还在为想工作又要照顾家庭而纠结吗? 让你既能拥有自己的事业，又能兼顾孩子与生活! 一、工作时间: 1.上午9:00～12:00，下午2:00～4:30 2.中午休息2小时，时间灵活不匆忙 3.周末双休法休，完全配合你的家庭安排 4.责底薪2000～3000+开单提成20%～60%+社保+各种现金奖励等福利【根据区域，底薪略有浮动，详情投递简历可咨询】 二、岗位优势: 1.不用外出跑业务，精准客源，带客户看房， 2.工作内容简单清晰，销售压力，轻松上手. 3.时间友好，兼顾接送孩子、照顾家庭，工作生活两不误 三、工作内容: 1.公司提供房源和客源，不需要花钱开端口，需外出寻找客源！ 2.负责维护公司挂牌售房的业主，保持日常沟通，及时更新房源信息 3.接受通过电话与业主对接，沟通房源相关事宜 4.给有买房和租房需求的客户匹配房源 想找一份时间自由、不用奔波的工作，那这个岗位再合适不过!期待你的加入，一起在轻松的氛围里实现自我价值！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

工作内容： 1. 负责接待到店咨询的客户，提供专业解答； 2. 利用系统端口筛选匹配房源，带领客户看房并促成交易，客户资源主要来自线上端口； 公司自有平台拥有丰富房源库，实现客户与房源高效对接，无需担忧资源问题； 业务范围： 涵盖房屋租赁、二手房买卖、新房项目推广及全屋定制服务； 年龄要求23-45岁，性别不限，欢迎男性和女性加入； 薪资每月12日准时发放，保障无拖欠； 退役军人及有相关从业经历者优先录用，零基础也无需担心，配备资深导师一对一指导，快速掌握工作流程； 工作时间： 周一至周六 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 工作节奏灵活，方便接送孩子，阜阳设有多家门店，可根据住址就近分配工作地点； 【晋升机制】 初级经纪人→高级经纪人→储备店经理→店经理→区域总监→销售部总监（全部岗位内部培养，不设空降）； 有意向者请直接提交简历或致电咨询；

有无经验均可到店有师傅一对一教学带教，学会为止， 工作地点；在3号线地铁线幼儿师范站旁， 其他位置的也可以就近分配门店 【岗位职责】 *熟悉所在商圈信息 *接待咨询客户，陪同看房，促成新房买卖业务 *跟进交易流程，协助办理房屋过户手续 *德佑地产 不签单也有工资拿 【职位要求】 *热爱销售工作，抗压能力强，思维敏捷 *团队意识强，服从管理，年龄18-60岁 *有房地产行业热情，有长期发展意愿 【工作时间】9~19点，一周休息一天（可调休） 【薪资福利】 *底薪+开单奖励+高额提成（30%-50%）+工龄工资+其他奖金 *员工生日礼金+公费旅游+带薪假期+职位晋升 *五险一金|包住|年底双薪|房补|每月团建|两次旅游

【高薪急聘】贝壳找房招房产销售！月入40W+，年薪百万不是梦！ 专注高端房产服务，团队年轻活力，带你玩转地产圈！ 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 岗位亮点 薪资爆炸：综合底薪4500-5500+提成30%-70%+绩效+开单奖+成交奖+年终奖，销冠月入40W+，年薪百万等你挑战！ 零经验友好：带薪培训手把手教，新人也能快速起飞！ 福利拉满:+就近安排或住宿+师傅一对一带教+带薪培训+节日礼品+生日福利+下午茶+年终奖+开工红包+带薪年假+随时旅行，工作生活两不误+公费培训+定期团建，团队氛围超嗨皮！ 岗位要求 年龄23～50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准，敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通 公司业务广泛，涵盖新房、二手房、租赁、装修等相关领域。会依据个人情况分配适合你的业务（买卖/新房/租赁） 贝壳高流量APP客源端口助你开单，客户资源均由公司提供，无需自行开发。主要负责给客户匹配合适房源，带他们线下看房到签约！提成模式多元化，除签单提成外，还有房源端分成、角色分边业绩、合作业绩等，收入十分可观 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 加入我们，你还能get 快速晋升：业绩为王，能力强半年升职加薪！ 真实案例：95后同事半年买车，00后新人首月开单5W！

工作内容： 接待到店咨询的客户； 客户资源主要来自网络渠道，通过系统端口为顾客精准匹配理想房源，并协助完成带看及交易； 公司拥有完善的内部信息系统，提供丰富房源支持，高效对接客户需求； 业务涵盖：房屋租售、新房代理、全屋定制服务； 年龄要求23-45岁，性别不限，欢迎男性和女性加入； 薪资每月12日准时发放，确保无任何拖欠； 退伍军人及有相关从业经历者优先录用；无经验者由资深师傅一对一指导，快速掌握业务流程； 工作时间： 周一至周六 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 工作时间灵活，方便接送孩子，阜阳多家门店，可根据住址就近分配工作地点； 有意向者可直接投递简历或致电咨询；

当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 【薪资待遇】 大专学历：6000元无责底薪+高额提成 本科学历：8000元无责底薪+高额提成 非全日制学历：6000元无责底薪+高额提成 不限专业，不限经验，提供住宿 提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高） 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时同步更新房源动态 2、依据客户具体需求精准匹配房源，陪同实地带看 3、运用专业能力解答客户在购房过程中的各类疑问 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【其他内容】 1、工作氛围：团队成员主要为95后至00后，年龄相近沟通顺畅，同事间关系融洽、互帮互助，整体氛围轻松积极。 2、完善的培训体系：提供线上系统课程学习，线下由店长或资深员工一对一指导，确保快速上手，杜绝无人带教情况。 3、健全的晋升机制：每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估，最快六个月可晋升店长，坚持无“空降”原则，晋升过程透明公正公开。

买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

找个贴砖的师傅，联系

招薄膜造粒师傅2人，厂址在安徽淮北。要会开抓车。叉车。简单的维修。联系电话

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

淮北市烈山区招打孔

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先 嘉域地产优势： 1. 系统化培训：新人岗前培训、业务技能培训、管理层进阶培训，全程免费赋能 ​ 2. 师徒带教：一对一师傅带教，助力快速开单、稳步成长 ​ 3. 晋升通道：经纪人→店经理→区域总监→合伙人，透明晋升，能者上 ​ 4. 行业交流：优秀员工可参与外部峰会、游学交流，拓宽行业视野

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，地理位置优越（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区特点每月稳定输出六到八组客户，带来持续性的客源流入，门店周边成交活跃，客户流量密集。线上依托链家网与贝壳找房平台导入大量精准客户，线下客流源源不断，真正实现“巧妇有米可炊”。新人入职即可接触海量房源与客户，在实战中快速打磨专业能力，实现高效成长。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备强大的人才输出与培养能力。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M级店组经理，进一步可直接提拔为店长，独立带领团队攻坚克难、持续打胜仗。目前马路对面门店即由本店输送的店长独立运营，未来更多管理岗位虚位以待，发展空间无限。 3团队稳定氛围正向： 团队成员年龄跨度从79年到00后，主力为90后群体，多数自大学实习或应届起加入，由资深导师一对一指导成长。团队在价值观、职业操守及协作理念方面高度统一，坚持正向发展。多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强，对新人充满关怀与支持，传承“被照亮—再照亮他人”的成长文化。门店设有体验岗机制，犹豫不决者可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景分析： 过去二十年被称为行业“黄金时代”，如今迈入“白银时代”。参考欧美发达国家发展历程，房地产经纪行业在经历建设高峰期后逐步走向规范化、闭环化与内循环成熟阶段。国内新房供应逐年递减，未来将趋于饱和，而二手交易正成为主流。线上看房、全景展示、VR带看等技术大幅提升服务效率，行业整体升级加速。本店资源渠道持续拓宽，实行全店资源共享机制，助力每位成员高效转化。 5提成高收入可观： 定级越高，提成比例越高，最高可达75%。以一套200万成交价房源为例，收取5万中介费，扣除平台等相关费用后，个人可获得超3万元佣金收入。无需迎合上级，业绩即话语权。门店平均薪资达天津市社平工资5倍以上，收入可观，幸福指数极高～ 有意了解可加微信或投递简历详聊

有自如收房管家经验优先 有五年以上房产租赁业务经验优先 有托管公司收房工作经验三年以上优先 有其他销售行业经验具备强沟通谈判能力以及抗压能力也可联系

贝壳标杆项目·收房资管经理（月入2W+不是梦） 岗位亮点 平台背书：深圳头部房产机构，龙华/福田核心战区，资源倾斜！ 高额佣金：收房签约即提佣，无责底薪+高提成，上不封顶。 优质资产：负责托管房源运营，接手福中大区优质盘源，客源不愁。 岗位职责 1. 负责业主开发与维护，拓展优质房源，完成收房指标； ​ 2. 对接房屋资产托管业务，制定合理的出租/托管方案； ​ 3. 持续跟进客户，解决售后问题，建立长期合作关系。

【岗位职责】 · 负责二手房及新房的买卖与租赁业务 · 通过电话联系客户，介绍房源信息并促成交易 【职位要求】 · 无经验要求，可接受零基础入职 · 有电话销售或房屋买卖/租赁相关经验者优先 【工作时间】 08:30-17:30，周末单休（具体班次面议） 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-10000元/月，多劳多得 · 福利：五险一金、包住

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商合作渠道，整合中介、企业服务单位、政府机构等外部资源； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协助提供相关企业支持服务； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备较强的应变能力、人际交往能力及商务谈判技巧，擅长渠道开发； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，具备创新服务意识； 4、熟悉创业型、科技型企业运营需求，具备企业客户资源者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司招商对接工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、企查查、中介机构等平台资源； 3、接待来访企业客户，协助其匹配合适的经营场所； 4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场推广或TOB销售经验，有产业园区招商背景者优先，了解本地及周边市场情况； 2、熟悉互联网及各类新媒体渠道资源； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具有较强的团队合作意识。 薪资： 底薪5000+高提成（上不封顶） 福利： 1、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 2、办公环境舒适，团队氛围融洽； 3、提供下午茶、生日会等员工活动； 4、享受带薪年假、定期组织团建活动。

1、落实产业链招商工作，全面挖掘产业内潜在目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通对接、商务谈判、合同签订及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构及政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业推进项目落地，协助开展相关企业服务支持工作； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时了解其服务需求并协调提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业及产业发展脉络，能系统阐述产业演进过程及相关数据； 逻辑清晰：表达流畅、条理分明，具备良好的结构化思维； 真诚务实：语言表达真实可信，态度诚恳，善于站在客户立场思考问题； 2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源整合与拓展能力（以实际案例为评估依据）； 熟悉政府产业相关政策，并能准确解读和传达。

岗位职责： 1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系； 3、执行客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户咨询； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户信息； 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。 岗位福利： 1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2.五险一金； 3.办公环境优越、良好的工作氛围； 4.下午茶、生日会。

1、开展公司招商洽谈事务，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等； 3、负责接待来访企业，协助客户甄选适宜的经营场所； 4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验； 2、了解互联网及多种新媒体资源渠道运作方式； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具备团队合作精神。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 3、缴纳五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、举办生日会； 6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业及相关资源； 2、跟进意向客户与目标企业，主导沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商渠道，积累中介组织、企业服务机构及政府部门等合作资源； 4、协助落地入驻企业项目，协同推进各类企业服务实施； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握服务需求并提供有效支持； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言务实，善于从客户视角出发进行有效沟通； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源整合与拓展能力（以实际案例为评估依据）； 了解政策导向，能够解读地方政府产业扶持政策。

岗位职责: 1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户资源，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下客户渠道资源，定期开展客户拜访与回访，持续积累招商资源（如58安居客、企查查、中介机构等）； 3、负责每日接待来访客户，清晰讲解招商政策，及时解答客户咨询问题； 4、积极协助客户筛选并推荐适宜的经营场地； 5、办理客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料； 6、协助招商客户完成相关经营手续及证照办理； 7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态与行业信息； 8、负责客户资料的收集、分类与系统化管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备销售工作经验，有2年以上市场或销售相关经历者优先，具有招商经验者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力，熟悉互联网及各类新媒体渠道资源； 4、责任心强，具备良好职业素养，善于人际交往，具备团队协作精神。 薪资福利： 1、无责底薪4000元+绩效工资1000元，根据招商业绩享受相应提成，综合收入4000-10000元，试用期3个月，晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】； 2、大小周休息，享受法定节假日，每日工作七小时三十分； 3、缴纳五险一金，提供年终奖、节日福利、团建活动、甲级办公环境，园区内设食堂、提供宿舍； 4、每季度开放调薪机会，配备完善的培训体系与晋升机制。

1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查及中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户筛选适宜的经营场所； 4、配合完成企业入驻相关合同签署事宜。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验； 2、了解互联网及多种新媒体资源渠道； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并具备团队协作能力。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合薪资范围5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂与宿舍，生活设施完善； 3、缴纳五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、举办生日会； 6、享受带薪年假及定期团建活动。

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1、负责厂房的销售与招商工作，积极开拓潜在客户资源，达成既定的销售及招商目标； 2、开展市场调研与客户分析，及时汇报拓展进展，为业务决策提供有效支持； 3、关注行业市场变化，主动开发新客户群体，拓展多元化招商路径，系统收集目标客户资料，完善客户信息台账； 4、持续维护客户关系，通过电话沟通、微信互动、实地拜访等方式增强客户粘性，推动交易落地； 5、定期进行客户回访，安排实地走访，沉淀并积累优质招商客户资源； 6、协助解决客户在销售过程中遇到的各项问题，做好协调与跟进工作。 任职资格: 1、具备1-2年地产类销售或招商工作经验（有工业厂房销售背景者优先）； 2、客户服务意识强，具备良好的业务拓展能力； 3、善于人际沟通，逻辑思维清晰，执行力高，具有较强的分析与问题处理能力； 4、工作踏实肯干，具备良好的团队协作与配合精神； 5、能够接受公司的工作安排与任务调配。