【职位亮点】 ·稳定保障：无责任底薪5500元，生活有托底，无需担忧开单周期压力。 ·高额回报：阶梯式提成15%-45%+额外奖励，能力决定收入，上不封顶！ ·资源支持：公司精准分配客户资源，数据实时更新推送，专注沟通转化，告别盲目拓客。 ·成长体系：零基础也欢迎！资深主管一对一指导，手把手带教，全程陪伴成长。 ·舒适环境：纯室内办公，无需外出奔波，风雨无扰。午休时间12:00-14:00，充分恢复精力。 ·硬件配齐：配备专用工作手机，工作生活两不误，操作更高效。 【岗位职责】 1.对接公司提供的精准客户，通过电话或微信进行有效沟通与持续跟进。 2.分析客户需求，专业讲解产品/服务内容，提供针对性咨询与解决方案。 【任职要求】 ·不限学历，不限经验，年满16周岁即可申请！ ·具备良好表达力和学习意愿，有强烈的致富目标与行动力。 ·认同销售岗位的价值，责任心强、耐心细致、抗压能力强。 ·欢迎应届生及希望转行的伙伴积极投递！ 【工作时间与休假】 ·工作时间：具体时段可协商，午休12:00-14:00，确保两小时充分休息。 ·休假安排：每周单休，法定节假日正常享受。 【我们为你提供】 ·具吸引力的“底薪+高提成+奖金”薪酬结构。 ·完整的岗前与在岗培训体系，快速成长为销售骨干。 ·轻松融洽的团队氛围，定期组织团建活动，工作更有温度。 ·明确晋升路径（销售顾问→资深顾问→团队主管→…）。 诚邀不甘平庸、追求高收入的你加入我们！ 立即咨询，开启你的职业新篇章！

岗位：汽车金融销售顾问 工作内容： 1.深入市场开展客户拜访，维护客户关系，推动产品推广并完成金融业务签约。 2.熟悉公司各类产品政策，能够灵活运用并匹配客户需求。 3.严格把控业务风险，防范虚假贷款行为。 岗位要求： 1.具备销售工作经验，执行能力强。 2.有汽车金融或汽车销售从业背景者优先考虑。 3.高中及以上学历。 薪酬福利： 无责任底薪，五险一金，电话补贴，团队绩效奖励。

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

平凉鑫禾汇信息科技有限责任公司 招聘岗位:工作人员5名 岗位要求：18—40岁有识之士，会使用网购平台，有线上工作经验者优先 工作地点：崆峒区二中桥181号

职位描述 1、“汽车销售顾问”工作概述： 主要面向具备3年以内汽车销售服务经验的从业人员；计划进入汽车营销领域的求职者；有志投身汽车销售行业的优秀社会青年及汽车类专业在读的大中专学生。 2、工作职责： （1）落实执行各项汽车营销方案； （2）挖掘潜在客户资源，按期达成车辆销售任务目标； （3）依照标准流程接待客户，提供专业的购车咨询及相关增值服务； （4）配合客户完成车辆销售涉及的各项手续办理； （5）主动反馈并协调处理销售过程中遇到的各类问题； （6）对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务； （7）加强与客户之间的互动交流，提升客户满意程度。 3、汽车销售顾问的工作内容涵盖客户开拓、客户回访、导购讲解、销售谈判、成交促成、交车交付及客户关系维护等核心环节，同时涉及分期购车、车辆保险、上牌登记、装饰装潢、事故理赔、年审代办等延伸服务的推介或协助办理。在高端品牌4S店中，岗位职能主要聚焦于销售前端，其余配套业务可协同店内相关职能部门协作推进

1.客户拓展与需求沟通：通过多元化渠道挖掘潜在客户，与客户保持高效交流，精准把握其家庭装修具体需求。 2.方案建议与设计协同：根据客户实际需要，提供专业装修建议及方案推荐，协同设计师推进方案制定，跟进设计各阶段进展。 3.客户服务与关系管理：负责客户全周期维护，及时响应并处理客户疑问，提升服务体验与满意度，推动客户口碑传播。 4.市场宣传支持：积极参与公司组织的市场推广活动，派发宣传物料，助力品牌影响力的提升。 5.销售任务执行：配合团队完成既定销售指标，积极提升个人及整体团队的业绩表现。

招聘1-2位兼职人员

工作内容 1、开展健康类产品的推广与销售，积极拓展客户资源并建立长期合作 2、通过专业沟通推动业务进展，确保销售目标的达成 3、持续跟进客户关系，提升服务质量与客户体验 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧 2、能迅速掌握市场变化趋势，具备较强的应变与问题解决能力 3、熟悉健康领域相关知识，能够精准识别并响应客户需求

销售顾问(储备店长) 【岗位职责】 ·负责门店产品的推介与客户接待服务 ·协助开展日常销售工作及商品库存盘点管理 【职位要求】 ·学历不限，经验不限，性别不限 ·性格积极，具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 ·08:00-18:00 【工作地点】 金昌市金川区公园路realme授权体验店 金昌市金川区建设路OPPO授权体验店 金昌市金川区国芳广场OPPO授权体验店 【联系人信息】 刘经理 【薪资待遇】 保底底薪(4000元/月）+销售提成+五险一金+餐补(10元/天） 10、实习期工资100元/天，实习期最短1天，最长30天 11、每周一天休息，每月4天。(每天上班时间不超过10小时，若超过10小时将给予加班补贴) 12、表现优异者可晋升为店长，具备资金实力的优秀员工有机会成为企业合伙人！ 郑重承诺：收入水平由工作态度决定，付出与回报完全匹配 应付了事的6000元以下/月 踏实工作的6000-10000元/月 全力以赴的10000元以上/月 总体而言，底薪加提成，年收入轻松突破8万元

销售门店货品，做好数据及时上传，理货分货陈列能简单分析月周日数据，维护好会员，做好售后服务！对销售有一定经验优先！能长期合作共赢！

招聘拉面师一名，待遇优厚，联系电话

钳工 薪资福利:7000 - 7260，每天8.5小时，不管吃住 招工人数:数名 工作地址:城关区某科学院

铆工 薪资福利:8000 - 8400，上班时间9小时制度，食宿条件优良 招工人数:数名

招汽车洗美工，

找电工师傅1人，电话

岗位职责 负责及时回复消息，进行跟单，态度好有耐心 工作时间待遇 早9晚6和早10晚5 月薪平均3000-4500元 单双休 一个星期工作不超过48小时

负责现货交易网络拓客，通过网络，线上线下，帮助老师维护新进交易员学习交易技巧，居家办公，时间自由，回报丰厚。

我们是共创模式 公司负责运营，投流 工作岗位要求： 1.有无经验均可，接受兼职，不必来公司打卡 2.工作轻松，无压力，性格活泼开朗乐观。 宝妈/上班族/兼职（空余时间多就可以）,不是“员工"请看清楚再咨询！ 免费教你运营技术，可实地可线上，我们提供技术，提供场地

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

1.客户接待与咨询(面销) 这是最基础也是最重要的工作。 热情接待：负责门店的日常接待，迎接进店咨询的顾客。 需求挖掘：通过聊天了解新人的预算、喜好、婚期以及对服装、场景的具体要求。 专业讲解：根据新人的需求，向他们展示公司的样片、相册材质、服装道具，并详细介绍不同的套餐内容。 2.促成签单(销售转化) 促成交易：引导新人下单，协助他们选择最适合的套系，并完成合同的签订和。 3.客户关系维护(CRM) 销售不仅仅是把单子签下来就结束了，后续服务同样重要。 售前跟进：对于当天没有成交的“意向客户”，通过微信或电话进行后续的维护和邀约，争取二次进店成交。 售中协调：在客户拍摄前、拍摄中，你需要作为主要对接人，协调化妆师、摄影师的时间，确保客户体验顺畅。 售后与转介绍：在选片、取件等环节跟进服务，处理可能出现的售后问题。

跑市场兼网络销售

岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入发掘潜在需求，推动长期合作发展； 3、定期跟进合作客户，保持良好互动，巩固稳定的合作纽带； 4、搜集行业及竞品动态信息，为公司市场策略提供有效参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，普通话流利； 2、对销售工作充满热情，具有明确目标导向和较强的承压能力； 3、有建筑装饰领域从业经历或销售实战经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的服务意识和客户沟通能力。

招网络直播人员，销售业务人员，

吾仓深耕折扣酒水批发，手握一手货源，价压同行，客源稳增！现因霸业扩张，特广发英雄帖，诚邀“销售猛将”入伙，共赚“酒”金，同享荣光！ 招「线下拓客猛将」2-3名兼职全职均可 工作内容，跑门店介绍公司产品，促订货成交， -聚义地点：武威市凉州区迎宾路158号（甘酒满折扣仓

五险一金，周末双休，话补，交通补，餐补

沟通能力强，能独立完成客户拜访、商务谈判及销售目标！

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备真诚务实、勤奋进取的工作态度； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期出差安排； 3、具备大专或以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并拥有实际从业经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年以上负责市场的员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在驻地的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③开发和服务种植大户，提供专业技术支持； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售运营工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求灵活调配。 -------守护绿色农业·创造品质生活-------

1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场推广与业务开发。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生拜访、实地推广等方式开发新客户，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案与执行策略； 4、独立完成产品销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后安装团队进场作业，做好客户沟通衔接，按公司流程积极协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、制定并掌控回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户信用情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定办公场所，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售从业经历，有地推或上门拜访式直销经验者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及出色的表达沟通技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具备良好的团队协作能力和组织协调能力； 5、富有进取精神，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并应对业务中的各类问题； 6、熟悉企业产品体系，积极传播公司品牌形象，维护企业声誉，能够独立实现销售任务与回款目标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态开放自信，能承受压力，具有拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病；

一、市场开发与销售执行 1.销售目标达成：根据公司下达的年度、季度销售指标，制定并执行个人销售计划，确保完成任务。 2.新客户开发：积极开拓新的经销商、种植合作社、家庭农场及大农户等销售渠道，扩大市场覆盖。 3.现有客户维护：定期拜访现有客户，维护客情关系，了解客户需求，处理客户异议，提升客户满意度和忠诚度。 4.订单与合同管理：负责销售合同的谈判、签订与执行，跟踪订单流程，确保货款及时、安全回收。 5.市场信息收集：收集并反馈竞争对手的产品、价格、促销政策等信息，为公司的市场决策提供依据。 二、产品推广与技术指导 1.熟练掌握公司所售玉米品种的特征特性（如熟期、抗病性、抗倒性、产量潜力、适宜区域等），能针对性地向客户推荐。 2.组织或参与乡镇级、村级的产品推广会、农民培训会、现场观摩会等。 对经销商和农户进行种植技术、田间管理、病虫害防治等方面的指导。 3.协助或主导建立品种示范田，通过实地表现展示品种优势，用事实说服农户。 4.为农户提供从选种、播种到收获的全周期技术咨询服务，解决种植过程中出现的问题。 三、渠道管理与维护 1.协助经销商制定本地销售策略，培训经销商的销售团队，激发其销售积极性。 2.监督和管理所负责区域的市场秩序，维护品牌形象和价格体系。 3.帮助经销商发展和管理下一级零售网点，确保产品有效下沉到终端。

1.电话营销 2.邀约客户 3.记录客户信息