▼【招聘】酒泉央企招聘1、售后岗:维护与协助客户2、人事岗:负责人员入司、离司的资料审核（不限学历年龄18-50周岁）3、内勤岗:会议记录，数据统计，做报表。（本岗位学历要求本科及以上，25-35岁）上班时间:8:30-11:3014:30-17:30**双休每月额外公休1天福利待遇:六险两金年休旅游奖金礼品待遇丰厚（接受应届毕业生）有意者麻烦电话联系，期待你的加入

招聘：中国人寿人力资源薪资：2500-4000负责人事管理及团队招募工作。

人事助理岗位职责：1、人员招聘：包括简历筛选，组织面试，协助面试人员完成资料填写和审批，完成员工的入职手续办理等全流程管理。2、员工关系管理：负责人员入职，离职，调动等手续资料办理和电子资料审批。3、工作简单易懂，免费提供培训，培训期管吃住，入司有1对1辅导。售后专员岗位职责：1、协助客户办理个人资料的更改，跟进更新客户信息。2、工作简单易懂，免费提供培训，培训期管吃住，入司有1对1辅导。保单服务专员岗位职责：1、联系客户，进行保单体检等相关项目2、工作简单易懂，免费提供培训，培训期管吃住，入司有1对1辅导。上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30全天工作6小时，不加班年休，旅游，奖金，礼品不限学历和工作经验，接受应届毕业生新部门晋升空间大，工作环境清新，工作氛围佳欢迎您致电联系：（微信同号）

客资管理岗岗位职责：1、根据公司所下发资料联系客户更改相关资料自己相关业务人事助理岗位职责：1、人员招聘：包括简历筛选，邀约面试，协助面试人员完成资料填写和审批售后专员岗位职责：1、协助客户办理个人资料的更改，跟进更新客户信息。/:heart温馨提醒:工作简单易懂，免费提供培训，培训期管吃住，入司有1对1辅导。上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30全天工作6小时，不加班年休，旅游，奖金，礼品，待遇丰厚不限学历和工作经验，接受应届毕业生新部门晋升空间大，工作环境清新，工作氛围佳欢迎您致电联系：（微同号）

招聘：职业学校人事专员薪资：2000-3500职业学校招聘人事专员2名，底薪2000?工领工资?绩效，节假日安排休息，上六休一，正常班，

人事助理:协助人员填写面试资料自己电子资料填写与审批，工作简单易懂，免费培训，培训期间管吃住，也可自行解决，入司一对一辅导不限学历，接纳应届毕业生内勤管理:数据统计，会简易PPT，传达公司工作事宜及工作安排（可纳入编制，入编工作地可申请调动）学历:本科不接受在校生上班时间:8:30-11:30，14:30-17:30，周末双休，每月额外公休1天福利待遇:六险两金，年休，旅游，奖金，礼品，待遇丰厚新部门晋升空间大，全天工作6小时，工作环境清新，工作氛围佳联系方式:刘经理（微信同号）

​售后岗:50名​岗位职责：跟进客户信息，进行提醒和更改​人事岗:50名​岗位职责：负责人员入司、离司的资料审核​要求：学历不限，年龄20-50周岁，工作简单易懂，培训辅导​内勤岗:15名​岗位职责：会议记录，数据统计，做报表​要求：本岗位学历要求本科及以上，23-45岁，纳入编制​，上班时间:8:30-11:30，14:30-17:30，周末双休每月额外公休1天​福利待遇:六险两金年休旅游奖金礼品待遇丰厚（接受应届毕业生）​有意者麻烦电话联系，期待您的加入​地址：酒泉市肃州区世纪大道​联系电话：

【招聘】人事助理岗：3名岗位职责：辅助进行人员入司离司的资料审核，人员资料档案的整理客资管理岗：2名岗位职责：数据统计，报表记录，传达工作事宜售后专员岗：3名岗位职责：负责跟进客户信息，对客户信息进行及时的更新以及必要的提醒岗位要求：男女不限年龄21-50岁（接受应届毕业生）公司免费提供岗前培训入职后一对一指导工作时间：早上8:30-11:30下午14:30-17:30每天工作六个小时不加班周末休息一天半周六早上团建活动节假日正常休息工资待遇：具体工资待遇面议联系方式：

招聘：人事助理 薪资：3000-5000主要负责公司人员招聘和管理

招聘：诚聘人事助理薪资：面议人事助理岗位职责:1、人员招聘:包括简历筛选，组织面试，协助面试人员完成资料填写和审批，完成员工的入职手续办理等全流程管理。2、员工关系管理:负责人员入职，离职，调动等手续资料办理和电子资料审批。3、工作简单易懂，免费提供培训，培训期管吃住，入司有1对1辅导。上班时间:8:30 -11:30 ,14:30-17:30

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招聘：HR Intern 人力资源实习生- Prada成都薪资：薪资面议【工作职责】·协助完成零售终端岗位的日常招聘工作，包含招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、候选人维护等·负责员工入离职流程、体检安排等·负责员工档案的定期归档及日常维护·协助流程审批跟进及HR数据报表的定期维护更新·与零售

招聘：人事行政实习生薪资：薪资面议岗位职责1、入职手续办理，员工信息录入，资料整理归档，离职手续办理，资料归档；2、每月员工排班表导入，员工考勤异常核对，流程跟催；3、档案管理（老人入院合同、安全检查类资料）4、长护险办理相关工作5、低值易耗品管理6、其

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