平安综合金融服务公司招聘售后服务人员工作内容:1:维护更新老客户名单2:检查更新老客户信息资料3:根据系统提示邀请老顾客领生日礼品4根据系统提示邀请老客户参加活动5:解决老客户的来电疑问6:受理老客户投诉问题7:受理老客户退单问题8:办理老客户续单问题招聘要求:1:25-45周岁2:大专及以上学历工作待遇:1:早八晚五2:中午休息3:周末双休4:法定节假日5:平时各种活动，周年庆6:优秀员工，老员工旅游公司地点:安邦财富A座

招缝纫工十名。开代。后道成衣。（工资6000+）招封胶工两名（工资4000+），裁剪、推刀两名（工资5000+）带班组长一名（工资6000+）组检一名（工资4000+）整检一名，工资面议。以上工种，路远者可安排住宿。

缝纫工:会平车，人字车，锁边车(3线机，5线机，8线机，)等等

招熟练机修工一名80台双喷对班，挡车工一名看34台会做细丝。地址:池州梅龙

合肥长白班综合工资7500～8500缝纫工、叉车工、质检员22每小时。包吃包住，住宿三人间有空调淋浴房洗衣机。空调车间。主要生产汽车零部件。

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肥东撮镇长白班[强]【优势】：可带手机+可穿自己衣服+工作轻松[强]【工作内容】：缝纫机操作员服装走线[强]【工作时间】：7:30-20:30，计薪12小时，如果加班配合加班，加班有加班费[强]【任职要求】：24-45（男女不限）[强]【薪资待遇】：18一小时，加班有工资[强]【食宿情况】：包吃午餐，加班包晚餐有住宿

肥东座椅缝纫工258一天，长白班，月薪7000左右。长白班+空调车间+22/小时【工作内容】：生产汽车座椅，装配，打螺丝，工作简单。【年龄要求】：18-45周岁，简单的字认识。普工要男工，缝纫工男女不限，22每小时+加餐补16，综合工资7000-8000每月15号发工资需要体检，身份证复印件3份和一寸照片3张！厂区有食堂，4人间宿舍有卫生间，阳台，洗衣机。地址：肥东魏武路附近

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[微笑]【招聘】娃哈哈饮料永修经销部诚聘销售助理3名：高中以上学历，男女不限，35岁以内。工资=底薪3000+提成，转正后公司买五险一金。做事认真，有责任心，有经验者优先。地址：永修县城南星火产业园内8栋

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有相关工作经验者优先，薪资6000-8000元/月，有社保有月休

工作内容:1、负责业务跟单工作，跟进生产进度，回复客户交期，确保订单流程的顺利进行2、与客户保持良好沟通，确保服务质量满足客户需求3、操作出货报关，制作单据，订舱等相关事宜任职要求：1、具备良好的沟通能力和协调能力以及应对能力，能够高效处理客户关系和订单事宜2、具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，完成目标3、具有客服经验者优先

招聘：业务跟单,业务员,车工,裁工,扪工,杂工1、业务跟单    多名     （3500-4500+提成，星期天休息）工作内容：电话拜访客户，宣传与推广公司产品和政策，维护客群关系，产品售后追踪。2、业务员    5名     （男女不限，，4500-5500+提成，星期天休息）3、车工    2名     （多年制衣经验）4、裁工    1名     （会车和裁优先）5、扪工    3名     （生，熟手均可）6、杂工    多名     （男女不限）联系人 ：潘小姐联系电话：工作地址：佛山市九江镇上北大道9号致敬家具有限公司

年龄不限，性别不限，平车，四线五线，冚车，四针六线

招聘：车间班长薪资：5000-7000元生产计划执行：负责车间日常生产活动的组织与管理，确保生产任务的顺利完成。根据生产计划，合理安排人员和生产线的工作，调整生产流程，以满足生产效率和产品质量的要求。（每天组织班会，审查生产记录表和样品送检记录表）设备管理：负责监督和管理生产设备的日常运行，包括定期检查、维护和故障排除，确保设备处于良好的工作状态，减少生产中断的时间。（每天检查本班组设备运行状况表）质量控制：严格执行公司质量管理体系，监控生产过程中的产品质量，及时处理生产中出现的质量问题。负责班组内部质量检查，确保产品符合公司和行业标准。（及时检查样品送检记录并记录检测结果）安全环保：执行和推广公司的安全生产政策，确保车间作业安全，预防事故的发生。负责监督员工的安全操作，组织安全教育和培训。同时，负责执行环保政策，确保生产过程符合环保要求。（每天记录班组环保状况和设备运行情况，发生异常时与安环部及时沟通）人员管理：负责车间内员工的日常管理，包括但不限于排班、考勤、绩效评估以及培训与发展。调动员工积极性，提高工作效率。（每月完成本班组的考勤、绩效考核表，月度培训、了解员工思想动态，并及时沟通或向上级汇报）持续改进：负责收集生产过程中存在的问题和改进建议，组织班组成员讨论和实施改进措施，提高生产效率和产品质量，降低成本。（每月制定一份精益生产工作报告，提交上级）沟通协调：作为车间和公司其他部门之间的桥梁，负责沟通协调生产相关的信息，解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。（每月向上级提交一份班组工作计划和总结）

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