岗位职责: 1.负责组织和实施招聘活动； 2.协助开展员工培训和发展计划； 3.协助上级各项人力资源政策落实； 4.完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1.具有地产行业或总包单位人力工作经验； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣； 3.能够主动学习并应用新知识； 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 非地产行业勿扰！非地产行业勿扰！非地产行业勿扰！

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.负责面试，人员培训，员工沟通，活动组织 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1，大专及以上学历，有经验者可以放宽条件 2.主要看性格，需要活泼开朗，性格外向。 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资结构：无责底薪+奖金+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:50-6.40中午休息2h，每周单休，法定节假日正常休

一、工作内容 1. 根据公司账号和用户需求，创立出合适的文案，并发布合适的短视频； 2. 根据各合作企业的招聘需求，筛选并评估合适的简历邀约安排面试； 3. 熟悉各类招聘平台，并负责招聘渠道的开拓与维护； 4. 工作态度好，有责任感、上进心； 5.定期对招聘数据进行汇总与记录。 二、职位要求 1. 具有良好的沟通和语言表达能力、学习能力、执行力； 2. 工作积极主动，认真、耐心、责任心强，具备良好的人际交往能力； 3. 服从管理，有良好的学习力、沟通力、执行力及抗压能力，愿意挑战高薪； 三、薪酬待遇 薪资待遇：4k底薪+提成500~1000 月休四天，包吃住 四、福利待遇 五险一金、过节礼品、工龄奖、团建等；另享定期健康体检、专业技能培训、带薪年假、员工生日福利。

人才搜寻与吸引：主动搜寻、挖掘并吸引各领域的优秀人才，为公司建立强大的人才储备库。 精准甄别与评估：深度沟通业务需求，运用专业面试技巧精准甄别、评估候选人，为公司输送最匹配的“新鲜血液”。 体验优化与赋能：全流程优化候选人面试体验，赋能业务部门面试技能，提升整体招聘效率。

岗位职责： 1、开展公司日常招聘工作，掌握招聘流程与实操技巧，独立应对各类招聘相关问题； 2、办理员工入职、合同签署、岗位调整、离职等人事手续，完善人事档案管理； 3、管理员工考勤情况，记录迟到、早退及缺卡信息，配合完成薪资计算、社保办理等相关事务； 4、负责办公用品的采买、发放与库存管理，协调处理日常行政事务； 5、核对公司业务数据，及时登记和统计财务收支情况，保障人事与财务数据的一致性与准确。 任职要求： 1、了解人力资源管理及财务基础知识，掌握国家劳动法及相关法律法规； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长运用Excel进行数据整理与分析； 3、具备良好的沟通意识和协作能力，能有效解决复杂的人事与财务事务； 4、工作细致认真，责任感强，具备较强的统筹安排和问题处理能力； 5、有旅游行业从业经历者优先考虑。

负责公司视频号橱窗人员的招聘工作， 线上办公，公司提供方法，工作内容非常简单，平均一个人可收益30，每天交流不下于100人，月薪8000+无上限，第一步公司先带你走一遍视频号的流程，熟悉流程后公司提供渠道进行招聘，基本上每天只需要单纯聊天，没有业绩压力

招人啦招人啦！急缺新媒体人事部的招聘专员，10到20人，17到30岁都行，男女不限~ 主要活儿就是在58、BOSS直聘、快手、抖音这些平台上帮公司招各种岗位的人，完成领导安排的事就行，没经验也能来，我们教！ 要求不高，会聊天、能扛事儿、想赚钱就行~ 薪资这块放心，综合下来8000到15000往上，多劳多得，提成没上限！平时还会组织团建玩，包吃包住，不用操心生活开销~ 办公室环境实拍过，上班轻松不压抑，想来的赶紧滴滴！

1、初创公司，全员00后，氛围轻松，工作环境好，5号发工资，不打电话!！不用办卡!！不外出!！不早起!！ 2、包住(当天能安排)，公司有食堂，接受小白，有一对一老带新，宿舍和公司楼下就是地铁站。 3、交通便利，位于土桥地铁站，楼下有地铁站和公交站，美食小吃应有尽有。 上班时间:13:00-22:00，月休四-六天自由调休。 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长； 3.管理员工关系，包括入职、培训、考核以及离职等环节； 4.协助解决劳动争议，维护良好的工作环境； 5.参与团队建设活动，促进组织文化建设。 任职要求: 1、招聘人员年龄18-26岁。 2、需要会电脑的基本操作，具有良好得沟通表达能力与耐心，能够灵活应对突发问题。 3、没有经验不要紧，一对一老带新，只要认真学。

岗位内容： 1.负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2.协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3.处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备1年人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

工作职责： 1.全面负责1-2个事业部的人力资源全流程管理，为业务发展提供专业支持与保障。 2.主导人才招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、甄选与录用，确保人才高效引进与合理配置。 3.推动区域人才培养体系搭建与发展项目实施，挖掘高潜人才，助力员工成长与组织能力提升。 4.协助实施绩效管理机制，包括目标设定、过程跟进及结果应用，促进组织效能持续提升。 5.负责员工关系管理与组织氛围建设，处理日常人力资源运营事务，完善员工关怀机制，营造和谐、积极高效的工作环境。 6.熟悉劳动法律法规及政策，为业务决策提供专业人力支持，有效规避劳动风险，保障企业与员工合法权益。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等管理相关专业； 2、1年以上人力资源工作经验，擅长至少1-2个人力资源模块工作，责任心强，抗压力强；优秀的应届毕业生可进行培养； 3、有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强，有较强的抗压能力； 4、具备较强的学习能力，熟练应用办公软件。

开福区需要长期家电清洗师傅，单量大，稳定，可以做长期的联系我 胡

高安小聂物流司机中介部招聘A照司机: 浏阳→广西，贵州等各省线，16m半挂厢车，装烟花车，2人开，工资9000元/月，包吃住，不管烟，要跑过长途司机，有爆炸品上岗证或押运员证，开到年底，招聘1人。明后天可上岗。 要求:证件齐全，技术过硬，为人本份，身体健康，肯吃苦！ 电话号:聂

B13377急急急急急 【类型】不住家阿姨 【地址】岳麓区招商雍山湖 【内容】做4个人的饭菜，打扫150平方的卫生，上午9点一19点 【要求】55岁以下，性格好，好沟通，饭菜可口，有耐心爱心，勤快，做事认真负责，爱干净整洁的 【工资】4500，月休4天，有法定假 【上岗时间】马上 【派单老师】陶子

明天9点半丽发新城需要一个帮忙拆吊顶的师傅，40元一小时，有时间的联系，6小时起。

长沙市区配送招司机月工资7500-9000要装卸

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

底薪加提成 一、任职要求： 1、年龄在*****； 2、性格活泼开朗，形象良好，有亲和力，为人真诚礼貌，着装整洁大方； 3、普通话流利，具备较强的沟通表达能力，了解基本礼仪规范； 4、头脑灵活，反应迅速，具备良好的应变能力； 二、工作内容： 1.负责前台客服及相关综合性服务事务 三、福利待遇： 1、月薪3000-5000 2、员工旅游＋丰富多样的团队建设活动（如部门聚餐、团建等）； 3、每周单休 四、企业氛围： 专注工作、快乐生活！拥有理念一致且充满活力的同事，配备舒适高端的办公环境！

寒假工 薪资福利:19/h

岗位职责： 1、统筹制定企业人力资源发展战略规划； 2、构建并优化人力资源管理体系的各项工作机制； 3、指导与协调各部门在岗位设置、员工培训、绩效管理、薪酬福利及劳动关系等方面的实施工作； 4、负责企业人才梯队建设与后备人才管理，确保各业务部门人才供给及时有效； 5、妥善应对企业管理中出现的重大人力资源事项； 6、为高层管理者提供关于组织发展、人力战略等方面的专业建议，助力提升企业整体运营效能； 7、推动企业文化落地执行，增强团队凝聚力与作战能力； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任同级别管理职务； 3、熟悉国家相关法律法规，精通人力资源各职能模块的操作与管理； 4、具备战略性思维和较强的计划推进能力，执行力突出； 5、服务意识良好，反应敏捷，具备较强的应急处理与突发事件应对能力； 6、有广告行业从业背景者优先录用。

寒假工 薪资福利:19/h 12月29-31日及近期，长沙

招聘人事专员 负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 可无经验，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间周一到周六下午13:00--21：00单休。 薪资待遇： 综合工资6000-8000提成+包吃住 升职空间：人事专员——小组组长—人事主管-专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能

底薪4000 绩效1000

不管你是否有经验，是否熟悉招聘流程，我们都会为你提供机会。 公司配备专业管理人员，全程带领新人成长，打造年轻化团队。 工作氛围轻松愉快，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 晋升路径清晰：人事助理→人事专员→人事组长→人事主管！ 免费提供住宿，住宿全包，住宿无忧！！！交通便利，通勤轻松。 岗位福利： 每月休息4天，支持调休； 工作时间下午12点至晚上10点，期间18:00-19:30为用餐休息时间； 无需早起，作息友好； 节假日按规定正常休息； 同事均为00后，沟通无代沟，氛围更轻松！ 岗位职责： 1、开展人员招聘工作，通过各类线上渠道拓展资源，挖掘潜在人选，推动签约合作，达成recruitment目标； 2、负责新人主播的面试与引进，保障主播团队持续更新与壮大； 3、实时跟进主播状态，及时进行沟通引导，维护良好合作关系。

兼职 执行力强。时间灵活，无需坐班 薪资福利:待遇从优 招工人数:多名 适合想赚外快的人

任职要求： 1.年龄在20-26岁之间，本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2.有1-2年前台或行政助理相关工作经历者优先。 3.形象良好，气质端正，具备较强的亲和力与服务意识

岗位职责： 1.协助拟定公司人力资源战略规划，落实人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关管理制度与业务流程； 2.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源常规管理工作； 3.结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬结构与激励机制； 4.协助推进公司核心理念传播与企业文化建设； 5.统筹部门日常运营事务，协助开展本部门人员考核、激励执行以及预算管理与成本控制，完成公司及上级交办的其他工作 任职资格： 1.形象端正气质良好，具备较强的文字撰写与语言表达能力； 2.具备良好的学习能力与沟通协调能力； 3.责任心强，拥有问题处理、进度协调、沟通对接及应对复杂事务的服务意识与执行能力