招聘---暖通/综合维修。工资5000，每周单休。 特种作业操作证 设备设施运行操作： 1.根据季节和环境，运行空调主机; 2.按要求每月对空调水系统进行水质处理； 3.对空调系统末端设备滤网，过滤器清洗。 设备设施维护保养: 1.负责项目公共设施设备日常维修工作； 2.按保养规程对所有设备进行保养； 3.负责空调系统，故障排查; 4.工作过程中与其他专业配合给排水、暖通、电 梯、消防等; 5.2年及以上相关工作经验。

招聘---暖通/综合维修。工资5000，每周单休。必须带证，特种作业操作证 设备设施运行操作： 1.根据季节和环境，运行空调主机; 2.按要求每月对空调水系统进行水质处理； 3.对空调系统末端设备滤网，过滤器清洗。 设备设施维护保养: 1.负责项目公共设施设备日常维修工作； 2.按保养规程对所有设备进行保养； 3.负责空调系统，故障排查; 4.工作过程中与其他专业配合给排水、暖通、电 梯、消防等; 5.2年及以上相关工作经验。

招聘---暖通/综合维修。工资5000，每周单休。 特种作业操作证 设备设施运行操作： 1.根据季节和环境，运行空调主机; 2.按要求每月对空调水系统进行水质处理； 3.对空调系统末端设备滤网，过滤器清洗。 设备设施维护保养: 1.负责项目公共设施设备日常维修工作； 2.按保养规程对所有设备进行保养； 3.负责空调系统，故障排查; 4.工作过程中与其他专业配合给排水、暖通、电 梯、消防等; 5.2年及以上相关工作经验。

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工作看千遍，不如来公司转一圈，百人团队，期待与你共同发展！！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入增长的机会！ 主要通过电话与微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续引导至公司签约并配合银行放款流程即可。 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。 老员工月入2-3万、3-4万、4-5万，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+排名奖金不断，轻松领取，奶茶咖啡随便喝~

岗位职责： 1、开拓全国范围内化工行业重点工程项目，依据销售目标在指定业务区域规划销售方案并落实执行计划。 2、持续维护与设计院、总承包方、投资方及核心大客户的良好合作关系。 3、牵头开展商务洽谈、市场宣传、技术对接等相关活动，年度销售基础任务为800万元。 4、具备丰富的设计院、终端用户、总包单位及代理商资源，熟悉环保领域市场动态。 任职资格 1、具有水处理、化工、钢铁、石油等行业2年以上销售工作经验； 2、毕业于化工、环境工程等相关专业； 3、对销售工作富有热情，且具备连续从事销售岗位经历者优先考虑。

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受出差安排 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有更高追求 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于突破自我 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

岗位职责: 打电话邀约客户进店 维护客户关系 任职要求: 逻辑清晰 思维敏捷 岗位福利: 不定期团建 生日蛋糕 节日礼品 岗位经验: 不限

岗位内容： 1. 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，落实区域销售计划，确保完成既定销售指标； 2. 销售方式：以地面推广为核心，结合抖音、美团等线上工具实现客户引流； 3. 按照区域管理要求，开展每日工作复盘与团队培训； 4. 根据公司及区域管理规定，及时提交各类工作汇报（日报、周报、月报）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，可接受出差或外派安排； 2. 1年以上快消品领域销售管理经验，具备成功的渠道拓展案例； 3. 具备较强的市场分析、营销策划能力，以及优秀的沟通协调技巧； 4. 抗压能力突出，适应频繁出差，具备良好的团队管理能力。 福利待遇：高工资+高提成+季度绩效提成+年终绩效提成+特别奖励

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物业公司直招 1、外保洁员 要求：年龄60周岁以下，身体健康，早5点-晚16点半 待遇：2300元，每月休息4天 2、电工、万能工、水暖工若干 要求：要求有高压电工证，年龄55岁以下，具体薪资待遇面谈 3、监控员 要求年龄55岁左右，身体健康，工资2800-3000不等，上24休24，有中级监控证！ 4、秩序员 要求：年龄58以下 工资2200，上24休息24 上述岗位管饭伙食好，当月发工资不压工资，有相关工作经验 工作地点：吉林市文庙附近 联系电话：

嘉兴市南湖区招水暖安装/维修、工地学徒工

地暖学徒 和师傅，工作地址：浙江省嘉兴市南湖区

有没有维修水暖的，平房暖气管弯头冻裂了。

主要从事猪肉，或烤肠、肉肠等产品的市场开发及品牌推广工作。基本要求：大专以上学历，30岁以下，身体健康，品行端正，无不良嗜好，沟通能力强、执行力强，有较强业务拓展能力和一定营销思路，适应省外市场出差。 岗位职责： 1、全面负责区域市场的运营与开发，达成公司制定的销售目标； 2、推进所辖市场的业务延伸，提升企业品牌形象与服务水平； 3、及时收集并反馈竞品动态，策划本地区促销活动，并执行跟踪、评估与复盘； 4、统筹管理区域内经销商及分销商的日常运作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，年龄不超过30岁，身体状况良好，热爱销售工作，目标感强，能长期坚持。有快消品或相关行业销售背景者优先； 2、踏实肯干，心理素质佳，具备良好的团队协作与客户维护能力； 3、注重结果导向，行动力强，逻辑思维清晰，具备一定的体系化思考能力。

能吃苦耐劳，踏实肯干，忠诚可靠。 建材销售经理职位描述 岗位职责： 1. 组织并管理建材销售团队，拟定销售目标与计划，并推动执行落地； 2. 开展新客户开发工作，同时维护现有客户资源，持续优化客户关系网络； 3. 拓展并维护多元化销售渠道，提升渠道覆盖范围及整体销售表现； 4. 主导市场信息收集与分析，制定切实可行的营销策略，增强产品市场竞争力； 5. 跟踪销售数据并进行系统化分析，根据结果动态优化销售策略与实施方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上建材行业销售工作经验，熟悉行业市场格局及主流销售渠道； 3. 具备优秀的团队组织与协调能力，能有效激励团队成员达成业绩目标； 4. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识，善于建立长期稳定的客户关系； 5. 具备扎实的市场洞察力与营销策划能力，可独立制定并推进营销方案； 6. 具备良好的数据分析与判断能力，能依据业务变化及时调整应对策略。 以上是建材销售经理职位描述，希望对您有所帮助。

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工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、维护客户合作关系，提升服务品质与客户满意水平 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通协调技巧 2、能够高效把控销售全过程，持续优化客户交互体验 3、热爱体育领域，愿意与璟华体育携手发展、共同进步

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人 过往涉及负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，可快速实现资源转化！ 当前公司主营方向： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人担保解除、企业法人及股东担保解除）、撤诉支持（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、解冻协助（工资卡解冻、企业账户解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益维护等服务 2：各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 3：互联网金融/网贷平台逾期问题：有效应对催收压力，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化扶持，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度妥善解决客户诉求； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营逻辑与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 踏实肯干、抗压能力强；只要资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、面对挫折不退缩、保持信念，我们的合作即可开启

我们是专注于互联网推广的创新企业，致力于为实体品牌量身打造高效推广策略，已成功助力多个品牌实现知名度与销售额的双重提升，现诚邀有梦想的人才携手共创辉煌！ 两种工作方式灵活选择 -合作模式：收入每日结算，每天投入3-4小时即可，时间自主掌控，客户资源覆盖全行业，兼顾事业与生活平衡； -坐班模式：底薪加提成结构，工作时间朝九晚六（偶有加班），适合追求稳定发展或渴望突破自我的人才。 我们寻找这样的你 -年龄25-45岁，学历不限，更看重实际能力与积极态度； -具备销售经验或创业背景，不满足于现状者优先考虑； -沟通能力强，拥有团队管理经历，勇于挑战自我，行动力强，富有协作精神，坚信“命运掌握在自己手中”。 成长空间与员工福利 -晋升路径明确：业务员→组长→经理→负责人→副总；合作方向：合作者→代理→分公司运营； -福利体系完善：每月团建活动、不定期下午茶、配备齐全的休闲娱乐设施； -新人扶持计划：一对一导师全程指导，快速上手，轻松过渡适应期。 期待与你同行，共筑卓越品牌生态与财富共赢平台！

淮北市濉溪县招空调安装/维修

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