上午8点-10.30，下午2.30-5点，每周休息一天半，主要负责老客户售后服务 公司氛围良好，下午茶、团建、各种表彰等小福利 工作氛围融洽，同事好相处，社恐的你也不用担心 公司提供完善的培训，不用担心不会，晋升机制透明公平，只要你想往上发展，公司会提供良好的平台 薪资：底薪提成，综合4000-8000，有意外、医疗福利保障

1.工作任务： :每日完成若干有效电话沟通，落实售后基础服务内容 ：根据需要配合完成上级交办的相关工作事项 ：若业务表现突出，上午在公司办公，下午可自主规划工作安排 2.人员要求： ：年龄要求在20至45岁之间 ：需具备大专或以上学历 ：无重大犯罪记录 ：性格开朗，沟通自然大方 3.待遇 ：新员工入职前3个月享受保底薪资，售后岗位月收入范围为3000-6000元，业绩优异者薪酬上不封顶 工作时间：上午8:20～5:30，午休时间为11:30～2:30 每周休息一天半，无需加班，法定节假日正常休假，办公氛围轻松，无高压考核指标 该岗位设有宝妈岗，底薪标准与正式员工一致，待遇相同

任职要求： 1、年龄：25周岁—45岁，大专以上学历 2、工作时间:8:30～11点30，14:30～16:30中间休息3小时。双休、法定假日休息！！！不加班！！！ 无经验要求 工作职责： 1、老客户产品利益通知领取（无电话量要求） 2、通知老客户参加权益活动 3、提醒到期续费 薪资，当月完成1000业绩最低工资4100 当月完成2500业绩最低工资7100 6个月内转正底薪5000（提成另算） 转正要求6个月内提成总和达到2500

我们是中介公司，这个职位主要是给买卖双方做售后服务的，没有销售性质，工作不加班,无经验也行会有人进行教学的。

我们是中介公司，该职位主要负责为买卖双方提供售后支持服务，不涉及销售任务，工作无需加班，零经验也可胜任，入职后会安排专人指导教学。

销售售后 岗位职责: 1.为客户提供专业化的售后支持，保障服务体验与客户满意； 2.解答客户疑问，协助解决产品使用中的各类问题； 3.整理并跟踪客户意见及投诉信息，推动问题及时闭环； 4.配合团队开展周期性售后服务分析与优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2.熟悉客户服务标准流程，能高效执行服务任务； 3.拥有良好的团队协作态度，能积极参与团队协作； 4.工作细致负责，具备较强的客户需求响应能力。

学历要求：大专学历 年龄要求：24－40周岁、男女不限 工作时间：早8晚5岗、坐班制 薪资待遇：3000（底薪）一5000元 公司地址：地矿大厦大楼 招聘热线;. 主要工作职责 1.**客户关系维护**：定期通过电话、微信、见面等方式回访客户，维护良好关系。 2.**保单保全服务**：受理客户信息变更、保单贷款、退保、生存金领取等申请。 3.提醒客户按时缴纳续期保费，讲解保单失效的后果，确保保单持续有效。 4.**理赔协助服务**：指导客户准备理赔资料，协助办理理赔申请，并跟踪理赔进度。 如果你是一个喜欢挑战的人、有耐心、有责任心、并且追求长期稳定发展、这就是最佳选择.1

任职要求： 1、年龄：30周岁—45岁，大专及以上学历 2、工作经验:有销售经验 3、工作时间:8:30～11点30，14:30～16:30 工作职责： 1、老客户对接，客户维护 2、通知客户参加权益活动 3、提醒到期续费 工作环境，氛围好，无强制加班，领导不压力，相互学习相互成长。

为老客户提供售后服务，上午8点到10点30，下午2点30到5点，每周休息一天半，不加班，公司氛围良好 提供专业化培训，晋升机制透明、公平，主要你想往更高处，公司会提供良好的平台

【工作内容】 通过电脑打字操作，负责在热门短视频平台上回复用户消息，进行非销售性质的纯文字沟通交流 【工作时间】 每日工作8小时，每月休息6天 【薪资待遇】 综合收入3000-5000元，缴纳五险，提供交通补贴、生日福利、节日礼品、员工宿舍，具备晋升发展空间 【任职要求】 需具备大专及以上学历，学信网可查；有2年以上客服工作经验者优先，具备客户投诉处理经验者学历条件可适当放宽

聘75小挖师傅，会干高标农田开渠活，工期三个月，月工资8500元，包吃住，工地在霍邱县夏店镇。

外单 招聘 外单车位5名 公司订单，重款多，单量稳定 地址 六安 康桥小镇

找小挖机挖沟渠！有的联系我结束现金

裕安区妇幼保健院食堂需要上早班的阿姨大姐五点到一点半，一月四天休息工资到店详谈。。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘：客户售后服务+助理 工作年龄：22-50周岁，男女不限 工资待遇：无责底薪3000+津贴+提成 工作地址：御景大厦

负责电话回访

招聘京东、抖音、淘宝在线客服多名【不要兼职、、不要居家、三方勿扰】 公司简介： 公司我们公司在京东、淘宝、拼多多均设有电商店铺，主要销售电钢琴、进口二手钢琴及办公设备：包括电脑、投影机等相关产品。公司店铺在同行内销售业绩表现出色，现因业务扩展需要扩招。 公司位于北京市海淀区八里庄路62号1号楼商务楼17层。紧邻四环路定慧桥，附近多条公交线路，有地铁16号线及10号线，交通便利。 岗位职责： •在线客服：负责及时、准确地处理客户在京东、淘宝、拼多多平台上的咨询、投诉及售后等问题。 •提供优质的客户服务，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 任职要求： •大专以上学历。 •有三年以上电商客服从业经验。有自主销售能力，会为客户推荐选择量身定制适合客户的商品。 •熟悉电脑操作，了解电脑硬件和外设，具备一定的电脑问题解决能力。 •会弹钢琴，了解钢琴硬件，了解乐理知识者优先。 工作时间： •六天工作时间，休息一天调休制。 上班时间：早班：早9点至晚6点； 晚班：晚6点至12点，晚班居家办公。 早晚班轮班制，根据公司安排上班，自行不得选择。 补充说明： •请仔细阅读招聘简历后联系在线招聘人员。 公司福利： •公司缴纳社保（五险一金） •良好的企业文化和团队氛围。 •提供丰富的职业发展机会和晋升通道。 •定期组织员工培训，提升个人能力。 薪资待遇： •底薪加绩效提成模式，工资：5000-8000。 （签署劳动合同，试用期一个月 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎投递简历并联系我们。期待您的加入！

职位详情[工作内容] 1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户保单问题、证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.做好客户保单的资料、文件的保密及保管工作 5.负责老客户的保单整理，新客户的保单录入、建档等工作内容[岗位要求1 1、学历:大专及大专以上学历，有无经验均可， 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间早9:00晚5:00，周未双休，法定休息，工作时间相对自由。工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力。

岗位职责: 1.及时处理顾客的退货事宜，确保流程符合公司和相关电商平台的规定； 2.熟练掌握电商平台的售后处理流程，保证操作流程的准确性； 3.对处理后的产品进行检查，确保产品符合二次销售的标准。 任职要求： 1.有良好的耐心和细心，能够高效处理客户的退货问题； 2.熟练使用电脑和相关软件，能够快速适应电商平台的操作环境； 3.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏的电商环境中保持高效。

招聘岗位：客服专员、周末双休、社保、福利优厚、下午茶 工作内容：主要负责客户前期邀约及后续回访工作，操作流程清晰，上手容易 任职要求：具备良好的语言表达能力，沟通顺畅高效，逻辑思维清晰，应变能力强，有相关工作经验者优先考虑 无责底薪3500-4300+提成，综合收入6k-10k 上班时间：8:45-12:001:30-18:00实行7.75小时工作制 周末休息法定节假日照常休假 福利待遇： 带薪岗前培训、社保、年假、员工生日会、生育慰问金、节日福利、团建活动、内部专业提升课程、定期团队建设、完善的晋升体系

一、岗位名称 游戏客服专员（早班/晚班） 二、工作地点 欧洲华城小区G17-112（12月中旬搬到纬一路开发区办公楼） 三、工作时间 （一）早班客服 •上班时间：每日上午8:00 •下班时间：每日下午17:00 （二）晚班客服 •上班时间：每日下午16:30 •下班时间：次日凌晨1:30 四、核心工作职责 1.客户响应服务：在岗期间及时通过客户添加请求，准确回复文字消息！ 2.账单管理交接：早晚班交接时重点核对账单详情，确保金额、客户资料、账单状态（已完成/待处理）与系统记录一致，发现问题立即沟通处理 3.内容引流与社群运营：每天发布不少于3条游戏相关资讯及引流内容，引导用户添加；主动拓展玩家群、交流群、团本群等社群资源（每日至少2个） 五、任职要求 1.年龄18-30岁，学历不限，有客服或游戏领域从业经历者优先； 2.热爱游戏行业，愿意积极学习游戏知识，能快速掌握游戏核心玩法； 3.具备良好沟通表达能力与耐心，可高效应对客户咨询，降低投诉风险； 4.遵守考勤制度，不得无故迟到、早退，请假须提前24小时报备并完成账单等重要事项交接； 5.能接受轮班安排（晚班涉及凌晨下班，设有晚班补贴）。 六、岗位福利 1.薪资待遇：3000-10000不等，按业绩核定 2.福利保障：单休，提供餐补 3.成长空间：配备游戏知识培训、客服能力提升课程，表现优异者有机会晋升为客服主管； 4.工作氛围：团队年轻化，定期开展游戏团建和线下活动，办公环境轻松融洽。 七、应聘方式 电话或微信联系 八、不接受居家办公！！！！

职位描述 1、负责对“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款； 2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息； 3、向客户说明相关还款政策，帮助维护个人信用记录； 4、针对客户信息不完整的情况，及时核实并更新，确保后续沟通顺畅； 任职要求：（非销售类岗位） 1、具备全日制大专或以上学历； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、工作主动性强，能承受一定工作压力，个人征信状况良好； 4、普通话清晰标准，熟练使用常用办公软件； 薪资待遇： 1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成（提成无上限）+绩效奖励。 底薪范围3200-7400元，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。 2、健全的晋升体系，每年开放4次调薪及晋升机会。 3、缴纳五险一金，工作时间8:30-12:00、14:00-18:00，双休制（根据业务完成情况安排双休，周末加班计薪，第二个周六正常出勤），月休5-7天。 4、公司配备日常药品，关注员工身心健康。 5、享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假等法定假期。 6、定期组织生日会/发放礼品、团队聚餐、传统节日福利、年终福利，以及国内国外团建旅游活动。 晋升通道：（人性化管理，多路径发展空间） 横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人 纵向发展：业务员—（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等岗位）—综合后台主管

招聘岗位：售前客服，周末双休、法定休假、缴纳社保 工作内容：负责客户售前咨询与售后回访，流程清晰，上手轻松 无责底薪3500-4300+绩效奖金，综合收入6k-8k以上 上班时间：8:45-12:0013:30-18:00实行7.75小时工作制 享受周末休息，法定节假日照常休假 福利待遇：提供带薪岗前培训、社保、年假、生日庆祝活动、生育慰问金、节日福利、团建活动、员工关怀计划、职业能力提升培训、定期团队建设、完善的晋升体系

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，细致解答客户疑问并妥善处理相关事务； 2.维护良好的客户关系，快速响应并解决客户提出的问题； 3.准确记录客户的需求与意见，并持续跟进落实情况； 4.配合团队完成日常电话服务的各项任务。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2.服务意识强，善于倾听并理解客户诉求； 3.具备团队协作精神，能与同事顺畅沟通、协同作业； 4.适应能力强，可灵活应对工作中的突发状况。 【我们能提供】 1、周末双休，享受法定节假日； 2、项目提成； 3、年轻化、轻松积极的工作环境，倡导互助共赢的企业文化； 4、公平、公开、公正的晋升通道，坚持内部人才培养的发展理念

1.只需要通过电脑在线上进行订单处理; 2.不用寻找客户，也不用打电话销售。 3.维护日常订单正常进行。 任职要求: 1.年龄23-45,热爱互联网电子市场。冷静自持的心理和良好的心态，服从公司管理 2.能独立思考，具备良好的判断能力及电脑的简单操作。3.性格开朗，人品端正。 4.对市场波动有--定的洞察能力，具有一定的职业素养和风险意识。 薪资待遇: 无责底薪5k+提成+分成 工作时间: 上午9:30-下午16:00,不加班 (11:30-13:30午休) 固定周末双体、缴纳社保、法休休满。后期独立胜任后有多种工作方式可供选择。

在六安月薪稳定在5000左右，福利完善，发展可期 岗位职责：（9点到5点，周末单双休） 1.向客户提供优惠信息通知，及时回应客户咨询； 2.通过电话与客户交流，记录客户意向并迅速传递至相关部门； 3.协助跟进电话投诉事项，妥善协调并推动问题解决； 4.配合完成上级交办的其他相关事务。 任职要求：（9点到5点，周末单双休） 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2.熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件； 3.具备较强的心理承受能力，能有效应对客户异议与投诉； 4.工作踏实负责，确保任务按时保质完成； 5.拥有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合。

一、岗位名称 游戏客服专员（早班/晚班） 二、工作地点 欧洲华城小区G17-112（12月中旬搬到纬一路开发区办公楼） 三、工作时间 （一）早班客服 •上班时间：每日上午8:00 •下班时间：每日下午17:00 （二）晚班客服 •上班时间：每日下午16:30 •下班时间：次日凌晨1:30 四、核心工作职责 1.客户响应服务：工作时段内及时通过客户添加申请，回复文字信息！ 2.账单管理交接：早晚班交接时重点核实账单明细，确保金额、客户信息、账单状态（已完成/待处理）与系统一致，发现差异即时沟通解决 3.内容引流与社群运营：每日发布游戏相关全量内容及引流内容（≥3条），引导客户添加；主动拓展游戏玩家群、交流群、团本群等（每日≥2个） 五、任职要求 1.年龄18-30岁，学历不限，有客服或游戏行业相关经验者优先； 2.热爱游戏，愿意主动学习游戏知识，能快速熟悉游戏核心内容； 3.具备良好的沟通表达能力和耐心，能高效处理客户咨询，避免投诉； 4.遵守考勤规范，无无故迟到、早退，请假需提前24小时申请并交接账单等关键信息； 5.能适应早晚班排班（晚班需接受凌晨下班，可提供晚班补贴）。 六、岗位福利 1.薪资待遇：3000-10000不等，以业绩为准 2.福利保障：单休，餐补 3.成长空间：提供游戏知识培训、客服技能提升课程，优秀者可晋升客服主管； 4.工作氛围：年轻化团队，定期组织游戏团建、线下活动，工作环境轻松愉悦。 七、应聘方式 电话或微信联系 八、不接受居家客服！！！！

工作内容： 通过外呼方式向客户推广中国移动套餐优惠升档活动，协助用户优化资费方案，实现话费节省，提升客户使用体验与满意度。 任职要求： 1、年龄20-40岁，有相关工作经验者条件可适当放宽。普通话流利，具备良好的语言表达能力及团队协作意识。 2、学历不限，需具备较强的工作责任心和积极性。 3、有从业经验者优先考虑，无经验人员可提供带薪岗前培训。 工作时间（长白班，无需加班） 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 享受国家法定节假日，采用单双休交替制度。

【我们要做什么，我们应当怎么做】 受各大银行及花呗借呗、微粒贷等机构委托，开展贷后逾期事务的合规沟通服务，通过电话方式与逾期客户联系，协助处理信用卡、贷款、花呗借呗、网商贷等账务问题，提供还款提醒与催缴支持； 助力降低资产风险，提升回款效率，帮助用户修复信用记录，促进金融体系健康运行。 【我们的要求】 ******，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限，个人征信良好，无违法犯罪记录。 【你要拥有的是】 具备良好的语言表达能力，积极进取，渴望高收入，乐于人际互动，工作认真负责，有目标意识和自我驱动力。 【你每天奋斗的地方是】 裕安区振兴金融大厦 【你想得到的】 薪资福利：高额无责底薪+提成＋激励奖金+节日福利+生日礼金+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外团建+扁平化管理+同事领导氛围融洽+现代化办公环境 公司配备微波炉、冰箱、净水设备；定期举办夏日送清凉、下午茶、员工生日会、节日关怀、周年庆典、团队建设等活动，幸福感持续拉满+++。 试用期即享正式员工同等奖金与绩效待遇，收入不打折；综合月薪6000-15000元，多劳多得，上不封顶； （在外拼搏，福利怎能缺席！超乎想象的关怀，我们都为你准备好了）！ 【你想知道的】 —工作及休假安排 8:30-12:0014:00-18:00，每月第二周六出勤，其余时间双休（如遇加班，依法支付加班费或安排调休） ——完善的培训体系 包含入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升课程…… （定制化赋能机制，精准解决实际工作难题，从业务素养到综合能力全面升级） —多元化的晋升通道 新员工入职满半年，可参与管理岗位竞聘，成功晋升后独立带领团队，无需再承担个人业绩指标。（只要你有追求、有想法、肯付出，公司将全力培养你） 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管-HRBP