我们提供的不只是工作，更是一个实现价值的平台！ 岗位：房产销售顾问 薪资待遇： •无责底薪3000元+1000元绩效奖金（开单更容易！） •行业领先的高额提成，收入上不封顶，月入过万不是梦！ •清晰的晋升体系：销售顾问→销售经理→团队总监，给你广阔的成长空间！

房产经纪人 工作内容: 1.负责客户与房源资源的拓展及日常维护 2.根据客户需求匹配合适房源信息 3.协助买卖双方沟通洽谈并完成交易签约流程 性别不限，经验不限，提供带薪培训，专人指导实操， 工作地点：支持就近安排 【薪酬福利】 -薪资结构：4000+高比例业务提成 -绩效激励：月度/季度业绩排名奖金、超额收益分红； -福利保障：带薪学习期、节日礼品、年度健康检查、团队outing； -职业发展：明确晋升路径（经纪人→储备店长→区域主管→事业合伙人） 二.招聘资深二手房门店负责人薪酬面议

1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学。前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约3.提供住宿，时间自由。 4、客户主动联系，不用陌拜，不用打电话。任职资格： 1、年龄在18-30周岁、无学历要求学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利 5、有相关经验者优先 薪资结构：底薪3000+50%提成+团队旅游+团队奖励，平 时有各种奖励 成交一单500-1500提成，各种奖励丰厚，工资10000奖励得有3000公司介绍： 总部立足山西太原，目前全国有22家分公司，我们有成租赁经验，完整的租赁体系，致力打造全国房屋租赁综合服务商，成为客户信服，同行尊敬，社会认同的上市企业

隆居房产/..高提成/自由 1、18-45周岁学历不限，无经验都可以，有老师傅带，上手快，会骑两轮电动车就行。 2、有一颗想赚钱的心 3、欢迎同行经验者、 4、有目标感，勤奋，吃苦耐劳，想要挑战高薪 5、具有较强的工作责任心以及团队协作精神 【薪资待遇】 工作时间：上六休一 最舒服的相处方式就是我们的团队氛围，没有勾心斗 角，齐心协力努力奔业绩才是王道！ 1、你最关心的哈！谁跟你谈理想，我们只谈钱 2、不定期下午茶，定期团建出游，吃喝玩乐，都由公 司买单！ 有其他的福利彩蛋就等你来公司面谈咯！ 3、特别重要一点：只要你肯努力勤快就一定有收获，工作内容简单，就是带客户租房子。找工作的赶紧联系我吧。

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二手房买卖与租赁

1．负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2．了解客户需求，促成房屋买卖 3．负责房源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系

主要工作内容是通过线上发布空房信息，为客户提供咨询，实地带看成交即可。公司会提供部分客户。

9:04 公寓祖赁管家 曝光刷新 招聘中 平台赠送当前可危费开放 职位详情 房屋祖赁 实地商房 提供住宿 任职资格 1.年龄和16-35周岁，九学历要求 2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队人精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪 4.普通话流利，善于沟通交流有相关经验者优先 上作模式 1.工作：约客十带客产（前期本师傅（对1教） 2.公司本大量房源出租（无需和外寻找房源） 3.布固定获客渠道(不用陌拜不用打电话) 4.上六休一部分法定节假用都本假期军假15天十 5.上班时间目由轻松团队均00后上作氛围特好 收八+奖合 1.底薪4800+提成50% 2.成交单均收入：1000-1500井均收入：1万十 3.公司奖念十团队奖压抖均收八:3000+ 公司福利 1.住宿本宿含提供 2.步周1-2次团队聚餐务井公司1次大型团建 3.奇件市内旅游奇李省内旅游号年国外旅游 公司价绍如下 总部立足山西太原，目前全国有30余家分公司我们本租赁经验，完整的祖 赁体系，致力打造全国房屋祖赁综哈服务商。成为客产信恨、同行尊

【基本工资】： 固定底薪4000元（转正不降薪）+提成20%-50% 公司总部直招，兰州市区就近安排上班门店，可提供宿舍 【岗位职责】： 1、为客户提供二手房产的买卖和租赁服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；

急招烤肉学徒一个要求烤肉店干过的

兰州市皋兰县招装修木工，铝塑板洗槽折边，装墙板

安宁清真烤肉餐厅招聘：纯手工拌面师傅一名，要求会做新疆纯手工面的优先，有意于联系，

西固区涮羊肉店招聘 一名凉菜中工 一名切肉中工，会刨肉师傅 有月休，全勤奖，工资面议 电话

海石湾烤肉餐厅招聘烧烤师傅一名，有意者速速来电

招聘房产销售，一对一带教，有寝室，店里给客户开单不用愁。

关于我们：悠悠旅居，是融合互联网思维+科技驱动+文旅创新的高端旅居与康养生活方式领军品牌。我们深耕文旅高端地产销售与运营，以“销售-运营-增值体验”完整商业闭环，用数据科技赋能效率、用专业服务定义标准，致力于成为行业最具影响力的旅居康养服务商。核心团队源自国内互联网房产独角兽企业，背靠腾讯、红杉资本等顶级基金10亿+投资背书，全国覆盖30座城市、3000+专业人才，累计服务100万+购房者，客户满意度高达99.7%。我们打破传统房产销售模式，前端搭建抖音、腾讯、小红书新媒体矩阵精准获客，中台专业咨询师与驻场销售高效转化，后端提供定制化装修、全周期运营等增值服务，让每一份旅居需求都能得到精准回应。 你将承担的核心工作： 1.客户全周期对接：提前联动房产咨询师，精准掌握客户需求、预算与核心关注点，做好定制化接待准备；客户到访时主动迎接、高效建立信任，深度挖掘真实需求，为后续服务铺垫基础。 2.实地带看引导：带领客户考察项目整体情况包括不限于项目概况（项目资料、沙盘、区位图等）、周边环境、配套设施、社区规划、样板间/现房等。持续挖掘客户需求，突出项目亮点。 全面消除客户顾虑。 4.成交目标完成：结合客户需求与预算推荐适配房源，并完成公司制定的成交套数及其他考核指标。 5.客户关系及售后维护：负责客户关系的全生命周期管理，包括不限于从客户购买到贷款全流程服务，推动完成客户付款，尾款补齐等流程，确保交易完成。并定期维护老客户，挖掘转介绍需求，持续提升客户满意度与复购意愿。 我们为你提供的专属支持： 1.成长加速器：从行业认知、客户心理到专业咨询的系统化培训，搭配互联网、科技、房产、运营领域资深合伙人亲自带教，让你快速掌握客户洞察与价值传递核心能力。 2.高回报激励体系：底薪+高提成+超额奖金+年度分红，上不封顶的收入空间，让你的努力得到对等回报。 3.优质工作氛围：扁平管理、坦诚沟通、目标导向、共同成长，与一群有热情、有目标的伙伴并肩前行，拒绝内耗。 4.清晰晋升通道： 专业线：初级销售→中级销售→高级销售（能力驱动，薪资同步进阶） 管理线：销售主管→销售经理→销售总监（权责对等，赋能团队成长） 我们期待这样的你： 1.本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2.对文旅地产、旅居生活方式有浓厚兴趣，认可“为客户打造理想生活”的品牌理念； 3.目标感强、行动高效，能高质量完成工作指标，对结果有强烈责任感； 4.亲和力佳、沟通表达能力突出，形象气质良好，善于快速建立信任关系； 5.能吃苦、抗压力强，愿意在实战中提升专业能力。 为什么选择我们？ •这里有顶级资源加持，互联网思维与房产实战经验深度融合，让你越做越值钱； •这里不看资历看能力，开放简单的团队文化，让每一份努力都能被看见、被认可； •你会和一群有目标、有热情的人一起工作——简单、真诚、追求如果你渴望在高端文旅地产赛道实现职业突破，想与行业顶尖团队共同成长，欢迎加入悠悠旅居，一起定义旅居康养新生态！

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

1.专业系统培训：提供房产知识一对一培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成。付出越多收入越高，薪资潜力极高 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市合伙人），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

要求年龄25到45岁 性别男女不限 性格开朗，对赚钱有强烈欲望 待遇好，空间大 有无经验都可，有师傅带教，公司平台大，资源好。

【职位亮点】 ·稳定保障：无责任底薪5500元，生活无忧，无需担忧开单节奏。 ·高额回报：阶梯式提成15%-45%+额外奖励，能力决定收入，多劳多得，上不封顶！ ·资源支持：公司精准分配客户资源，实时更新数据推送，专注沟通转化即可，告别陌生拜访与无效查找！ ·成长体系：“小白”友好！资深主管一对一指导带教，从零起步到熟练精通，全程陪伴成长。 ·舒适环境：纯办公室作业，无需外出奔波，风雨无扰。午休时间12:00-14:00，充分恢复精力。 ·硬件配齐：工作手机由公司提供，公私分明，使用便捷又省心。 【岗位职责】 1.负责对接公司分配的优质客户资源，通过电话或微信方式进行有效沟通与持续跟进。 2.分析客户实际需求，清晰讲解产品/服务内容，提供专业咨询及定制化解决方案。 【任职要求】 ·不限学历，不限经验，年满16周岁即可申请！ ·具备良好的表达能力和学习意识，有强烈的增收意愿。 ·认同销售岗位的价值，责任心强、耐心细致、抗压能力强。 ·欢迎应届生及希望转行发展的你踊跃投递！ 【工作时间与休假】 ·工作时间：具体时段可协商，午休12:00-14:00，确保两小时完整休息。 ·休假安排：每周单休，享有国家规定节假日。 【我们为你提供】 ·具有吸引力的“底薪+高提成+奖金”薪酬结构。 ·完整的岗前培训与持续在岗辅导，助力快速成长为销售骨干。 ·轻松融洽的团队氛围，定期组织团建活动，工作更快乐。 ·明确晋升路径（销售顾问→资深顾问→团队主管→…）。 诚邀不甘平庸、追求高收入的你加入我们！ 立即投递，开启你的职业新篇章！

岗位职责: 1.通过电话方式主动对接潜在客户，推广公司产品及相关服务； 2.结合客户实际需求，提供专业的咨询服务与可行性方案； 3.负责客户信息的维护与更新，确保数据准确且安全受控； 4.定期开展客户回访工作，收集客户意见与改进建议； 5.协同团队协作，共同达成销售任务及客户服务指标。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与沟通说服技巧； 2.对电话销售岗位充满热情，具备较强的耐心与责任心； 3.能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 4.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 5.能快速把握客户需求，给予迅速响应与有效支持。

加入我司的七大理由： 1、高收入：无责任底薪（3200——5200）+高额提成13%—30%+多重奖励+11项奖金（个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、正能量奖、日奖、周奖等） 2、高保障：缴纳五险，保障更安心 3、快成长：经理手把手带教，带薪培训，快速掌握知识产权行业知识与沟通技巧 4、公司配备：规范管理制度，空调全覆盖，独立无线网络！月休6天，工作时间8:30-11:50，14:00-17:40 5、好发展：知识产权顾问→队长→经理→总监，凭实力晋升，新人最快2-3个月即可走上管理岗！ 6、福利优厚：法定节假日照常休息（五一、十一、春节、端午、中秋、元旦均有礼品），每年组织1-2次省内外旅游，公司承担往返机票及食宿；员工生日享蛋糕+福利，每月组织聚餐（海鲜、火锅等，花样不断），团建活动丰富（KTV、真人CS等，精彩不停） 7、年终（中）盛典来袭！今年奖金总额翻三倍，奖品包括价值一万三千多元的苹果笔记本电脑、iPhone15、代步平衡车，还有抽奖环节（iPhone、iPad、现金红包、洗衣机、电冰箱……等你来赢）！ 岗位职责： 1、面向全国市场开展业务，无需外出跑客户，公司提供优质资源支持 2、解答客户在知识产权方面的咨询，促成合作，完成收款及后续对接服务 3、主要服务对象为各大高校、科研院所、医院、事业单位及研发型科技企业 任职要求： 1、年龄22-36岁，大专及以上学历，具备责任心和团队协作意识 2、职业道德良好，欢迎应届毕业生加入 公司福利： 1.绩效奖金、年终奖、节日礼品、无责任底薪、13%-30%提成 2.月薪普遍在6000—10000元区间（上不封顶，按能力定收入），综合收入6000-10000，优秀者可过万 3.每日工作7.5小时（8:30-18:00，午休2小时），享受带薪年假、法定节假日及年终奖励 4.公司搭建资源共享平台，提供专业带薪培训，定期组织专业知识学习提升 5.管理岗位均从内部选拔，考核机制公开、公正、透明，助力清晰规划职业路径 面试时间： 8:30-12:0014:00-18:00（请主动投递或提前电话预约，并携带个人简历） 网址：www.iprhc.com 西安合创集团兰州分公司欢迎您的加入！！！

职位详情 无责底薪4200+300全勤+绩效提成 上班时间： 周一至周五8:50-19:30，周六9:30-18:30单休，月休四天，可晚起，午休2小时，下午17:00~18:00为固定茶歇时段，享受15天带薪年假，法定节假日正常休假 上班福利： 每月组织一次团队聚餐，随机发放奶茶咖啡茶歇，办公区零食持续供应，允许适度晚起，午休时长1.5小时，下午17:00~18:00安排一小时休闲时光 工作内容： 公司主营互联网金融相关业务，日常负责客户资料的审核与筛选工作 晋升机制： 从师傅起步，依次晋升为见习主管、副主管、大主管、经理，最终可成为股东（每季度评估调级一次） 全景式办公环境，工作氛围轻松融洽，面试通过即可立即入职

职位描述 加入我司的五大理由 1、高收入：底薪3200-5200+高额提成13%-30%+各类奖励（个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、神秘奖、日奖、周奖），表现优异者可享旅游机会 2、高保障：缴纳五险，保障全面； 3、快成长：提供带薪培训，公司持续扩张，实行短期考核机制，晋升迅速； 4、公司配备完善管理制度、冷暖空调、独立无线网络；每周六天工作制，每日工作时段为8:40-11:50，14:00-17:40； 5、好发展：职业路径为知识产权顾问—队长—经理—总监—分公司负责人，根据个人能力，最快约5个月可从新人晋升至管理岗位！ 岗位职责: 1、无需外勤，客户资源由公司统一提供优质线索； 2、解答客户在知识产权领域的相关咨询，胜任专业高级顾问角色； 3、主要服务对象为各大高等院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及技术研发类企业（高级工程师）等群体。 任职要求： 1、年龄******之间，具备较强的责任心与团队协作精神； 2、恪守职业道德，欢迎应届毕业生加入！ 工作地点：兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼0811室

市场拓展与线索挖掘 •目标市场研究：研究特定行业或区域的市场趋势、竞争对手动态和潜在客户信息。 •线索挖掘：通过多种渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业展会、网络研讨会等）主动寻找和识别潜在客户。 •商机判断：初步接触潜在客户，评估其需求紧迫性、预算和决策流程，判断销售机 2.客户需求分析与方案呈现 •深度沟通：与客户的不同层级人员（包括最终用户、技术负责人、决策者）进行有效沟通，深入挖掘其业务痛点、挑战和期望目标。 •方案定制：将软件产品的功能与客户的特定需求相结合，定制个性化的解决方案和价值主张，而不仅仅是介绍产品功能。 任职资格要求 •教育背景：市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先，但更看重销售能力和业绩。 •经验要求：有软件、SaaS、IT解决方案或相关行业的销售经验者优先。 有电话销售、面销、大客户销售等经验。 •核心能力：出色的沟通与表达能力：能够清晰、有说服力地传递价值。 强烈的目标导向与成就驱动力：能自我激励，承受业绩压力。 快速学习能力：能快速掌握复杂的软件产品和行业知识。 谈判与说服能力：善于洞察对方心理，达成共赢。 抗压能力与韧性：能够坦然面对并处理客户的拒绝。

销售公司的养老社区，以年金对接

公司：家政行业独角兽，市场占有率遥遥领先 行业：国家政策长期扶持，朝阳行业 上班时间：早上9:00-12:00下午13:30-18:00 试用期月休4天；转正月休6天 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，开展意向客户的开发工作； 2、根据客户需求，为其筛选并匹配合适的母婴服务人员； 3、持续跟进客户动态，做好客户关系的维护与服务衔接。 任职要求： 1、具备较强的销售意识，有电话销售相关经验者优先（有母婴行业经验者更佳）； 2、能在高强度竞争环境中保持稳定发挥，抗压能力强，心理素质良好； 3、对销售岗位有热情，并具备自身独到的理解与实战能力者优先录用； 4、年龄要求在25至40周岁之间。 薪资福利待遇： 1、综合薪资范围8K-12K； 2、试用期底薪3000元+提成，转正后底薪依据业绩核定，浮动区间为3500~4500元/月； 3、提成按销售额比例计算，月均收入8000-12000元； 4、享受五险、带薪年假、年终奖金、暖心下午茶、定期团建及多层级激励机制。

【岗位职责】 1、负责公司科技赋能农业、林业、畜牧、渔业等物联网产品（智能硬件及配套软件平台）的销售和推广； 2、负责对农业农村政府部门客户的拜访及项目跟踪； 3、负责为农业保险客户提供养殖险、种植险、水产险、林业险、农村保险的风险管控与科技赋能的解决方案； 4、负责为银行客户提供贷款风险管控与科技赋能产品的解决方案； 5、挖掘新客户和潜在客户，对老客户及时进行维护，负责客户渠道建立，与客户保持良好的合作关系； 6、及时了解市场动态，搜集同行业最新信息，并进行销售分析及建议，参与项目详细需求方案的设计沟通，确认详细需求报告； 7、负责项目落地实施及回款事宜； 8、负责省级公司的管理、团队建设，以及完成总公司交办的其他日常事务。 【任职资格】 1、统招大学专科及以上学历，金融、保险、农业、林业、畜牧、渔业、兽医、海洋等专业背景优先考虑； 2、熟悉电子、通信、计算机等基础理论和办公软件等优先； 3、具有农林牧渔领域相关资源者或从业经验者优先； 4、要求政治觉悟高，满满正能量，学习能力强，具有较强的业务沟通能力及社交技巧，对农林牧渔信息化行业有浓厚兴趣； 5、具备一定的市场分析及判断能力，灵活、适应能力强，具备良好的客户服务意识； 6、能独立工作，有责任心，能承受较大的工作压力。 【基础福利】 年终奖金、绩效奖金、五险、带薪年假、带薪病假、员工旅游、过节费、节日礼物、专业培训、晋升机会、股票期权、交通补贴、团队聚餐、优秀员工奖、调户入深、内部人才推荐奖金。 【薪酬福利】 1、丰厚的薪酬收入（综合薪酬+提成+奖金+期权分红）； 2、公司提供高于行业标准的薪酬和广阔的个人发展空间； 3、多姿多彩的员工拓展活动； 4、休息休假：享受国家法定节假日； 5、不定期组织聚餐+户外旅游 6、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每天7.5小时； 7、员工关怀：员工生日会、优秀员工评选（发放优厚奖金）； 8、员工生活：员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐； 9、员工发展：注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制，调薪机制！ 【招聘寄语】 只要你有想要变得优秀的行动力，我们就有信心将你培养成一名优秀的人才。 【企业发展前景】 未来公司将继续深耕于农、林、牧、渔领域，深度挖掘领域数据的价值，加速农产品供应链流通，优化农业产业供应链上下游供给效率，促进并提升金融保险的风险管控，建立高质量农产品可追溯体系。

1.负责所辖区域内公寓的日常管理（如报修、保洁、费用结算、咨询等业务受理等） 2.熟悉掌握公司所辖内的公寓情况，以及房间内各种标准设施设备的操作 3.客户租务处理（退租、换租、续租），维护和更新租赁信息， 4.处理租户的咨询和投诉，提供优质的客户服务。 运营 1.通过各种平台、渠道发布房屋信息和服务项目； 2.熟悉房屋市场环境，房屋资产托管工作； 3.拓展委托房屋租赁需求的客户，开展收房业务，使得房屋资产良好运行。