖、业务先锋奖、优秀个人奖、育人奖、全勤奖励、人才举荐奖； 4、福利丰富：节日礼盒、新生儿贺礼、生日惊喜、每日下午茶； 5、活动精彩纷呈：销售精英海外游（足迹遍布新加坡、普吉岛、韩国）、团队团建、半年度旅游或拓展训练、RCC专属活动日、年终联欢晚宴及抽奖、杰出员工表彰大会； 6、人文关怀到位：为表现优异员工父母寄送感恩礼品，为哺乳期女同事设立专用空间，细致贴心！！ 7、每周五天工作制，每天八小时，周末双休，工作时间上午9:00-下午6:00； 8、公司额外提供员工补充医疗保险计划； 【RCC的晋升渠道清晰吗？】 专业路线：深耕专业领域，由初级迈向高级，成长为行业资深专家； 管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监； 多维路线：“溪流计划”支持优秀销售人员跨部门轮岗，拓展职业发展路径； RCC现有110余名管理者，近99%来自内部提拔。在RCC晋升纪录中，最快1年内升任小组负责人，带领5至6人作战单元，如同火影小队，协同奋战，体验速度与激情。 【在RCC的培训怎么样？】 1、入职即进入培训部视野，定制重塑自我的成长方案； 2、公司培训部提供系统性岗前培训（时长三周左右，带薪且免费）； 3、团队将为你安排专属导师，实行一对一师徒带教模式； 4、主管收入完全与团队整体业绩挂钩，不与下属争利，全力助力成员成长； 5、公司自主研发E-learning学习平台，课程体系科学完整，全程记录你的进步轨迹。