岗位职责： 1、通过电话回应客户疑问，提供专业且高效的客户服务支持； 2、登记客户意见与建议，跟踪并协调解决客户问题，保障服务体验； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与满意度； 4、配合团队推进销售任务，宣传公司产品及服务内容； 5、参与服务流程改进工作，积极反馈优化方案。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并理解客户需求； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机使用技能； 3、责任心强，具有良好的协作精神，能适应高效工作节奏； 4、有同行业从业经历者优先考虑，无经验者亦可培养； 5、情绪稳定，能在压力环境中保持积极心态。

岗位职责：通过电话方式联系有意向的客户，邀请其到店了解情况 任职要求：能长期稳定工作，****** 岗位补贴：话费全额报销 上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00 岗位福利：周末双休，法定节假日正常休息 行业经验：不限 教育背景：不限 综合薪资：2700-20000 岗位描述：办公室内固定坐岗，无需外勤，无加班，配备空调，提供免费冷饮饮用~~

双休，不加班！公司提供客户资源，接受新手，无需外出，办公室内坐班，不外勤！！ 岗位职责： 1、主要通过电话形式，筛选有意向的客户； 2、负责客户台账的登记与资源整理； 3、具备电话客服相关经验者优先考虑。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、沟通反应能力强，普通话流利； 3、具有良好的团队协作意识和自主学习能力。 薪资待遇： 1、朝九晚六，周末双休，不加班，法定节假日正常休息； 2、薪酬结构： 试用期：综合工资2300元+200全勤+奖金激励 转正后：综合工资2600元+200全勤+奖金激励 试用期1-3个月，综合收入3-5k，表现优秀者可提前转正

岗位职责： 1. 受平台委托，对消费贷、个人贷款逾期客户进行还款提醒及催收通知。 2. 依据标准流程，通过电话、信函等形式联系信用卡逾期用户，督促其及时履行还款义务，协助维护客户在金融机构的信用记录。 3. 属于纯客服类岗位，不涉及任何销售任务。 岗位福利： 1. 办公室固定工位，配备空调，办公环境舒适，写字楼标准办公，接受零经验人员入职 2. 无责任底薪2400元+绩效提成+五险+年终奖金，月均收入4500-8000元以上（表现优异者收入上不封顶） 3. 提供带薪岗前培训，定期组织团队建设活动，享有节日福利（含带薪年假、婚假、丧假）、法定节假日休假，工作班次为长白班 9:00-12:00, 13:30-17:30 每月休息5-6天

岗位职责：负责中国移动甘肃省内增值业务等电话推广工作，通过移动官方10085服务热线，为目标用户在线办理流量包、基础套餐及相关优惠活动通知等。 岗位要求： 1、学历：中专及中专以上文化程度； 2、电脑操作：具备基本电脑操作水平. 3、沟通能力：普通话标准； 4、工作认真、负责、积极、有上进心、吃苦耐劳。 薪酬方案：底薪（按星级评定）+绩效提成。（在职员工平均工资可达3000-6000元）。 福利待遇：保底（第一个月3000元）。 作息时间：上午9:00—12:30，下午14:30-18:30，排班制月休6-7天。

任职资格： 1、大专及以上学历，从事过电商平台客服管理工作1年及以上工作经验优先（有能力的可酌情考虑）； 2、团队管理人员在10-15人左右； 3、具备良好的沟通能力、服务意识强，有一定的业务管理能力与组织能力； 4、熟练运用办公软件及良好的文档写作能力； 5、工作思路清晰，做事有条理，关注细节、关注数据。 工作内容： 1、负责制定并执行客服流程、服务标准、工作计划、日常员工激励和绩效考核管理； 2、负责客服的日常管理工作，包含售前、售后疑难问题解答，技能培训提升等； 3、负责客服部门及跨部门配合协调工作； 4、合理安排，负责客服岗位的分配，排班，确保各岗位有序，及时处理衔接，数据化以及人员做周报表，月报表； 5、负责客服的日常工作指导，监督，提高客服岗位的转化与激励管理做汇总； 6、负责收集客服反馈的问题及时对接负责人沟通处理。 工作时间：09:00-12:0013:30-18:00（月休4天） 薪资范围：4K-7K/月 福利待遇： 1、晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每月都会有晋升申请； 2、公平畅通的晋升渠道：客服组长—客服主管一客服经理； 3、节假日福利：三八、端午、中秋、春节等； 4、团建活动福利：带薪团队聚餐、露营烧烤、唱K、拓展活动、年会节目、周边游； 5、休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假； 6、工作福利：618、双十一、双十二等活动公司提供办公小零食/餐点/水果/饮料/宵夜； 7、奖励福利：月/季/年度优秀员工现金奖励及带薪旅游； 8、舒适的办公环境，和谐的工作氛围，年轻化的团队，人性化的工作安排； *公司发展快，上升空间大！ 公司优势： 1、公司成立以来深耕行业8年，与众多知名品牌电商和淘宝、天猫、京东卖家建立长期合作关系，有充足的供应链优势；成为电商客服外包的优选服务商； 2、公司团队年轻氛围好，凝聚力强； 3、公司多平台发展，有充足的晋升空间； 4、公司重视员工的个人成长，提供充足的内外训机会； 5、公司地理位置优越，交通方便，周围居住/吃饭亲民； *团队福利优厚，定期内外部培训及团建！期待您的加入！

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话或网络渠道与有车用户沟通，介绍车辆保险相关价格信息并协助解决疑问，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准的室内办公白领岗位； 2、汽车保险为国家法律规定必须投保的项目，工作开展较为顺利，业务单笔金额从千元起，高者可达十万元以上；需服从现场主管的指导与管理，持续学习提升专业能力与沟通技巧； 3、踏实认真、责任心强，愿意在岗位上长期稳定发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄20-30岁（综合素质突出者可适当放宽条件）； 5、普通话标准，思维敏捷，会基础电脑操作即可；工作内容简单易懂，上手快，操作便捷； 三、薪资福利： 底薪+业绩提成（3%-20%）+年终奖金+销售奖励+额外福利（如司龄补贴等），收入不设上限，付出越多回报越高，月均收入5500元以上，38%员工月入过万。享受社保缴纳、年终奖、团队奖金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等各项待遇。

1、年龄要求：23周岁-45周岁，大专及以上学历 2、工作内容：坐班！坐班！不强制销售！人事招聘或客户的售后服务工作 3、上班时间：工作日早晨8:30-11:30，下午14:30-17:30周六上午上班（法定节假日放假） 4、岗位待遇：基本工资3000左右+绩效，平均月工资 3000+上不封顶（公司提供免费专业培训） 5、享每个节假日礼品+团建聚餐 6、晋升空间大，不论资排辈，只要你有能力就可以当主管。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率达70%左右，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休；每月第一周双休，其余三周周日休息；每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超8000，38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月开展多样化员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至老家所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业经验，拓宽个人社交圈层； 2. 成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的发展平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的进取心，服从团队管理； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业心与发展意愿。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，岗位稳定不加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、收入构成丰富：底薪（2500-5000元）+津贴奖金（300-3000元）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级阶段月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利，包括五险社保、年终奖、带薪假期及多项奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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甘南藏族自治州碌曲县招铆工/钣金工 在甘南附近招工，如兰州附近，天水，定西，永登，榆中，临洮，渭源等 也可在青海，陕西招工

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一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

岗位职责： 1.负责客户房屋测量需求的现场对接与数据准确采集 2.处理瓷砖类产品的补货、退货及售后协调，保障客户满意度 3.在指定小区开展品牌宣传与服务推广，提升用户认知与信任度 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.有基础测量经验或家装建材行业售后经验者优先 3. 熟悉小区地推流程或具备社区资源者更佳 4. 能适应灵活工作时间，具备一定外勤能力 5.学历不限，责任心强，踏实肯干

一、岗位名称：售后服务专员 二、工作内容： 1.对公司老客户进行电话服务、现场服务、产品咨询、产品规 划 2.参与客户活动就客户现状进行产品服务 3.参与各项赋能培训 任职要求： 1.口齿清晰，有流畅的语言表达能力和良好的人际沟通能力 2.有服务意识，有待人接物基本素养，有电话客服经验，有亲和力 3.有团队协作意识，性格活泼外向，吃苦耐劳，做事稳重 4.有追求高薪的欲望，需全职，欢迎团队入驻三、薪资待遇：底薪2600元＋绩效，多劳多得，上不封顶四、福利待遇：长白班，节日福利，月休4天，服务津贴，绩效津贴，公司定期团建，国内外旅游，节假日礼品奖励，其余奖励五、工作时间：8:00---11:40,14:30---18:00六、工作地点：冠县和平路67号

一、岗位名称：售后服务专员二、工作内容： 1.对公司老客户进行电话服务、现场服务、产品咨询、产品规 划 2.参与客户活动就客户现状进行产品服务 3.参与各项赋能培训 任职要求： 1.口齿清晰，有流畅的语言表达能力和良好的人际沟通能力 2.有服务意识，有待人接物基本素养，有电话客服经验，有亲和力 3.有团队协作意识，性格活泼外向，吃苦耐劳，做事稳重 4.有追求高薪的欲望，需全职，欢迎团队入驻三、薪资待遇：底薪2600元＋绩效，多劳多得，上不封顶四、福利待遇：长白班，节日福利，月休4天，服务津贴，绩效津贴，公司定期团建，国内外旅游，节假日礼品奖励，其余奖励五、工作时间：8:00---11:40,14:30---18:00六、工作地点：冠县和平路67号

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活。 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介 绍。

岗位名称：居家办公兼职电话客服，时间自由，自由灵活 工作模式：电话邀约 结算标准（精简清晰版） 注：“×” 为乘号 一、意向客户奖励（按当日有效意向数量） 1 个意向：×50 元（接通＞150 个时，按 95 元结算） 2 个意向：×60 元 3 个意向：×70 元 4 个意向：×80 元 5 个及以上意向：×90 元 二、当日最低补贴 无意向客户，但接通≥150 个：补贴 95 元 无意向客户且接通＜150 个：无补贴 三、自出票奖励（按本周出票数量，自驾客户以到场为准） 1 个出票：×50 元 2 个出票：×60 元 3 个出票：×70 元 4 个出票：×80 元 5 个及以上出票：×100 元 四、成交奖励 每成交 1 组酒套餐：奖励 200 元 不足 1 组：按实际成交数量比例核算 五、当日排名奖励（按意向数→接通数→拨打量排序） 第 1 名：100 元 第 2 名：50 元 第 3 名：30 元 有效意向客户审核标准 1.话术介绍完整清晰 2.客户明确知晓合作权益且无异议 3.客户同意 3 个工作日内接听专员回电 / 二次确认 4.已发送短信报备并截图发至群内 ️ 不计入有效意向：客套应付、匆忙挂机、调侃夸张、仅表示忙碌未改期确认的客户。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 上班时间： 居家办公时间自己安排早上9点至晚上19点时间段。在工作时间段内自己自由安排工作时间。

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）联系车主，办理车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为长期合作车主，工作压力小，办公环境优良，收入稳定有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话流利，具备基本沟通表达能力，能熟练操作电脑； 3、无相关经验者亦可，入职后享受带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，经考核合格后可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，国家法定节假日正常休假并享带薪待遇。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+绩效提成+激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温津贴、婚假、产假及年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司处于快速发展阶段，提供广阔成长平台，每半年组织一次内部竞聘，晋升通道公开透明。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险为每位车主刚需项目，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成政策优厚，享受类单位福利待遇。

工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前对车险即将到期的客户进行提醒，并向客户介绍公司车险产品的价格优势及相关服务； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，进一步挖掘潜在客户资源。 福利待遇： 1. 福利完善，入职即享，安心无忧。 2. 薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+其他奖励（正式员工平均月薪7000以上，能力突出者月薪过万，上不封顶）。 3. 作息安排：每日工作8小时，月休5天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 4. 晋升机制：每年提供1-2次晋升机会，公平透明，助力职业成长。 5. 培训支持：提供岗前带薪培训，后续享有多种企业内部晋升培训机会。 6. 团队活动：定期组织聚餐、学习交流、团队建设及旅游等丰富活动。 公司承诺全程免费培训，不收取任何费用，并额外发放培训补贴。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息1.5至2小时。 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、不加班、节日福利、带薪年假、员工旅游、无试用期

岗位职责: 单位，接受零经验入职，入职即办理社保。公司直接招聘，无任何附加费用。工作环境优越，法定节假日均享受带薪休假。 一、岗位职责： 室内办公，使用公司提供的车险即将到期客户资源（30天内到期）。通过电话或网络方式，协助客户完成车险续保手续。客户成功续保后，可获得相应提成。 二、岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄18-40岁（条件优异者可适当放宽）； 2、无需经验，具备基础电脑操作能力即可； 3、全国多地设有大地分公司，未来如需返回家乡发展，可申请内部调动，薪资待遇不受影响； 4、疫情期间正常开展工作，支持远程居家办公，收入稳定不受影响。 三、薪资福利： 保底薪资（2700-8100）+ 业绩提成（3.4%-30%）+ 年终奖金 + 销售激励 + 其他福利（含司龄补贴等），整体收入不设上限，多劳多得，月均收入达12500以上，当前员工最高月薪超5万元。享有社保缴纳、年终奖、团队奖励、定期团建旅游、法定节假日、带薪年假等福利。 每月第一周双休，其余三周单休，所有节假日均为带薪假期。 具备电话客服、电销、客服专员、保险从业、移动外呼、销售代表等相关经验者优先录用；无经验者提供带薪岗前培训。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试。 公司统一客服热线：95590，请保持电话畅通以便及时沟通。 任职要求: 高中及以上学历，专业不限，年龄18-40岁（条件优秀者可适当放宽）；

国营企业客服中心招聘 售后服务部门主管：2名，25-45周岁，部门业务员5名，大专及以上学历，有无相关经验均可，待遇1000-8000+左右，福利待遇好，养老医疗齐全，联系电话：

【公司简介】 青岭法商企业管理咨询公司(武威分公司)是青岭集团旗下分公司，主要从事法务相关咨询服务落地。对接企业法律相关问题 【岗位职责】： 1、通过电话或微信形式，了解客户实际需求，介绍公司服务内容。 2、完成客户信息登记，规范打标分类，便于后续西安销售团队对接。 3、仅负责意向客户初步筛选，不承担销售指标，每日通话时长要求60分钟。 【任职资格】： 1、中专及以上学历，能接受电话沟通工作；具备客服或电销经验者优先考虑； 2、语言表达清晰，普通话流利，具有较强的沟通能力与协作意识，自主学习能力强。 【福利待遇】： 1、试用期无责任底薪2500元，转正后2800元，另享激励奖金，月综合收入3-5K； 2、周末双休，法定节假日照常休息，缴纳社保，无加班安排，工作压力小，节奏轻松，朝九晚六，年假充足； 3、办公环境整洁明亮，空间开阔，倡导开放交流氛围，定期组织培训；纯文职坐班岗位，无需外出，不涉加班；

【电话客服】： 职位描述： 贝莱德农牧（郑州）有限公司（张掖分公司）优质岗位招聘开启。 央视合作企业，3.15诚信品牌，集研发、生产、销售、技术服务与物流配送于一体的功能性饲料添加剂生产企业。 一、工作内容： 1. 公司提供客户资源，通过电话、微信、自媒体（快手、抖音）等方式与潜在客户沟通并促成成交。 2. 拓展新客户，维护已有客户关系。 3. 入职即享系统化培训，专人指导，老客户复购率高。 二、工作时间： 冬季上班时间：8:30—12:00 13:30—17:30 夏季上班时间：8:30—12:00 14:00—18:00 周一至周五在岗，周末双休！双休！！！ 三、薪资待遇： 1. 高底薪+高提成+多项奖金，月入过万很常见！拼搏就有回报！ 2. 周末双休，法定节假日正常休假； 3. 不定期组织团建活动，每年安排3—4次国内外旅游，节日福利丰富； 4. 提供专业内训与外训支持，线上线下培训持续开展，收入破万可期； 5. 发展通道广阔，个人成长不受限；

1. 面向已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户保持联系，协助客户完成本年度的续保手续； 2. 及时整理并记录续保客户的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，成交率约70%，工作流程简单，与客服类岗位性质相似； 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，节假日完整休息 任职资格： 1. 年龄19-40周岁（以身份证信息为准） 2. 高中及以上学历，专业不限，是否具备经验均可报名 3. 有销售或客户服务经历者优先考虑 福利待遇： 1. 无责任底薪+奖励+提成，综合月收入6000至10000元，签订正式劳动合同后即办理五险一金 2. 享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利及团队旅游等福利 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险，尚未取得毕业证期间，公司为其购买35万元雇主意外险 4. 提供为期9天的新人岗前带薪培训，培训完成后即启动五险缴纳

一、工作内容： 纯办公室内完成，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户资源，通过电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，在线上协助客户完成车险续费手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专学历）； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、接受零经验入职，公司将提供带薪岗前培训； 4、具备车险电销相关经验者，后期可申请居家远程办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、依法缴纳本地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温津贴、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且在公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司提供广阔发展平台，因业务持续扩张，每半年组织一次内部竞聘，优秀员工可晋升管理岗位。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车主均需依法投保车险，市场需求稳定且广泛，产品易推广，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享受类单位福利待遇。

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金，节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体出游与聚餐活动。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户如有意向，可通过手机在线办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄20至40周岁； 2. 中专、高中及以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者符合条件； 5. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力，愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。