【基本工资】： 1、固定底薪4000元（转正后薪资不变！！！）； 2、提成：租赁35%全程通提（首月房租35%作为提成），买卖按阶段享有20%-50%提成； 【福利待遇】 1、配备专人指导，一对一实操带教； 2、每年组织2次国内外旅游，享受11天带薪春节假期； 3、晋升通道全内部选拔，路径为：客户经理—店长—区域总监—中心总监； 4、工作地点在兰州市区，就近分配； 5、提供入职前带薪培训。 【岗位职责】： 1、为客户提供二手房买卖与租赁相关服务； 2、掌握客户真实需求，匹配合适房源，并开展商务洽谈； 3、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁顺利成交； 【任职要求】： 年龄22-41周岁，具备高中或中专及以上学历； 熟练使用电脑26键输入，具备良好的沟通与表达能力

高薪诚聘房产销售精英​ 薪资上不封顶：无责底薪+高额提成（最高达50%），月入过万不是梦！新人首月开单即享额外奖金，业绩优异者季度奖金拿到手软！​ 福利超丰厚：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、专业培训课程，助你快速成长！​ 晋升超透明：清晰的晋升通道（销售顾问→销售主管→销售经理→区域总监），凭实力晋升，打造属于你的事业版图！​ 团队超有爱：年轻活力团队，扁平化管理，拒绝职场PUA，工作氛围轻松愉快！​ 岗位职责：​ 负责房源推广、客户接待，精准匹配需求；​ 带看房源，促进成交，提供专业的购房咨询服务；​ 维护客户关系，挖掘潜在需求，实现长期合作；​ 跟进市场动态，制定销售策略，完成业绩目标。​ 任职要求：​ 热爱销售，有强烈的赚钱欲望和目标感；​ 沟通能力强，亲和力佳，善于建立客户信任；​ 有房产销售经验或相关行业经验者优先，优秀应届生亦可培养！​ 立即加入：拨打[电话]或投递简历至[邮箱]，我们邀你共享房产红利，成就高薪人生！

【当前房产利好政策】： 1、商业贷款利率下限已取消 2、首付比例已调整至15% 3、公积金贷款利率已下调 薪资待遇： 底薪4000元+高提成+绩效奖励（月收入6000-15000元）收入无上限 工作地点： 就近分配（城关、七里河、安宁、西固），城关区域可提供住宿安排 提成机制： 租房通提35%，售房按阶段享受20%-50%阶梯式提成（提成按月结算） 带教支持： 门店配备专人师傅一对一指导，提供电动车用于带客户看房 晋升通道透明： 客户经理—门店店长—区域总监—中心总监 工作职责： 1、为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与方案； 3、分析客户需求，匹配合适房源，开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁成交； 5、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续； 6、维护所在商圈内的业主与客户关系，持续跟进服务； 任职条件： 1、年龄22-50岁，大专及以上学历，热爱销售行业； 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极进取，愿意接受挑战，追求个人成长； 4、服务意识强，具备团队协作精神。

岗位职责 1.负责二手房源拓展，与业主建立合作关系 2.推广二手房源信息，吸引潜在客户咨询 3.促成二手房交易，跟进交易流程直至完成 任职要求 1.具备良好沟通能力 2.有房产销售经验者优先 工作时间 9:00-18:30 月休四天

年前入职，即可享有带薪休假。 春节假期长达两位数天数！ 当前房产利好政策： 取消商业贷款利率下限； 首套房与二套房首付比例统一调整为15%； 公积金贷款利率已下调。 薪资福利： 1、保底薪资4000元+高提成+月度奖励（1000-12000元/月）， earnings无上限 2、工作地点按居住区域就近安排（城关、七里河、安宁、西固），部分片区可提供住宿支持 3、入职即享带薪培训，C1-C4阶段成长体系支持，资深导师一对一指导 4、每年组织两次国内外旅游，重大节日发放礼品，可享受11天带薪休假及10-12天带薪年假 5、晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升周期清晰，制度科学，流程公开、公正、透明 晋升路径：专员→主管→经理→区域总监→中心总监 6、公司统一购置商业保险 7、丰富多彩的文化活动：团队聚餐、户外郊游、K歌娱乐、登山徒步、水果采摘、农家乐体验、足球篮球赛事等；节日期间设有惊喜礼品，优秀员工可携家属参与旅游活动 8、郑重声明：本公司直招，不以任何形式收取任何费用 工作职责： 1、为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）或新房代理的买卖与租赁服务 2、负责客户接待与咨询，提供专业优质的购房建议与置业方案 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐房源，推动商务洽谈进程 4、陪同客户实地看房，协助达成房屋买卖或租赁交易 5、跟进业务后续流程，包括合同履约、产权过户等全流程服务 6、持续维护所在商圈内的业主与客户关系 7、配备专属导师全程带教，提供系统化岗前带薪培训 任职资格： 1、年龄22至50岁，具备中专或高中及以上学历 2、具备良好沟通能力，语言表达流畅清晰 3、积极进取，乐于接受挑战，追求个人成长 4、服务意识强，认同团队协作价值

房产经纪人 岗位职责： 1、全面了解并掌握所在区域的房产信息，为客户提供专业的咨询服务; 2、利用多种渠道（如线上平台、社交媒体等）积极寻找潜在客户，拓展业务; 3、深入分析客户需求，为其推荐合适的房源，促进交易达成; 4、协助客户完成看房流程，处理签约及后续相关手续，确保客户满意度; 5、建立并维护良好的客户关系，持续跟进，实现客户的长期合作。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户沟通能力，能够准确理解客户需求; 2、具有良好的团队合作精神，能够与同事共同达成团队目标; 3、熟悉房地产市场运作规律，有房产销售经验者优先。

10号准时发薪！不拖欠工资！提成按月结算~ 学历不限/经验不限/热爱销售行业/年龄22-45周岁均可 面试当天出结果，快速入职！ 【基本工资】 1、固定底薪4000元（转正后底薪不变）； 2、租赁业务享35%通提，买卖业务享受20%-50%阶梯式提成； 3、每年组织2次国内外旅游，春节享受15天带薪假期； 4、晋升通道全程内部选拔：客户经理→店长→区域总监→中心总监； 5、兰州市区拥有140多家门店，可就近分配工作，支持提供住宿。 【岗位职责】 入职前半年统一专注租赁业务，无需经验！ 负责为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务；通过58安居客等网络端口发布房源信息获取客户资源；在线解答客户咨询，提供专业房产建议；协助客户与业主沟通，精准匹配房源；安排并陪同客户实地看房，推进签约流程。

二手房买卖，租赁，新房买卖

不限经验、不限学历、有工作经验，销售和管理从业经验 者优先。 岗位职责: 1.负责推广房源（包括贝壳安居客58抖音快手小红书 咸鱼等）更新上架，确保信息准确、真实。 2.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的咨询服务。3.了 解客户需求，为客户推荐心仪房源，陪同客户看房，促进房屋 租赁。 岗位详情及晋升机制: 1.业务员（开单提成50%招聘员工3人团队业绩三个月9w 可晋升见习经理） 2.见习经理（开单提成50%招聘员工5人团队业绩三个月 12w可晋升经理） 3.经理（开单提成75%团队提成25%负责团队管理，处理 团队问题） 任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2.对销售工作有较高的热情 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心.责任心和积极的 工作态度新公司刚成立不久，机会很多，期待你的加入 薪资待遇: 两个方案 1.实习两个月底薪2500提成20%一个月基本上就是 5000转正底薪三千， 2.纯提成50%一个月7000+ 新员工刚刚开始都有老员工教，保证教会学习期间业绩 和老员工平分 3.开单均有奖励88-188不等，新员工翻倍 4.招聘新员工入职三个月奖励 公司晋升机制透明，每个人机会待遇都是平等的，不缺打 工者，为自己干，想干的，扶持一把就起来了，不想干 的，永远条件不满足，半山腰喊累的人登不了山顶，赚钱 是自己的事，你也叫不醒装睡的人，把精力分配给有能量 的人，寻找有干劲的伙伴一起奋斗[拳头]

主要从事全兰州公寓房的出租，年轻人租房需求大，易成交，一对一带教，上手简单。只要肯努力，工资会很高。高额提成加奖金，每一份付出都会有回报。月收入在10000以上，上不封顶。

，从12号开始，到初三，安宁找个做饭做家务的，家里两个人的饭，共八天，1650，住家不住家都行，有去的跟我联系，65岁以下就行。。

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有没有开孔的师傅？。

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兰州市城关区招管道/通风保温

岗位职责： 1. 开展房产销售工作，完成个人及团队业绩目标； 2. 通过团队裂变模式拓展新人，招 1 人可享 2 份收益； 3. 协助新人完成业绩目标，获取分润奖励； 4. 按照考核标准完成出勤及基础数据任务，享受提成奖励； 5. 积极参与团队晋升体系，达标即可当月晋升店长、区经或总监。 任职要求： 1. 有冲劲、想赚钱，认可团队裂变模式； 2. 有无经验均可，公司提供完整培训支持； 3. 能接受快速晋升机制，带人可享管理分红。 薪资福利： 1. 提成无套路，最高 100% 到手； 2. 新人达标可提升个人提成比例； 3. 入职即享面试奖、业绩奖等多重奖励； 4. 离职后仍可享受新人分润收益。

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

从事房产租赁业务，主要区域在福田口岸，皇岗口岸，福田中心区附近

加入我司的七大优势： 1、高收入：无责任底薪（3200——5200）+高额提成13%—30%+多重奖励+11项奖金（个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、正能量奖、日奖、周奖等） 2、强保障：缴纳五险，工作更安心 3、快提升：经理一对一指导，带薪培训，快速掌握知识产权行业知识与沟通技能 4、优环境：制度规范，配备冷暖空调、独立无线网络！月休6天，上班时间8:30-11:50，14:00-5:40 5、好前景：职业路径清晰，从知识产权顾问到队长、经理、总监，能力达标者最快2-3个月实现晋升 6、多福利：享受法定节假日（五一、十一、春节、端午、中秋、元旦）及节日礼品；每年组织1-2次公司团建旅游，往返机票及食宿全包；员工生日享蛋糕与福利；每月聚餐（海鲜、火锅等丰富选择），团建活动多样（KTV、真人CS等精彩不断） 7、年终盛典来袭！今年奖金总额翻三倍，奖品涵盖价值一万三千多元的苹果笔记本电脑、iPhone15、代步平衡车，更有抽奖环节，iPhone、iPad、现金红包、洗衣机、电冰箱等大奖等你赢取！ 岗位职责： 1、面向全国市场开展业务，无需外出，客户资源由公司统一提供 2、解答客户在知识产权领域的相关问题，促成合作，完成收款并跟进后续服务对接 3、主要服务对象为各大高校、科研院所、医院、事业单位及技术研发类企业 任职要求： 1、年龄22-36岁，大专及以上学历，具备责任心和团队协作精神 2、遵守职业道德，欢迎应届毕业生加入 公司福利： 1. 绩效奖金、年终奖、节日礼品、无责任底薪、13%-30%提成 2. 月薪普遍在6000—10000元区间（上不封顶，依个人能力而定），收入构成为底薪（3200—5200）+13%-30%提成+月度奖励（个人+部门）+年度奖励（个人+部门）+精英聚餐+生日福利+五险+省内外旅游+年终奖，综合收入6000-10000，优秀者可过万 3. 实行人性化管理，每日工作7.5小时（8:30-18:00，午休2小时），享有带薪年假、法定节假日及年终奖 4. 拥有内部资源共享平台，提供专业带薪培训，定期组织员工进行专业知识学习 5. 管理岗位均从内部选拔，考核机制公开、公平、公正，助力明确职业发展方向 面试时间： 8:30-12:00 14:00-18:00（请主动投递简历或提前电话预约，并携带个人简历到场） 网址：www.iprhc.com 西安合创集团兰州分公司期待您的加入！！！

宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，是一家具备网络交换通信、精确授时、安全防护、5G及工业通用计算平台等多领域工业信息化基础设施解决方案能力的高新技术企业。 【岗位要求】 1、具备工业交换机、GPS授时设备、网络安全类等工业互联网相关产品的市场推广与销售经验； 2、熟悉电力、煤炭、轨道交通、风电、水务等行业中的至少一个领域，掌握公司产品特性及行业发展趋势，能够深入挖掘客户实际需求，并协同内外资源推动销售目标达成； 3、负责新客户的开发拓展，维护现有客户关系，完成合同签订、回款跟进及售后协调工作； 4、积极传播企业价值，提升品牌影响力，保持良好的企业对外形象。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，具有工业交换机销售背景者优先考虑； 2、执行力突出，能独立开展销售业务，熟练使用办公软件，具备优秀的表达与沟通技巧； 3、工作踏实勤奋，态度积极，抗压能力佳，具备整体意识，能兼顾团队与公司长远利益； 4、可接受常态化出差安排。 【福利待遇】 1、基础薪资：8000-15000元 + 业绩提成； 2、工作区域：全国范围。

工作职责: 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，统筹相关费用执行； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的挑战与压力，经历实战磨砺，在市场的检验中不断积累经验，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才梯队建设体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：6000元-7000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 任职资格: 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

有过电商运营销售优先

【基本工资】：终身底薪 + 高额提成 1、固定底薪4000元（转正后薪资不降低！！！ 2、提成方案：租赁业务35%全程提成，销售订单享受20%-50%阶梯式提成 【福利待遇】 1、配备专人导师一对一指导； 2、每年组织2次国内外团建旅游，享11天带薪春节假期，国家法定节假日正常休假 3、晋升通道畅通，全部岗位内部提拔，职业路径：客户经理→店长→区域总监→中心总监 4、工作地点按居住地就近分配，覆盖兰州市区； 5、入职即享带薪岗前培训。 【岗位职责】： 1、为客户提供二手房产买卖与租赁全流程服务； 2、挖掘并分析客户需求，匹配合适房源，推进商务沟通与协商； 3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易或租赁签约； 【任职要求】： 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历； 2、具备积极进取心态，愿意接受挑战； 3、具有良好的服务意识和沟通能力。

薪资福利： 1. 薪酬结构：底薪6000元+提成+奖金+五险，提成上不封顶，综合收入8000-12000元，付出与收获成正比！ 2. 带薪培训：公司统一组织拓展训练与实战演练！ 公司为员工提供多元化成长机会，定期开展业务能力、工作技能、综合素质提升等内部培训及户外拓展活动，包括新员工入职培训、销售技能进阶、管理能力培养、专业能力强化等带薪学习项目； 3. 特色关怀：节日精美礼品、生日专属庆祝、特色纪念礼物持续发放； 4. 晋升机制透明，坚持公平、公正、公开的选拔原则。晋升路径：市场专员—市场主管—运营高管—副经理—经理； 5. 团队活动丰富，每月组织团建、聚餐、户外拓展、旅游及休闲会议培训等多样化员工活动； 6. 提供免费公寓式住宿，环境整洁，氛围温馨，全面解决生活住宿问题。 工作内容： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销目标，完成指定业绩任务； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售范围； 4、收集并整理市场动态信息，分析竞品情况； 5、执行销售区域内的各项活动方案与营销策划，确保任务达成； 6、维护现有客户关系，提升客户满意度。 岗位要求： 1、具备追求高薪的强烈意愿； 2、经验不限，零基础可培养； 3、学历不设硬性门槛； 4、具备优秀沟通技巧，富有团队协作意识，能与不同背景人员高效配合（有销售从业经历者优先考虑）； 5、踏实肯干，积极进取，抗压能力强； 6、欢迎应届毕业生投递，同等条件择优录用。 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需经验，全程带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展平台与广阔晋升空间。

西仑电气·配电箱下游资源合伙人招募启事‌ 我们是谁‌ 小公司，拥有自己的生产工厂，急需具备拥有相关下游公司资源（电力安装等）的人才 兰州西仑电气有限公司‌，扎根西北电气产业核心地带——兰州七里河八里镇五里铺155号，专注配电箱、高低压成套设备的研发、生产与系统集成，服务本地电力工程、工业厂房、商业综合体等多元场景，具备稳定供应链与技术背书。 我们寻找这样的你‌ 1:拥有兰州及西北地区‌配电箱下游渠道资源‌：如 2:电气工程公司、项目总包方、终端集成商、电力施工队、区域设备代理商等； 具备‌成熟客户网络‌：能对接政府项目、地产开发、工业园区、市政改造等用电需求方； 3:有‌创业精神与资源变现能力‌：不满足于被动接 单，渴望通过合作实现收益倍增； 4:无需坐班、无销售KPI压力，‌自由协作、按效计酬‌。 你将获得‌ 1:高比例利润分成‌：项目成交后，按实际利润30%-50%‌分润，月结月清，透明可查； 2:‌零成本合作‌：公司提供全套产品资料、技术方案、报价模板、投标支持，你只需对接客户； 3:品牌赋能‌：使用“兰州西仑”官方资质与工程案例背书，提升你与客户的谈判筹码； 加入我们，不是打工，是共建事业‌ 你手里的客户资源，是我们最稀缺的资产； 我们的生产能力和品牌信誉，是你撬动市场的杠杆。 无需重起炉灶，无需团队扩张——只需一次合作，就能让现有资源产生指数级回报。‌ 立即联系‌ 我们将在24小时内与你预约一场‌零压力资源对接会‌，共同规划你的第一笔合伙人收益。 ——在西北电气市场，真正的财富，属于懂资源、敢合作的人。 兰州西仑电气，等你掌舵，共启新程。

兰州盈盛融高薪诚聘客户经理，底薪4500+提成(15-40%)+红包奖励+开单奖励+业绩奖励，综合薪资8k以上，上不封顶，付出和收入成正比！ 工作内容就是通过公司提供的资源打电话邀约客户，客户上门进行面谈（接受小白，有师傅带），不用大海捞针，都是精准数据、意向客户。 不会克扣工资，没有任何套路，我们希望你认真踏实，有良好的沟通能力，积极的工作态度，有赚钱的欲望。 公司优势： 1、带薪培训； 2、购买五险； 3、每月三次下午茶咖啡奶茶卤味任你选，每月一次生日会party； 4、公司有冰箱、微波炉； 5、公司配有感冒药，时刻关注你的建康。 工作时间： 1、9:00-18:00，固定周六单休，法定节假日正常，节日福利超多。 2、五天带薪试岗期，两个月试用期。 期待你的加入！

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岗位职责: 1.负责产品销售及推广 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源 3.完成销售目标，提升市场占有率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，同时良好的团队合作精神 3.对销售工作充满热情，有较强的进取心