岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、协同教师为学生制定针对性的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学生学习进展，提供专业且贴心的客户服务； 要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、认同天童家天下文化理念，有少儿领域工作经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效提成，收入无上限 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位成长培训+专项能力提升+资深主管一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理

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岗位职责： 1、为有需求的客户提供教育咨询服务，详细介绍机构所提供的各类课程及相关服务内容。 2、通过电话、微信等方式与潜在学员保持联系，及时解答疑问，推动报名进程。 3、持续维护学员关系，定期跟进学习进展与反馈情况，提供针对性的学习建议。 4、配合开展教育培训相关活动的组织工作，助力提升机构的品牌认知度和市场影响力。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和亲和力，善于倾听并准确把握客户实际需求。 2、有教育领域从业经历或行业经验者优先考虑，综合素质优秀的应届生亦可接受。 3、工作态度积极，富有责任感，能够在压力下保持高效执行。 4、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用能力，能熟练运用线上工具完成工作任务。

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接受无经验，不用打电话！不用外出！非销售！ 平均5k到手＋社保＋不加班＋下午茶团建聚餐＋晋升机会 1．通过主流社交平台进行宣传和推广，将有意向的学生推荐给销售部门即可，后续不需要再去操心～~ 2．3200+提成+奖励+五险 3．，节假日福利！ 4．具备晋升空间。 5．上午9:30--下午6:30。不加班！错高峰上下班，不堵车哦 6.19-28周岁

岗位职责： 1、 为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、 协同教师为学生制定针对性的学习方案； 3、 按照公司标准执行市场调研与推广任务； 4、 跟进学生学习进度，提供专业且贴心的客户服务； 要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、 认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+提成，收入无上限 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位成长培训+专项能力提升+资深主管带教 4、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理

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岗位职责： 1.客户咨询与需求分析 -专业解答：向家长详细介绍体适能课程在儿童感统协调、体质增强、专注力提升等方面的积极作用，针对家长疑问提供科学合理解释，并结合实际案例或数据增强可信度。 -需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准识别成长需求，推荐适合的课程内容。 2.课程销售与签约转化 -体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察孩子参与表现以评估兴趣倾向。 -课程方案定制：结合家庭可支配时间与预算情况，个性化推荐课程组合，灵活附加赠课提升签约意愿。 3.会员关系维护 -成长跟踪：定期向家长同步孩子的训练进展，突出课程带来的积极变化，提升价值认同感。 -社群运营：管理会员微信群，持续输出儿童运动科普内容及居家锻炼小游戏，提高用户活跃度与归属感。 -市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商场等人流集中区域开展宣传活动，收集潜在客户信息。 4.数据记录与反馈 -CRM管理：完整录入客户沟通记录，定期复盘未成交原因，持续优化沟通策略。 -数据统计：汇总试听转化率、退课率等关键指标，为课程改进提供数据支持。 任职要求： 1.熟悉体适能课程体系，能准确传达其对儿童发展的核心价值。 2.具备优秀的表达能力，善于与家长建立信任关系并推动沟通进程。 3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协同推进销售任务达成。 4.具备数据分析意识，能够依据业务数据调整工作方法。

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因学校发展与招生工作需要，现面向社会公开招聘招生办教师/招生专员若干名，诚邀热爱教育、善于沟通、执行力强的人才加入！ 一、办公室自媒体工作人员 18-35岁 工作内容： 1、精通各类视频剪辑软件，负责项目宣传日常、访客接待、文件处理、会务支持等工作。 2、负责办公室日常环境维护和管理，完成领导交办的其他行政后勤相关工作 3、工作细致、责任心强，有良好的团队合作精神 4、职业发展： 提供岗前培训和清晰的职业发展空间。 上班时间： 9:30-18:00 工作环境好，团队氛围融洽 二、办公室文员数名 1. 负责招生咨询、电话接听、来访接待，专业解读招生政策、专业/班级设置、、升学就业等。 ​ 2. 参与招生宣传：线上推广、校园开放日、宣讲会、地推与渠道拓展。 ​ 3. 生源信息收集、录入、跟进与回访，维护招生数据与档案，完成招生指标。 ​ 4. 协助办理报名、录取、分班、材料审核等流程。 ​ 5. 配合完成招生数据统计、总结。 三、任职要求 1. 专业不限；教育类、管理类、营销类优先。 ​ 2. 普通话标准，沟通表达与服务意识强，耐心细致、抗压能力好。 ​ 3. 熟练使用Office、微信、短视频平台等，有文案/新媒体能力优先。 ​ 4. 热爱教育事业，品行端正，无不良记录，认同学校办学理念。 ​ 5. 有招生、教育咨询、家校沟通经验者优先；可接受阶段性外出宣传。

岗位职责 校区课程推广与客户开发：全面负责校区课程咨询工作，积极开拓招生渠道，运用地推、外呼、社群运营、异业合作等多元化方式，精准挖掘潜在客户，全力完成既定业绩指标。 家长咨询接待与方案定制：以专业且热情的态度接待家长咨询，深入剖析学员的学习需求与成长痛点，紧密结合我们的课程体系，为每位学员量身定制个性化学习方案，有效促成报名。 客户关系维护与口碑传播：全程跟进客户服务，用心维护良好的家校关系，通过优质服务提升家长满意度与转介绍率，助力学员在长期学习中不断成长进步。 市场活动参与与招生协助：积极参与校区组织的各类市场推广活动，与团队成员紧密配合，高效完成招生任务，为校区业绩增长贡献力量。 其他工作执行与能力提升：认真完成校长交办的其他招生相关工作任务，积极参与团队培训与技能提升活动，不断优化自身业务能力。 任职要求 学历专业：专科及以上学历，专业不设限制。 工作经验：有半年及以上教培行业销售或课程顾问经验者优先考虑，熟悉教培行业前端业务流程者更佳；优秀应届毕业生若经验较浅但冲劲十足、学习能力强，也可适当放宽条件。 业务能力：优先录用教培行业熟手课程顾问（CC），能够独立承担地推、外呼、邀约、面销等全流程销售工作。 个人特质：性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力，怀揣强烈的赚钱欲望与明确的目标感；抗压能力出众，能够迅速适应销售岗位快节奏的工作模式，兼具狼性与高情商；高度认可教培行业，热爱教育事业，拥有强烈的责任心与服务意识。 福利待遇 薪酬体系：采用底薪5000 - 8000 + 补贴 + 业绩提成 + 开单奖励的薪酬结构，综合薪资8K - 20K且上不封顶，多劳多得；新人享有1 - 2个月保护期，助力平稳起步。 工作时间：实行排班制，每日工作8小时，周末双休，让你在工作与生活间找到完美平衡。 全面福利：五险一金齐全，带薪年假、节日福利一应俱全，员工子女还可享受课程优惠；定期组织团建活动，年度体检为你的健康保驾护航。 团队氛围：团队年轻有活力，采用扁平化管理，氛围融洽和谐，坚决杜绝内耗，让你在轻松愉悦的环境中工作。 晋升路线 成长助力体系：为新人提供入职带薪培训，配备一对一带教，还有定期技能提升培训，全方位助力你快速成长为行业熟手。

一、岗位基本信息 岗位名称：课程顾问 工作地点：上海 薪资范围：5k- 20K（销售性质，多劳多得，平时也会享有政策激励，AI教育品牌新开机会更多） 经验要求：1 - 3年 学历要求：大专及以上 二、主要工作职责 多元渠道咨询接待：作为客户的小学生晚托服务课程咨询专家，通过来访、电话、网络等全渠道，为客户提供专业且详尽的课程咨询服务，精准把握客户需求，积极促成报名。 客户预约与上门接待：主动接听和呼出电话，运用多样化的市场推广活动，成功预约客户上门咨询；以热情专业的态度接待来访客户，进行现场咨询讲解，有效引导客户签约。 任务达成与业绩跟进：高效且按时完成校区下达的个人销售任务和业绩指标，时刻关注销售数据，及时调整销售策略。 客户服务与续费促成：为已成交客户提供优质贴心的后续服务，与班主任紧密协作，积极促成在读学员的续费工作。 市场营销支持：参与各类以客户为中心的市场营销活动，提供相关服务支持，助力品牌推广与市场拓展。 AI方面：学习AI方面在自己工作流程中的实用。 三、任职资格要求 学历与年龄：全日制统招大专及以上学历，年龄在21 - 30岁之间（条件优秀者可适当放宽）。 工作经验：拥有1年及以上销售相关经验，对销售流程了如指掌，目标感强烈，过往业绩表现优异。 行业热情与意识：对教育行业满怀热爱，具备良好的服务意识和营销意识，能够从客户角度出发提供服务。 个人素质：目标明确且坚定，工作充满激情，具备较强的学习能力、应变能力以及抗压能力，能在复杂多变的工作环境中迅速调整状态。 沟通能力：普通话标准流利，拥有较强的语言表达沟通能力及说服能力，善于与不同类型的客户建立良好的沟通关系。 形象与性格：形象端庄大方，性格开朗热情，亲和力十足，应变能力强，能够灵活高效地处理现场各种突发情况。 四、工作时间 做六休一，周日休息，周六作息时间为10：00 - 17：00。 五、薪资待遇 无责底薪 + 提成 +五险一金 六、晋升路线 课程顾问→销售主管→区域销售经理（或者分校校长）

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