职位详情
岗位职责:
1、推动班子作战机制落地【与事业部一号位、运营BP及财经BP共同组成的工作团队】,协同事业部负责人完成利润目标;
2、统筹员工绩效考核与激励体系的运行与优化,持续完善人才结构及人力资源管理制度;
3、主导企业人才引进工作,挖掘并培养具备潜力的基层管理骨干;
4、制定并实施员工培训与发展方案,提升团队专业能力与综合素养;
5、管理员工福利待遇及离职流程,维护和谐稳定的劳动关系;
6、结合公司战略方向与核心价值观,推动企业文化建设,营造积极向上的组织氛围。
任职资格:
1、年龄30-40岁,全日制本科及以上学历,具备3-5年阿里政委工作经验者优先;
2、深刻理解HR三支柱模式及政委体系在组织中的定位与关键职能;
3、5年以上人力资源领域从业经历,精通人力资源六大模块运作
1、推动班子作战机制落地【与事业部一号位、运营BP及财经BP共同组成的工作团队】,协同事业部负责人完成利润目标;
2、统筹员工绩效考核与激励体系的运行与优化,持续完善人才结构及人力资源管理制度;
3、主导企业人才引进工作,挖掘并培养具备潜力的基层管理骨干;
4、制定并实施员工培训与发展方案,提升团队专业能力与综合素养;
5、管理员工福利待遇及离职流程,维护和谐稳定的劳动关系;
6、结合公司战略方向与核心价值观,推动企业文化建设,营造积极向上的组织氛围。
任职资格:
1、年龄30-40岁,全日制本科及以上学历,具备3-5年阿里政委工作经验者优先;
2、深刻理解HR三支柱模式及政委体系在组织中的定位与关键职能;
3、5年以上人力资源领域从业经历,精通人力资源六大模块运作
2026-01-15 12:16
IP属地:湖南长沙
职位福利
本科5-10年组织发展招聘人才发展医疗健康百人团队BP经验HRBP经验业务部门

谷医堂健康科技集团有限公司
未融资 · 1000-9999人

工作地址

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