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行政专员1-3年大专及以上
职位描述 【岗位职责】 .负责行政费用预算控制 .处理接待及外联事务 .管理人事档案 【职位要求】 .本科及以上学历,人力资源/管理相关专 业优先 .1-2年相关工作经验 .普通话标准,具备基础人力经验 【工作时间】 ·08:00-17:00 【薪资福利】 .月薪8000-12000元 五险一金、包吃包住、年底双薪 .交通补助、加班补助、饭补、话补、房补 .周末双休
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调,保障办公环境高效有序运行; 2、完成文件归档、资料分类及员工档案管理,确保信息完整准确; 3、协助开展内部会议的组织工作,包括会前材料准备及会后记录整理; 4、配合人力资源团队,参与员工入离职手续的办理及相关流程跟进。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理多项工作任务; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等,满足日常办公需要; 3、工作责任心强,具备良好的保密意识,注重细节与执行规范; 4、有相关工作经验者优先考虑,同时也欢迎积极进取、学习意愿强的新鲜血液加入。
行政
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.统筹并推进公司日常行政工作,保障办公体系高效运转。 2.承担文件归档、信息整理及员工人事档案的系统化管理。 3.协助开展内部会议的组织工作,包含资料准备与会议纪要整理。 4.配合人力资源团队完成员工入职、离职等相关手续办理。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力,能有效应对多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有责任心和保密意识,工作态度严谨、细致认真。 4.拥有良好的沟通能力及团队协作精神。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公场所的整洁及高效运转; 2.负责文档的分类、归档与保管,确保文件信息的准确与完整; 3.协助组织内部会议,包括会前资料准备、会中支持及会后纪要整理; 4.配合人力资源团队,协助办理员工入离职相关手续并跟进流程进展。 任职要求: 1.具备良好的统筹规划能力,能同时处理多项工作任务; 2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等; 3.工作态度严谨细致,具备较强的责任感和信息保密意识; 4.拥有良好的沟通表达能力,能够与团队成员顺畅协作。
行政
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.统筹并协调公司日常行政工作,保障办公环境高效有序运行。 2.负责文档归档、资料分类及员工人事档案的规范管理。 3.协助开展公司内部会议的组织工作,包括会前材料准备与会后纪要整理。 4.配合人力资源部门完成员工入职、离职等相关手续的办理。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力,能同时处理多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有较强的责任感和保密意识,工作态度严谨细致。 4.拥有良好的沟通能力和团队协作精神。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调,保障办公环境的整洁与高效运转; 2.负责文件资料的归档管理,确保信息的准确性与完整性; 3.协助组织公司内部会议,包括会议材料准备及会议纪要的整理与归档; 4.配合人力资源部门,参与员工入职、离职等相关流程的执行与跟进。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力,能同时处理多项工作任务; 2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3.工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识; 4.拥有良好的沟通能力,能够与团队成员进行有效协作。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调,保障办公环境的高效运转; 2、负责文件归档、资料分类及员工档案管理,确保信息完整准确; 3、协助开展内部会议的组织工作,包括会前材料准备与会后纪要整理; 4、配合人力资源部门完成员工入职、离职等相关流程的实施与跟进。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理多项工作任务; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等,满足日常办公需求; 3、工作责任心强,具备良好的保密意识,态度严谨细致; 4、有相关工作经验者优先考虑,同时也欢迎积极进取、学习意愿强的新鲜血液加入。
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调,保障办公环境高效有序运行; 2、完成文件归档、资料分类及员工档案管理,确保信息完整准确; 3、协助开展内部会议的组织工作,包括会前材料准备及会后记录整理; 4、配合人力资源团队,参与员工入职、离职等相关流程的实施与跟踪。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理多项工作任务; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等,满足日常办公需要; 3、具有高度的责任感和保密意识,工作态度严谨细致; 4、有相关工作经验者优先考虑,同时也欢迎积极进取、学习意愿强的新鲜血液加入。
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调,保障办公环境的高效运转; 2、执行文件归档、资料分类及员工档案管理,确保信息完整准确; 3、协助开展公司内部会议,包括会前材料准备及会后纪要整理; 4、配合人力资源团队,参与员工入离职手续的办理与后续跟进工作。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理多项工作任务; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等,满足日常办公需要; 3、工作责任心强,具备良好的保密意识,注重细节与执行规范; 4、有相关工作经历者优先考虑,同时也欢迎积极进取、学习意愿强的新人员工加入。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人事档案管理招聘与配置
一、招聘与人才选拔 1.根据公司人力资源规划及各部门用人需求,制定详细的招聘计划,包括招聘渠道的选择、招聘时间安排等。 2.负责招聘信息的起草与发布,精准撰写岗位说明书,确保吸引到合适的候选人。 3.筛选简历,运用专业知识与经验对求职者进行初步评估,挑选出符合岗位基本要求的应聘者,并与他们进行电话沟通,预约面试。 4.组织安排面试流程,协调用人部门面试官参与,准备面试场地与相关资料。面试结束后,收集面试官反馈,整理面试评价记录,跟进后续招聘决策。 5.负责新员工入职手续的办理,包括准备入职材料、签订劳动合同、介绍公司规章制度等,确保新员工顺利入职。 二、员工培训与发展 1.协同各部门主管,依据员工岗位技能需求和公司业务发展方向,制定年度培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业素养培训等各类课程。 2.寻找、筛选合适的内部培训师或外部培训机构,组织培训课程的实施,确保培训质量与效果。 3.建立并维护员工培训档案,记录员工参加培训的课程、时长、考核成绩等信息,为员工的职业发展提供数据支持,定期对培训效果进行评估与反馈,根据反馈优化后续培训方案。 三、绩效管理 1.协助制定和完善公司绩效管理体系,明确各岗位的关键绩效指标(KPI)和工作目标,确保绩效考核的科学性与合理性。 2.在绩效周期内,定期提醒员工和主管绩效目标进展,收集、整理绩效数据,为绩效考核提供准确依据。 3.组织实施绩效考核评估会议,记录考核结果,处理绩效申诉,确保考核过程公平、公正、公开。 4.根据绩效考核结果,分析员工绩效表现,为员工提供绩效改进建议,协助主管制定绩效改进计划,并跟进计划落实情况。 四、员工关系管理 1.负责员工日常考勤管理,统计员工出勤、请假、加班等数据,依据公司考勤制度核算工资,处理考勤异常情况。 2.关注员工工作状态与心理需求,及时发现并处理员工关系问题,如冲突、纠纷等,组织开展员工满意度调查,收集员工意见与建议,向公司管理层反馈并推动改进措施落实。 3.策划并组织各类员工活动,如团建、生日会、节日庆祝等,增强团队凝聚力与员工归属感。 4.维护公司人事档案,确保档案资料完整、准确、保密,按照规定流程办理员工档案的借阅、调转等手续。 五、其他人事事务 1.辅助经理完成各项公司事宜。 2.定期对公司人力资源数据进行统计分析,如员工流失率、招聘完成率、培训覆盖率等,制作人力资源报表,为公司决策层提供数据支持,以便优化人力资源策略。 3.根据公司业务发展与组织变革需求,协助进行岗位分析、组织结构调整等工作,更新岗位说明书与组织架构图。 4.完成领导交办的其他临时性人力资源相关任务,如参与公司重要项目的人力资源支持、协助筹备公司大型会议等。 人事专员需要具备出色的沟通协调能力、组织策划能力、数据分析能力,以及严谨细致的工作作风,以保障公司人力资源体系的高效运作,为公司发展提供有力的人才保障。
消防维修月结
【招聘信息】 招聘消防维保人员 【工作内容】 1、负责消防中控室日常工作的安排和巡视检查工作。 2、负责中控室消防设施设备的正常运行,发现问题按规定能够有效处置并汇总上报。 3、负责消防控制室日常记录工作。 4、定期对所负责区域的消防设备进行巡视检查,有问题及时上报并整改。 【任职资格】 必须持消防设施中级操作员证书 【薪资待遇】 面议 【联系电话】
金昌
1月19日 11:43拨打电话
甘肃金昌餐饮店招聘兼职两名,工资面谈,联系电话
兼职
餐饮店招聘兼职两名,工资面谈,联系电话
金昌
1月19日 11:37拨打电话
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专及以上招商加盟电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成保险公司国内院校优先互联网新险种人身险寿险客户服务销售工作经验优秀的沟通协调能力
【职位名称】保全服务专员 【招聘人数】3人 【薪资范围】3500元-6000元 【职位福利】节假日休息、“三节一生”福利、、旅游福利。 【工作年限】不做要求 【年龄要求】22周岁以上 【学历要求】大专及以上,特别优秀者可适当放宽 【职位描述】1、按照公司安排进行客户资料电话回访、维护客户信息,根据回访结果整理客户信息; 2、通知客户办理,生存金领取,红利领取、满期金领取; 3、协助客户办理相关保全业务; 4、按时参加公司的培训和会议。 【联系电话】(微信同号) 【邮箱地址】 【工作地址】金川区上海路街道恒昌国际东门商铺12号楼301号
甘肃金昌找厨师一名,有的联系
厨师1-2人
找厨师一名,有的联系
金昌
1月19日 10:55拨打电话
甘肃金昌塔儿湾二期找做饭大师傅一位一顿饭工资面议刘经理
厨师1-2人
塔儿湾二期 找做饭大师傅一位 一顿饭 工资面议 刘经理
金昌
1月19日 10:50拨打电话
投标-人事专员
5000-6000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责 1.人事管理工作:负责员工入职、离职手续办理,维护和更新员工档案,协助进行考勤统计和薪资核算的基础数据整理。 2.行政事务管理:处理日常办公用品采购和管理,协助组织公司会议并做好会议记录,负责文件资料的收发、登记、归档和保管工作。 3.投标工作:准备投标文件,包括资料收集、编写标书、文件整理、标书装订等工作,跟进投标进度并做好相关记录。 4.文档处理:负责各类行政文件、通知、报告等文档的起草和编辑,做好公司内部文件的传阅和存档管理。 5.其他工作:完成领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求 1.学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2.工作经验:1年以上相关工作经验,有投标工作经验者优先考虑。 3.技能要求:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备良好的文字编辑和排版能力。 4.个人素质:工作细心认真,责任心强,具有良好的保密意识,具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定工作压力。
文员1-3年大专及以上弹性工作制具备人力经验
培养方向:城市总经理直接带教培养,根据人员情况,后期往总经理助理、店长、区域总监培养。 【薪酬福利】 双休+五险一金+十二项福利假 薪资5.6-6K起+伯乐奖+带店奖等 【岗位职责】 1、协助总经理检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 2、负责门店日常机制检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织等); 3、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 4、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理; 5、负责门店固定资产管理、物资盘点、水电物业等费用缴纳与报销; 6、完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
行政专员
4000-8000元/月
行政专员经验不限大专及以上
,有客服档案工作经验,了解客服基础话术,文笔好,熟悉自媒体运用,优秀应届生亦可
福建福州长乐区湖南镇鹏陈村(邻近空港工业区)正在招聘行政人事专员、设备维护维修管理员和吹塑
吹塑工招聘专员设备电工
福建福州长乐区湖南镇鹏陈村(邻近空港工业区)正在招聘行政人事专员、设备维护维修管理员和吹塑工。
福州 长乐区
1月19日 10:45拨打电话
行政专员大专及以上
1.负责做安监、环保、职业卫生、和后勤公司行政方面的各项工作。 2.负责考勤统计和车间生产的统计。 3.协助组织工厂的各类活动,如员工培训、团建活动等。 4.大专以上学历、专业不限。 5.熟悉使用办公软件,具有良好文字功底,沟通能力强,工作细致、有责任心。 6.上班时间上午8:00-1200、下午1:30-5:30月休2天。
接待员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班接受无服务业经验其他月休四天五险
岗位职责: 1.负责客户接待工作,提供专业化的咨询支持; 2.协助客户完成前期各项准备,保障流程高效推进; 3.与团队保持密切协作,确保客户诉求及时落实。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够精准把握客户需求; 2.拥有团队协作精神,能与同事高效协同作业; 3.具备主动学习能力,持续提升工作执行效率。
文员经验不限大专及以上机关办公室文员资料
1.负责档案材料的分类、归档与顺序整理。 2.将档案条目准确录入至管理系统中。 3.进行资料的扫描处理及图像修正工作。 4.配合完成上级交办的其他临时任务。 要求: 1.熟练掌握计算机基础办公软件操作,打字速度达30字/分钟以上; 2.具备良好的职业态度,主动性强,细致严谨; 3.能够按时保质完成日常规定工作任务; 4.年龄范围28-45岁,有相关从业经验者优先录用。 晋升路径:文员-临时负责人-见习项目组长-项目组长-项目副经理-项目经理
装修接待专员
80-100元/天
前台经验不限中专及以上有空调服务业前台19点前下班生活服务机构有服务业经验店员/服务员经验月休四天
岗位职责: 1.负责客户接待工作,提供专业化的装修咨询与解答服务 2.协助客户开展装修前期筹备,保障装修进程有序衔接 3.配合设计师及施工团队推进项目,确保客户需求精准落地 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和服务意识,能准确把握并响应客户需求 2.具备团队协作能力,善于与同事协同作业,高效完成整体任务 3.具备较强的学习意愿,能够持续提升专业素养与业务能力
销售
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
招兵买马 [庆祝]京东云·京家智能整装(金昌店) 火热招聘进行中…… 公司提供统一岗前培训!不限性别,22~55岁,有梦想就来挑战! 待遇:3000+提成+奖金+团队活动 要求:性格积极,具备强烈收入提升意愿! 电话:***********(微信同号) 诚邀您加入我们的团队大家庭,
文员经验不限大专及以上
一、岗位要求: 1、年龄28-45岁;掌握基础电脑操作,计算机类专业背景优先考虑; 2、打字速度每分钟40字以上(熟练使用五笔输入法者优先),熟悉常用办公软件操作; 3、具备良好的沟通协调能力与执行力,工作态度认真,责任心强; 4、能积极配合工作调度,具有优秀的团队协作意识; 5、中专或以上学历。 二、工作内容: 1.拆分编码岗位:对纸质档案进行拆解,并按规范编写页码。 2.扫描岗位:将已拆分的档案逐页扫描为电子图像。 3.修图岗位:对扫描生成的图片进行图像处理,包括去污、裁剪和修正。 4.录入岗位:识别图像中的信息内容,并完成标题拟定。 5.数据校核岗位:对已录入的数据进行准确性和完整性核对。 6.装订还原岗位:将完成扫描的档案重新整理并装订成册。 三、福利待遇 薪资构成:底薪+交通补贴+餐补+全勤奖励+绩效奖金+岗位津贴+技能津贴+工龄工资+项目奖励。底薪结合绩效及各类补助后,综合收入3000-4000元,实行多劳多得机制,享有节日福利及定期员工聚餐。 四、依法享受法定节假日,节日期间正常休假。
行政文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
招聘行政文员一名,月休4天,缴纳五险; 负责档案整理、文件扫描、资料装订及数据录入等工作; 需熟练操作电脑,掌握常用办公自动化设备; 工作细致认真,具备良好的沟通能力。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作; 2.协助团队进行资料汇总与文件传递,确保信息准确无误地传达; 3.配合完成会议组织及相关后续跟进事务,保障办公流程顺畅运行; 4.处理内外部信函的收发与登记,保持沟通渠道的有效运转。 任职要求: 1.具备扎实的文字表达能力和良好的协调沟通技巧; 2.熟悉Office办公套件操作,可高效完成文档编辑与数据整理; 3.工作认真负责,注重细节,具备多任务并行处理能力; 4.拥有积极的团队协作意识,能适应较高强度的工作节奏。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班接受无服务业经验其他普通话流利月休四天
岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询支持,确保客户各项需求得到有效响应; 2.负责来访人员的接待工作,提供详尽的介绍与引导服务; 3.与团队成员协同作业,保障服务流程高效有序进行。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够精准把握客户需求; 2.拥有团队合作精神,能与同事保持良好协作; 3.具备持续学习意愿,积极提升自身专业能力。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司培训体系的规划、执行与持续优化,涵盖培训需求分析、方案设计、课程实施及成效评估; 2.参与绩效管理体系的优化,协助完成绩效目标分解、过程监控、数据汇总及结果沟通; 3.策划并组织实施各类员工培训项目(如新员工入职培训、岗位技能提升培训等),跟踪培训落地效果; 4.协助开展员工关系管理,通过有效互动增强员工归属感与团队协作氛围; 5.配合完成人力资源相关数据的收集、整理与分析,为管理决策提供支持; 6.按要求完成领导安排的其他人力资源相关工作。 --- 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑; 2.有1年以上人力资源领域工作经验,熟悉培训与绩效管理工作流程; 3.思维条理清晰,学习能力突出,能快速掌握业务逻辑并推动项目落地; 4.具备良好的沟通协调能力与亲和力,能够与各级员工建立良好互动关系; 5.执行力强,擅长多任务处理,责任心强,工作积极主动,具备较强的职业素养。
前台
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限19点前下班其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责: 1.负责客户接待工作,提供专业化的咨询支持; 2.协助客户完成前期筹备事项,保障流程顺利推进; 3.与团队保持高效协作,确保客户需求及时响应并落实。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够准确把握客户诉求; 2.拥有团队协作精神,能与同事协同完成工作任务; 3.具备主动学习能力,持续提升工作效率与专业水平。
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成高社发[2019]12号
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