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岗位职责: 1. 积极开发潜在客户资源，主动对接并推介公司产品或服务； 2. 深入了解客户实际需求，提供专业的解决方案及购前指导； 3. 持续跟进客户动态，定期互动以提升服务体验与满意度； 4. 协同团队协作，共同达成既定销售指标与工作任务。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和人际沟通技巧； 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3. 工作踏实负责，能自主推进并落实销售进程； 4. 具备团队意识，善于与同事协作交流。

高收入诚聘： （本公司直招，中介勿扰） [玫瑰]岗位一：兼职顾问 工作时间：自由 工作地点：全国 收入待遇：30%提成，多劳多得，大部分可达8K+/月，每月15日发放上月工资。（） 岗位要求：年龄、学历不限，金融业、房产业、保险代理人优先考虑。

京东旗下，新店开业 1,工作地点:万达广场 2，工作时间: 早9:00-12:00中午休息两小时 下午14:00-18:00一个月2-3天值班 3，岗位:客服，行政，设计师助理，销售，家装顾问 无责任底薪3000加提成 公司带薪培训 电话：

大家好，我是兰州市光辉布料市场床上用品的生产厂家，现招聘校园床上用品代理，或者销售皆可，不用本钱，不要压货，我们免费提供样品，利润丰厚，有意向的联系

岗位职责： 世界杯红利来了，我们线下有二十多家实体体彩店，欢迎来加入，合作工作均可。 1.有销量的来合作 2.身边有资源的老合作 3.能引流打粉的来合作 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标。

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我们是一家充满活力，并具有创新精神的交安设施企业，你看到的高速、国道、县乡道路两旁的公路波形护栏、道路交通标识标牌、城市景观护栏、桥梁护栏，是我们的主营产品。 我们在全国有多家分公司，随着全国业务规模的不断扩展，现甘肃分公司招纳热情、积极向上的销售精英加入团队，共创佳绩。 工作内容： 1、通过电话及网络渠道开拓市场、精准捕捉客户群体，打破传统区域限制，只要你有能力340个城市任你发挥。 2、能与客户进行有效沟通，完成销售签约，确保业务目标的实现。 3、维护现有客户关系，能促进长期合作伙伴的形成。 任职要求： 1、普通话标准，大专以上学历，1-3年以上工作经验。 2、自信胆大、自驱力及行动力强，具备出色的沟通技巧， 3、能迅速理解客户需求，具备良好的问题解决能力和客户服务意识。 4、为人诚信、乐观向上具有较强的责任心具有良好的团队合作精神。 公司福利：起步高达20%的业绩提成，提成上不封顶，业绩达标有丰厚的年终奖。 享带薪春节假期15天 我知道，你绝不简单 如果你和现在的工作没得聊 那就来和我们聊聊

民勤红沙岗750变电所急需10名小工，工人200，160，管吃住，55岁以下，59岁以下，非诚无扰。联系电话

市内工地找小工，电联

武威市凉州区 天马湖附近一茶屋招聘服务员两名 工资面议 15号工资准时发放 接头地址：恒大左岸 接头：

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公司提供名单，你上门办理 公司提供点位，你摆点营销用户 任职要求： 1.学历不限，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识 2. 有市场推广、地推、电销或支付/金融类销售经验者优先 3.自备交通工具，能适应高频次外出拜访及灵活工作节奏 4. 责任心强，具备基础商务礼仪与独立解决问题能力 5. 认同公司“安全、高效、创新”理念，愿长期深耕支付服务行业

我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实货款回收及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续回访及组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广任务； 4. 新员工试用期为半年，期间不独立承担工作任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户情况及公司运营模式，待期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（面向退伍军人专项招聘）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市区进行具体分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2. 试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间根据地区差异享受3000-5600元/月的食宿补贴；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平位居国内同行前列。 注：该岗位需长期外派至县区驻点工作，请投递简历前仔细阅读岗位说明。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

一、基本要求： 1、品行端正，具备良好素养，诚实守信，勤奋务实，富有进取精神； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、大专及以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中/中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具备大专以上学历且拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依地区不同，4800-7400元/月； 3、两年以上市场岗位员工年均收入超20万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办任务。 4、工作区域：依据业务需求灵活调配。 -------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

【招聘信息】 导购 【薪资】4000~6000元/月+提成 【待遇】每月2天休假,国家法定节假日发加班工资,带薪培训,有晋升空间 【班次】早晚倒 地址:天祝县城牦牛广场欧迪男装专卖店 应聘电话:

一、市场开发与销售执行 1.销售目标达成：根据公司下达的年度、季度销售指标，制定并执行个人销售计划，确保完成任务。 2.新客户开发：积极开拓新的经销商、种植合作社、家庭农场及大农户等销售渠道，扩大市场覆盖。 3.现有客户维护：定期拜访现有客户，维护客情关系，了解客户需求，处理客户异议，提升客户满意度和忠诚度。 4.订单与合同管理：负责销售合同的谈判、签订与执行，跟踪订单流程，确保货款及时、安全回收。 5.市场信息收集：收集并反馈竞争对手的产品、价格、促销政策等信息，为公司的市场决策提供依据。 二、产品推广与技术指导 1.熟练掌握公司所售玉米品种的特征特性（如熟期、抗病性、抗倒性、产量潜力、适宜区域等），能针对性地向客户推荐。 2.组织或参与乡镇级、村级的产品推广会、农民培训会、现场观摩会等。 对经销商和农户进行种植技术、田间管理、病虫害防治等方面的指导。 3.协助或主导建立品种示范田，通过实地表现展示品种优势，用事实说服农户。 4.为农户提供从选种、播种到收获的全周期技术咨询服务，解决种植过程中出现的问题。 三、渠道管理与维护 1.协助经销商制定本地销售策略，培训经销商的销售团队，激发其销售积极性。 2.监督和管理所负责区域的市场秩序，维护品牌形象和价格体系。 3.帮助经销商发展和管理下一级零售网点，确保产品有效下沉到终端。

沟通能力强，能独立完成客户拜访、商务谈判及销售目标！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【招聘信息】 导购 【薪资】4000~6000元/月+提成 【待遇】每月2天休假,国家法定节假日发加班工资,带薪培训,有晋升空间 【班次】早晚倒 地址:天祝县城牦牛广场欧迪男装专卖店 应聘电话:

通过面见，电话进行销售

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