
全职英语教师
4000-13000元/月
英语教师经验不限大专
诚挚欢迎有经验,热爱教育事业的老师加入,一起奋斗!
岗位职责:
1.设计和实施英语教学计划,确保教学质量;
2.采用互动式教学方法,激发学生学习英语的兴趣;
3.定期评估学生的学习进展,并提供反馈;
4.参与教学研讨,不断提高教学方法。
任职要求:
1.具备流利的英语教学能力,能够使用多种教学方法;
2.具有良好的班级管理能力和组织能力;
3.能够与学生和家长保持良好的沟通;
4.具有团队合作精神,能够与同事共同进步。
岗位福利:外地老师可提供住宿
高中英语教师
8000-12000元/月
英语教师经验不限本科能力提升(剑桥/新概念等)
【工作内容】
1、承担高中英语课程的授课任务,确保每节课的教学质量达标
2、根据学生的个体差异因材施教,提升课堂参与度与教学效果
3、课后及时跟进学生作业完成情况,向家长反馈学习进展,维护良好的家校沟通关系,并协助完成续费相关事宜
4、积极参与教研组的教学研究工作,配合完成上级安排的其他工作任务
【薪资待遇】
1、平均月薪8K~12K,包含无责任底薪、课时费、续班奖励及新学员招生奖金等;
2、提供五险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
3、节日福利涵盖教师节、中秋节、端午节、生日等礼品发放;
4、定期组织团建活动与团队聚餐,丰富员工业余生活。
【工作时间】
1、春秋季:
周三至周五9:00-12:00,18:00-21:30在岗
周六周日8:00-12:00,14:00-21:00在岗(下午安排一小时休息用餐)
每周一、二休息
2、寒暑假:
周二至周六正常上班,周一休息,假期实行错峰调休统一安排
3、法定节假日:
按照公司规定实行错峰放假与集中补休
【岗位要求】
本科及以上学历,热爱教育事业,具备较强的责任心
拥有良好的沟通表达能力与教学实施能力
执行力强,能适应一定工作压力
学科基础扎实,持有教师资格证者优先考虑
熟悉中考政策及相关考点内容
【应聘流程】
第一轮笔试,第二轮试讲(时长15分钟,内容为指定知识点讲解)
线上英语单词复习教练-不限区域
1000-2000元/月
英语教师经验不限学历不限学科应试(小初高)
【工作内容】
-负责线上英语单词的复习教学,帮助学生巩固词汇知识;
-通过互动教学方式,激发学生学习兴趣,提高课堂参与度;
-定期与家长沟通学生学习情况,提供反馈与建议。
【任职要求】
-至少通过大学英语四级考试,英语专业或相关专业本科及以上学历优先
-有英语教学经验者优先,熟悉英语词汇教学方法;
-具备良好的沟通能力和责任心,能适应线上教学模式;
-熟练使用办公软件及线上教学平台,具备基本的电脑操作能力。
初中英语教师
6000-8000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
【工作内容】
1、承担初中英语学科的授课任务,确保每节课的教学质量达标
2、依据学生的个体差异实施针对性教学,提升课堂参与度与教学效果
3、课后做好家校沟通,及时跟进学生作业完成情况并反馈给家长,保持良好家校互动,协助完成续费等相关事宜
4、积极参与教研组教学研究工作,配合完成上级安排的其他工作任务
【薪资待遇】
1、平均薪资6K~8K,无责任底薪+课时费+续班奖励+新学员招生奖金等;
2、五险一金:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
3、节日福利(涵盖教师节、中秋节、端午节、生日等节日礼品);
4、定期组织团建活动与聚餐,丰富员工业余生活。
【工作时间】
1、春秋季:周三至周五 9:00-12:00,18:00-21:30;周六、周日 8:00-12:00,14:00-21:00(下午安排一小时用餐休息);周一、周二休息
2、寒暑假:每周二至周六上班,周一休息,假期实行错峰集中调休
3、法定节假日:按照国家规定实行错峰集中调休
【岗位要求】
本科及以上学历,热爱教育事业,具备责任心
具备良好的沟通表达能力与教学组织能力
执行力强,能适应一定工作压力
学科基础扎实,持有教师资格证者优先考虑
熟悉中考相关政策及考点内容
【应聘流程】
第一轮笔试,第二轮试讲(限时15分钟知识点讲解)
英语教师
9000-14000元/月
英语教师3-5年本科
有机构授课及带班经历
岗位职责:
1. 制定并执行英语课程教学方案,保障教学效果;
2. 运用互动性强的教学方式,提升学生英语学习积极性;
3. 定期检测学生学习成果,并给予针对性反馈;
4. 参与教研活动,持续优化教学策略与实施方法。
任职要求:
1. 英语表达流畅,熟练掌握多样化教学手段;
2. 具备较强的课堂管控与活动组织能力;
3. 能够与学生、家长进行有效沟通交流;
4. 富有团队协作意识,支持同事共同成长进步。
新概念英语授课教师
4000-6000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
备课(写教案磨课听课)教学(上好课,保证教学效果)反馈(严格按时落实教学服务工作)续费(留下每一个带学生)机构安排的其他工作
小初高英语课后辅导教师(周六日)
20-25元/时
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
具体要求:
1、具备扎实的英语语法基础,掌握丰富的词汇知识
2、沟通表达顺畅,能与学生、家长及教师有效交流,及时反馈学习情况
3、主动积极,能协助校区教师为学生布置课后任务,确保课程结束后孩子有相应练习可完成
4、负责检查学生单词掌握情况,并辅导阅读理解相关内容
5、对教育工作有热情,态度认真,适应能力强,处事灵活
6、维护公共区域卫生整洁,确保环境有序,周末可稳定出勤
7、有相关工作经验者优先,英语专业通过专四专八或持有初高中英语教师资格证者更佳
英语教师
4000-9000元/月
英语教师经验不限本科有耐心,责任心
诚挚欢迎有经验且热爱教育事业的教师加入,携手共进,共创佳绩!
岗位职责:
1. 制定并执行英语教学方案,保障教学效果;
2. 运用互动型教学模式,提升学生英语学习积极性;
3. 定期检测学生学习成果,并给予有效反馈;
4. 参与教研活动,持续优化教学策略。
任职要求:
1. 具备扎实的英语授课能力,熟练运用多元教学方式;
2. 拥有较强的课堂掌控力与组织协调能力;
3. 善于与学生及家长进行顺畅沟通;
4. 富有团队意识,能与同事协作成长。
岗位福利: 外地教师可提供住宿
铆工长期
招长期工 大铆(滥竽充数的不要) 招二铆 工作经验丰富的来 要有特种作业证 工资细谈,工作地址:福建宁德
维修电工电焊焊接
⑦福建宁德项目:(锂电焊接机/组装线): 电工中工:33元/小时(电话面试/现场面试均可) 电工大工:42元/小时(电话面试/现场面试均可) 满月,工期长期,辞职至少提前7天,,包住不包吃,招聘年龄18-45岁,每周可预支,水电费平摊,依法纳税,,自带劳保鞋!
宁德霞浦县招装修木工、木门安装10道门开锁要开需要专业师傅
300-400元/天
开锁装修木工木门安装1-2人
宁德市霞浦县招装修木工、木门安装10道门开锁要开需要专业师傅
教师(初高中)-数语英物化生史-按住址分配
6000-12000元/月
英语教师经验不限本科数学英语化学线下授课集体授课一对一授课授课老师语数英物化生史
初高中教学岗位,学科可自选:数学、英语、物理、化学、语文、历史等,工作地点位于青岛各区就近安排(市南、市北、崂山、李沧、城阳、即墨、胶州、黄岛、莱西等),入职提供系统培训,待遇优厚,缴纳五险一金,纯教学岗位,无任何销售任务。
工作内容:
1、承担个性化辅导及班级授课任务;
2、积极参与学校与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议;
3、定期或不定期与学生家长交流,及时反馈学生学习进展;
4、认真完成课前备课及课后学习情况记录与总结;
岗位要求:
1、具备本科及以上学历;
2、有教学实践经验者优先考虑;
3、性格温和,富有亲和力,具备良好的沟通与表达能力,热爱教育事业,认同教育价值,致力于助力学生成长进步;
英语启蒙兼职老师
5000-6000元/月
英语教师
教授幼儿园小班至三年级英语课,有经验,有亲和力,发音标准,相关专业毕业,已有教资优先。
岗位职责:
1.在约定时间(周中放学后或周末),完成相关课程的授课,
2.关注学员学习情况,提供针对性建议与反馈,
3.营造积极有趣的课堂氛围,提升学习体验,
4.与家长定期沟通孩子学习情况。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和教学表达能力,
2.热爱教育工作,责任心强,耐心细致。
全职英语老师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
岗位职责:
1.教学计划执行
严格按照校区教学计划及教研中心指导进行科学教学,确保教学任务顺利完成。灵活调整教学策略,以适应学生的学习进度和个性化需求。
2.系统性教学工作
根据日常教研安排,深入参与研学、教材解析、模拟测试等系统性教学工作,提升教学质量。定期评估学生的学习效果,及时调整教学计划,确保教学目标的达成。
3.课程优化与提升
不断迭代优化所负责的学科课程,结合教学反馈和学生需求进行课程内容的更新和改进。持续提升个人专业水平和授课技巧,探索创新教学方法,提高学生学习兴趣。
4.教学实践活动
积极参与赛课、磨课、课研、集体备课等教学实践类活动,与同事共同探讨教学难题,分享教学经验。协同教研团队,共同推动学校教学质量的提升。
任职要求:
1.教育背景
本科及以上学历,相关师范类专业毕业者优先。持有教师资格证者优先考虑。
2.工作经验
具有一年以上相关教学经验者优先。
具备扎实的学科知识和教学基本功,能够胜任初高中课程的教学工作。
3.专业能力
持续学习学科知识,专研历年考试大纲,熟悉学生学习特点,善于因材施教。具备良好的教学设计和课堂管理能力,能够激发学生的学习兴趣和积极性。
4.个人素质
富有亲和力,有耐心,擅沟通,能够与学生建立良好的师生关系。
思维敏捷、逻辑性强,能够灵活应对教学过程中的各种情况。
热爱教育事业,认可教育行业的工作模式,愿意为教育事业贡献自己的力量。
为人诚信正直,乐观向上,责任心强,能够承担教学工作的各项任务和挑战。
英语老师
3000-4000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责:
1.负责中小学或初中英语课程的教学工作,完成备课、授课、作业批改及学习效果评估
2. 根据学生水平制定个性化教学计划,提升听说读写综合能力
3. 组织课堂互动与语言实践活动,营造积极、沉浸式英语学习氛围
4.定期与家长/学员沟通学习进展,提供学习反馈与建议
5.参与教研活动及教学资源开发,持续优化教学方法与内容
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与沟通能力
3. 具备教学经验者优先,应届毕业生需有实习或支教经历
4.普通话标准,持有教师资格证者优先
5. 具备亲和力、耐心及团队协作精神
兼职线上英语教师-不限专业
6000-7000元/月
英语教师经验不限本科四六级英语老师英语兼职学科应试(小初高)
工作周期:长期兼职(全国各地)
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:
职位详情
英专生
岗位职责:
1.在系统上进行陪伴式训练及复习
2.解决用户疑问,及时与总部反馈沟通问题
3.定期参加总部组织的线上培训
任职要求:
1.热爱英语,本科或研究生均可,英语相关专业优先
2.有电脑设备,可开启摄像头,相对安静的陪练环境(平板不行)
3.可提供实习证明、就业证明
薪资待遇:50~55时薪+奖金,可盖三方
工作时间:在自己空闲的时候接单就可以
面试流程:1.先发一分钟露脸英文自我介绍 2.然后合适的话有对接的老师联系你
初中物理老师
6000-10000元/月
物理教师经验不限本科
【工作内容】
1、承担初中物理课程的教学任务,确保每节课的授课质量达到标准
2、根据学生的个体差异实施针对性教学,提升课堂参与度与教学效果
3、课后及时跟进学生作业完成情况,向家长反馈学习进展,保持良好的家校沟通,协助完成续费相关事宜
4、积极参与教研组的教学研究工作,并完成上级安排的其他工作任务
【薪资待遇】
1、平均薪资6K~10K,包含无责任底薪、课时费、续班奖励及新学员招生奖金等;
2、提供五险一金:涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金;
3、节日福利,如教师节、中秋节、端午节、生日等均发放礼品;
4、定期组织团建活动与聚餐,丰富员工业余文化生活。
【工作时间】
1、春秋季:
周三至周五9:00-12:00,18:00-21:30在岗
周六周日8:00-12:00,14:00-21:00在岗(下午安排一小时用餐休息)
每周一、二为休息日
2、寒暑假:
周二至周六正常上班,周一休息,假期实行错峰调休集中放假
3、法定节假日:
按照公司安排进行错峰轮休或集中补休
【岗位要求】
本科及以上学历,热爱教育事业,具备较强的责任心
拥有良好的沟通表达能力和授课能力
执行力强,能适应一定工作压力
具备扎实的学科专业知识,持有教师资格证者优先考虑
熟悉中考相关政策及考试重点内容
【应聘流程】
第一轮为笔试,第二轮为15分钟试讲教学知识点
月结兼职(线上设备录题)
50-80元/时
家教经验不限大专教育学专业背景大型教育机构经验中学生线上教育教育行业工作经验普通话发音标准互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-14
线上教育机构项目(ZYB,YFD),现面向社会招募线上录题讲解教师,工作灵活自由,无需坐班,可在家完成,平台题库资源丰富,每日完成奖励优厚,表现优异者可提供实习证明支持
【工作时间及内容】
1.可随时登录平台题库领取题目,当日完成视频录制并上传即可
2.平台提供标准答案文本,教师仅需将其转化为讲解视频内容
3.因不同项目要求存在差异,教师资质、招聘学科及薪酬标准略有不同,具体如下
【招募科目】
(ZYB):
小学:语文
初中:化学、生物、数学、物理、语文
高中:化学、生物、数学、物理、英语、语文
(YFD):
小学:语文
初中:物理、数学
高中:物理、数学
【工作要求】
1.持有任一学科类教师资格证即可报名(适用于ZYB项目)
2.需具备对应学科教师资格证,或以高学段资格应聘低学段岗位,或持有其他学科教资但能提供所报学科教学经历证明(适用于YFD项目)
【薪资待遇】
(ZYB)薪酬按月结算,计件支付:
小学:数学4.8元语文6元
初中:数学7.5元语文6.8元
生物6.8元化学6.8元物理7.5元
高中:数学10元语文8.8元
生物8.8元化学8.8元物理10元
(YFD)薪酬按月结算,按题计酬:
小学4-6元/题
初中6-9元/题
高中9-14.5元/题
以上项目互不冲突,支持同时参与多个岗位,收入潜力大,欢迎咨询了解
高中物理老师
6000-11000元/月
物理教师经验不限本科
【工作内容】
1、承担高中物理课程的授课任务,确保每堂课的教学质量与教学目标达成
2、根据学生的个体差异因材施教,提升课堂参与度,保障教学效果
3、课后及时跟进学生作业完成情况,主动与家长沟通学习进展,维系良好的家校互动关系,并协助完成续费相关事宜
4、积极参与教研团队的教学研讨,配合完成上级安排的其他工作任务
【薪资待遇】
1、平均月薪6K~12K,包含无责任底薪、课时费、续班激励、新生招生奖励等
2、提供五险一金:涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金
3、节日福利:教师节、中秋节、端午节、生日等节日发放礼品
4、定期组织团建活动与聚餐,丰富员工文化生活
【工作时间】
1、春秋季:周三至周五9:00-12:00,18:00-21:30周六、周日8:00-12:00,14:00-21:00(每日含一小时休息用餐时间)周一、周二休息
2、寒暑假:周二至周六上班,周一休息,假期实行错峰调休与集中补休
3、法定节假日:按规定实行错峰统一休假安排
【岗位要求】
本科及以上学历,热爱教育事业,具备较强的责任心
具备良好的语言表达与教学组织能力
执行力强,能适应一定强度的工作压力
学科基础扎实,持有教师资格证者优先考虑
熟悉中考考试政策及相关考点内容
【应聘流程】
第一轮为笔试,第二轮为试讲(时长15分钟,讲解指定知识点)
初高中数学教师
8000-12000元/月
数学教师1-3年本科初中生二级乙等教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【工作内容】
1、承担初高中数学学科的教学任务,确保每堂课程的授课质量达标
2、依据学生个体差异实施针对性教学,提升课堂参与度与教学实效
3、课后落实家校沟通机制,及时跟进作业完成进度并向家长反馈情况,维系良好家校互动,协助完成续费相关事宜
4、积极参与教研组教学研究工作,同时完成上级安排的其他工作任务
【薪资待遇】
1、平均薪资8K~12K,无责任底薪+课时费+续班激励+新学员招生奖励等;
2、五险一金:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
3、节日福利(涵盖教师节、中秋节、端午节、生日等节点礼品);
4、定期组织团建活动与团队聚餐,充实员工业余生活。
【工作时间】
1、春秋季: 周三至周五9:00-12:00,18:00-21:30在岗 周六周日8:00-12:00,14:00-21:00在岗。(每日下午安排一小时用餐休息时间) 周一周二休假
2、寒暑假: 周二至周六在岗 周一休息,假期采用错峰调休方式统一安排补休
3、法定节假日: 按照规定实行错峰调休统一放假
【岗位要求】
1、具备本科及以上学历,热爱教育事业,富有责任心
2、具备良好的表达能力与授课能力
3、执行力强,能适应一定强度的工作压力
4、学科基础扎实,持有教师资格证者优先考虑
5、熟悉中考相关政策及考试重点内容
【应聘流程】
第一轮笔试
第二轮试讲(限时15分钟知识点讲解)
诚邀优秀的您加入我们集团的大家庭!
初高中学科教师(语文数学英语物理化学)
6000-10000元/月
教师经验不限本科中学生培训机构线下教育
【工作内容】
1、承担初高中各学科的教学任务,确保每节课程的授课质量达标
2、依据学生个体差异实施针对性教学,提升课堂参与度与学习效果
3、课后做好家庭与学校的沟通衔接,定期检查作业完成情况并及时向家长反馈,维系良好家校关系,协助完成续费等相关事宜
4、积极参与教研组的教学研究工作,并完成上级安排的其他工作任务
【薪资待遇】
1、平均薪资6K~10K,包含无责任底薪+课时费+续班奖励+新生招生奖金等;
2、提供五险一金:涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金;
3、节日福利(如教师节、中秋节、端午节、生日等均发放礼品);
4、定期组织团建活动与聚餐,充实员工业余生活。
【工作时间】
1、春秋季:
周三至周五9:00-12:00,18:00-21:30在岗
周六周日8:00-12:00,14:00-21:00在岗(下午安排一小时用餐休息)
周一、周二为固定休息日
2、寒暑假:
每周二至周六正常上班,周一休息,假期采用错峰调休方式统一安排补休
3、法定节假日:
按照公司安排实行错峰调休制度,统一放假补休
【岗位要求】
本科及以上学历,热爱教育事业,具备较强的责任意识
拥有良好的表达沟通能力与教学组织能力
具备较强的执行力和抗压能力
学科基础扎实,持有教师资格证者优先考虑
熟悉中考相关政策及考试重点内容
【应聘流程】
第一轮为笔试,第二轮为面试试讲,时长15分钟讲解指定知识点
小学奥数教师
4000-7000元/月
数学教师1-3年本科班主任教师坐班培训机构线下教育教学管理
备课(写教案磨课听课)教学(上好课,保证教学效果)反馈(严格按时落实教学服务工作)续费(留下每一个带学生)机构安排的其他工作
教培老师
6000-10000元/月
教师1年以下大专学科应试类物理生物坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学一对一教学
详情请见主页
不再另行编辑说明
中小学各科教师均有招聘需求
助教经验不限本科外语发音标准留学与语言培训类小班教学(3-25人)培训机构不坐班线上教育学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-10
任务简单,缺乏责任心者请勿投递!
1.发布点评类任务内容
2.核查并跟进学员每日作业提交进度
3.维护并更新学员作业完成情况统计表
中小学各科教师招聘(宁德急聘)
7000-12000元/月
教师1-3年本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语教师资格证教育学专业背景物理大型教育机构经验数学化学一对一教学
【岗位福利】
1. 五险一金:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2. 节日关怀:享受过节费及节日礼品(如教师节、生日补贴等)。
3. 年终奖励:根据入职年限核定并发放年终奖金。
4. 团队活动:定期组织多样化的主题活动,充实员工业余生活。
【工作时间】
1、春秋季:
每周一周二休息(若周二需坐班,则工作时间为18:30-21:00)
周三至周五 14:00-21:00 在岗
周六周日 8:00-18:00 上班(周末晚间如有课程安排为19:00-21:00)
2、寒暑假:
周一至周六 8:00-18:00 正常上班(晚间若有排课为19:00-21:00)
周日休息,寒暑假实行错峰调休制度。
3、法定节假日:
依照国家规定执行错峰统一休假与补休安排。
【薪酬结构】
无责任底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 续班激励等多项收入组成
试用期享有保底月薪,入职首年保障年薪底线。
【岗位职责】
1. 招聘小学/初中/高中语文/英语/数学/物理/化学学科教师,生物/历史/地理/政治教师需兼授一门相关课程。
2. 承担所授课程的教学任务,喜爱青少年群体,热爱教育事业,具备服务意识,及时回应家长与学生的咨询与需求。
3. 参与所在学段学科的招生宣讲:持续掌握中小学学习方法与教学体系,并通过多种途径向家长传递教育理念。
4. 认真开展备课工作,高质量完成课堂教学与习题讲解。结合学生个体情况,科学规划每节课内容及学习进度,针对性讲解错题与重点题型。
5. 积极参与学科教研活动,提升教学研究能力,为机构输出优质教学资源。
6. 参与学科试卷的编制与筛选,在授课过程中分阶段组织测评并完成阅卷,评估学生辅导效果。
7. 主动推进家校互动,全面掌握学生学习状态,协助学生建立良好的学习习惯与方法。
8. 完成公司交办的其他与教学、教研相关的事务性工作。
9. 主动达成个人绩效指标,落实续班续费目标,推动学员续报、扩科及转介绍工作。
【任职资格】
1. 具备良好形象气质与职业素养,富有责任心、爱心和耐心。
2. 认同教育行业价值及企业价值观,热衷于中小学生教育工作。
3. 拥有踏实的工作作风和较强的学习适应能力。
4. 具备团队协作精神和集体荣誉感。
5. 心理素质良好,能有效调节情绪并承受一定工作压力。
6. 普通话标准,具备优秀的语言表达、沟通协调及临场应变能力。
7. 教师须具备扎实的学科专业知识基础,持有教师资格证者优先考虑。
人事
3000-5000元/月
教师1-3年大专坐班培训机构线下教育
招聘职位:中小学教师
岗位职责:
1、根据学生特点实施个性化教学,开展课程讲授,探索并运用多样化的教学方法,实现灵活授课
2、结合学生实际学习情况,科学备课,合理安排课时进度,确保教学计划的有效执行
3、主动参与学科教研工作,提升专业能力,为机构持续输出优质教学内容与教案资源
4、参与学科试题编制,在教学过程中分阶段组织测评,并完成试卷批改,评估辅导效果
5、加强与学生的互动交流,全面掌握其学习状态,引导学生建立科学的学习方法与良好习惯
6、完成公司交办的其他与教学及教研相关的工作任务
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备教师资格证者优先考虑;
2、有实际教学经验者优先录用;
3、对待学生认真负责,富有爱心、耐心与责任感,具备较强的敬业精神
4、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧
福利待遇:
1、五险一金,节日福利,不定时下午茶。
2、名师团队+年轻教师团队,工作氛围好。
3、丰富多彩的月度师生、家长主题活动、员工生日party等,等详尽的福利待遇。
4、我校有系统的教师培训体系及系统的课程体系,让每一个入职者在最快时间内成长!
晋升方向:
内部人才转化体系:教师→学科组长→教学主管→教学总监/校长/百人名师
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