<电气工程师岗位职责与技术要. 岗位职责: 1、根据项目要求进行工业计算机、PLC、人机界面等模案设计，风险分析，气动，电气元器件选型，进行测试2、负责设计与绘制项目的电气图纸，以及气路设计等3、上位机组态、PLC程序编写、人机界面编写等；4、上电调试，优化改善，编写说明书等；5、可以参与布线安装以及调试等工作。 任职要求: 1、有三年以上的PLC编程与调试经验；2、熟悉西门子、汇川，禾川，信捷等PLC编程；3、熟悉西门子、威纶通等HM编程；4、熟悉电气设计规范，熟悉EPLAN等电气原理图设计5、熟悉常用电气元器件的选型； 6、熟悉三菱、雅马哈、ABB或其他品牌机器人的编程；7、熟悉视觉系统的二次开发应用；8、熟悉操作说明的文档编写； 9.熟悉ST语言及梯形图。（ST语言优先。）

岗位职责： 1. 负责配电房及主电房的盘线、布线作业； 2. 承担空调设备接线相关的电气操作； 3. 完成电气工程相关算量任务。 任职要求： 1. 具备3年以上工业厂房电气领域工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 工作责任心强，能高效履行岗位职责，适应现场厂房工作环境； 4. 有宁德时代工作经历者优先考虑

1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，电气工程或变配电相关专业背景，持有中级工程师职称。 2、具备5年以上钢铁行业同岗位工作经验，精通钢铁企业35KV、110KV、220KV高压电气设备运行与管理，可独立开展电力及电气技术工作，有工程项目实施及技术改造经历。具备较强的沟通协作能力，工作作风严谨细致、踏实肯干，职业素养良好。 3、综合收入：18-25万/年

岗位职责: 1. 负责质量中心仪器设备的技术评估、采购支持、日常维护及故障排查，参与相关验证方案的设计与落地执行； 2. 参与制定并落实计量器具的周期性校准计划，保证量值溯源的准确性与可靠性； 3. 承担计算机化系统的验证工作，开展日常运维与数据管理，确保系统合规、稳定运行及数据可追溯、完整； 4. 组织科室GMP相关文件的编写、修订及执行监督，保障各项操作符合法规规范要求； 5. 协调部门内外日常事务，推动跨部门协作与信息互通。 任职要求: 5. 本科及以上学历，药学、药物分析、化学、生物化学、生物技术等相关专业背景； 6. 通过大学英语四级（或雅思5.5及以上/托福60分及以上）等同水平语言能力认证； 7. 熟悉分析实验室常用理化仪器的工作原理与操作流程，具备仪器使用与维护经验，掌握国家计量法规、GMP、GLP以及计算机化系统验证相关的法规指南； 8. 具备主动学习意识，拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力

岗位职责： 1、熟悉电气元件参数选型，熟悉伺服、步进、变频器控制原理及电路设计 2、熟悉信捷plc编程，熟练使用codesys 3、负责电气和墨路的售后维护，现场设备的调试工作； 4、负责电路图、原理图、接线图的绘制 5、熟悉运动控制，精度要求高，能独立进行编程 任职要求 1、本科，机电一体化、电气工程或工业自动化等相关专业； 2、3年以上工作经验，精通PLC编程编写和使用，精通伺服系统； 3、思维逻辑强，做事情有独立的判断能力，现场问题能及时提出解决方案； 4、责任心，自我驱动强，良好的沟通能力和团队精神，能适应出差（有时） 5、有数码印刷设备经验者优先

单休 双人宿舍 免费午晚餐 工作职责: 1、依据设计规范，按时完成电气部分的设计、出图及程序编写； 2、承担设备的现场调试工作； 3、配合机械工程师开展设备优化改进； 4、参与设备设计方案的技术评审； 任职资格: 1、掌握自动化设备电气系统设计及元器件选型； 2、具备PLC与人机界面编程能力（熟悉三菱品牌）； 3、了解工业机器人应用技术； 4、能熟练使用CAD或同类软件绘制电气原理图； 5、具备良好的责任心、团队协作精神、沟通技巧、逻辑分析能力以及踏实谦逊的工作态度； 单休

土建工程模板脚手架专业分包，对接总包方办理工程量结算办理签证资料，对接施工班组收方算量结算，常驻广东项目现场办公，福建建安B证及二建证书

岗位内容： 1. 负责电气系统与设备的方案设计、开发实施及功能测试，涵盖电机控制器、传感器、驱动装置等产品。 2. 承担电气原理图绘制工作，包含电路回路设计与PCB板级布局规划。 3. 确保所开发产品满足相关安全规范与行业标准，并配合完成必要的认证流程和测试任务。 4. 协同团队处理现场技术问题，提供及时有效的售后技术支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程或相近专业毕业。 2. 熟练掌握Altium Designer等电气原理图设计工具。 3. 具备AutoCAD等二维绘图软件以及Solidworks、UG等三维建模软件使用经验。 4. 了解电气系统相关的安全认证要求与测试方法，知晓基本认证流程。 5. 具有良好的沟通表达能力及团队合作意识。

岗位职责： 1、落实电气及自动化设备的维护与保养工作，保障设备稳定运行，支撑产能目标实现； 2、制定TPM标准及相关实施计划并推动执行，包括日常自主保养AM、预防性维护PM及自主维护等内容； 3、主导设备故障根因分析，提出改进方案并跟踪落地，确保部门KPI达成； 4、负责管辖范围内设备技术资料与程序的整理、验收、归档管理，以及设备操作规范SOP的编写； 5、协调解决工艺、质量、产能等涉及设备领域的复杂问题，制定安全防护措施并牵头推行； 6、组织开展技能培训，提升维修人员及产线操作员的设备维护能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、计算机、化工仪控等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有自动化工程公司或化工行业电气工程背景者优先； 3、掌握电气控制原理、气动技术等专业知识；能熟练使用至少一种PLC编程软件（如西门子、欧姆龙）或高级语言，熟悉触摸屏、组态软件应用，了解伺服与变频控制系统； 4、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的新生力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的创新发展。 我们需要这样的你： 1. 2025届应届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2. 具备以下特质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强； 3. 可适应倒班工作安排。 【广阔的工作区域】 【北方】北京、青海（格尔木）、 【南方】四川（资阳）、湖北（武汉）、广东（清远）、福建（石狮）、浙江（杭州）、云南（玉溪） 【定制化的培养】 1. 多元化职业发展双通道：管理与专业技术并行发展路径； 助理工程师（1-2年）- 工程师（3-4年）- 高级工程师（5-8年） 2. 完整的人才成长体系：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多样化岗位实践平台，创造价值机会不断；④健全的后备人才培养机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与发展机遇。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：5500-6000元/月并提供食宿； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 2025届应届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 学习能力突出、热爱钻研，踏实肯干，态度积极，具备良好的执行力与沟通协调能力。

招生活助理工作地点:福州市晋安区招聘人数:1任职要求:，不佩戴眼镜，40-56周岁之间，体重150斤以上，250斤以下，工作负责认真，为人诚实老实。工作时间:每日8小时，8:00-16:00。薪资:200元每天。联系方式（）:联系电话

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系; 新能源企业招聘日结270-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-320/天模式二:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖 200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粵菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经 验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址:江苏常州

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系; 新能源企业招聘日结270-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-320/天模式二:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖 200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粵菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经 验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址:江苏常州

仓山区花溪北路智能产业园招聘白晚2名，晚班2名队员、需有保安证，18–48岁，月工资4500，月休4天，20号发工资，不拖欠，穿衬衫西裤上班，包住不包吃、联系电话

厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪320一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇［礼物］： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、320一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】人职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5） 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元！ 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏无锡。

五科人员（持有：机电、测量、采矿、地质 等专业的大专以上学历的全职人员任矿山五科人员）全职，签1年合同，包吃住，工资按照市场行情价，大概8000-15000/月税前，具体面试后谈。

结合矿山设计方案负责矿山矿建及采矿阶段各安全采矿平台、道路等的测量放线、数据核算、现场管理、资料归档，保证各平台和道路位置、标高、尺寸等符合设计要求及安全规范，确保矿山建设和采矿作业安全有序进行。

砂石矿山招聘测量工程师和采矿工程师各一名，结合矿山设计方案对矿区安全平台采矿平台及运输道路测量放线、数据核算、现场管理、资料归档、成本管控，保证矿山平台及道路符合设计方案及安全规范，确保矿建及开采作业的安全有序进行。

岗位职责： （异地岗位，常驻浙江桐乡） （1）依据电路原理图独立开展调试任务； （2）熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源等射频类测试设备； （4）运用基础编程工具，协助处理调试过程中遇到的技术问题； （5）掌握PCB板的检测方法，能够识别故障并进行分析与排除； （6）负责整机系统的联调及功能模块的分板调试工作。 任职资格： （1）工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队沟通与协作意识； （2）精通模拟电路与数字电路知识，具备较强的逻辑思维和自主学习能力； （3）能熟练使用频谱仪、示波器、网络分析仪等常用仪器，熟悉各类电子元器件特性，实践操作能力强； （5）具备大专及以上学历； （6）专业方向为电子信息工程、通信工程等相关领域； （7）具有2年以上相关技术岗位工作经验；

岗位职责： （异地岗位，需常驻浙江桐乡） （1）依据电路原理图独立开展调试任务； （2）熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源等射频类测试设备； （4）运用基础编程工具，协助处理调试过程中出现的技术问题； （5）具备电子线路板测试能力，能准确识别、分析并解决相关故障； （6）负责整机系统及分板单元的调试工作。 任职资格： （1）工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队沟通与协作意识； （2）掌握模拟电路与数字电路基础知识，具备较强的逻辑思维与自主学习能力； （3）能够熟练使用频谱仪、示波器、网络分析仪等常用仪器，熟悉各类元器件特性，实践操作能力强； （5）大专及以上学历； （6）电子信息工程、通信工程等相关专业背景； （7）具备1年以上相关领域工作经验； 该岗位为异地岗位，工作地点位于浙江嘉兴桐乡市乌镇

工作地点：日本中国 1.专业背景：机械工程、电气工程、自动化等，985、211及双一流学校毕业相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础，熟悉机械原理、电气控制等专业知识，有半导体相关专业学习经历者优先。 2.工作经验：应届生和社招30岁以内人员，有半导体行业设备开发或机械设计工作经验，熟悉半导体缺陷检测设备的开发流程，对机械设计在半导体检测设备中的应用场景、功能需求有深入理解；曾主导或参与过半导体缺陷检测设备机械设计、开发项目者优先。 3.技能要求：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件进行三维建模与二维图纸绘制；掌握PLC编程、电气控制原理，能进行机械手电气系统设计与调试；具备良好的故障诊断与解决能力，能够快速定位并处理机械手在运行过程中出现的机械、电气故障；熟悉行业 标准与规范，如SEMI标准，确保设备设计符合行业要求。 4.知识储备：熟悉半导体制造工艺，了解半导体缺陷检测技术，掌握机械设计运动学、动力学原理，能够根据设备性能要求进行机械设计结构优化与参数设计；具备材料力学、机械传动等方面知识，确保机械设计的可靠性与稳定性。机械工作的具体模块为光学调整 5.其他要求：具备良好的团队协作能力，能够与研发、生产、测试等团队高效沟通协作；有较强的学习能力与创新意识，能够快速掌握新技术、新方法，推动产品技术升级；工作严谨负责，具备良好的文档撰写能力，能够规范记录设计、调试过程中的相关资料。

1.大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。 2.熟悉omron、三菱等主流PLC的硬件组态和软件应用，能进行基础的程序修改和故障诊断。 3.伺服驱动器等电气元件的原理和调试方法。 4.具备良好的电气图纸识图能力，能独立完成复杂的电气接线和查

饲料机械生产线工艺图纸绘制

岗位职责： 1. 负责公司新产品的开发、现有产品升级迭代、设备自动化优化及设计问题改进，主导技术方案从概念到落地的全过程 2. 独立撰写研发立项文档、技术改造方案、改进总结报告等文件，全面跟进项目执行进度与质量控制 3. 主导样机试制、生产现场技术支持与问题排查，保障研发成果高效转化为实际应用 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、机电一体化或相关专业背景 2. 具备5年以上机电类产品研发工作经验，有机械制造或进出口领域从业经历者优先考虑 3. 掌握电气自动化基础知识，可独立完成项目立项、方案设计及实施落地 4. 工作踏实认真，具备较强的执行力、项目推动能力与现场问题处理能力 岗位福利： 1. 餐饮保障：公司免费提供工作餐，用餐便捷更安心 2. 司龄激励：工龄补贴逐年增加，每年递增50元，最高至300元，认可长期贡献 3. 社保保障：入职即办理五险，无试用期等待，保障及时到位 4. 住房支持：入职首月安排四人间过渡宿舍，缓解初期住宿压力（水电费用均摊） 5. 团队氛围：定期开展团建活动，活跃团队气氛，提升协作凝聚力

岗位描述： 负责公司产品在电气设计方面的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程类相关专业； 2、具备1年以上发动机、发电机或储能设备领域电气设计工作经验； 3、熟悉发动机、发电机等设备的基本原理，能够处理相关的技术问题； 4、具备较强的学习能力，善于钻研，具有良好的团队协作意识； 5、有同类型企业相关工作经历者优先考虑。

工作内容： 1、承担产品封装环节的设计、开发及调试任务，开展新贴片/封装工艺的方案设计与实施验证。 2、参与新型技术及贴片/封装制程的可行性分析，主导工艺技术路径的设计与落地。 3、主导新材料的测试评估、试产导入及量产确认流程，制定相应的材料应用规范与标准。 4、负责新产品及工程试验样品的生产调试工作，输出完整的试制记录并及时汇报异常问题。 5、编制产品贴片/封装相关的工艺图纸及其他技术文档资料。 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、集成电路、机电、微电子学、电子信息工程等相关专业本科毕业，具备2年以上贴片/封装工艺实际工作经验 2、具备较强的独立作业能力、责任心以及良好的沟通协调能力和团队协作意识，逻辑思维清晰缜密； 3、熟悉半导体物理基础与器件工作原理，掌握半导体制造工艺及其流程体系； 4、精通模拟电路基本原理，具有扎实的模拟电路理论功底，知晓数字电路相关知识； 5、具备优秀的中英文资料阅读能力及技术文档撰写能力； 职位福利：五险一金、年终奖金、加班补助、包住、交通补助、餐补、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1、开展超临界发泡鞋材（包括大底、中底）的技术开发与研究工作； 2、制定研发方案，按计划实施实验操作，并完整记录实验过程数据； 3、对实验结果进行整理分析，判断技术路径的可行性与应用价值； 4、在项目推进中识别关键问题，提出有效改进措施，保障研发进度； 5、编制实验总结报告、技术资料及专利文件等相关文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为高分子材料、材料科学、有机合成等相关领域； 2、具备3年及以上相关工作经验，有聚酯类材料或特种聚酯合成研发经历者优先考虑； 3、熟练掌握实验设计方法、优化策略及常用数据分析工具； 4、具备较强的沟通表达能力、创新意识、问题分析与解决能力，以及材料或化工类研发专业素养。

岗位内容：1.熟悉电子元器件市场，为企业开拓新 客户，维护老客户，实现销售目标；2.根据客户的 需求提供技术解决方案与售前支持服务，确保客户 满意度；3.密切跟进项目执行进度与付款进展，协 调内外部资源，确保项目交付；4.分析客户需求， 参与制定公司的市场策略；5.参加市场推广活动， 扩大公司产品品牌知名度。岗位要求：大专及以上 学历优秀可适当放宽有相关销售工作经验底薪 5000双休加业务提成加补助电器元器件，仪器仪 表，保护装置，电力设备能够出差有五险一金

主要从事110kV及以上电压等级的输电线路电气设计工作。 职位要求： 1、遵纪守法，品行良好，作风严谨，具备较高的个人综合素质。 2、身体健康，能承受工作压力，乐于奉献，具有较强的责任感和团队合作意识，沟通协调能力良好。 3、服从公司工作安排，能够适应出差任务，严格遵守各项规章制度。 4、掌握输电线路设计相关技术规范，对工程设计与项目管理具备专业理解与实践经验。 5、曾作为主要设计负责人承担过不少于两项110kV及以上电压等级输电线路工程项目。 6、具备大学本科或以上学历，所学专业为电力工程类相关方向。 7、特别优秀者可酌情放宽部分录用条件。 工作地点： 广东区域：广州、佛山 浙江区域：宁波、绍兴、杭州 福建区域：福州、泉州

岗位职责： 1.负责日常监督检查及巡检工作，定期复核生产车间6S执行情况，发现问题立即推动整改，确保现场持续满足6S管理要求。 2.负责公司6S管理制度、标准及考核方案的编制、实施与优化，持续开展分析并推动制度完善。 3.组织开展6S相关培训工作，策划并落实各类6S推进活动，协同各部门推动6S落地执行。 4.完成上级安排的其他工作任务。 技能要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作； 2.熟悉数据分析工具的应用。 能力要求： 1.具备一定的数据处理能力、逻辑分析能力及沟通表达能力； 2.本科及以上学历，工程类或工业类相关专业优先； 3.具有相同或相似岗位工作经验者优先。