会电脑，工作简单要细致。抄写发货数据，录入电脑，原材料出入库。

1. 协助市场经理处理各类突发情况，维护现有客户关系，及时反馈销售进展； 2. 通过电话与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3. 持续跟进老客户业务需求，深入开发客户的后续合作空间； 4. 定期与合作客户交流互动，巩固信任，促进长期稳定的合作关系。 任职资格：1、年龄23-33岁，具备积极的销售态度和进取心；2、大专及以上学历，管理、营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具备2年以上工作经历，其中至少1年从事市场营销相关岗位； 4、掌握市场营销基本理论与实务，拥有良好的服务意识与谈判能力，沟通表达清晰，逻辑分析能力强，具备市场开拓能力，对行业动态与客户需求有敏锐判断力； 工资待遇：入职转正5k加强+入职满半年8k+，入职满一年12k+。

制作excell、PPT资料，电脑单据录入。

舞研艺考介绍： 舞研艺考，总部设于北京，在合肥设有分校区，是国内较早专注舞蹈艺考培训的领先机构，现已稳居行业前列。业务涵盖舞蹈高考、舞蹈考研、舞蹈附中、舞蹈全日制、艺考生文化课等升学类培训，以及少儿兴趣舞蹈课程，品牌影响力与口碑位居业内前列。 薪资福利： 5-6k入职即缴纳五险一金，提供免费食宿 工作时间： 单休，早9：30晚6：30 岗位职责： 1.负责合同及各类文件的归档与日常管理 2.完成会议纪要撰写、报表制作及销售数据汇总分析 3.整理并审核部门报销相关票据与资料 4.配合经理开展学生报到、试听课程安排等相关事务 5.定期抽查并记录销售咨询师的通话录音情况 任职要求： 1.性格开朗，踏实肯干，具备进取意识 2.熟练使用办公软件，包括excel、word、ppt等 3.统招本科毕业，表现优异者条件可适当放宽 4.普通话表达清晰标准

【工作内容】销售助理 - 负责铁路线路及周边区域的安全巡查与隐患排查； - 负责乘客的乘车服务，包括引导、答疑及协助乘客上下车； - 维护车厢内秩序，确保乘客安全与舒适； - 协助处理突发情况，如乘客受伤或设备故障等； - 负责铁路线路及周边运力的计划调度，统筹班次安排与资源调配； - 统计客流数据、票务情况，制定并调整运营计划，保障运输效率； - 协调车站各部门（乘务、票务、安检等），跟进调度指令落地执行； - 处理突发运营状况，及时优化调度方案，确保线路平稳运行； - 完成日常计调台账记录、报表统计与工作汇报。业务跟单 【任职要求】 - 学历要求：高中及以上学历； - 年龄要求：18至38周岁， - 具有良好的责任心和沟通能力，能适应工作环境； - 无违法犯罪记录，身体健康，能胜任岗位工作； - 拥有铁路、交通、单证员等相关行业经验者优先，但不限制工作经验； - 欢迎应届毕业生或转行人员报名；

- 订单与合同：协助客户订单的全流程跟进，包括下单确认、审核执行及发货协调，做好合同与业务单据的整理归档，保障各环节衔接顺畅； - 数据与报表：汇总销售数据与客户跟进记录，编制周度及月度销售分析报表，及时提交团队及相关负责人查阅； - 客户支持：负责客户信息的维护与CRM系统更新，及时响应客户咨询，协调售后服务对接，配合销售推进潜在客户转化； - 行政协理：筹备销售会议所需资料，协助安排出差行程，联动采购与财务完成对账及报销事宜，统筹管理销售物料（如宣传资料、样品等）。 - 做六休一，工作时间为上午九点半至下午六点半，中午休息一小时。 - 非固定坐班制，需根据工作需要外出处理相关事务。

招聘生产车间文员（包两餐，月休2天）上班时间8:00-20:00 1，负责生产相关文件资料的整理与归档； 2，协助处理车间日常事务性工作及数据统计；3，配合完成各类报表的录入与核对工作； 任职要求： 1，具备基础的办公软件操作能力；2，工作细致认真，有较强的责任心； 3，能够适应车间工作节奏，沟通协调能力良好；4，有相关文员经验者优先 试用期3个月（试用期月薪3000）转正后看能力调整月薪4500-6000 工作地点：安徽省淮南市寿县和谐大道新桥电子电器产业园二号厂房兴羽玩具 电话微信同号：

岗位职责: 1. 协助销售团队进行客户关系的维护与拓展，保障业务环节高效运转。 2. 通过积极沟通挖掘客户需求，识别并推进潜在的销售机会。 3. 定期与客户保持联系，建立并巩固长期稳定的合作伙伴关系。 4. 参与销售方案的规划与实施，助力整体业绩目标的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善响应和处理客户诉求。 2. 拥有敏锐的市场感知能力，能够及时捕捉行业变化与趋势。 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作。 4. 热爱销售岗位，能在压力环境中持续保持主动与积极的工作状态。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单等），保障数据及时性与准确性 3.协助部门间沟通对接，及时反馈生产异常并跟进闭环处理 4.录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表供管理参考 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力 3.有生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力 5. 服从安排，执行力强，注重团队协作

负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户 负责整理新客户信息并进行联系，挖掘潜在客户资源

淮北市濉溪县招光伏安装、电焊，干过的

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淮北市招建筑木工、木模、二次结构木工

找三个能出门的焊工 到浙江舟山

物业公司直招保安员，停车场坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

岗位职责： 1. 负责出口物流全流程跟单，包括询价比价、订舱发托、仓库送货及入仓协调 2. 按HS编码规范制作报关资料，核对数据后自主上传或交付货代，确保合规准确 3. 船开后审核提单与产地证草本，及时出具CI/PL等清关文件并发送客户 4. 核对货代账单及物流费用，发起内部付款申请，有效控制运输成本 5. 日常维护出货台账，实时更新生产进度、运费支付及资料归档情况 任职要求： 1. 学历不限，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先 2. 具备出口跟单或船务操作经验者优先，熟悉外贸流程及单证操作 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理与台账管理能力 4. 责任心强，沟通协调能力佳，能高效对接销售、采购、生产及财务等部门 5. 工作细致严谨，具备良好的抗压能力与服务意识

招聘外贸驻厂跟单员一名： 工作地点：长沙浏阳 工作内容：定单跟进，发货前检验。 任职要求：大专以上学历，专业不限，商务英语专业优先我，工作经验不限，细心严谨，工作踏实，能写简单英文验货报告，英文听说达到与外商基本沟通的水平，稍懂生产管理与品控。上岗前由外商在工厂进行岗前培训。 需提供全英文简历。

注意对接海外建筑项目，需要英语沟通流利，能看懂英文版材料，熟悉电脑办公软件

有耳机方面跟单和团队3-5年管理经验，大专以上学历要求

招聘：英语读和写能力良好，对听和说的能力要求不高。收发邮件，翻译文件资料，总经理交办的各种办公室工作。大学所学专业不限。其它方面可以通过培训来提高。 男女不限，年龄不限 面向全国招聘，不管你来自那里 对国际贸易有一定的知识基础，我公司有良好的发展环境，可以在短期内，让你成长为外贸精英。我公司也需要英语翻译。主要是笔译，收发英文电子邮件等。机电工程师也是需要的。随着我公司业务的发展，我公司急需大量外贸，英语翻译人才。 也需要机电工程师。学历不限，专业不限，地域不限，只要能胜任就行。我们要求能胜任工作岗位就行。如果你觉得自己能力稍微欠缺，没有关系，只要你虚心好学，我们公司有培养人才的良好环境，助你成长。具体薪资待遇可以面谈。 岗位职责: 1.负责处理外贸交易，确保流程符合国际标准。 2.进行商务谈判，签合同。 3.管理客户关系，维护良好的客户服务态度。 4.监控市场动态，及时调整策略应对市场变化。 机械工程师薪资：5000-8000元英语良好，能看懂图纸，对机械电气，有一定的了解。会autocad画图。男女不限，年龄不限。面向全国招聘，不管你来自那里。

安排复合下料组生产，负责复合下料机器维修并监督产品质量。 要求有机器维修经验，团队管理经验。上班时间早上7.30到晚上6点

负责生产车间的日常管理，包括喷涂、组装、前处理、下料切割等工作。

【岗位职责】 1. 订单全流程管理 负责从接单、审单、下达生产指令到成品入库/出货的全流程跟进。 制作并审核生产制单、BOM表（物料清单）、工艺单等文件，确保资料准确无误并下发至工厂/车间。 制定生产进度计划，监控裁剪、缝制、后整、包装等各环节进度，确保订单按期交付。 2. 面辅料跟进与管控 根据订单需求，跟进面辅料的采购进度、入库及检验情况。 核对面辅料的颜色、手感、缩水率、克重等指标是否符合客户标准。 监控生产过程中的物料损耗，控制成本，及时补单以防停工待料。 3. 质量控制 负责产前样、中期查货、尾期验货的跟进与确认。 及时发现生产中的工艺问题（如尺寸偏差、做工瑕疵、色差等），并协调技术部门或工厂进行整改。 确保大货品质与客户确认样（封样）保持一致。 4. 沟通与协调 作为客户、业务部与生产工厂之间的沟通桥梁，准确传达客户意见及修改要求。 妥善处理生产突发状况（如设备故障、交期延误、质量异常），提出解决方案并协调资源解决。 整理并归档订单相关文档（合同、检验报告、装箱单等）。 【岗位要求】 1. 教育背景与经验 学历：中专/高中及以上学历，服装设计与工程、纺织工程等相关专业优先。 经验：具备 [X] 年以上服装跟单工作经验（优秀应届生亦可培养），熟悉服装生产全流程工艺。 2. 专业技能 懂工艺：熟悉服装面料特性、成衣制作工艺（车缝、裁剪、后整）及常见质量缺陷。 懂流程：熟悉ERP系统操作（如金蝶、用友等）及Office办公软件（Excel、Word）。 语言能力： （若是外贸跟单）：具备良好的英语读写能力，能独立回复英文邮件及看懂英文制单。 （若是内销跟单）：普通话标准，沟通表达逻辑清晰。 3. 核心素质 抗压能力：能适应快节奏的工作环境，接受短期出差（如驻厂跟单）。 细致严谨：对数字和细节敏感，具备极强的责任心和风险防范意识。 沟通协调：具备良好的跨部门协作能力和突发事件处理能力。 【加分项】 有知名品牌公司或大型外贸公司跟单经验者优先。 熟悉针织/梭织/牛仔/羽绒等特定品类工艺者优先。 持有初级/中级跟单员证书者优先。

1. 具备五年以上制造业生产管理相关工作经验 2. 熟知各生产环节流程及质量检验标准，负责监督作业规范与安全制度的落实执行 3. 统筹协调生产团队人员配置及各类生产运营活动 4. 负责生产计划的制定、任务分配以及生产进度的跟踪与调控 5. 拥有良好的组织、指挥与领导能力，工作责任心强，具备高度的职业投入感与事业追求

薪酬可根据工作经验面议！！！ 【岗位职责】 1. 车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作； 2. 负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量首要负责人、安全生产首要负责人”意识； 3. 组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务； 4. 负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，降低生产成本； 5. 负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产； 6. 负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质； 7. 对本车间的工艺纪律执行情况负责； 8. 对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责； 9. 建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部门的规章制度和各工序的工作职责，确保各个工序均衡、协调运作； 10. 积极推动公司IS09000质量管理体系的发展和6S管理体系的正常运转。

我厂主营吨袋生产，车间岗位主要承担裁剪、印刷、排版等工序任务，优先考虑有相关经验者，要求做事认真、性格沉稳、责任心强

1.全面统筹生产运营的计划、组织与管理事务 2.结合工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情，具备良好的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务安排，带领团队保障产品质量，确保按时交付出货 5.具备高度的责任意识与职业操守，作风正派，拥有优秀的沟通协调能力及问题分析解决能力 6.认真执行上级下达的工作指令，积极配合整体工作部署

数控机床车间总负责人 熟悉凯恩帝系统，具备工装夹具的设计与制作能力 要求5年以上相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责发货流程的统筹与管理，确保订单准确、高效完成； 2. 协调仓库与物流部门，跟进货物出库及运输进度； 3. 处理发货异常情况，及时反馈并推动问题解决。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，年龄28岁以上； 2. 熟悉仓储物流操作流程，具备相关管理经验； 3. 沟通协调能力强，能有效推动跨部门协作； 4. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境。 注：有线上销售、订单管理等方面管理经验者再投递，谢谢！

职位描述： 1. 生产现场管理：统筹生产现场的日常运作，涵盖人员调度、设备运行、物料调配及环境维护等方面。监督作业人员依规操作，保障生产安全与产品品质稳定。推进5S管理实践，打造整洁、规范的生产场所，持续提升现场管理水平。 2. 质量管理：构建并优化质量管理体系，明确质量控制要点与检验流程，强化对来料、在制品及成品的质量把关。快速响应质量异常，深入分析问题根源，制定纠正预防措施并推动闭环整改，稳步提升产品质量水平，减少质量损失。 3. 成本控制：设定生产成本管控目标，跟踪原材料、人工、设备维护等各项支出情况。通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式，有效压缩制造成本，增强企业盈利水平。 4. 团队建设与管理：主导生产团队的搭建、培训与绩效评估，提升员工专业技能与综合素养。建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，激发员工主动性与创造力，形成团结协作、高效执行的工作氛围。 5. 设备管理：编制设备保养计划与操作规范，组织实施日常点检、维护及故障维修，保障设备稳定运转。推进设备技术改造与升级，提升自动化程度与运行效率，降低故障频率与维保开支。 6. 安全管理：完善安全生产制度与作业规程，定期开展安全培训与意识宣导，提升员工风险防范能力。落实安全巡查与隐患治理机制，及时排查并消除不安全因素，确保生产安全有序进行。 职位要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械、自动化、电气相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力以及组织协调与管理能力； 3、具备较强的逻辑分析、应急处理与决策判断能力； 4、能适应倒班工作安排。