岗位职责： 1、负责公司考勤管理，确保考勤数据准确且按时汇总。 2、负责员工入离职手续办理，包括沟通协调、面试安排及流程跟进。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造良好工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障资料完整与信息安全。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住

一、岗位职责 1.办公环境维护 保持办公场所的整洁、有序与安全，营造舒适高效的工作氛围。 2.协助员工团建活动举办 统筹策划并执行各类团队建设活动，通过活动加强员工互动与协作，提升团队凝聚力与归属感。 3.考勤制度执行监督与核算考核 落实公司考勤管理制度，定期完成考勤数据的汇总与核对，确保记录真实准确。 4.办理公司员工人事变动事宜 负责员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的办理，确保流程规范高效。 5.员工关系的协调管理 组织开展员工关怀项目，如生日庆祝、节日慰问等，提升员工满意度与组织认同感。 6.根据公司招聘需求，实施人员招聘 制定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并安排面试；结合岗位需求和人才标准，选择合适的渠道吸引优质候选人；在面试中全面评估应聘者能力，并在招聘结束后进行复盘分析，持续优化招聘策略与流程。 二、任职要求 1.学历要求 大专及以上学历，管理类相关专业应届毕业生优先，有工作经验者条件可适当放宽。 2.能力要求 具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动，富有责任心和进取心。 三、薪资待遇分析 公司提供完善的薪酬福利体系，涵盖社保、团建、年假、加班费、节日福利等多项内容。 1.社保——依法为员工缴纳五险，保障其在养老、医疗、失业、工伤及生育方面的基本权益。 2.团建——定期组织团队活动，增进同事间交流与协作，帮助员工释放压力、加深了解。 3.年假——员工享有法定带薪年休假，保障工作与生活的平衡。 4.节日福利——在重要节日期间发放福利礼品或补贴，增强员工的幸福感与企业认同感。

岗位职责： 1、办理劳务分包合同签署相关事宜； 2、审核劳务人员的身份信息与从业资格，完成登记及备案手续； 3、负责人员进场、退场及日常用工管理； 4、整理、归集劳务人员相关资料并进行系统化管理； 5、统计汇总人员考勤数据。 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练使用常用办公软件，能够配合公司工作调配，有无相关经验均可。 工作地点：仙游社邢乡、广州黄浦区 包吃住

一、工作职责： 1、配合主管开展人力资源招聘相关事务； 2、协同完成新员工的基础指导与培训安排； 3、办理员工入职与离职相关手续； 4、负责档案的建立及日常维护服务； 5、协助主管策划并组织各类团队活动； 6、参与公司系统化培训体系，涵盖入职、岗位、晋升、管理及导师类培训等； 7、完成上级交办的其他工作任务； 二、福利及待遇： 1、上班时间：周一至周五：8:30-12:00，14:30-17:30 2、综合收入5000-10000元 3、享有免费的一站式成长培训课程，包含入职、岗位、晋升、管理、导师等多维度培训，助力成长为综合性管理人才； 4、晋升路径：助理—专员—导师/主管—总监，机制公开透明。 三、招聘条件： 年龄25-45周岁，大专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽至高中）。 四、面试时间和地址： 时间：9:30AM-5:30PM 地址：莆田市荔城区湄洲日报社11楼 温馨提示：如有疑问可来电咨询！ 职位福利：绩效奖金、定期体检、弹性工作、公司重点项目、补充医疗保险

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及新员工入职手续办理 2、协助开展员工培训安排、考勤管理及绩效考核相关支持工作 3、负责员工日常接待与沟通，维护良好的员工关系 4、配合上级完成老客户活动通知及内部协调事务 5、整理人力资源相关档案资料，确保信息准确与完整 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、年龄18-50周岁，具备良好沟通能力和服务意识 3、熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 4、工作认真细致，责任心强，能够独立完成交办任务 5、有团队协作精神，积极主动，无需工作经验

1.工作内容:负责人事方面的招聘，记录，整理， 提醒通知老客户的续保问题，加保，以及保险售后问题，工作内容简单轻松，没经验可带薪培训 2.要求:大专及以上学历，且满足25至45周岁的，底薪加提成公司各种福利加绩效奖金，底薪3500起加各种提成 3..上班时间:工作日8.30-10.30.下午时间弹性，双休，享受国家法定节假日

工作内容： 1、结合岗位编制与业务发展需求，协助上级达成招聘任务，收集并整理各岗位用人需求； 2、撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，保持招聘渠道的沟通顺畅； 3、参与线下招聘会，在人流密集区域设立招聘点，保障门店人力供给； 4、发布招聘信息，完成简历初步筛选，通知候选人参加面试，并协助上级开展初试工作； 5、发放录用通知，组织门店员工前往培训点接受培训，并对新入职人员进行后续跟进访谈； 6、执行离职面谈流程，统计并分析员工离职数据。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验，优秀者可放宽至应届毕业生； 3、具备良好的服务意识，工作细致严谨，条理清晰，责任心强； 4、熟练操作常用办公软件。 【薪资福利】 1、带薪年假（5-10天）； 2、提供住宿； 3、节日福利； 4、工作时间：上午8：30~12：00，下午13：30~18：00，享有国家法定假期； 工作地点：莆田市城厢区龙桥街道荔城北大道1389号（绶溪公园对面，砺城中学旁）

主要工作内容：前台接待为主，招聘事务较少。 岗位职责： 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核跟进等全流程管理； 2. 制定并优化人力资源相关制度与操作流程； 3. 维护员工关系，持续提升工作氛围与办公环境； 4. 处理日常行政工作，涵盖办公室运营及基础事务管理。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理理论，掌握人事各模块基本运作； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够高效统筹多项任务，保持条理清晰； 4. 形象端正，气质佳，情绪管理能力强！！！ 岗位要求： 1. 拥有人力资源管理相关知识基础及实际操作经验； 2. 可独立应对和处理人事行政类问题； 3. 具备较强的组织协调与语言表达能力； 4. 有较强招聘实操经验者优先录用。 工作时间： 周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 周六 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00 周日休息 法定节假日按规定休假 薪酬待遇：4000-7000元 福利项目：下午茶点、团队建设活动、外勤奖金

一、岗位职责: 1、负责公司各类文件资料的归档、分类、整理及保管工作； 2、配合主管完成月度、季度、年度数据统计与报告撰写，及时反馈团队工作进展； 3、组织开展人员招聘、新员工入职培训及相关指导工作； 4、协助人事主管处理来电咨询及来访人员接待事务； 5、参与新员工考勤管理、绩效评估等相关人事支持工作。 任职条件: 1、本地有稳定住所，年龄在25-40周岁； 2、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及服务意识； 4、语言表达清晰，具备一定的逻辑分析与判断能力； 5、性格积极向上，富有进取心，敢于面对工作挑战； 6、责任心强，具备团队合作精神。 二、薪酬待遇（下有保底，上不封顶）： 基本工资＋培训补贴＋绩效奖金＋管理津贴＋季度现金激励＋年终奖励＋专业技能培训＋国内外旅游机会＋医疗、养老、意外保险 工作时间： 实行比国家标准“朝九晚五”更灵活的工作制度，每日工作7小时，周末双休，法定节假日照常休假。 晋升空间： 中国人寿坚持“能力定岗、贡献定酬”的人才发展理念，为区域客户服务专员提供多元化、阶梯式成长路径，经系统培养后，可向管理岗、培训讲师、理财规划顾问等方向发展。

任职要求: 1.有相对安静的环境，网络稳定 2.学历不限，会熟练使用智能手机 3.有良好的沟通能力 4.适合宝妈，学生党，自由职业等人员都是可以的 5.:18-50，学历不限积极主动. 福利待遇.时间自由.轻松简单.不包吃住 我们提供: 1.只需招聘平台操作 2.家门口上班.一天50至350左右 3.要求每天至少3个小时.自由安排下班 放假.长短期都能干 4.对于优秀者长期合作，及给与相对奖励 5.定期福利发放，惊喜不断。

大量招工，手工，车工，电脑车数量！新老员工欢迎加入，进厂补贴如下:熟练单双针2000 包海绵2500 手工1500 有过来的兄弟姐妹可以微我预定岗位，农历正月初九开工！公历 涵江区埭里

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招聘酒店保安。年龄：50~60岁。上班8小时。月薪2500~3800。包食宿意向电话联系

河南立心因业务发展 招聘驻厂专员1名 岗位职责及要求： 1、负责对接厂区人事部，及时了解厂区招聘需求。 2、对接招聘渠道，招聘人员。 3、办理员工入职，处理员工日常异常问题。 4、18-36岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，。 5、熟练操作办公软件。 6、缴纳五险，。 7、薪资面议。

###**1.招聘与配置** -**职位发布**：根据部门需求在招聘网站、校招、内部推荐等渠道发布职位。 -**简历筛选**：初步筛选候选人，协调面试时间。 -**面试安排**：组织笔试、面试，跟进面试反馈。 -**入职流程**：发放offer、办理入职手续（合同签订、档案收集等）。

要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.25岁～35周岁内 3.有长期主义在一个行业深耕发展的职责精神（任职时间越久绩效越多） 4.会基本办公软件 工作时间： 早上8:30～12:00，下午14:00～17:30 （7小时制、双休、法定节假日） ‍工作内容： 1.公司提供招聘平台，回复求职者信息并邀约面试 2.协助新人办理入职手续、跟踪新人培训进展 3.协助拨打老客户回访电话 福利待遇： 不定期体检、旅游、团建聚餐、下午茶（团队氛围超级好）

人力资源招聘文员 朝九晚六 员工宿舍，有食堂 工作内容： 1、通过BOSS-智联-公司提供的资源等高精准数据加微进行沟通转化到厂 2、通过平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工、正式工、临时工等 岗位要求: 1、会电脑，经验不限 2、年龄要求16-35岁 3、品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心 薪资待遇: 底薪：5000+提成，每天工作8小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资待遇8000~20000，上不封顶 公司均为90后 00后 团队氛围好 晋升空间：业务员-组长-主管-经理-区域经理 工作地址：杭州市钱塘区

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规； 建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地； 参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等； 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理； 负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规； 组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力； 全面负责公司行政事务及后勤保障工作。 二、法务与合规模块 参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示； 负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理； 参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持； 协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所； 负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先； 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识； 能独立处理人事事务及常规合同法律问题； 熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境； 熟悉驾驶者优先考虑。

招人啦！招聘人事助理1名 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作时间：8小时制 作息福利：周末双休，不加班 薪资：下有保底，上不封顶， 员工福利：转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游 联系我们：卢女士

岗位职责： 1、负责公司考勤管理，确保考勤记录准确、及时。 2、负责员工入离职手续办理，包括沟通协调、面试安排及相关流程跟进。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障资料完整与信息安全。 5、完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过大学英语四级 2、具备电商行业人事管理工作经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住

【必备条件】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 熟练掌握Excel等常用办公软件，具备基础办公操作能力； 3. 3年以上HR岗位工作经验，有电商/互联网/媒体领域人事管理经历者优先； 【核心素质】 1. 学习能力强：善于快速吸收新知识，态度积极踏实，工作细致认真，责任感强； 2. 适应高强度节奏：抗压能力突出，能融入快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识与奉献精神； 3. 精通招聘体系搭建，具备数据分析思维，能够通过人力数据支持管理决策； 4. 沟通协调出色，能准确把握业务需求并转化为有效的人力资源举措； 【岗位职责】 核心职责：统筹全局，战略规划与制度管理 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划（含编制、招聘、培训预算等内容）； 优化组织结构，审核各部门人员配置需求； 2. 制度与流程 主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的建立与更新； 监督全公司人事政策执行情况，确保合规落地； 3. 核心模块管理 统筹设计与调整薪酬福利体系，主导绩效考核方案的制定、实施及结果评估； 处理重大员工关系事项（如劳动纠纷、离职沟通等）； 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人，定期开展人力效能分析（如招聘完成率、人员流失率等）； 【红线标准】 不接受消极应付的工作态度，拒绝负能量传播，缺乏集体荣誉感和团队归属意识者勿扰； 我们提供： 职业快速成长通道 新人专属培养机制 1个月带薪实战培训，全程导师一对一指导，系统传递企业文化与薪酬理念； 晋升路径 高级人事专员→储备主管→主管→银股、小干股激励合伙人（最快6个月晋升）； 薪酬激励 6000元-8000元起薪+人事计件奖金+相关福利 （具备丰富管理经验或能力优异者，薪资可面议）； 成长支持 持续的专业技能进阶培训+资深人资导师定向对接； 特色福利 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼物； 【团队简介】 云启电商由95后、00后年轻力量组建，首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观，践行“利员工”理念，打破传统雇佣关系，打造公开透明的高效薪酬机制，让每一位奋斗者的投入都能获得即时回报。这里是为敢想敢拼的年轻人量身打造的梦想成长平台。 【加入云启的五大价值】 1、成长加速器：一年积累五年行业经验 2、财富直通车：三年有车五年有房可期 3、职业进化论：小白到精英的蜕变之旅 4、精英生态圈：与行业高手并肩前行 5、未来合伙人：共享平台长期发展红利 加入云启电商，与优秀同行，让奋斗的青春绽放无限可能！立即投递简历，开启你的创业型职业生涯。

秀屿东庄市场卤肉店： 工作时间7:30-11:30,下午14：30-18：30,需要1人，要求敢用煤气和刀的，做的联系

【岗位】：会所餐厅兼职 【上班时间】： 17：30-22：30 【工资待遇】：除夕夜到初四，一个小时40元 【要求】：男女不限，50岁以下 【工作地点】：莆田市荔城区拱辰街道荔东佳苑 【联系电话】:

一、岗位概述： 1. 统筹并管理企宣团队的日常运作； 2. 策划并执行品牌文化传播与营销推广方案，整合新媒体及线上线下渠道资源； 3. 组织实施公司各类品牌活动，提升企业品牌形象与市场影响力。 岗位职责： 1. 根据企业核心理念推进宣传落地，定期策划并开展企业文化传播及培训活动； 2. 配合上级推动企业文化建设工作，设计并执行文化推广项目，增强品牌认知度； 3. 对文案创意及活动执行效果进行跟踪分析，及时优化调整策略； 4. 建立健全企业文化档案体系，系统记录文化建设过程与成果，助力文化传承； 5. 协助处理行政支持事务，保障工作顺利开展； 6. 完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，新闻学、广告学、汉语言文学等相关专业优先； 2. 具备2年行政管理经验，熟悉文案撰写、视频剪辑、图像处理等技能者优先； 3. 文字表达能力强，思维灵活，能高效完成文稿创作与内容优化； 4. 执行力出色，具备独立作业能力；沟通协调顺畅，富有团队协作意识； 5. 熟练操作Word、Excel、PS等常用办公软件。 三、薪资福利： 1. 实行7小时工作制，上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30； 2. 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、满勤奖励等； 3. 缴纳五险； 4. 提供清晰的职业发展路径，设有专业与管理双通道晋升机制； 5. 定期举办团建活动、外出旅游及兴趣小组，倡导工作与生活平衡； 6. 简历投递后当日审核，通过初审将及时通知面试安排； 7. 办公地址：荔城区荔园中路199号新威国际大厦14层，环境优越，同事年轻有活力，领导亲和，氛围轻松融洽，欢迎加入！

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【岗位】：游乐园兼职 【上班时间】：8小时 9：30-17：30 【工资待遇】：大年初一到初三300一天 初四-初六300一天 【要求】：男女不限，45岁以下 【工作地点】：城厢区东海镇东海村下二房406号 电话：

●【必备条件】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备基础办公技能：熟练使用Excel等常用办公软件； 3. 1年以上HR相关工作经验，具备电商/互联网/媒体行业人事管理经历者优先； 4. 具有团队协作意识，性格外向乐观，工作积极主动 ●【你的职责】 1. 负责简历筛选与通知，确认面试人选并协调安排面试时间； 2. 协助人事主管推进招聘任务的落地执行； 3. 及时更新发布岗位招聘信息，维护企业雇主品牌形象； 4. 定期复盘招聘成效，汇总分析招聘数据并归档整理； ●【你可得到的】 1. 入职配备专人带教指导，认真学习即可快速成长 2. 团队年轻化，95后、00后为主，日常活动丰富，工作氛围轻松融洽 3. 定期开展全国人事条线培训，提供外出交流学习机会 4. 清晰晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 5. 薪酬与能力挂钩，岗位设有绩效奖金及分红激励 6. 五险+每周单休+法定节假日+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼品等福利 ●【上班时间】 上午9:00-12:00，13:30-18:00

岗位职责 1、根据零售业务发展需求，制定年度招聘计划、渠道布局及人才布局方案； 2、构建分层级招聘标准体系，完善岗位胜任力模型； 3、统筹内推、猎头、校园招聘、灵活用工平台等多渠道资源，提升招聘效能与成本控制； 4、牵头核心岗位人才搜寻，搭建零售领域人才储备库； 5、建立标准化招聘流程体系，持续优化流程环节以提高招聘效率； 6、负责招聘团队管理，带领团队达成既定招聘任务； 7、推进雇主品牌建设，策划零售类岗位品牌形象宣传，维护校企合作关系 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备3-5年招聘工作经验，其中至少2年招聘团队管理经验； 3、具备较强的数据分析能力（如人效、单店招聘成本、渠道转化率等）； 4、工作细致认真，具有良好的协作意识，出色的沟通协调、规划执行及学习能力