工作内容: 1、配合完成备件采购到货后的现场验收相关事宜； 2、配合开展备件信息的核对与确认工作； 3、配合实施现场设备的检查任务； 4、配合跟进现场设备问题的处理及闭环管理； 5、配合推进现场变更与改造项目的具体执行； 6、协助开展各类技术文件的编制与更新工作，包括QDR处理方案、采购技术规范、技术分析报告、巡检报告等的编写与升版；参与QDR整改措施落实后的验证支持； 7、配合开展现场设备的各项试验协作（如检修后试验、设备启停保障、周期性试验等）； 8、协助开展全厂仪控类设备的定期与临时巡检任务（如月度检查、维修后启动前核查、保电专项巡检及其他专项检查）； 9、配合重点、复杂现场工作的跟踪与协调处理； 10、协助完成技术文档相关工作，如预防性维修大纲、定值手册等文件的编制、校对与版本升级； 11、协助落实各类行动计划、年度工作任务的执行； 12、完成交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、工科专业，统招大专及以上学历； 2、具备3年及以上电厂仪控设备管理或仪控检修相关工作经验； 3、掌握文件管理流程及相关作业指导书，熟悉电站文件管理体系； 4、熟练使用电厂设备管理常用系统，如SAP、ERP、ERMS、EPM、PIM、ESM等； 5、熟练操作OFFICE等办公软件；具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，条理清晰，具备计划性，能配合工作调配。 6、工作地点福建福清。 个人合同形式: 1.采用劳务派遣方式，入职即办理五险，不含公积金。 2.试用期3个月，期间按工资标准的80%发放，转正后全额支付。 3.工作满一年后享有5天年休假。 工作时间: 1.工作日8:40-16:30，中午休息一小时（12:00-13:00）。 2.周末双休。

岗位职责： 1、承担仪表板的设计与开发任务 2、主导仪表板零部件的验证与认可 3、对接并闭环处理仪表板相关的质量议题 4、开展生产现场跟线及应对突发问题处置 5、具备5年以上内饰系统开发设计经历

工作内容: 1、主要承担仪控类改造需求的技术分析工作； 2、负责仪控专业相关图纸处理、物项替代及工程评估，组织实施工程改造项目的设计、审查、备件采购与施工管理，落实电仪改造项目的质量与安全管理； 3、负责改造过程中的业务协调及仪控设备改造的统筹管理； 4、开展电仪施工图深化设计，处理现场变更等相关事务。

岗位要求： 1、年龄23-40岁； 2、本科及以上学历（具备丰富经验者可适当放宽学历条件），电气工程及其自动化、测控技术与仪器等相关专业优先； 3、熟练掌握仪控设备的检修技能，了解相关检修作业流程； 4、有2年以上在核电、火电或化工领域从业经历者优先考虑； 5、具备良好的学习能力和创新意识，拥有较强的沟通协调水平，能够完成汇报材料撰写及数据统计分析工作。 工作地点：福建省福清市 工作时间： 周一至周五，周末双休，享受法定节假日。 福利待遇：月薪10-15K，缴纳六险一金；提供住宿及上下班通勤班车。

岗位职责： 1、承担工程项目电气设计工作，完成电气接线原理图、工艺控制流程图及BOM表的编制； 2、负责所辖项目PLC软件的程序编写与调试任务； 3、按要求参与团队内部图纸校核，开展工艺或标准化相关内容的交叉审核； 4、主导现场设备的电气调试，对出现的技术问题进行分析与解决； 5、处理相关专业技术难题，参与技术协议审查及技术改进项目的跟踪落实； 6、负责项目输出资料的撰写、修改、整理更新及归档管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、电气自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上硬件选型、系统组态及软件编程实际经验； 3、了解项目运作流程及相关执行规范； 4、掌握工业自动化、输送线系统等领域的专业知识； 5、有同类岗位工作经验者优先，具备纸厂或浆厂从业经历者更佳。 工作时间：8:30-17:30 大小周 职位福利：包吃、包住、节日福利、免费停车、免费班车、员工旅游、五险、加班补助

招聘仪器/仪表设备工程师，有意者欢迎随时咨询~

【岗位职责】 1. 根据工厂生产计划，及时检查和调整仪表控制系统以确保稳定的运行； 2. 进行现场设备巡检，确认是否存在安全隐患，及时上报； 3. 安排和完成设备维护保养计划，确保所有设备的正常运行； 4. 管理设备维修记录和维护、更换、修理等费用预算； 5. 提供设备维修和技术支持，同时为生产、质量、安全提供相应的技术服务。 【岗位要求】 1. 具备电气、自动化等相关专业的学历背景； 2. 具有仪表、设备维修、调试经验； 3. 熟悉电气控制系统、PLC编程、传感器等基础知识； 4. 具有一定的技术沟通能力和团队合作精神； 5. 具备快速反应、学习能力和严格的执行能力，有较强的问题解决能力； 6. 取得相关证书。

仪表安装带班工资400～450

岗位名称： 仪控工作负责人 工作地点：福建省福清市福清核电站 薪资待遇： 初级技术人员：税前年薪11W+ 中级技术人员：税前年薪13W+ 高级技术人员：税前年薪15W+ 任职要求 1. 具备高中、中专或同等及以上学历； 2. 能够熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用； 3. 具备仪控专业维修相关工作经验，有核电行业从业经历者优先； 4. 持有核电工作负责人授权资格者将予以优先考虑。 福利待遇： 1、实行周末双休，每日八小时工作制度； 2、依法缴纳五险一金，公司统一提供住宿安排； 3、享有年终奖金、高温补贴、节日慰问品及定期健康体检； 4、按规定享受法定节假日、带薪年假以及换休假等休假权益。 人事主管：（可加）

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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工作内容： 1. 负责老板日常出行、商务接待、短途长途出差接送， 2. 负责车辆日常检查、清洁、维保对接，保持车况整洁良好，随行协助搬运行李。 3. 服从行程调度，严守保密，不对外泄露老板私人及商务信息。 任职要求： 1.年龄21到63岁，c证及以上驾龄满三年，无毒驾酒驾无案底，近3年无一个计分周期扣12分记录。 2.驾驶技术稳重，熟悉本地及周边路况.

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仪表维保，能独立处理问题，二把刀不要，要求有仪表工证书。

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招聘：（烟台）仪表运维-高级工（烟台）动...（烟台）仪...（烟台）静...（烟台）电...薪资：9000～11000元/月岗位职责：1.负责化工厂现场仪表设备的日常巡检、维护与故障排查。2.执行仪表系统的校准、调试及检修计划，确保设备运行稳定。3.参与仪表设备安装、改造项目的现场施工与验收工作。4.根据运维规程，记录仪表运行数据并提交维护报告。任职资格：1.中专及以上学历，自动化、仪表或相关专业优先。2.具备3年以上化工仪表运维经验，持有仪表高级工职业资格证书。3.熟练掌握压力、温度、流量等常规仪表原理及维护技能。4.具备良好的安全意识和故障分析能力，能独立处理现场仪表问题。

岗位职责： 1.持有仪表危化品特殊工种证 2. 参与项目现场仪表设备维护、调试与验收，解决技术问题 3. 日常巡检，服从管理 4.免费提供食宿，探亲假等 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备仪表维护经验，经验要求不限 3. 具备良好的沟通能力、责任心强。

精通配网工作，农网改造抢修消缺，需持有高低压证。无证者勿扰。

福建省轻工机械设备有限公司诚招： 【工作岗位】不锈钢氩弧焊工、冷作工，各3名； 【工作内容】不锈钢氩弧焊工、二保焊、埋弧焊 【岗位要求】有焊工上岗证；熟悉氩弧焊操作，具备拍片焊接经验优先，吃苦耐劳，无恐高； 【工作时间】8:30-17:00； 【工作地点】荆溪工业区一期铁岭北路3号； 【福利待遇】包工作餐、免费停车、免费班车、五险、加班补助、节日福利、公司提供宿舍；薪资7K-13K；经验丰富者工资可面议。 联系人：王女士

【岗位职责】 1. 负责新产品导入评估、验证、量产优化； 2. 负责产品的工艺流程及SOP制定发布及量产维护更新； 3. 负责新产品的DOE报告及CPK能力验证； 4. 负责新产品PFMEA制定及量产维护更新； 5. 根据生产现状，探索新的工艺改进方向，主导对工艺进行改善优化； 6. 负责新产品新工艺制作验证，以及相关问题收集主导推进处理； 7. 负责监督工艺执行情况，确保按照工艺文件操作，及时处理工艺异常，保证生产顺利； 8. 负责优化工艺路线，减少物料浪费，提高生产效率，降低生产成本，提升市场竞争力； 9. 完成上级领导安排的其它事项工作，贯彻执行公司的相关政策和决议等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控

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工作职责 1. 严格执行央业务流程及操作标准，落实一线岗位日常工作的具体执行与推进。 2. 协助制定项目施工方案、技术实施方案及工期安排计划。 3. 招聘电工、焊工、起重工、管工、钳工、通风工、仪表工等岗位人员。 4. 参与团队内部流程改进研讨及经验交流，推动团队整体作业效率提升。 任职要求 1. 大专及以上学历（仪表工岗位需本科及以上学历并具备相关专业背景），专业不限，具备良好的语言表达与沟通能力。 2. 具备电工、焊工、起重工、管工、钳工、通风工、仪表工相关工作经验者优先考虑。 3. 认同央企业文化与核心价值观，具有较强的职业操守和团队合作意识。 补充说明 1. 用工形式：直接签订正式劳动合同 2. 工作地点：可选省份为辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、海南（沿海城市） 3. 薪资待遇：入职前3个月月收入3-4K，转正后综合月薪6-8K，薪资结构含基本工资+绩效奖金+现场补贴+工龄工资，随技能水平提升及岗位晋升，薪酬持续增长； 4. 福利保障：入职即缴纳五险（按实际工资足额缴纳），另享补充医疗保险、企业年金、带薪年休假、探亲假、法定节假日福利，节日补贴、高温津贴、防寒津贴定期发放； 5. 生活保障：免费提供员工宿舍、通勤班车、职工餐厅，定期配发劳保用品，每年组织免费职业健康体检； 6. 职业发展：提供免费技能提升培训，设立双通道晋升机制（技能方向：首席技能专家；管理方向：技术管理岗位），支持专业能力与职级同步成长。