**建议硕士及以上学历投递** 本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，在当地无办事处 **产品内容聚焦科研服务，需了解蛋白互作、酵母杂交等相关实验技术 入职第一周：线上培训，全程居家 入职第二周：线下带教，主管陪同 职位描述： 1.负责公司技术服务类产品的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3.分析市场动态，制定并落实销售策略，确保达成个人销售指标； 4.跟进项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利落地； 5.参与市场信息收集、竞品分析，及时反馈市场动向并提出优化建议； 6.完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1.本科及以上学历，生物学或相关专业背景者优先考虑； 2.具备良好的表达与倾听能力，善于协调沟通，服务意识强； 3.掌握基础销售方法，有实际销售经历，具备成功案例者更佳； 4.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，乐于接受新知识，具备良好人际互动能力者优先； 6.富有团队协作精神和责任意识，能适应一定强度的工作节奏。 薪酬福利体系： 1.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，另享年假、婚假、丧假等带薪假期； 2.六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险，额外配备商业补充医疗保险及住房公积金； 3.员工福利：节日礼遇、年度体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖金、全勤奖励等； 4.晋升机制：提供健全的“双通道”职业发展路径； 5.培训体系：实施“一人一策”个性化培养方案，覆盖全周期成长需求； 6.表彰制度：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才推荐激励奖项； 7.薪酬水平：构建行业竞争力强的薪资结构； 8.办公茶歇：不定期提供零食、奶茶、水果等休闲饮品； 9.办公环境：空间开阔明亮，配备独立工位与办公电脑，团队氛围活跃； 10.团建活动：定期开展形式多样的文化娱乐活动。

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一.岗位职责： 1. 开拓并维护本地市场，参与一线销售工作并进行团队管理。 2. 搜集市场信息，制定销售方案，确保产品与市场需求同步并及时获取反馈。 3. 搭建并维护终端客户关系，提升企业品牌形象与服务口碑。 二.任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。 2. 专业不限，对销售工作有热情和积极性。 三.福利待遇： 1. 免费提供住宿 2. 缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育） 3. 定期组织团建活动及个人成长培训等

岗位职责： 1.负责客户邀约与日常维护，添加微信，接待来访客户，产品介绍，报价沟通及成交跟进。 2.工作地点：厦门思明区创想中心A座红杉树装饰工程有限公司。 任职要求： 1.性别不限，有全屋定制行业经验者优先考虑。 2.薪资福利：无责任底薪3K加提成，月收入8千至1.2万（含医社保），每月休息4天。

厦门瑧彩金箔科技有限公司是一家专注于烫金材料研发、生产与销售的高新技术企业，主营各类烫金纸、烫金箔、镭射膜等产品，广泛应用于烟酒包装、化妆品盒、礼品盒、电子产品、印刷包装等行业。公司深耕行业十余年，拥有稳定的国内外客户群体与完善的供应链体系，现因业务快速扩张，诚聘销售跟单专员加入我们的团队！ 岗位职责 1. 订单全流程跟进：接收客户订单，核对烫金纸型号、规格、颜色、数量、单价、交货期等关键信息，录入crm 系统 2.客户服务与售后：解答客户关于产品参数、烫金工艺、使用方法的日常咨询；处理客户投诉与售后问题（如色差、烫印效果不佳、物流破损等），协调相关部门快速解决。 5. 数据统计与报表：每日/每周/每月整理销售数据、订单完成率、回款情况等，制作销售报表，为销售团队提供数据支持。 6. 销售支持工作：协助销售经理维护老客户关系，配合完成样品寄送、报价单制作、合同签订等辅助工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，1年以上销售跟单、生产跟单或客服经验，有印刷包装、化工材料、烫金行业经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT） 3. 细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能承受一定的工作压力。 4. 具备基本的客户服务意识，做事有条理，有较强的执行力。 5. 了解烫金纸产品知识、熟悉烫金工艺流程者可放宽学历要求，优先录用。 薪资福利 • 综合薪资：4500-100000元/月（底薪3500-5000元+绩效奖金+全勤奖+工龄奖），能力优秀者薪资可面议。 • 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等。 • 员工关怀：节日礼品、生日福利、定期团建、年度体检、下午茶。 • 发展空间：完善的岗前培训（产品知识+流程培训），清晰的晋升通道（跟单专员→资深跟单→跟单主管→销售经理）。 工作信息 • 工作时间：周一至周六 8:30-12:00，13:30-18:30，周日单休 我们期待细心负责、积极主动的你加入，与我们一起携手共创美好未来！

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招聘：服务员薪资：3900-4000元/月岗位职责1.负责顾客接待、引导就座并提供菜单2.准确记录顾客点单，及时下单至厨房3.上菜、撤盘，确保顾客用餐体验4.负责餐厅收银工作，准确找零结算任职要求工作细心负责，抗压能力较强，能适应夜班到凌晨2点

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招聘：流水线安装电焊薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责流水线设备组装，执行钳、钣、铆等工艺操作2.独立进行电焊作业，确保焊接质量符合行业标准3.完成冲压与铸造部件加工，保障生产进度达标任职要求1.持有焊工证，具备机械相关专业背景2.精通氩弧焊及二保焊，焊缝成型美观无缺陷3.具备团队协作精神，适应高强度生产节奏4.有自动化产线安装调试经验者优先考虑工作时间8:00-12:00，13:30-17:30

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销售产品：大桶纯净水水票（常规饮水机上放的那种大桶水，比如涟漪） 作业范围：水站配送范围（一般是以水站为中心方圆3～5公里之内） 目标客户群体：在水站配送范围内所有的商户写字楼里的公司各个小区里的居民 项目优势：特价打，赔钱开始市场（如：原价一张水票市场价格15元，我们4元一张就会卖出去） 工作优势：有团队销管亲自带新销售，快速上手，工资日结，日入千元很正常，结账迅速（几天一次，绝无拖欠这一说） 提成：30%高额提成

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业务员（从事过钢结构行业），2名，待遇底薪加提成，具体面谈

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核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入7k-9k！工资属实，上不封顶 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶 二、【工作内容】 1.与同事一起摆台推广，发宣传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 下午两点到晚上九点，弹性工作制，上下班不打卡，固定周日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，25岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！

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直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中管理及贷后跟进等客户全生命周期管理工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，围绕营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

白酒餐饮，便利店专职业务员。