福州
职位详情
岗位职责:
1. 结合公司各职能部门的用人需求，拟定并执行人员招聘方案；
2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及初步面试安排；
3. 办理员工社保公积金增减手续，组织劳动合同的签订与续签，并处理职务任免、岗位调动、离职解聘等相关审批流程；
4. 制定部门年度培训规划，推动培训实施并开展培训效果评估；
5. 负责薪酬数据核算，组织落实员工月度与年度绩效考核工作，并对考核结果进行汇总分析与总结反馈。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源岗位工作经验；
2. 人力资源专业知识扎实，熟悉六大模块的操作流程与实务运作；
3. 掌握国家人力资源相关法律法规及政策规定；
4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；
5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习适应能力，工作态度细致严谨。
1. 结合公司各职能部门的用人需求，拟定并执行人员招聘方案；
2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及初步面试安排；
3. 办理员工社保公积金增减手续，组织劳动合同的签订与续签，并处理职务任免、岗位调动、离职解聘等相关审批流程；
4. 制定部门年度培训规划，推动培训实施并开展培训效果评估；
5. 负责薪酬数据核算，组织落实员工月度与年度绩效考核工作，并对考核结果进行汇总分析与总结反馈。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源岗位工作经验；
2. 人力资源专业知识扎实，熟悉六大模块的操作流程与实务运作；
3. 掌握国家人力资源相关法律法规及政策规定；
4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；
5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习适应能力，工作态度细致严谨。
2026-02-24 16:41
IP属地：福建福州
职位福利
本科5-10年绩效管理人事培训
福州闽台机械有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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