
质量主管
6千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专IATF16949体系
职位描述:
岗位职责
1、在运营过程中建立并推行质量控制管理体系,负责相关流程及作业文件的审阅与优化;
2、通过质量职能统筹协调各类产品的质量保障工作;
3、领导团队应对客户投诉,牵头组织质量异常问题的原因分析,制定纠正与预防措施,并落实跟踪验证,按时提交相关处理报告;
4、熟悉客户的相关制度与操作规范,确保按客户要求高效执行各项任务;
5、运用管理方法持续推进工艺流程的优化与改进;
6、开展问题诊断、故障排查、数据分析,熟练应用各类质量工具及统计技术;
7、组织实施团队培训,内容涵盖产品知识、生产工艺及质量工具使用;
8、主导新产品开发阶段的质量支持工作,输出APQP、PPAP等技术文档。
任职资格
1、具备3年以上汽车行业质量管理经验,其中至少2年团队管理经历;
2、大专及以上学历,质量管理、企业管理、制造类等相关专业优先考虑;
3、熟练掌握ISO/IATF体系核心工具,如SPC、控制计划、FMEA、PPAP、MSA、APQP等;
4、精通不合格品控制及客户投诉处理流程;
5、了解ISO/IATF体系内外部审核机制,具备应对客户审核的经验;
6、具备较强的分析判断能力,能独立开展根本原因调查;
7、具备良好的书面表达与语言沟通能力,可顺畅对接客户及公司内部各级人员。
职位福利:五险一金、带薪年假、免费班车、节日福利、定期体检、14薪、每年多次调薪、加班补助
工厂厂长/生产经理(制造行业优先)
1-2.5万/月
厂长10年以上大专生产经验有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
公司简介
源头实体生产工厂,主营铝合金别墅庭院护栏、户外露台地板、景观围栏,服务全国别墅、农村自建房、私家庭院改造业主!全网200万粉丝,3家工厂+四家公司,团队共200人+。
依托短视频平台精准获客,线上对接业主、方案报价、线上签约。订单以别墅庭院铝艺定制产品为主,现诚聘生产厂长统筹工厂全盘生产运营管理。
岗位职责
1. 全面负责铝艺工厂整体运营管理,统筹生产计划排产、车间现场管理、品质管控、物料管理、设备维护、安全生产、人员团队管理;
2. 结合前端销售订单,合理规划产能,把控生产交期,协调解决生产异常,保障订单按时交付;
3. 搭建、优化生产管理制度、工艺流程,落实车间5S管理,持续优化生产成本、提升生产效率与成品良率;
4. 搭建生产团队,制定车间人员考核,做好人才培养,管控车间安全,杜绝安全事故;
5. 统筹品质管理,跟进产品出厂质量,协同业务端处理生产相关客诉问题;
6. 持续工艺改良,优化加工流程,降本增效,达成工厂各项生产经营目标。
任职要求
1. 年龄30-45周岁,工厂全盘管理经验丰富;优先台资/外资企业高管背景,有铝艺、铝合金护栏、金属定制制品行业经验优先;
2. 具备独立全盘管理工厂经验,熟悉金属加工、定制类生产全流程,懂车间现场、品质、成本管控;
3. 履历稳定:近5年不超过3份工作,无频繁跳槽;
4. 优秀统筹管理、现场问题解决能力,成本意识强,能带团队;
5. 熟悉定制化订单生产管理,能够应对多款式、小批量定制订单生产管理。
薪资待遇
薪资8000-20000元/月,根据候选人简历、管理能力面谈;
不锈钢加工厂厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验AutoCAD精密机械经验机械加工制造经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 负责不锈钢加工厂的全面生产运营管理,确保生产任务高效完成。
2. 组织制定并实施生产计划、质量控制标准及安全管理制度。
3. 协调各部门工作,优化资源配置,提升整体运营效率。
【岗位要求】
1. 善于沟通,能按时完成上级交办的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
4. 熟悉了解不锈钢所有加工工艺流程。
管理精英/核心技术骨干
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
职位方向:面向各专业领域的优秀管理者与核心技术人才,不限具体岗位。欢迎在产品研发、市场营销、生产运营、质量管理、供应链管理、人力资源管理等关键职能领域具备引领能力的精英加入。
【岗位职责】
1. 根据公司战略目标,主导所负责业务/团队的发展规划、决策执行与绩效达成;
2. 推动业务流程优化、技术标准升级或管理体系完善,解决关键性的技术或管理难题;
3. 建设并培育高素质团队,沉淀组织能力,助力公司在生命科学医疗装备领域持续领航。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,制冷、机械、自动化、生物医学工程、市场营销、管理类或相关专业背景;
2. 8年以上相关领域工作经验,其中至少3年以上团队管理或核心技术项目主导经验;
3. 具备系统化思维、战略视野和优秀的抗压能力,过往有可验证的成功案例或关键贡献。
薪资面议
【核心人才特征】
1. 德才兼备,具备较高的综合素质与履行岗位职责的核心能力;
2. 有专业意识、结果思维,致力于持续优化与创新积累;
3. 认同团队配合文化,愿付出、善沟通、目标一致。
【福利待遇】
1. 有竞争力的薪酬体系:基本工资+岗位工资+绩效工资+技术/技能津贴+N;
2. 完善的福利保障:社保、年终奖、免费工作餐、免费宿舍、生日礼金、双节福利、高温补贴、年度体检、优秀员工旅游等;
3. 双通道发展路径:管理与专业双晋升通道,为员工提供广阔的发展空间,让您与公司共同成长;
4. 开放的工作氛围:宽松、务实、扁平化管理,鼓励创新与协作。
生产副总(总部)
1.5-2万/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专
岗位职责
1. 全面主持冲焊件生产车间的日常运营管理工作,统筹执行生产计划、合理配置产能、管控生产流程,确保整车配套订单按时交付,实现生产效率、产品良品率及成本控制等关键指标。
2. 主导冲焊工艺改进与设备维护管理,推动自动化改造及精益生产实施,及时解决冲压、焊接过程中的技术难题与异常问题,提升制程运行稳定性。
3. 建立健全生产团队管理体系,负责班组组织建设、人员岗位配置、技能培养及绩效评估,打造高效协作、执行力强的生产队伍。
4. 严格执行安全生产规范、6S现场管理标准及质量体系要求,有效防范安全风险,严控产品质量,确保生产作业合规有序开展。
5. 联动技术、品质、采购、物流等相关职能部门,优化供应链协作与物料管理流程,推进降本增效,支持客户审核及体系认证工作顺利进行。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械制造、汽车工程类相关专业,具备5年以上汽车零部件冲焊领域生产管理经验,其中3年以上同级别管理岗位经历。
2. 熟悉冲压、焊接工艺流程、设备原理及现场运作模式,掌握IATF16949质量管理体系和精益生产管理方法。
3. 具备出色的生产组织协调能力、问题分析与处理能力、团队领导力及跨部门协作能力,抗压能力强,适应制造业快节奏工作环境。
4. 了解新能源汽车零部件冲焊件技术标准及客户配套需求,具有为整车厂供货企业工作经验者优先考虑。
烘焙食品生产车间管理主管
6千-1万/月
车间主任5-10年本科食品/饮料
岗位职责
1.负责烘焙食品车间的日常运营统筹,保障生产流程有序、高效推进。
2.编排生产计划,科学分配生产任务,跟踪生产节奏,确保产量、质量与交期全面达标。
3.组织并带领生产团队,实施人员培训、绩效评估及激励措施,持续提升团队执行力与作业水平。
4.严格把控生产环节的质量管理,落实各项质量规范,及时排查并处理质量问题。
5.推行车间成本管控机制,优化工艺流程,减少资源浪费,提升产出效率。
6.统筹设备的维护与保养工作,保障生产设备稳定运转,降低因故障导致的停机风险。
7.落实车间安全生产责任制,制定安全操作细则并监督执行,防范安全事故发生。
8.对接相关部门,做好原材料、包材等物料的协同调度,确保供应顺畅。
9.参与新品试制及工艺验证,结合生产实际反馈优化建议。
10.具备馅料制作管理背景者优先,可针对性改进馅料生产工艺流程。
任职要求
1.本科及以上学历,食品工程、管理类相关专业优先考虑。
2.拥有[5]年以上烘焙食品生产管理经验,精通烘焙产品加工工艺及生产流程。
3.具备扎实的团队管理与跨部门协调能力,善于调动团队积极性并推动目标达成。
4.熟悉质量管理体系与成本核算方式,具备较强的品质控制与成本节约意识。
5.具有出色的应急处理与判断决策能力,能迅速应对各类生产突发状况。
6.了解食品行业相关法规及技术标准,确保合规生产。
7.富有创新精神和责任感,致力于生产工艺与管理模式的持续优化。
如果您认同以上岗位职责,并满足相应任职条件,欢迎加入我们,携手共创高品质烘焙未来!
维修厂主管
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责
1、全面负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。
2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全管理工作。
3、构建汽车/货车维修管理体系,建立健全修理厂管理制度与组织架构,明确岗位职责并落实责任机制。
4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行,按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。
5、主导修理厂内部协调管理,保障设施设备、人力资源等关键资源配置到位,强化安全生产、维修品质与设备维护。
6、实时监控业务运行数据,依据成本预算实施成本管控,建立绩效评估体系,并制定与推行奖惩管理机制。
7、统筹本部门员工及本地人员的管理事务,编制培训方案,培育技术核心力量与专业维修人才,建设高效能维修队伍。
8、对接总部与维修公司之间的各项任务要求,确保各项工作指令有效传达并落地执行。
任职条件
1、具备5年以上汽车维修领域管理经验;拥有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。
2、管理岗位基本要求:
(1)具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养,身心健康、踏实肯干、敢于负责、富有创新意识,工作成效获得普遍认可。
(2)具备突出的组织协调与管理能力,具备整体思维和改革进取精神,能依法合规开展工作,注重团队协作,善于整合集体智慧。
(3)具备高度的事业追求与责任感,实践经验丰富,具备明确的工作策略与成熟的运营管理理念。
3、岗位技能要求:
(1)掌握系统的运营管理理论,精通车辆维修全流程控制与现场运作管理。
(2)具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向思维,作风稳健果断,责任心强。
4、对工作经验特别丰富或综合素质突出者,可酌情放宽录用标准。
要三个看机器的,不限经验,320一天包吃住
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
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通信工程月结
招聘5G通信设备组件生产人员,主要工作内容为生产5G通信设备组件,工作简单轻松,每天上午和下午中场均有规定的休息时间。薪资方面,打卡7天可获得500元奖励,另有每小时27元的高价薪资,员工时薪为27元,每月工作时间约350小时,月薪预计在9000至10000元之间,工资中包含餐补及所有奖励津贴。若工作不满月,则按同工同酬原则发放工资。招聘要求:女性年龄45岁以下,男性年龄35岁以下。
玻璃小工力工1-4天日结
砀山县万达广场招工地小工/杂工辅助装玻璃给师傅搭把手 工资260 工作8小时下班结账 有力气就行 踏实肯干活的联系 今天晚上9点半左右干活 年纪大的不合适 下班结款 需要三个小工 抬玻璃装玻璃
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
生产经理
6千-1.2万/月
生产经理1-3年大专
任职要求
1.大专及以上学历,管道工程类现场生产管理经验。
2.有完整项目全周期管理经验,能独立处理现场各类施工突发问题。
3.可适应跨区域高频出差,能驻项目现场开展管理工作。
4.沟通协调能力强,能高效联动多方推进项目节点落地。
5.责任心强,严谨细致,能扛住工期压力,主动跟进各项生产环节执行。
6.熟悉工程安全与文明施工规范,会用基础办公与工程进度管理工具。
7.持有建造师、安全员等相关证书者优先。
建筑施工生产经理/负责人
8-9千/月
生产经理
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度,组织日常安全巡查与隐患整改
4. 主持生产例会,及时汇报项目进展,对接甲方、监理及政府监管部门相关工作
5. 参与施工方案编制与技术交底,推动新技术、新工艺在项目中的应用
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程
2.熟练掌握施工图纸、规范及验收标准,具备较强的现场统筹与应急处置能力
3. 持有二级及以上建造师证书(建筑工程或机电工程专业优先)
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理经验
5.身体健康,能适应长期驻守施工现场工作环境
商砼站生产部总监
4千-1万/月
生产经理
高薪急聘|商砼生产部经理(全盘生产+调度+车队运输)
本搅拌站业务稳定、订单充足,现诚聘全能生产经理一名,熟手优先,新手勿扰!
岗位职责
全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作:
1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班,把控生产效率与出料质量,严控损耗;
2. 负责全站调度工作,对接销售、工地、试验室,合理安排订单先后、错峰配送,处理工地突发问题、压料、改方、加急单;
3. 全面管理罐车车队,管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理,杜绝拖单、漏单、投诉;
4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接,保证站点平稳有序生产;
5. 做好日产台账、数据统计、成本管控,优化生产及运输流程,提升整体效益。
任职要求
1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验,懂商砼行业整套流程;
2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理,抗压能力强;
3. 执行力强、责任心强,能带团队、管得住现场;
4. 人品正直,踏实稳定,能长期共事。
待遇福利
• 高薪面议(能力过硬工资可谈,不亏待实干人)
• 工资准时不拖欠,站点稳定、氛围简单
• 包吃包住,长期稳定干事业
招真心做事、懂全盘管理的老手!混日子勿扰!
欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入!
联系:
地址:大新县宝圩乡
建筑工程项目经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限国内派遣房屋建筑经验驾驶证
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的组织、实施与过程管控
2. 具备农村自建房及别墅类项目实际建造经验,累计完成10套以上
3. 组织团队协作,统筹协调各类资源,保障项目按计划推进
任职要求:
1. 具备建筑施工项目管理相关工作经验;
2. 具有较强的现场问题处理能力,能有效把控工程质量
3. 熟悉建筑施工全流程,具备持续改进和优化作业流程的能力
车缝组长,车缝工,检验员,裁剪工,大烫工,样衣工
5千-1万/月
生产管理有提成20人以上月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单服装生产
砀山嘉翠服饰有限公司是在2026年新开办工厂,工厂占地15000平方,产品主要是针织类外贸服装,品类有:拉链衫,家居服,卫衣卫裤,等品类,常年订单充足生产
现对多岗位进行招聘:
裁剪车间:裁剪拉布工20名,分包工5名,裁剪师5名,裁剪辅助工10名。,
缝纫车间:车缝组长10名,检验20人,车缝工300人,辅助工50人。
包装车间:熟练烫平工20人,检验工20人,小包装工20人,大包装工5人。
以上岗位要求有工作经验,也可试用培训,薪资3000-10000元
工作地点:砀山高铁新区智能制造产业园11幢(梁王路与汉源路交叉口往西50米),
工作时间:
早上7点50分-中午12点,
下午12点40分-18.30分
正常月休2天
工资每月按时发放,绝不拖欠。
联系人:王经理,电话:
连接线网线生产主管兼工艺技术员
7-9千/月
厂长/主管5-10年大专工艺设计工艺改良新品导入(NPI)
主管职责:
1. 负责网线、电子连接线、电源线、端子线等产线的日常生产计划安排、人员调度与排班,确保产能达成并按时完成订单交付。
2. 监督生产现场5S执行、车间纪律维护、安全生产落实、设备点检执行及作业流程规范,杜绝违规操作和安全风险。
3. 统筹管理产线人力配置:组织新员工入职培训、岗位分配、绩效评估、考勤管理及班组日常运作。
4. 跟踪生产良率、产出效率与工时损耗情况,识别产线瓶颈环节,协调物料、设备与人力保障生产顺畅运转。
5. 应对生产过程中突发异常:如物料短缺、设备停机、返工需求、紧急插单、品质异常等问题,及时实施应急处理措施。
6. 汇总每日/每周生产数据,包括产量、损耗与不良率,并完成报表提报,组织生产复盘及改善措施跟进。
工艺工程师职责:
1. 主导网线、连接线类新产品的工艺评审、制程规划、作业指导书(SOP)编制及各工位标准化作业的推行落地。
2. 全面负责线材押出、绞对、裁线、剥皮、端子压接、注塑、组装、测试等工序的工艺参数设定、优化与标准固化。
3. 解决生产中常见工艺问题,如断线、偏心、绝缘破损、端子压接异常、导通失效、串扰与衰减等电气性能缺陷。
4. 设计、制作、改进及维护工装夹具与治具,提升作业效率,减少人工投入与材料浪费。
5. 推动新材料、新型线材结构及新工艺的试产导入,全程跟踪试产过程,输出试产总结、工艺规范及量产准入确认。
6. 制定并实施工艺优化方案,持续实现降本增效、提升产品良率,建立完善的工艺参数库与技术资料体系。
7. 协同品质部门开展客诉与制程异常的根本原因分析,提交8D报告及相关工艺整改措施,并推动闭环执行。
任职要求:
1. 具备3年以上网线/连接线/端子线生产车间主管与工艺工程师双重实战经验,熟悉整体制造流程。
2. 精通超五类、六类、屏蔽网线及各类电子连接线的生产工艺、结构组成与电气性能指标要求。
3. 可独立完成SOP、工艺文件、作业标准、试产报告、8D整改报告等技术文档的编写。
4. 熟悉押出机、绞对机、裁线机、端子机、注塑机、综合测试仪等设备的工艺调试与参数调优操作。
5. 具备较强的现场异常响应能力、团队管理经验、产能协调水平与成本控制意识,掌握5S与车间标准化管理方法。
6. 能读懂产品图纸与规格书,熟练使用办公软件,具备良好的沟通协作能力、抗压能力及持续改善思维。
生产主管
6千-1万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新兴企业,成立于2022年,位于安徽省宿州市经济开发区。
因公司业务发展需求,现面向社会招聘车间主任2名;应聘者需具备3至5年相关行业生产管理经验。
值班长
5-8千/月
生产组长/拉长3-5人3-5年大专
安徽鑫祺泰活性炭有限公司,坐落于宿州市经济开发区金泰五路668号。公司具备年产2.2万吨食品级活性炭、1万吨药品级活性炭的生产规模。始终坚持“好炭、好水、好空气、好环境”的经营宗旨;凭借前瞻的市场视野、先进的管理模式、精良的生产设备、坚实的资金保障以及充足的资源支持,在全国活性炭领域持续发挥影响力。
现面向社会公开招聘优秀人才加入。值班长 4名。1.具备车间管理经历,拥有良好的沟通协调与组织能力;2.富有团队合作意识,能适应高强度工作环境;3.具有化工企业管理工作背景者优先考虑;4.因部分岗位任务需求,具备泥瓦工相关技术经验者优先录用。
液压工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责升降平台液压系统方案设计、液压原理图绘制及液压元件选型计算,把控设计的合理性与可行性。
2. 参与定制产品液压系统的设计与研发。
3. 负责产品液压系统的结构优化与工艺改进,提升产品竞争力。
【岗位要求】
1. 标准化液压机械设计相关专业,或具有多年相关工作经验。
2. 了解PLC控制者优先。
车间管理岗
6-8千/月
主管3-5年中专/中技
1.精通钢结构焊接作业,能独立看懂施工图纸、按图加工制作;
2.负责车间生产安排、人员调度、现场秩序及5S管理;
3.把控焊接产品质量、生产进度,落实安全生产规范;
4.设备日常巡检、维护,配合完成各项生产任务。
任职要求
1.熟练钢结构电焊操作,能独立看懂图纸,识图功底扎实;
2.有车间现场管理经验,懂生产统筹、人员安排;
3.做事踏实负责,执行力强,严格遵守安全操作规范;
精益数字化经理/精益工程师
9千-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专精益生产QC七大手法全面质量管理TQM
岗位职责
· 厂房布局规划:牵头开展新厂房布局规划工作,结合生产流程、设备摆放、物料流转、人员作业效率等因素,设计科学合理的厂房布局方案,优化作业动线,减少物料搬运浪费,提升厂房空间利用率,确保布局符合精益生产要求,适配生产产能需求。
· 新厂房电力实施布局:配合新厂房建设,参与新厂房电力实施布局规划,结合生产设备功率、作业区域用电需求、安全规范等,制定合理的电力布局方案,对接电力施工团队,监督电力布局落地实施,确保电力供应稳定、安全,适配生产设备运行及精益生产节奏,规避用电安全隐患。
· 精益持续改善:主导公司精益生产体系的推进与持续改善工作,调研生产各环节(生产流程、作业方法、物料管理、设备利用等)存在的浪费问题,运用精益工具(如5S、TPM、价值流分析、Kaizen等)制定改善方案,组织落地实施并跟踪效果;建立持续改善机制,推动全员参与精益改善活动,降低生产成本,提升生产效率与产品质量。
· 生产流程优化:梳理生产全流程,识别流程中的瓶颈与冗余环节,优化生产工艺与作业流程,推动生产过程标准化、规范化,减少生产周期,提升生产均衡性,实现精益生产目标。
· 精益培训与推广:开展精益生产理念、工具及方法的培训工作,向各部门员工普及精益知识,提升全员精益意识;指导各生产班组开展精益改善工作,解决改善过程中遇到的问题,推动精益文化落地。
· 负责精益改善相关数据的统计、分析,跟踪改善项目进度与效果,形成改善报告,为公司生产决策提供数据支持;配合其他部门完成精益相关协同工作,完成上级交办的其他精益改善任务。
任职要求
(一)学历与专业
大专及以上学历,工业工程、机械工程、电气工程、精益生产等相关专业优先;有3-5年以上精益工程师相关工作经验,具备厂房布局规划、电力布局相关经验者优先,有新厂房建设精益规划经验、制造业精益推行经验者优先。
(二)专业能力
· 精通精益生产理念与工具(5S、TPM、价值流分析、Kaizen等),具备独立开展精益持续改善项目的能力,能有效解决生产过程中的浪费问题。
· 具备扎实的厂房布局规划能力,熟悉生产流程与设备摆放原则,能结合精益要求设计合理的厂房布局;了解电力基础知识,能独立参与新厂房电力实施布局规划,熟悉用电安全规范。
· 具备较强的数据分析与问题解决能力,能精准识别生产环节的改善点,制定可行的改善方案并推动落地;熟悉制造业生产流程,具备一定的生产工艺优化能力。
· 具备良好的统筹规划、组织协调能力,能高效推进精益改善项目,协调各部门开展精益相关工作,具备一定的培训与指导能力。
(三)综合素质
· 具备较强的责任心与执行力,工作严谨细致,善于发现问题、解决问题,具备良好的精益意识与创新思维。
· 具备较强的抗压能力,能适应项目推进节奏,主动推进精益改善工作,注重细节与效率。
· 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力与职业素养,为人诚信,善于倾听与协调,能带动全员参与精益改善。
车间主任3-5年大专有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
任职要求:机械制造或相关专业毕业,具备大专以上学历,有一定工作经验,年龄在30至45周岁之间。
岗位职责:负责生产管理工作,熟悉数控编程,能够处理数控设备常见故障。
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