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人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
主要工作内容:前台接待为主,招聘事务较少。 岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核跟进等全流程管理; 2. 制定并优化人力资源相关制度与操作流程; 3. 维护员工关系,持续提升工作氛围与办公环境; 4. 处理日常行政工作,涵盖办公室运营及基础事务管理。 任职要求: 1. 熟悉人力资源管理理论,掌握人事各模块基本运作; 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 3. 能够高效统筹多项任务,保持条理清晰; 4. 形象端正,气质佳,情绪管理能力强!!! 岗位要求: 1. 拥有人力资源管理相关知识基础及实际操作经验; 2. 可独立应对和处理人事行政类问题; 3. 具备较强的组织协调与语言表达能力; 4. 有较强招聘实操经验者优先录用。 工作时间: 周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 周六 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00 周日休息 法定节假日按规定休假 薪酬待遇:4000-7000元 福利项目:下午茶点、团队建设活动、外勤奖金
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
一、岗位职责 1.办公环境维护 保持办公场所的整洁、有序与安全,营造舒适高效的工作氛围。 2.协助员工团建活动举办 统筹策划并执行各类团队建设活动,通过活动加强员工互动与协作,提升团队凝聚力与归属感。 3.考勤制度执行监督与核算考核 落实公司考勤管理制度,定期完成考勤数据的汇总与核对,确保记录真实准确。 4.办理公司员工人事变动事宜 负责员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的办理,确保流程规范高效。 5.员工关系的协调管理 组织开展员工关怀项目,如生日庆祝、节日慰问等,提升员工满意度与组织认同感。 6.根据公司招聘需求,实施人员招聘 制定招聘方案,发布职位信息,筛选简历并安排面试;结合岗位需求和人才标准,选择合适的渠道吸引优质候选人;在面试中全面评估应聘者能力,并在招聘结束后进行复盘分析,持续优化招聘策略与流程。 二、任职要求 1.学历要求 大专及以上学历,管理类相关专业应届毕业生优先,有工作经验者条件可适当放宽。 2.能力要求 具备良好的沟通表达能力,工作态度积极主动,富有责任心和进取心。 三、薪资待遇分析 公司提供完善的薪酬福利体系,涵盖社保、团建、年假、加班费、节日福利等多项内容。 1.社保——依法为员工缴纳五险,保障其在养老、医疗、失业、工伤及生育方面的基本权益。 2.团建——定期组织团队活动,增进同事间交流与协作,帮助员工释放压力、加深了解。 3.年假——员工享有法定带薪年休假,保障工作与生活的平衡。 4.节日福利——在重要节日期间发放福利礼品或补贴,增强员工的幸福感与企业认同感。
人事
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
任职要求: 1.有相对安静的环境,网络稳定 2.学历不限,会熟练使用智能手机 3.有良好的沟通能力 4.适合宝妈,学生党,自由职业等人员都是可以的 5.:18-50,学历不限积极主动. 福利待遇.时间自由.轻松简单.不包吃住 我们提供: 1.只需招聘平台操作 2.家门口上班.一天50至350左右 3.要求每天至少3个小时.自由安排下班 放假.长短期都能干 4.对于优秀者长期合作,及给与相对奖励 5.定期福利发放,惊喜不断。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行; 2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,参与各类招聘会; 3、统筹安排面试流程,并完成人力资源首轮面试评估; 4、协助开展薪酬协商,落实候选人入职事宜及体检安排; 5、新员工入职后,跟进试用期期间的沟通与反馈工作; 6、处理劳动关系相关流程(包括入职、转正、调岗、离职等手续办理); 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 2、熟练操作常用办公软件;熟悉HR管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 3、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,耐心细致,逻辑思维严谨。 工作时间:上午9:00-12:00,下午2:10-5:30
人事专员经验不限大专及以上
1.工作内容:负责人事方面的招聘,记录,整理, 提醒通知老客户的续保问题,加保,以及保险售后问题,工作内容简单轻松,没经验可带薪培训 2.要求:大专及以上学历,且满足25至45周岁的,底薪加提成公司各种福利加绩效奖金,底薪3500起加各种提成 3..上班时间:工作日8.30-10.30.下午时间弹性,双休,享受国家法定节假日
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘
一、岗位职责: 1、负责员工考勤管理、培训组织及五险一金等人事事务; 2、协助上级完成各项人力资源相关工作; 二、岗位要求: 1、具备1年及以上相关工作经验(表现优异的应届毕业生亦可考虑); 2、熟练操作Office办公软件;
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上快消/零售互联网运营销售人力资源/管理类专业招聘与配置
●【必备条件】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 具备基础办公技能:熟练使用Excel等常用办公软件; 3. 1年以上HR相关工作经验,具备电商/互联网/媒体行业人事管理经历者优先; 4. 具有团队协作意识,性格外向乐观,工作积极主动 ●【你的职责】 1. 负责简历筛选与通知,确认面试人选并协调安排面试时间; 2. 协助人事主管推进招聘任务的落地执行; 3. 及时更新发布岗位招聘信息,维护企业雇主品牌形象; 4. 定期复盘招聘成效,汇总分析招聘数据并归档整理; ●【你可得到的】 1. 入职配备专人带教指导,认真学习即可快速成长 2. 团队年轻化,95后、00后为主,日常活动丰富,工作氛围轻松融洽 3. 定期开展全国人事条线培训,提供外出交流学习机会 4. 清晰晋升路径:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 5. 薪酬与能力挂钩,岗位设有绩效奖金及分红激励 6. 五险+每周单休+法定节假日+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼品等福利 ●【上班时间】 上午9:00-12:00,13:30-18:00
电商人力资源专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理薪资核算人事档案管
岗位职责: 1、负责公司考勤管理,确保考勤数据准确且按时汇总。 2、负责员工入离职手续办理,包括沟通协调、面试安排及流程跟进。 3、维护员工关系,妥善处理员工投诉与争议,营造良好工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管,保障资料完整与信息安全。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、本科学历,通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间: 双休+法定节假日 9:00-12:00 13:30-18:00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9:00-12:00 13:30-18:00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住
电商人力资源专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置双休
岗位职责: 1、负责公司考勤管理,确保考勤记录准确、及时。 2、负责员工入离职手续办理,包括沟通协调、面试安排及相关流程跟进。 3、维护员工关系,妥善处理员工投诉与争议,营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管,保障资料完整与信息安全。 5、完成上级交办的临时工作任务。 任职要求: 1、本科学历,通过大学英语四级 2、具备电商行业人事管理工作经验者优先考虑 上班时间: 双休+法定节假日 9:00-12:00 13:30-18:00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9:00-12:00 13:30-18:00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门招聘需求并推进招聘执行; 2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,组织参与各类招聘会; 3、统筹安排面试流程,并开展人力资源初步面试评估; 4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排; 5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通辅导; 6、办理员工劳动关系相关流程(包括入职、转正、调岗、离职等手续); 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具有一年以上人力资源相关岗位工作经验; 2、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 3、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间:上午9:00-12:00,下午2:10-5:30
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莆田 涵江区
2月21日 13:52拨打电话
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莆田
2月21日 13:44拨打电话
大量招聘人事文员
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
有意向电话或者私信联系
招聘专员经验不限高中及以上互联网产品人力资源/管理类专业
招聘专员 左右,合适可放宽年龄 【岗位职责】1、负责线上招聘,通过58同城等招聘网站,利用电话,微信和求职者进行线上沟通,邀约求职者进工厂面试。 【岗位要求】1、善于沟通,喜欢聊天。工作积极主动,责任心强,有良好沟通表达能力。 2、学历不限,专业不限,经验不限,有上进心,有赚钱欲望! 【工作时间】1、白班,做六休一 9.30晚上8.30下午休息2个小时(自主调休) 【薪资福利】1、底薪 4000+提成+奖金,综合薪资5000–8000上不封顶
人事
3000-5000元/月
人事专员学历不限
工作内容: 1、招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才! 2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息! 3、收集和下载简历,对简历进行分类和筛选,邀约求职者参参加面试! 4、对求职者入职行在岗关怀和岗位在的服务,主要招聘普工,操作工,餐厅服务员传菜员经理招聘等等公司人才补充招聘工作,及时给上级主管整理和汇报数据
招聘文员双休
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
温江区招聘办公室文员 长白班,朝九晚六双休 不论背景,不论入公司时间长短,不论学历高低,按能力挣钱 一、薪资待遇: 1、基本工资+全勤+补贴+提成+年终奖+社保,薪资上不封顶 2、公司提供一切资源,定期组织拓展培训 3、节假日福利,每月定期团建聚餐,员工集体旅游等 二、工作时间及地址: 9:00--18:00,上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容: 信息发布、简历筛选,邀约; 部门之间的人员调动及组织协调工作; 后期维护及数据统计与分析; 四、岗位要求: 1、年龄20-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄) 2、口齿清晰,普通话流利,性格开朗。 3、热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出,按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1能熟练使用电脑和办公软件 3、性格开朗,具备良好沟通能力和团队精神,踏实好学,口齿伶俐,思维清晰。 4、接受小白(有招聘或销售经验者优先考虑)。有专人带教,工作积极主动,有良好的职责素养。 5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优。 早九晚六
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
工作内容: 1、结合岗位编制与业务发展需求,协助上级达成招聘任务,收集并整理各岗位用人需求; 2、撰写招聘宣传文案,维护并更新招聘平台信息,确保招聘信息的及时沟通与发布; 3、参与线下招聘活动,在人流密集区域设立招聘点,保障门店人力配置需求; 4、发布招聘信息,对投递简历进行初步筛选,通知候选人参加面试,并协助上级完成初试环节; 5、发放录用通知,组织门店员工前往培训站点接受培训,并开展新员工入职跟踪访谈; 6、执行员工离职面谈,汇总离职数据并进行统计分析。 任职资格要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、具有一年以上相关工作经验,优秀者可放宽至应届毕业生; 3、具备良好的服务意识,工作细致严谨,条理清晰,责任心强; 4、熟练操作常用办公软件。 【薪资福利】 1、带薪年假(5-10天); 2、提供住宿; 3、节日福利; 4、工作时间:上午8:30~12:00,下午13:30~18:00,享有国家法定假期; 工作地点:荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭 休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
工厂搬运工
负责纸制品包装作业,包括产品分拣、装箱、封箱、贴标及码垛等工序;按工艺标准执行包装操作,确保包装质量符合规范要求;配合生产计划完成当日包装任务,保持作业区域整洁有序;及时反馈生产过程中发现的质量或设备异常情况;遵守安全生产规程,正确使用工器具及防护用品;服从现场管理安排,协同完成团队协作任务。
莆田
2月15日 08:10拨打电话
人资行政总监
8000-13000元/月
人事总监5-10年大专及以上
岗位职责: 1.战略规划 -制定人力资源规划,确保与公司战略一致。 -预测人才需求,设计招聘、培训、绩效管理计划。 2.人才管理 -建立招聘体系,选拔核心人才。 -设计培训体系,支持员工技能与职业发展。 -搭建绩效管理体系,驱动组织目标实现。 3.组织发展-优化组织架构,提升效率。 -推动企业文化建设,增强凝聚力。 -处理劳动争议,维护和谐劳动关系。 4.薪酬福利 -制定薪酬福利政策,确保内部公平与外部竞争力。 -管理社保、公积金等福利。 5.HR信息化 -推动HR系统建设,提升管理效率。 -分析HR数据,支持决策。 6.团队管理 -领导HR团队,提升专业能力。 -制定部门工作计划并执行。 任职要求: -教育背景:大专及以上。 -5年以上HR工作经验,其中2年以上担任人力资源总监或同等职位。 能力要求: -专业技能:具备战略思维、全局观,精通组织发展与人才管理。 -核心能力:优秀的沟通协调力、领导力、学习能力。 -业务适配:熟悉电商业人力资源痛点,能快速融入电商团队。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人力资源,人事专员劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责: 1. 落实日常招聘任务,优化招聘流程,提升招聘效率,确保人员及时到岗 2. 拓展多元化招聘渠道,组织开展校园招聘活动,对接高等院校资源,推动校企合作机制建设 3. 管理员工人事档案,办理入职、离职等全流程手续 4. 汇总人力资源相关数据,确保信息准确并严格执行保密要求 5. 统筹员工考勤管理及办公用品的采购与发放 6. 协助主管维护良好的员工关系,促进团队协作 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务 二、岗位要求: 1. 具备优良的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,具备出色的沟通与组织协调能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 3. 人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验 4. 熟知人力资源各模块工作内容,包括招聘、薪酬管理、绩效考核、培训等相关制度与操作流程 作息时间: 月休6天,每天工作8小时。
福建莆田进除窖摆渡员熟手优先薪资福利:月薪6000招工人数:两名年初九开工
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临时工1-2人月结
进除窖摆渡员 熟手优先 薪资福利:月薪6000 招工人数:两名 年初九开工
莆田
2月18日 15:31拨打电话
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理快消/零售人力资源/管理类专业
工作内容: 1、结合岗位编制与业务发展需求,协助上级达成招聘任务,收集并整理各岗位用人需求; 2、撰写招聘宣传内容,维护并更新招聘平台信息,保持招聘渠道的沟通顺畅; 3、参与线下招聘会,在人流密集区域设立招聘点,保障门店人力供给; 4、发布招聘信息,完成简历初步筛选,通知候选人参加面试,并协助上级开展初试工作; 5、发放录用通知,组织门店员工前往培训点接受培训,并对新入职人员进行后续跟进访谈; 6、执行离职面谈流程,统计并分析员工离职数据。 任职资格要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业优先; 2、具有一年以上相关工作经验,优秀者可放宽至应届毕业生; 3、具备良好的服务意识,工作细致严谨,条理清晰,责任心强; 4、熟练操作常用办公软件。 【薪资福利】 1、带薪年假(5-10天); 2、提供住宿; 3、节日福利; 4、工作时间:上午8:30~12:00,下午13:30~18:00,享有国家法定假期; 工作地点:莆田市城厢区龙桥街道荔城北大道1389号(绶溪公园对面,砺城中学旁)
操作机台长白班车间普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、月结,一天工作10小时310一天 一个月试用期,保底7800,新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1000~1500元 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。 3、招聘岗位: 组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡
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170元/天
临时工
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莆田 荔城区
2月13日 21:17拨打电话
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
【必备条件】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑; 2. 具备基础办公能力:熟练使用Excel等常用办公软件; 3. 3年以上HR岗位工作经验,有电商/互联网/媒体领域人事管理背景者优先; 【核心素质】 1. 学习型人才:拥有快速掌握新知的能力,态度积极踏实,工作细致认真,责任感强; 2. 团队奋斗者:抗压能力强,能适应快节奏工作环境,具备良好的团队协作意识与奉献精神; 3. 擅长招聘体系搭建,具备数据思维,可通过人力数据分析支持管理决策; 4. 沟通协调能力突出,能精准理解业务需求并转化为有效的人力资源举措; 【岗位职责】 核心职责:统筹全局,推进战略规划与制度体系建设 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容); 优化组织架构,审核各部门岗位配置需求; 2. 制度与流程 主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的制定与迭代更新; 监督全公司人事政策落地执行的合规性; 3. 核心模块管理 统筹薪酬福利体系设计及动态调整,主导绩效考核方案的设计、实施与结果复盘; 处理重大员工关系事项(如劳动争议、离职沟通等); 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等指标); 【红线标准】 拒绝消极怠工、敷衍应付的工作态度,杜绝负能量传播,无集体荣誉感者不予录用; 我们提供: 职业成长通道 完善的新人培养机制 1个月带薪实操培训,全程导师一对一指导,深入传递企业文化与薪酬理念; 晋升路径 高级人事专员→储备主管→主管→银股/小干股激励合伙人(最快6个月晋升); 薪酬激励 6000元-8000元起薪+人事计件奖励+相关福利 (具备丰富管理经验或能力优异者,薪资可面议); 成长支持 持续的专业技能培训+专属人资导师对接辅导; 特色福利 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+不开心假+团队建设+周年庆礼物; 【团队简介】 云启电商由95后、00后年轻力量组建,首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观,践行“利员工”理念,打破传统雇佣关系,打造透明高效的价值回报体系,让每一位奋斗者的投入都能获得即时反馈。这里是一个为敢想敢拼青年打造的梦想成长平台。 【加入云启的五大价值】 1、成长加速器:一年积累五年行业经验 2、财富直通车:三年有车五年有房可期 3、职业进化论:小白到精英的蜕变之旅 4、精英生态圈:与行业高手并肩前行 5、未来合伙人:共享平台长期发展红利 加入云启电商,与优秀同行,让奋斗的青春绽放无限可能!立即投递简历,开启你的创业型职业新篇章。
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